Darbo grafikas
Rolf
17196
2010-02-08 13:14
Rolf
2011-09-11 06-37
Tess rašė:
Ar už šeštadienius nereikės papildomai mokėti?
:
Nereikės mokėti dvigubai, jei šeštadienis ar sekmadienis bus darbo diena pagal darbo grafiką.
Tess rašė:
Ar už šeštadienius nereikės papildomai mokėti?
:
Nereikės mokėti dvigubai, jei šeštadienis ar sekmadienis bus darbo diena pagal darbo grafiką.
Elste
27292
2010-02-08 13:21
Elste
2011-09-11 06-37
Tess rašė: 147 straipsnis. Darbo laiko režimas
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.
Ar už šeštadienius nereikės papildomai mokėti?
Turime vieną kavinę, tai galima išprotėti, kaip tą grafiką sustatyti.
Darbuotojai dirba daugiau valandų nei priklauso, vadovaujantis kalendoriuku
Sumokėti viršvalandžius ir viskas?
jeigu šešių dienų savaitė, tai šeštadienis normali darbo diena. Vadovautis reikia ne kalendoriuku, o sudarytu darbo grafiku. Tada ir bus aišku, kas kada ir kaip dirba, kokios dienos poilsis, nuo kada nau skaitosi viršvalandžiai ar darbas poilsio dieną
Tess rašė: 147 straipsnis. Darbo laiko režimas
2. Darbuotojams nustatoma penkių darbo dienų savaitė su dviem poilsio dienomis. Įmonėse, kuriose dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų penkių darbo dienų savaitė neįmanoma, nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena.
Ar už šeštadienius nereikės papildomai mokėti?
Turime vieną kavinę, tai galima išprotėti, kaip tą grafiką sustatyti.
Darbuotojai dirba daugiau valandų nei priklauso, vadovaujantis kalendoriuku
Sumokėti viršvalandžius ir viskas?
jeigu šešių dienų savaitė, tai šeštadienis normali darbo diena. Vadovautis reikia ne kalendoriuku, o sudarytu darbo grafiku. Tada ir bus aišku, kas kada ir kaip dirba, kokios dienos poilsis, nuo kada nau skaitosi viršvalandžiai ar darbas poilsio dieną
Tess
20234
2010-02-08 13:56
Tess
Na vistiek juk yra tie kalendoriai, kuriuose nurodyta darbo valandų skaičius per savaitę 5 d.d. savaitėi ir 6 d.d. Tada jau išeina apskaičiuoti kiek yra viršijama. Kaip gi be jų?
Elste
27292
2010-02-08 13:59
Elste
2011-09-11 06-37
Tess rašė: Na vistiek juk yra tie kalendoriai, kuriuose nurodyta darbo valandų skaičius per savaitę 5 d.d. savaitėi ir 6 d.d. Tada jau išeina apskaičiuoti kiek yra viršijama. Kaip gi be jų?
bet pirmiausia reikia turėti darbo grafiką, kad būtu su kuo palyginti - ar viršijo, ar ne, ar poislio dienomis dirbo, ar ne. Ypač kai tai parduotuvė ar kavinė, kur darbai vyksta ir visiems eilinėmis poilsio dienomis ir valandomis.
Tess rašė: Na vistiek juk yra tie kalendoriai, kuriuose nurodyta darbo valandų skaičius per savaitę 5 d.d. savaitėi ir 6 d.d. Tada jau išeina apskaičiuoti kiek yra viršijama. Kaip gi be jų?
bet pirmiausia reikia turėti darbo grafiką, kad būtu su kuo palyginti - ar viršijo, ar ne, ar poislio dienomis dirbo, ar ne. Ypač kai tai parduotuvė ar kavinė, kur darbai vyksta ir visiems eilinėmis poilsio dienomis ir valandomis.
Elste
27292
2010-02-08 14:15
Elste
2011-09-11 06-37
Tess rašė: Na be abejo, kad grafikas yra.
tai kad rašei, kad turite vieną kavinę, galima išprotėt, kaip tą grafiką sustatyt...
tai ir galvoju, kad jo nėra
Tess rašė: Na be abejo, kad grafikas yra.
tai kad rašei, kad turite vieną kavinę, galima išprotėt, kaip tą grafiką sustatyt...
tai ir galvoju, kad jo nėra
Tess
20234
2010-02-08 14:20
Tess
Na kaip pas mus yra.
