smalsuole
2826
#1401224 2018-10-05 08:50 smalsuole

Tininga rašė:



smalsuole rašė:


Sveiki, darbuotojas anksčiau dirbo pagal 2 darbo sutartis po 4 val., buvo tabelis pildomas per dvi eilutes, o kai antroji DS tapo neatskiriamoji pirmosios DS dalis su papildomom pareigom, ar gali pvz jis dirbti visą mėnesį pagrindinėm pareigom t.y. 8 val., o papildomom rašyti poilsio dieną tabely? smile


Kaip yra, taip ir rašykit. Jei papildomos funkcijos nedirbs, tai kam tas papildomas susitarimas? smile


Tai jis gali kitą mėnesį dirbti tas papildomas funkcijas, tam tas susitarimas smile

edute
2654
#1402977 2018-11-09 15:17 edute
Sveiki,
Direktorius komandiruotėje penktadienį-šeštadienį Lietuvoje.
Dienpinigius moku 15 eur*2 d.
Už šeštadienį moku tik už 2 valandas kelionės namo laiką (viengubas VDU alga), o pirmadienį duodu dvi valandas poilsio (t.y.tabelye žymiu ne 8, o 6 val) , bet moku už 8 val.
Apie tokias papildomas valandas suteikiamas parašau tam pačiam komandiruotė įsakyme.
Viskas TAIP?


nes man neaišku, kodėl turiu mokėti šeštadienio dvi valandas


Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
49047
#1402979 2018-11-09 15:21 Tininga

edute rašė:


Sveiki,
Direktorius komandiruotėje penktadienį-šeštadienį Lietuvoje.
Dienpinigius moku 15 eur*2 d.
Už šeštadienį moku tik už 2 valandas kelionės namo laiką (viengubas VDU alga), o pirmadienį duodu dvi valandas poilsio (t.y.tabelye žymiu ne 8, o 6 val) , bet moku už 8 val.
Apie tokias papildomas valandas suteikiamas parašau tam pačiam komandiruotė įsakyme.
Viskas TAIP?


nes man neaišku, kodėl turiu mokėti šeštadienio dvi valandas


Jei atiduodate poilsį, tai šeštadienio apmokėti nereikia smile



edute
2654
#1402980 2018-11-09 15:24 edute
Bet man VDI prieš pusvalandį sakė, kad viengubai tą šeštadienio kelionę mokėti reikia smile smile smile

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

edute
2654
#1402981 2018-11-09 15:26 edute
Visaip DK 107 str. skaitau ir mąstau, kad nėra ten tos sąlygos, kad mokama arba poilsis duodamas smile

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
49047
#1402982 2018-11-09 15:27 Tininga

edute rašė:


Visaip DK 107 str. skaitau ir mąstau, kad nėra ten tos sąlygos, kad mokama arba[b][/b] poilsis duodamas smile

Nėra, bet logiška: dvi alternatyvos - arba gauni pinigus už kelionę, arba, jei esi pavargęs, tai pasirenki apmokamą poilsį.
Prisegti failai

29791623_1799024933451514_5495555975450460160_n.jpg 99 KB



edute
2654
#1402984 2018-11-09 15:36 edute
Tai tada direktoriaus alga nepasikeis.
Tabelyje žymėsiu šeštadienį 2 valandas antroje eilutėje ir K trečioje eilutėje, o pirmadienį rašysiu 6 (o ne 8 )darbo valandas ir V trečioje, o 2 antroje eilutėje. Nepasikeis direktoriui nei alga, nei bendras darbo laikas
Taip?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
49047
1   #1402987 2018-11-09 15:51 Tininga

edute rašė:


Tai tada direktoriaus alga nepasikeis.
Tabelyje žymėsiu šeštadienį 2 valandas antroje eilutėje ir K trečioje eilutėje, o pirmadienį rašysiu 6 (o ne 8 )darbo valandas ir V trečioje, o 2 antroje eilutėje. Nepasikeis direktoriui nei alga, nei bendras darbo laikas
Taip?

Manyčiau, kad taip smile



pumis
11
#1403004 2018-11-10 09:11 pumis
O kaip paaiškinti 144 str. 6 dalį
"Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip. Juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų (šio kodekso 101 straipsnio 3 ir 4 dalys) darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma ir už jį mokama kaip už darbą įprastiniu darbo laiko režimu, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip. Tokių juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų skaičius įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje negali sudaryti daugiau negu dvidešimt procentų darbdavio darbuotojų vidutinio skaičiaus. Tokių darbuotojų sąrašą nustato darbo teisės normos"
Jei direktorius tarkim poilsio dienomis buvo komandiruotėje, jam reikia atiduoti apmokamą poilsį ar ne?

