Liga atostogų metu

Pavargau aš jums įrodinėti tai, kas ir taip aišku.

Na gal tik paprasčiausiai neteisingai aš išsireiškiu.
Bet kokiu atveju aš Jus puikiai supratau ir labai ačiū už pagalbą.

Nebesuprantu...skambino is sodros ir sake, kad negali buti darbuotojui 0 pajamu ir imoku SAM. Kaip taisyti, o nulis todel, kad darbuotojas isejo atostogu nuo 13 03 27 iki 2013 04 25, bet susirgo ir i darba grizo tik 13 05 10, todel 04 men SAM rodziau 0, nes atostoginius ir atlyginima uz 03 men parodziau 03 men SAM.

SODRAI deklaruojate kiekvieno mėnesio priskaičiavimą atskirai, ne kartu...

Atostoginiai buvo mokami ir už 04 mėn tai SAM už 03 mėn galima rodyti tik tą dalį jų, kuri tenka 03.27-03.31, kita dalis rodoma SAM už 04 mėn. Nebent jis visą 4 mėn sirgo, tai tada būtų 0 pajamų ,o tie atostoginiai persiskaičiuotų ir būtų kaip pajamos to mėn, kurį jis atostogas prasitęsia

supratau aciu

Laba, jei nesunku, užmeskite akį, ar gerai sudėliota? Pirmą kartą tokia situacija. Išleistas atostogų nuo 01 23-02 02 imtinai, 11 k.d., 7 d.d. Susirgo 01 29-02 07. Sirgo atostogų dienų 5 k.d. jas perkeliu nuo 02 08-12 imtinai. Viso gaunasi vėl 11 k.d., 7 d.d. Nieko neperskaičiuoju. Ačiū.

Viskas gerai

Laba diena,

Gal patarsite tokioje sitaucijoje.
Darbuotojai išmokėti atostoginiai 02 mėn. už atostogas 0223-0308. Darbuotoja susirgo 0223. Liga tęsiasi lig šiol.

Laikausi tos pozicijos, kad atsotogos neperskaičiuojamos, o bus perkeltos po ligos. Susidarė situacija, kad priskaityti 02 mėnesį 03 mėn. atostoginiai buvo parodyti 03 mėn SAM formoje. Sodra reikalauja taisyti formą, kadangi darbuotoja nedirbo 03 mėn nei dienos.

Ką gi daryti su priskaitymu. 02 mėn. Atost. sumos nenorėčiau liesti, bet 03 mėn. atostoginius kažkaip reikia taisyti.

Iš anksto dėkoju.

Teko susidurti. Sodra sakė: viskas gerai... neperskaičiuokite, tik SAM perkelkite į tą mėn kur reikia. Nes pagal DK perskaičiuoti nereikia.

Ačiū

Sveiki,
Ir man praverstų Jūsų pagalba. Skambino sodra ir pranešė, jog nuo 2012-11-28 iki 2012-11-30 apdraustajam (3 d.d. ) nurodytos nulinės draudžiamosios pajamos be pateisinamos priežasties. O tai yra dėl to, kad darbuotojas išėjo atostogų 2012.09.03 iki 2012.09.30, bet 2012.09.24 darbuotojas susirgo ir iki 2012.11.27 tęsėsi nedarbingumas. Darbuotoju sutikimu atostogos buvo pratęstos iškart po nedarbingumo, t.y. nuo 2012.11.28 iki 2012.12.04. Ir taip gavos, jog nurodytos SAM už 11 mėn nulinės pajamos, nes atostoginių neperskaičiavau. Ir dabar nebežinau nei kaip sodrai paaiškinti, ar aš padariau klaidą, ar kaip... Lauksiu ats., ačiū

Perskaičiuoti nereikia, tik SAM ataskaitose tą sumą iš rugsėjo perkelti į lapkritį ir viskas. Kad Sodrai viskas tiktų.
Reikia pataisyti du sam pranešimus

Matyt buvo padaryta klaida, kai 09 mėnesį buvo parodyti atostoginiai už visą mėnesį, juk sodrai deklaruojame ne išmokėtus atostoginius, o priskaičiuotus, tenkančius deklaruotam mėnesiui faktiškai kiek dienų atostogavo.

Labai ačiū už patarimą, tikrai padėjote. O SAM už 12 mėn. nereikia patikslinti? Nes atsiima iš 09 mėn. dedasi 3 d.d. į 11 mėn. ir likę 2 d.d. į 12 mėn. Nes tuomet tikslintųsi trijų mėn. SAM.

Reikia pagalbos. personalas atostogauja, o reikia pratęsti atostogas, bijau suklysti
Situacija tokia
Darbuotojas išėjo atostogų 2014-07-21 iki 2014-08-14, susirgo 2014-07-28 iki 2014-08-21
Nuo 2014-08-22 tęsiamos atostogos. Aš paskaičiavau kad iki 2014-09-08, ar teisingai?

Rugsėjo 9 d. į darbą.

Atkreipkite dėmesį, už laikotarpyje 2014-07-21 - 2014-08-14 esančias 19 d. d. sumokėjote atostoginius, o pratęsus atostogas lieka apmokamų tik 17 d. d.

ir ką šiuo atveju daryti? išminusuoti atostoginius?

Šią permoką reikia įskaičiuoti į darbo užmokestį...