Avatar
Elste
26934
#1352958 2017-03-20 15:23 Elste redaguota: 2017-03-20 15-25
nu nesuprantu, kas čia dabar bus paprasčiau ir mažiau, taigi ir dabar nurodome:
Darbovietę,
su kuo sudarom sutartį - vardą, pavardę, asmens kodą ir kt.
Pareigų pavadinimą,
atlyginimą - bazinį ir jeigu yra parašom kad dar kintama dalis kažkokia,
darbo laiką,
DS rūšį - terminuota, neterminuota ir pan.
darbo pradžią - nuo kada pradeda dirbti.

Tai kam dar kažkoks informacinis pranešimas, kuriame surašytume viską tą patį, ale būtų neprivaloma, nes tai ne sutarties sąlygos, o informacija.
Nieks gi daugiau nieko ir nerašo į DS, na nebent tą punktą įpilam dėl mokymosi išlaidų grąžinimo ir vsio.



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
Tininga
43172
#1352959 2017-03-20 15:27 Tininga
Elste, bet diskusija juk ir prasidėjo nuo to, kad sutartyje neturi būti jokių nuorodų į kažkokius teisės aktus ir visokios kitos "bla bla", o tai, kas tikrai reikalinga smile

Avatar
Elste
26934
#1352961 2017-03-20 15:30 Elste
prasidėjo taip - bet nukrypo apie tą kaip ir pranešimą darbuotojui apie darbo sąlygas smile
kuris nėra reikalingas ir nerašomas, nes tik ten paminima, ką darbuotojas pradėdamas dirbti turi žinoti, ir apie ką jį turi informuoti. O visa ta informacija tiesiog būna darbo sutartyje ir taip darbuotojas ją sužino: nuo kada dirbs, kuo dirbs, kur dirbs ir kiek už tai gaus.
O nusirutuliojo iki to, kas yra tik informacija ir neprivaloma, kas sutartyje tas privaloma ir bla bla bla smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
Tininga
43172
#1352962 2017-03-20 15:37 Tininga

Elste rašė:


prasidėjo taip - bet nukrypo apie tą kaip ir pranešimą darbuotojui apie darbo sąlygas smile
kuris nėra reikalingas ir nerašomas, nes tik ten paminima, ką darbuotojas pradėdamas dirbti turi žinoti, ir apie ką jį turi informuoti. O visa ta informacija tiesiog būna darbo sutartyje ir taip darbuotojas ją sužino: nuo kada dirbs, kuo dirbs, kur dirbs ir kiek už tai gaus.
O nusirutuliojo iki to, kas yra tik informacija ir neprivaloma, kas sutartyje tas privaloma ir bla bla bla smile

Man Niemand mintis patinka, ketinu ja pasinaudoti smile Ar šiaip ar taip, teks vis tiek tas DS atnaujinti.


Avatar
Elste
26934
#1352964 2017-03-20 15:42 Elste
aš tai nemanau, kad reikės naujinti DS.
Kokios buvo sudarytos tada galiojančio įstatymo pagrindu, tokios ir lieka.
po naujojo DK įsigaliojimo priimant darbuotojus tai jau reikės sudaryti remiantis nauju DK.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
Tininga
43172
#1352967 2017-03-20 15:48 Tininga

Elste rašė:


aš tai nemanau, kad reikės naujinti DS.
Kokios buvo sudarytos tada galiojančio įstatymo pagrindu, tokios ir lieka.
po naujojo DK įsigaliojimo priimant darbuotojus tai jau reikės sudaryti remiantis nauju DK.

Galima ir nenaujinti - tada reikės papildymo, kuriuo nurodoma, į kokį naujojo kodekso straipsnį pavirsta DS nurodyti senojo DK straipsniai. Nu niekaip nesuprantu, kam toks DS griozdas reikalingas smile
Su jūrininkais gal ir būsime kiek suvaržyti, ten prisideda konvencijos reikalavimai.


Avatar
Elste
26934
1   #1352970 2017-03-20 15:53 Elste

Niemand rašė:



a) Esmė tokia, kad sutartyse, įskaitant bet neapsiribojant darbo sutartimi, iš vis neturi būti informacijos, tik sutartos sąlygos. Sutarta sąlyga - įpareigoja, informacija - ne. Sutarties tikslas nustatyti šalių savitarpio įsipareigojimus, o ne informuoti apie kažką. Jei į sutartį įrašysi informaciją, tai jau bus nebe informacija, o abi šalis įpareigojanti sąlyga. Pvz., dažna klaida į darbo sutartį įrašyti tikslias DU apmokėjimo datas, įmonės padalinį/skyrių. Paskui tokios "informacijos" pakeitimui reikalingas darbuotojo raštiškas sutikimas, t.y. krūva popierizmo ir galvos skausmo.



toks VDI reikalavimas, kuo tiksliau šitą įrašyti.
O jau tas pasakymas, kad nereikės raštiško darbuotojo sutikimo ir t.t. tai kvepia darbuotojų išnaudojimu - ką norim tą su juo darom, ką norim tą keičiam, kur norim perkeliam, kiek norim tiek sumažinam algą ir pan. Bjauru...