Tininga
49047
#1403006 2018-11-10 09:40 Tininga
Direktoriaus darbo poilsio dieną apmokėjimas - pagal 144 str 6 d. Kelionės kompensavimas - pagal 107 str. (arba apmokėta kelionė, arba nemokama už kelionės laiką, bet suteikiamas papildomas poilsis).


Greta17
92
#1405246 2018-12-19 09:45 Greta17
Laba diena, jau buvo kažkur tas klausimas, tik niekaip taip greitai nesurandu:
Darbuotojas gavo kvietimą tikrintis sveikatą dėl karinės tarnybos vienai dienai.
1. Ar turi darbdavys mokėti už tą dieną VDU?
2. Ar reikia pranešti Sodrai?
Kaip žymite įprastai tabelyje? Ačiū

Tininga
49047
#1405248 2018-12-19 09:52 Tininga

Greta17 rašė:


Laba diena, jau buvo kažkur tas klausimas, tik niekaip taip greitai nesurandu:
Darbuotojas gavo kvietimą tikrintis sveikatą dėl karinės tarnybos vienai dienai.
1. Ar turi darbdavys mokėti už tą dieną VDU?
2. Ar reikia pranešti Sodrai?
Kaip žymite įprastai tabelyje? Ačiū

Žymėjimas - jūsų nustatyta tvarka. Mokėti nereikia (mokės valstybė). Sodrai pranešit 12-SD.



pupple
1
#1405389 2018-12-20 20:51 pupple
Laba diena,
temos nesekiau, neturiu daug patirties, todėl reikia skubios pagalbos. Darbuotojui leista gruodžio 27 dieną išnaudoti poilsio laiką, kuris buvo pridėtas prie kasmetinių atostogų už kelionę į komandiruotę ir grįžimą iš jos pagal DK 107 str. 4 d.
Ką ir kurioje eilutėje žymėti tabelyje prie gruodžio 27 d.?
Ačiū

Tininga
49047
#1405393 2018-12-20 21:50 Tininga

pupple rašė:


Laba diena,
temos nesekiau, neturiu daug patirties, todėl reikia skubios pagalbos. Darbuotojui leista gruodžio 27 dieną išnaudoti poilsio laiką, kuris buvo pridėtas prie kasmetinių atostogų už kelionę į komandiruotę ir grįžimą iš jos pagal DK 107 str. 4 d.
Ką ir kurioje eilutėje žymėti tabelyje prie gruodžio 27 d.?
Ačiū


Kur tik jums norisi ir kur tik jums patinka. Tabelio pildymas yra pačios įmonės reikalas ir čia nebėra jokių "reikia" ar "turi būti" smile


jovijav
5
#1410330 2019-02-25 09:16 jovijav
Sveiki. Įmonė persiima apskaitą iš buhalterinės apskaitos įmonės, keičiasi programa. Todėl klausimas ar darbuotojų tabelių nr palikti tokius kokie buvo anksčiau ar keisti?

Tess
20246
#1410380 2019-02-25 16:16 Tess
Perimant visą numeraciją palieku. Savo neįvedu. Prieš tai buvusią dokumentų, ataskaitų ir kitų dokumentų numeraciją tęsiu.

jovijav
5
#1410381 2019-02-25 16:20 jovijav

Tess rašė:


Perimant visą numeraciją palieku. Savo neįvedu. Prieš tai buvusią dokumentų, ataskaitų ir kitų dokumentų numeraciją tęsiu.


Ačiū :)

Greta17
92
#1410564 2019-02-27 13:47 Greta17 redaguota: 2019-02-27 13-49
Sveiki, noriu pasitikslinti. Kai darbuotojas nušalinamas nuo darbo pirmą dieną nemokam atlyginimo (nemokam už visą darbo dieną, ar už tas valandas nuo kada nušalintas). O vėliau, kol tęsiasi tyrimas? Ačiū

Vaidicita
29
#1413043 2019-04-24 21:40 Vaidicita
Sveiki, jei darbuotojai dirba viršvalandžius ar galima jų nežymėt tabely o turėt atskirą excel lentelę? Taip patogiau. O apmokam be abejo 1,5k

Girele
9584
1   #1413063 2019-04-25 09:37 Girele

Vaidicita rašė:


Sveiki, jei darbuotojai dirba viršvalandžius ar galima jų nežymėt tabely o turėt atskirą excel lentelę? Taip patogiau. O apmokam be abejo 1,5k


Darbo laiko apskaitos žiniaraščio formą nusistatote patys. Šitoje jūsų nustatytoje formoje ir surašote viską, kas nustatyta pagal DK, t.sk. ir viršvalandžius.
Nėra prasmės turėti du skirtingus dokumentus tam pačiam veiksmui.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis