Darbo užmokestis

Tai kiek suprantu nepakaks įrašyti senoje sutartyje, kur yra punktai darbo sutarties pakeitimai tose eilutėse , įsakymo nr, data, ir kas keista?

Na, įforminimo tvarka - tai čia jūsų vidaus tvarkos dalykas. Aš surašau atskirus DS papildymus dviem egzemplioriais, ir tiek.
Esmė tokia, kad jei apvalinate, tai jau gaunasi DU keitimas, ir jį reikėtų atlikti pagal DK 45 str.

Ruosiames daryti pakeitimus darbo sutartyse del to koeficiento atsiradimo, taciau iskilo toks klausimas: jei su darbuotoju yra sulygtas atlyginimas i rankas, tada kaip reiketu keisti darbo sutartis, kai nezinome ar po naujuju kaip nors keisis jo pensijos kaupimas ar ne

Čia darbuotojo asmeninis pasirinkimas, tais kaupimo procentais turėtų sumažėti jo gaunama į rankas suma. Mes tokiems darbuotojams tai ir DS esame nurodę (darbdavys neturi kaitalioti DS priklausomai nuo to, ką jis sumąstys dėl savo pensijos).

Gal prierašą prie sutikimo galėtų parašyti darbuotojas dėl tos pensijos?

Galėtų. Nes dažnai jie patys neįsigilina. Verta suteikti kuo daugiau informacijos ir susirinkti parašus.

Daleiskim darbuotojai keičiant DU nuo 2019 m. 01.01 pasirašys, kad sutinka dirbti pranešime nurodytomis sąlygomis. Galėtų dar ir prirašyti kur nors ten lape ir dėl tos pensijos. Kaip tiksliai tą sakinį reikėtų suformuluoti?

O pas jus irgi į rankas nurodomas DU?

Sveiki, gal kas turite po ranka patvirtintą įstatymą dėl darbo užmokesčio perskaičiavimo nuo 2019.01.01, kur nurodyta perskaičiavimo koeficientas ir kaip reikia apvalinti?

Apvalinimas nėra numatytas. O jei norite suapvalinti, galite pasinaudoti šia formuluote (čia siūlomas DS pakeitimas, bet jei reikia adaptuosite ir įsakymui)

„Darbdavys [ ] ir Darbuotojas [ ]

susitaria, kad remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi perskaičiuotas darbo užmokestis – 670,28 Eur (520 Eur × 1,289) nuo 2019-01-01 didinamas iki 730 Eur ir darbo sutarties Nr. X 1.3 punktas keičiamas išdėstant jį taip:

„nustatomas mėnesio darbo užmokestis – 730 €“.

Ačiū už įstatymo nuorodą. Mane domina apvalinimas kai padauginus iš koeficiento yra pvz.: 1356,853 eur, tai apvalinti iki 1356,86 eur ar visgi galioja bendros apvalinimo taisyklės ir bus 1356,85 eur?
Kaip Jūs darote?

Kadangi nenumatytos specialios apvalinimo taisyklės, tai galioja bendros.

O kad nereikėtų kaitalioti DU, kai kyla MMA, ar galima nurodyti, kad nustatomas mėnesio darbo užmokestis - MMA * 1,289?

Tai tuomet jūsų alga nuo sausio gausis 555*1,289=715,40 € (nes nuo sausio MMA patvirtinta 555)

Aaa, nuo sausio jau padaugino jie tą 430 € iš 1,289 :)
Kažin kaip geriau daryti, kad nereikėtų kaitalioti? Nustatyti nuo 2019-01-01 DU - 555 € ir kai bus sekantis kėlimas, daryti atlyginimą tiesiog MMA?

O kas dabar pas jus DS parašyta? Konkretus skaičius?

Nea, parašyta MMA.

Tai išvis nieko keist nereikia.

Suprantu, kad nereikia, bet spėju darbuotojams nebus aišku, kol juoda ant balto neužrašysi

Tai paduokite informaciją surašytą ant lapo ir tegul "virškina" Pademonstruokite, kaip atrodys gaunama suma į rankas, ir kad jiems skriaudos nebus