Direktorius atsiunčia kas mėn. mums duomenys. Kiek dirbo, kiek val. atlygis. Viskas.
Toliau mes bandome padaryti žiniaraštį, padedame jiems sudaryti grafiką.
Bet gavus tokius duomenys, apskaičiuojame kiek čia mokėti reikia.
Vat tame ir košmaras gaunasi.
Direktorius atsiunčia kas mėn. mums duomenys. Kiek dirbo, kiek val. atlygis. Viskas.
Toliau mes bandome padaryti žiniaraštį, padedame jiems sudaryti grafiką.
Bet gavus tokius duomenys, apskaičiuojame kiek čia mokėti reikia.
Vat tame ir košmaras gaunasi.
R
Tininga
50021
2010-02-08 14:24
Tininga
2011-09-11 06-37
RAJA rašė: Sveiki,
kurios dienos trumpinamas vasario ir kovo mėn , dirbant 8 val /d
Ačiū
Vasario 20 (už 15) ir kovo 10 d.
RAJA rašė: Sveiki,
kurios dienos trumpinamas vasario ir kovo mėn , dirbant 8 val /d
Ačiū
Vasario 20 (už 15) ir kovo 10 d.
Elste
27292
2010-02-08 14:26
Elste
2011-09-11 06-37
RAJA rašė: Sveiki,
kurios dienos trumpinamas vasario ir kovo mėn , dirbant 8 val /d
Ačiū
vasario 20 d. nes perkeliama iš prieššventinės 15 d.
ir kovo 10 d.
RAJA rašė: Sveiki,
kurios dienos trumpinamas vasario ir kovo mėn , dirbant 8 val /d
Ačiū
vasario 20 d. nes perkeliama iš prieššventinės 15 d.
ir kovo 10 d.
Elste
27292
2010-02-08 14:29
Elste
2011-09-11 06-37
RAJA rašė: Sveiki,
kurios dienos trumpinamas vasario ir kovo mėn , dirbant 8 val /d
Ačiū
vasario 20 d. nes perkeliama iš prieššventinės 15 d.
ir kovo 10 d.
RAJA rašė: Sveiki,
kurios dienos trumpinamas vasario ir kovo mėn , dirbant 8 val /d
Ačiū
vasario 20 d. nes perkeliama iš prieššventinės 15 d.
ir kovo 10 d.
Tininga
50021
2010-02-23 12:51
Tininga
2011-09-11 06-39
Linuske rašė: Kiek laiko saugote darbo grafikus?
Nesaugau ilgai - tik tuos metus, paskui išmetam. Juk svarbiausia - DLAŽ.
Linuske rašė: Kiek laiko saugote darbo grafikus?
Nesaugau ilgai - tik tuos metus, paskui išmetam. Juk svarbiausia - DLAŽ.
Elste
27292
2010-02-23 13:02
Elste
2011-09-11 06-39
Linuske rašė: Kiek laiko saugote darbo grafikus?
aš juo saugau kartu susegusi su tų metų tabeliais. Taigi, tabeliai 75 m. tai ir grafikai tiek pat.
Linuske rašė: Kiek laiko saugote darbo grafikus?
aš juo saugau kartu susegusi su tų metų tabeliais. Taigi, tabeliai 75 m. tai ir grafikai tiek pat.
Tininga
50021
2010-02-23 13:15
Tininga
2011-09-11 06-39
Elste rašė:
Linuske rašė: Kiek laiko saugote darbo grafikus?
aš juo saugau kartu susegusi su tų metų tabeliais. Taigi, tabeliai 75 m. tai ir grafikai tiek pat.
Nematau nė menkiausios prasmės saugoti grafikus. Rodyklėje grafikai nėra atskirai minimi. O darbo laiko apskaitos dpokumentas, kuriame yra viskas, pagal ką apskaičiuojamas DU, yra tabelis.
Elste rašė:
Linuske rašė: Kiek laiko saugote darbo grafikus?
aš juo saugau kartu susegusi su tų metų tabeliais. Taigi, tabeliai 75 m. tai ir grafikai tiek pat.
Nematau nė menkiausios prasmės saugoti grafikus. Rodyklėje grafikai nėra atskirai minimi. O darbo laiko apskaitos dpokumentas, kuriame yra viskas, pagal ką apskaičiuojamas DU, yra tabelis.