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Missing
iselika
3
#1356152 2017-04-21 14:09 iselika
sveiki, gal kas turite naujojo ir senojo darbo kodekso lyginamąjį variantą, toks būna kur perbraukta, kas buvo, ir kaip pataisoma, žinau, kad tokie būna tik nerandu kurioj svetainėj
Avatar
Tininga
43172
#1356159 2017-04-21 14:28 Tininga

iselika rašė:


sveiki, gal kas turite naujojo ir senojo darbo kodekso lyginamąjį variantą, toks būna kur perbraukta, kas buvo, ir kaip pataisoma, žinau, kad tokie būna tik nerandu kurioj svetainėj

Tai kad kažin ar tokį rasite, nes jis iš esmės yra perdarytas. Tik kažkur mačiau pagrindinių nuostatų palyginimą.


Missing
iselika
3
#1356186 2017-04-21 16:42 iselika
m, tikėjausi rasti.
Avatar
Tininga
43172
#1356187 2017-04-21 16:46 Tininga

iselika rašė:


m, tikėjausi rasti.

Čia nėra atskirų straipsnių korekcija. Juk tas dokumentas praktiškai sukurtas naujai. Juolab, kad dar to naujojo kodekso reikia palaukti.


Avatar
aiwita
4426
#1356195 2017-04-21 18:34 aiwita

iselika rašė:


sveiki, gal kas turite naujojo ir senojo darbo kodekso lyginamąjį variantą, toks būna kur perbraukta, kas buvo, ir kaip pataisoma, žinau, kad tokie būna tik nerandu kurioj svetainėj


Ne visai tai, ko tikėjotės, bet irgi palengvins darbą
www.tax.lt/temos/2948-darbo-kodeksas-klausimai/75#1350144

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Missing
iselika
3
#1356200 2017-04-21 21:57 iselika
Aš suprantu, kad ne korekcija. O laukt nėra labai jau ko, nes jis jau priimtas. O iki įsigaliojimo dar daug susijusių darbų teks padaryti, ypač kas liečia darbo teisę, darbo saugą smile
Avatar
Tininga
43172
#1356212 2017-04-22 12:13 Tininga

iselika rašė:


Aš suprantu, kad ne korekcija. O laukt nėra labai jau ko, nes jis jau priimtas. O iki įsigaliojimo dar daug susijusių darbų teks padaryti, ypač kas liečia darbo teisę, darbo saugą smile



Seimas dar tik imsis jo. Jis nėra įsigaliojęs!

Missing
admin123
1220
#1358669 2017-05-22 16:33 admin123
Gal jau žinote koks bus galutinis DK variantas? ar jau ruošiatės, jei taip tai kokie žingzniai, ką pasidaryti? darbo tarybas jau renkate?
Avatar
Tininga
43172
#1358671 2017-05-22 16:39 Tininga

admin123 rašė:


Gal jau žinote koks bus galutinis DK variantas? ar jau ruošiatės, jei taip tai kokie žingzniai, ką pasidaryti? darbo tarybas jau renkate?

Kaip mes galėtume žinoti, jei Seimas dar net nepradėjo svarstyti???


Avatar
mariska
8475
#1358692 2017-05-23 09:22 mariska

Tininga rašė:



admin123 rašė:


Gal jau žinote koks bus galutinis DK variantas? ar jau ruošiatės, jei taip tai kokie žingzniai, ką pasidaryti? darbo tarybas jau renkate?

Kaip mes galėtume žinoti, jei Seimas dar net nepradėjo svarstyti???




turėsim lygiai 24 valandas pasiruošti smile liepos 1-2 d. nedarbo bus marios laiko


www.youtube.com/watch?v=up93S4L4N5c&index=2&list=RDFfCWeqN50Hk
Dieve, duok man kantrybės - tuoj pat!!!!!!
Avatar
amadina22
19696
#1358703 2017-05-23 11:24 amadina22
Senajam kodekse buvo aiškiai parašyta kad neįgaliesiems suteikiamos 35 kal.dienos atostogų. Naujam kodekse apie atostogams neįgaliems nieko nerandu, visiškai nepaminėta. Ar tikrai tap?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.
Avatar
Tininga
43172
1   #1358705 2017-05-23 11:29 Tininga

amadina22 rašė:


Senajam kodekse buvo aiškiai parašyta kad neįgaliesiems suteikiamos 35 kal.dienos atostogų. Naujam kodekse apie atostogams neįgaliems nieko nerandu, visiškai nepaminėta. Ar tikrai tap?

Paminėta.
138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos

1. Darbuotojams iki aštuoniolikos metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, ir neįgaliems darbuotojams suteikiamos dvidešimt penkių darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba trisdešimt darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių trukmės atostogos.



Avatar
amadina22
19696
#1358715 2017-05-23 12:03 amadina22
O kaip bus su kompensacija už kilnojamą darbą? NEBELIKS TOKIOS KOMPENSACIJOS KURI BUVO NEAPMOKESTINAMA mokesčiais?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Aama 20170731

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 217 svečiai ir 7 nariai
Prisijungę nariai: rina123 smalsuole sonata600 Byla edwardas Voveruska01 urtele