Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

aciu

ar galima vienu isakymu atleisti kelis darbuotojus?ar reikia kiekvienam darbuotojui atskira isakyma rasyti?

Siūlyčiau atskirai. Atleidimo įsakymo kopija dedama į asmens bylą bei yra ilgojo saugojimo dokumentas.

aha..o kaip teisingai uzpildyti darbo sutarti, kai ji yra nutraukiama? tinka taip

"darbo sutartis nutraukta pagal prasyma, data 2010 08 03, atleistas savo noru pagal LR DK 127 str. 1 d. Direktoriaus isakymu Nr. 10/0803."

Aš rašau taip: (ten jau darbo sutarties formoje yra frazė: darbo sutartis nutraukta __________) 2010 m. rugpjūčio 3 d. pagal DK 127 str. 1 d. (darbuotojo prašymu). Direktoriaus įsakymas Nr.xx, 2010-07-20.

didelis dėkui :)

Laba diena pasakykit prašau darbuotojas turi 2 nepilnamečius vaikus įspėjimas
apie atleidimą prieš 4 mėn. Ačiū.

taip, jeigu bent vienas vaikas iki 14 m.

Laba diena, noriu atleisti pensininką iš darbo, pagal LR DK 127 str. 2 d. (dviejų mėnesių išeitinė). Prieš kiek laiko aš turiu jam pateikti siūlymą ar dar kokį dokumentą??? Ačiūūū

O jūs įsitikinę, kad teisingą straipsnį taikysite? juk 127 str. 2 d. kalba apie DARBUOTOJO pareiškimą, o ne darbdavio norą atleisti.

čia darbuotojas prašosi atleidžiamas, o ne darbdavys siūlo išeiti.
Jeigu norite pasiūlyri darbuotojui išeiti, tai tada pagal DK 125 str. šalių susitarimu. Įteikiate pasiūlymą atleisti, su sąlygom, ką jam siūlote, kokia kompensacija, kad jis išeitų ir laukiate jo sutikimo 7 dienas.

Jeigu aš siūlyme parašau, kad siūlau nutraukti darbo sutartį būtent pagal tą straipsnį ir jei jis sutinka, ateina ir parašo pareiškimą...... ar tai klaidinga?

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
1. [uViena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu.Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.

Tai jau tuomet tenka mokėti išeitinę už išdirbtus metus.....

Jei atleidžiama pagal 125 str., tai tokie žingsneliai:
1. Raštiškas pasiūlymas nutraukti darbo santykius.
2. Pasiūlymas išmokėti tokią ar anokią kompensaciją (gali būti didesnė, nei 2 mėn.dydžio, gali ir visai nebūti)
Darbuotojas gali "galvoti" 7 dienas, bet gali ir tuojau pat apsispręsti.
Tuomet:
3. Raštiškas susitarimas dėl DS nutraukimo sąlygų. Data (galima nutraukti nieko nelaukiant), konkreti kompensacijos suma (ji - derybų objektas).
4. Įsakymas.
5. DS nutraukimas.

klaidinga.
Jūs siūlote nutraukti šalių susitarimu DK 125 str. ir jeigu jis sutinka, tai jau jokio prašymo ir nebereikia, vadovaujantis tuo pasiūlymu ir darbuotojo raštišku sutikimu, DS ir nutraukiama pagal DK 125 str.
O jeigu jūsų sumąstytu atveju galvojate, kad psiūlysit jam išeiti kaip į pensiją pagal DK 127 str. 2 d. tai bus laaabai stiprus pažeidimas, nes to daryti jūs negalite.

Patarkit, ką daryt....

Darbuotojas su darbdaviu susirašė abipusį susitarimą dėl atleidimo, kuriame nurodyta atleidimo data ir kompensacijos. Parašytas įsakymas atleidimui ir darbo sutartis surašyta ir pasirašyta. Tačiau paaiškėjo, kad darbuotojas nėra atsiskaitęs su turtu. Ir yra dideli trūkumai. Ką daryti????

tai jau atleistas ar dar dirba?

Išėjo žmogėnas nemokamų atostogų 14-ai dienų, ir iš po jų jau beveik savaitė kaip negrįžta. Žinom kad išvažiavo su šeimyna į užsienį ir girdėjom kad jei ras darbą negrįš. Rašau pravaikštas, bet kiek ilgai aš jas galėsiu rašyti? ir ką toliau daryti tokiu atveju jei jis nebegrįš ilgai? Nu šakės, ot žmonės duoda....

temoje apie drausmines rašoma apie tai.
siunčiate laišką į namus, kad paaiškintų neatvykimo į darbą priežastį iki tokios dienos. NEatvyksta - atleidžiate už pravaikštas ir viskas.