Elste
27292
2010-02-23 13:23
Elste
2011-09-11 06-39
astuska rašė: mes irgi grafikus su tabeliais kartu susegam ir saugom;
taip. Maža kada ko prireikia ar koks klausimas kam iškyla. Atsiverti ir sutikrini -tiek turėjai dirbti, o va tiek dirbai.
O kiek būna atvejų, kai policijai, tardytojam prireikia, kur tada toks ir toks dirbo, ar dirbo, o ar turėjo dirbti, nuo kelintos iki kelintos ir pan.
Ir tas grafikas - vienas ar du lapai - tikrai vietos prie tabelių
segtuve ne ką užima
astuska rašė: mes irgi grafikus su tabeliais kartu susegam ir saugom;
taip. Maža kada ko prireikia ar koks klausimas kam iškyla. Atsiverti ir sutikrini -tiek turėjai dirbti, o va tiek dirbai.
O kiek būna atvejų, kai policijai, tardytojam prireikia, kur tada toks ir toks dirbo, ar dirbo, o ar turėjo dirbti, nuo kelintos iki kelintos ir pan.
Ir tas grafikas - vienas ar du lapai - tikrai vietos prie tabelių
segtuve ne ką užima
I
2010-02-24 07:46
IlonaD
Įmonė dirba 4 d.d. per savaitę. Darbo grafike (toks bendras, visiems darbuotojams) nurodyta, kad dirbame I-IV (penktadienis laisvas).
Ar galima vienai savaitei pakeisti tas darbo dienas? T.y., kovo mėnesiui nurodyti, kad kovo antrą savaitę darbo dienomis skelbti 8,9,10 ir 12 dienas (pirmadienis, antradienis, trečiadienis, penktadienis)?
Man atrodo, kad čia nieko blogo, bet lauksiu protingesnių žmonių komentarų.
Ar reiktų atskiro kažkokio pranešimo, su kuriuo darbuotojai susipažintų, ar ant naujo darbo grafiko užtektų darbuotojų atstovo parašo, ar kaip?
Ačiū.
Ar galima vienai savaitei pakeisti tas darbo dienas? T.y., kovo mėnesiui nurodyti, kad kovo antrą savaitę darbo dienomis skelbti 8,9,10 ir 12 dienas (pirmadienis, antradienis, trečiadienis, penktadienis)?
Man atrodo, kad čia nieko blogo, bet lauksiu protingesnių žmonių komentarų.
Ar reiktų atskiro kažkokio pranešimo, su kuriuo darbuotojai susipažintų, ar ant naujo darbo grafiko užtektų darbuotojų atstovo parašo, ar kaip?
Ačiū.
Tininga
50021
2010-02-24 07:48
Tininga
2011-09-11 06-39
IlonaD rašė: Įmonė dirba 4 d.d. per savaitę. Darbo grafike (toks bendras, visiems darbuotojams) nurodyta, kad dirbame I-IV (penktadienis laisvas).
Ar galima vienai savaitei pakeisti tas darbo dienas? T.y., kovo mėnesiui nurodyti, kad kovo antrą savaitę darbo dienomis skelbti 8,9,10 ir 12 dienas (pirmadienis, antradienis, trečiadienis, penktadienis)?
Man atrodo, kad čia nieko blogo, bet lauksiu protingesnių žmonių komentarų.
Ar reiktų atskiro kažkokio pranešimo, su kuriuo darbuotojai susipažintų, ar ant naujo darbo grafiko užtektų darbuotojų atstovo parašo, ar kaip?
Ačiū.
Parašykite įsakymą, supažindinkite su juo darbuotojus. Grafiko perdaryti nereikia.
IlonaD rašė: Įmonė dirba 4 d.d. per savaitę. Darbo grafike (toks bendras, visiems darbuotojams) nurodyta, kad dirbame I-IV (penktadienis laisvas).
Ar galima vienai savaitei pakeisti tas darbo dienas? T.y., kovo mėnesiui nurodyti, kad kovo antrą savaitę darbo dienomis skelbti 8,9,10 ir 12 dienas (pirmadienis, antradienis, trečiadienis, penktadienis)?
Man atrodo, kad čia nieko blogo, bet lauksiu protingesnių žmonių komentarų.
Ar reiktų atskiro kažkokio pranešimo, su kuriuo darbuotojai susipažintų, ar ant naujo darbo grafiko užtektų darbuotojų atstovo parašo, ar kaip?
Ačiū.
Parašykite įsakymą, supažindinkite su juo darbuotojus. Grafiko perdaryti nereikia.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui