Melaja
757
#1287784 2015-09-24 14:03 Melaja
Sutarta su darbdaviu, kad jei kils MAA, tai ir alga kils, uz tas 4 val per d. zmogus gaus pilna MAA

Tininga
50079
#1287785 2015-09-24 14:04 Tininga

Melaja rašė:


Sutarta su darbdaviu, kad jei kils MAA, tai ir alga kils, uz tas 4 val per d. zmogus gaus pilna MAA

Ir kur čia yra problema?



Melaja
757
#1287787 2015-09-24 14:09 Melaja
Dabar ir pati nzn kodel suabejojau smile

nemirtinga
369
#1287792 2015-09-24 14:16 nemirtinga

upss rašė:


Tininga, prašymų nereikia, kad darbuotojai nori gauti į a/s? Gal kiti nori gauti per kasą. Pas mus dėl antstolių yra prašančių, kad mokėtume per kasą. smile


Mes prašome, kad darbuotojai parašytų prašymus ir nurodytų į kokią sąskaitą mokėti.

"Kad gimtų žmogus , reikia dviejų. Kad mirtų - gana vieno..."

Tininga
50079
#1287794 2015-09-24 14:20 Tininga

nemirtinga rašė:


Mes prašome, kad darbuotojai parašytų prašymus ir nurodytų į kokią sąskaitą mokėti.

Pas mus paprasčiau: man nurodo savo sąskaitos numerį, aš įvedu į programą ir viskas tuo baigiasi. smile



korozija
133
#1289462 2015-10-08 10:31 korozija
Sveiki, noriu pasitikslinti, jeigu yra išleidžiamas įsakymas dirbti šeštadienį dėl ekstra situacijos gamyboje, jeigu poilsio diena suteikiama tą patį mėnesį vietoj kurios nors darbo dienos, mėnesio valandų skaičius nekinta, tai tokiu atveju darbas šeštadienį apmokamas įprastai? O jeigu neišeina suteikti poilsio dienos už atidirbtą šeštadienį, tokiu atveju darbas šešatdienį apmokamas dvigubai?

Tininga
50079
#1289463 2015-10-08 10:33 Tininga

korozija rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti, jeigu yra išleidžiamas įsakymas dirbti šeštadienį dėl ekstra situacijos gamyboje, jeigu poilsio diena suteikiama tą patį mėnesį vietoj kurios nors darbo dienos, mėnesio valandų skaičius nekinta, tai tokiu atveju darbas šeštadienį apmokamas įprastai? O jeigu neišeina suteikti poilsio dienos už atidirbtą šeštadienį, tokiu atveju darbas šešatdienį apmokamas dvigubai?

Jei darbuotojų pageidavimu suteikiama papildoma poilsio diena, tai šeštadienis apmokamas įprastai. O suteiktoji poilsio diena - VDU.
Jei darbuotojas papildomos poilsio dienos nepageidauja, tada dirbtas šeštadienis apmokamas dvigubai.



korozija
133
#1289466 2015-10-08 10:41 korozija
"Jei darbuotojų pageidavimu suteikiama papildoma poilsio diena, tai šeštadienis apmokamas įprastai. O suteiktoji poilsio diena - VDU"

Gal galėtumėte nuorodą, kad turėčiau kuo įrodyti valdžiai, kad reikia apmokėti poilsio dieną VDU? :)

Tininga
50079
2   #1289470 2015-10-08 10:51 Tininga

korozija rašė:


"Jei darbuotojų pageidavimu suteikiama papildoma poilsio diena, tai šeštadienis apmokamas įprastai. O suteiktoji poilsio diena - VDU"

Gal galėtumėte nuorodą, kad turėčiau kuo įrodyti valdžiai, kad reikia apmokėti poilsio dieną VDU? :)

Prašom: Darbo kodeksas 194 str.
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.



korozija
133
#1289472 2015-10-08 10:55 korozija
Ačiū! :)

LidijaD
98
#1289664 2015-10-09 15:23 LidijaD
Sveiki,
Darbuotojai nustatytas darbingumo lygis 55 proc. NPD taikysiu 175 eur.. O kaip su sodra? Kokie procentai skaičiojami darbdavio ir darbuotojo ?

viola5
586
1   #1289667 2015-10-09 15:40 viola5
tokie patys, kaip ir visiems kitiems

Skaidra
66
#1291664 2015-10-27 20:04 Skaidra
Sveiki. Norėjau pasiteirauti, jeigu turimas raštiškas darbuotojo sutikimas (o gal geriau prašymas) išskaityti patirtas mokymo išlaidas už mokymąsi, kai darbuotojo pareiškimu išeinama iš darbo, ar galima išskaityti visą sumą. Nes kol kas jeigu turimas tik administracijos įsakymas negalima išskaityti daugiau nei 20 proc. nuo MMA ir 70 proc. nuo viršijančios MMA dalies? Darbo sutarty numatyta, kad darbuotojas kompensuos patirtas išlaidas, bet mokymo išlaidos yra nemenkos ir darbuotojo atlyginimo neužtenka, todėl gal turint raštišką darbuotojo prašymą galima būtų "nuskaičiuoti" skolą už kursus.

Tininga
50079
#1291665 2015-10-27 21:02 Tininga
O mokymo sutartis buvo?


Skaidra
66
#1291683 2015-10-28 10:07 Skaidra
Konkrečiu atveju sutarties tarp darbuotojo ir mūsų įmonės nebuvo, pati įmonė samdė egzaminatorius, kad atvyktų egzaminuoti mūsų darbuotojų, Egzaminuotojams pagal sutartį su įmone buvo mokamas tam tikras mokestis, tai šitą mokestį įmonė ir nori, kad darbuotojas kompensuotų.
Kiti darbuotojai yra mokomi pagal atskiras sutartis su mokymo įstaiga

Tininga
50079
#1291684 2015-10-28 10:09 Tininga

Skaidra rašė:


Konkrečiu atveju sutarties tarp darbuotojo ir mūsų įmonės nebuvo, pati įmonė samdė egzaminatorius, kad atvyktų egzaminuoti mūsų darbuotojų, Egzaminuotojams pagal sutartį su įmone buvo mokamas tam tikras mokestis, tai šitą mokestį įmonė ir nori, kad darbuotojas kompensuotų.
Kiti darbuotojai yra mokomi pagal atskiras sutartis su mokymo įstaiga

O darbo sutartyje kas nors dėl mokymo išlaidų yra sutarta? Jei ne, tai aš nesu tikra, kad taip paprastai galite išskaičiuoti išlaidas, juolab, kad net DU tam neužtenka.. smile
Nebent darbuotojas tikrai savo noru dengia tas išlaidas, ir tikrai niekad nekels problemos.



Skaidra
66
#1291702 2015-10-28 11:00 Skaidra
Taip DS yra punktas, kad darbuotojas apmokės visas darbuotojo turėtas išlaidas dėl perkvalifikavimo ar kitokių mokymų, jeigu norės išeiti iš darbo savo noru.

Tininga
50079
#1291703 2015-10-28 11:01 Tininga

Skaidra rašė:


Taip DS yra punktas, kad darbuotojas apmokės visas darbuotojo turėtas išlaidas dėl perkvalifikavimo ar kitokių mokymų, jeigu norės išeiti iš darbo savo noru.

Per vienerius paskutinius metus. smile



Skaidra
66
#1291708 2015-10-28 11:16 Skaidra
Taip per vienus metus smile .
Toks jausmas, kad darbuotojai tik ir darbinasi, kad gautų tą pažymėjimą, o paskui išeina, tai nežinau kaip teisingai padaryt, kad įmonei nebūtų nuostolio. Pagal administracijos įsakymą galima išskaičiuoti tik 20 nuo MMA ir 70 nuo to kas viršija MMA. Tai galvoju, priimant į darbą darbuotoją paimti jo prašymą, kad sutinka, susismokėti mokymo išlaidas.

Tininga
50079
#1291711 2015-10-28 11:24 Tininga

Skaidra rašė:


Taip per vienus metus smile .
Toks jausmas, kad darbuotojai tik ir darbinasi, kad gautų tą pažymėjimą, o paskui išeina, tai nežinau kaip teisingai padaryt, kad įmonei nebūtų nuostolio. Pagal administracijos įsakymą galima išskaičiuoti tik 20 nuo MMA ir 70 nuo to kas viršija MMA. Tai galvoju, priimant į darbą darbuotoją paimti jo prašymą, kad sutinka, susismokėti mokymo išlaidas.

Jei parašas yra DS, tai to pakanka. Iš esmės jis turi atlyginti visas darbdavio patirtas išlaidas.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
DarBuild, MB
Kaunas Chemijos g. 27C-62
- 2021 - 2021
Metalinių garažų eksploatavimo bendrija Draugystė - -
Individuali įmonė - -
Falkonas, MB - -
LIETUVOS ŽMONIŲ SU NEGALIA SĄJUNGA
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gėlių g. 7
2015 - 2020 2018 - 2021
Aktoma, UAB
Klaipėdos r. sav. Slengių k. Vakarės g. 7
2015 - 2020 2018 - 2021
Clavus, MB
Vilniaus r. sav. Sudervės sen. Pakonių k. Kaštonų g. 10
2020 - 2020 -
Modesta, UAB
Jonavos r. sav. Jonavos m. Panerių g. 15-15
2015 - 2020 2018 - 2021
Lietuvos jaunųjų ūkininkų ir jaunimo sąjunga
Kauno m. sav. Kauno m. K. Donelaičio g. 2
2016 - 2019 -
Kovos menų sporto klubas Jaguaras
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 43
2015 - 2019 -
Lietuvos aklųjų ir silpnaregių sąjungos Tauragės rajono ir Pagėgių filialas - -
Visuomeninė organizacija Muzikos grupė X-ORDA - -
Kareva, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Savanorių pr. 427
2015 - 2020 2018 - 2021
VaVila, UAB
Švenčionių r. sav. Sarių k. Malūno g. 7
2015 - 2020 2018 - 2021
D. Seriogino PĮ - -