Priėmimas į darbą

aiwita
aiwita
6141
#1321111 2016-06-06 13:48 aiwita
Atsiųs perspėjimą, kad vėluojat pranešti
Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Juditar
Juditar
70
#1323692 2016-07-04 16:44 Juditar
Sveiki,
iškilo klausimas darbuotojo prašymas parašytas 07-04 data, sutartis ir įsakymas surašyti irgi ta pačia data. Darbuotojas pradeda dirbti 07-07. Čia kaip ir viskas gerai.
Tačiau kaip su sodra ar jei pranešti šiandien t.y. 07-04, kad darbuotojas dirba nuo 07-07 ar galiu sodrai pranešti 07-05?
aiwita
aiwita
6141
#1323693 2016-07-04 16:46 aiwita
Manau, kad galit ir 07-06. Svarbiausia pranešti vieną dieną prieš pradedant dirbti
Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Juditar
Juditar
70
#1323694 2016-07-04 16:50 Juditar
Ačiū, Jums.
Inga5
Inga5
215
#1338301 2016-11-16 09:14 Inga5
Sveiki, niekur nerandu issamesnes informacijos apie kazkokias sodros ar kt. lengvatas idarbinant jaunus, t.y. dar niekur nedirbusius asmenis. Pasidalinkite, prasom, kas turi tokios praktikos patirties.
Jeigu per dieną nieko neišmokai, vadinasi visą dieną ėjai atgal...

Tininga
Tininga
50079
#1338303 2016-11-16 09:23 Tininga

Inga5 rašė:


Sveiki, niekur nerandu issamesnes informacijos apie kazkokias sodros ar kt. lengvatas idarbinant jaunus, t.y. dar niekur nedirbusius asmenis. Pasidalinkite, prasom, kas turi tokios praktikos patirties.

invega.lt/lt/igyvend...
Inga5
Inga5
215
#1338309 2016-11-16 09:36 Inga5

Tininga rašė:



Inga5 rašė:


Sveiki, niekur nerandu issamesnes informacijos apie kazkokias sodros ar kt. lengvatas idarbinant jaunus, t.y. dar niekur nedirbusius asmenis. Pasidalinkite, prasom, kas turi tokios praktikos patirties.

invega.lt/lt/igyvend...



O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui smile
Jeigu per dieną nieko neišmokai, vadinasi visą dieną ėjai atgal...
Tininga
Tininga
50079
#1338310 2016-11-16 09:43 Tininga

Inga5 rašė:


O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui smile

Toje svetainėje nurodoma, kad priemonė baigta.O kitos priemonės, mano žiniomis, nėra...
Inga5
Inga5
215
#1338315 2016-11-16 09:52 Inga5

Tininga rašė:



Inga5 rašė:


O sitas projektas dar veikiantis? Tai sodrai mokesciai tokie patys kaip paprastam idarbintam asmeniui smile

Toje svetainėje nurodoma, kad priemonė baigta.O kitos priemonės, mano žiniomis, nėra...



Aciu smile
Jeigu per dieną nieko neišmokai, vadinasi visą dieną ėjai atgal...
Joviciuke
Joviciuke
301
3   #1338418 2016-11-16 14:16 Joviciuke
Yra kita priemonė invega.lt/lt/darbo-uzmokescio-kompensavimas/
Kompensuojama 23,3 proc. nuo apskaičiuoto atlyginimo:
•darbdaviams, įdarbinusiems darbinės patirties neturinčius jaunuolius nuo 18 iki 29 m. amžiaus, kompensacijos laikotarpis iki 12 mėn.
•darbdaviams, įdarbinusiems vyresnius nei 54 m. amžiaus žmones, neturėjusius darbo 6 mėn., kompensacijos laikotarpis iki 24 mėn.

Vienai įmonei neribojamas darbuotojų skaičius.

Viena įmonė per visą priemonės įgyvendinimo laikotarpį gali gauti iki 200 000 Eur kompensacijos.

Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.
Violate
Violate
141
#1343164 2016-12-27 08:25 Violate
Labas rytas,
šventės praėjo, šventės ateina, o darbai tęsiasi ir klausimai nesibaigia.
Mano klausimas toks: priimsime grupę darbuotojų dvejų dienų darbui (sausio 03 ir 06d, antradieniui ir penktadieniui). Kaip reiktų forminti dokumentus? Sudaryti dvi atskiras sutartis , ar galima vienoje sutartyje nurodyti dienas? Juk atostogų diena nesusikaups. Prašau patarti. Ačiū atsakiusioms.
Tininga
Tininga
50079
#1343166 2016-12-27 08:44 Tininga

Violate rašė:


Labas rytas,
šventės praėjo, šventės ateina, o darbai tęsiasi ir klausimai nesibaigia.
Mano klausimas toks: priimsime grupę darbuotojų dvejų dienų darbui (sausio 03 ir 06d, antradieniui ir penktadieniui). Kaip reiktų forminti dokumentus? Sudaryti dvi atskiras sutartis , ar galima vienoje sutartyje nurodyti dienas? Juk atostogų diena nesusikaups. Prašau patarti. Ačiū atsakiusioms.

Tai įdarbinsite nuo sausio 3 iki sausio 6 dienos. Nustatysite kokiomis dienomis dirbs, nustatysite DU. Atostogų "susikaups" 0,31 k.d. smile
Violate
Violate
141
#1343325 2016-12-28 13:51 Violate
Atsiprašau, o kaip reiktų teisingiausiai DS įrašyti, kad priimame keturioms dienoms, o dirbs 2d.d.?
"Priimamas sausio 03 - sausio 06d.,dirbant 03 ir 06 d."?
Tininga
Tininga
50079
#1343364 2016-12-28 15:45 Tininga

Violate rašė:


Atsiprašau, o kaip reiktų teisingiausiai DS įrašyti, kad priimame keturioms dienoms, o dirbs 2d.d.?
"Priimamas sausio 03 - sausio 06d.,dirbant 03 ir 06 d."?

Galite ir nurodyti tas dienas, kuomet dirbs.
Saule65
Saule65
1697
#1346001 2017-01-17 19:51 Saule65
Sveiki. Įmonė veiklą vykdo lietuvoje ir ketina įdarbinti čia gyvenančius ukrainiečius. Prašau labai plačiau pakomentuokite kokie dokumentai pildomi ir kokie išskaitomi mokesčiai? ačiū

Tess
Tess
20332
#1346012 2017-01-17 20:57 Tess
Plačiau šioje temoje: www.tax.lt/temos/3931-uzsienieciu-idarbinimas
Violate
Violate
141
#1347306 2017-01-27 09:21 Violate
Prašau padėti. smile
darbui priimame nuo sausio 31 d. . Bet darbas bus laikinai (3 savaites) ir ne kiekvieną dieną (pagal gamybinį būtinumą, kas dvi - tris dienas). Kaip DS įrašyti darbo laiko trukmę?
Tininga
Tininga
50079
#1347308 2017-01-27 09:27 Tininga

Violate rašė:


Prašau padėti. smile
darbui priimame nuo sausio 31 d. . Bet darbas bus laikinai (3 savaites) ir ne kiekvieną dieną (pagal gamybinį būtinumą, kas dvi - tris dienas). Kaip DS įrašyti darbo laiko trukmę?

Kiek informacijos turite, tiek ir įrašykite - bent jau numatomą darbo savaitės trukmė.
Violate
Violate
141
#1355842 2017-04-19 09:44 Violate
Prašau padėti: pranešė, kad ateis darbintis mergina, kuriai dabar 17 metų ( 18 sueis vasarą). Niekur nedirbusi, bet augina mažą vaikutį ( iki 1 metų). Kaip forminti ir kokios lengvatos jai priklausytų? Manau, kad sąrašas bus netrumpas...Nebuvau susidūrusi su tokiu atveju.
Patarkite, labai prašau.
Violate
Violate
141
#1355843 2017-04-19 09:47 Violate
Ji dar yra darbo biržoje.

Diskusijos

Visos diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Kultūros vadyba, UAB , 304381893
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
0 € / -78 €
GLASTECH, UAB , 111588851 , PVM k. LT115888515
Alytaus m. sav. Alytaus m. Naujoji g. 140
3,92 mln. € / 354 tūkst. €
Auto balt, UAB , 301531715
Panevėžio m. sav.
77,5 tūkst. € / 1,86 tūkst. €
Honeka, UAB , 304962507 , PVM k. LT100012339518
Kauno m. sav. Kauno m. Partizanų g. 61-806
51 tūkst. € / 220 €
PEOPLEHUB, UAB , 302502549 , PVM k. LT100011032011
Kauno m. sav. Kauno m. Baltijos g. 45-48
112 tūkst. € / 29,4 tūkst. €
DOMICATIO, UAB , 300077487
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kauno g. 25-11
0 € / -482 €
Laušra, UAB , 300555453 , PVM k. LT100002515418
Alytaus m. sav. Alytaus m. Kaštonų g. 44-58
78,8 tūkst. € / -2,27 tūkst. €
Embis, MB , 304756877
Migūnų g. 16-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11103
0 € / 0 €
Kordelina, UAB , 300635255
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gerovės g. 47-8
0 € / 0 €
S. Slabšinsko ir A. Pocevičiaus fondas, VšĮ , 304030887
S. Žukausko g. 6-40, Kauno m., Kauno m. sav. 49307
0 € / 0 €
Visos įmonės