Suminė darbo laiko apskaita

Jei sekmadienis darbo diena pagal grafiką, tai apmokamas įprastai.

Vairuotojui nustatytas atlyginimas darbo sutartyje 500.00 eur ataskaitinis laikotarpis 3 mėn.
01,02 mėn išmokėjome po 500.00 eur. 03 mėn pagal pateiktus grafiko dokumentus koreguosime naktinės ir viršvalandžius. Klausimas jeigu sudėjus 3 mėn valandas pagal 5. d.d -510 val. , gauname mažiau 485 val ką daryti , turime mokėti vistiek 03 mėn 500 + dienpinigius

Taip, vairuotojams įprastai mokama fiksuota alga. Jei mažiau valandų - tada nereikės prastovų mokėti.

jei gaunasi didesnis išdirbis apmokame taip 500+
naktines apmokame 0.5 karto daugiau ir viršvalandžius turi būti apmokama dvigubai

Naktinės apmokamos 0,5 daugiau (bendras apmokėjimas 1,5), viršvalandžiai taip pat 1,5. Ne dvigubai.

[quote=Antrininkass]
Vairuotojui nustatytas atlyginimas darbo sutartyje 500.00 eur ataskaitinis laikotarpis 3 mėn.
01,02 mėn išmokėjome po 500.00 eur. 03 mėn pagal pateiktus grafiko dokumentus koreguosime naktinės ir viršvalandžius. Klausimas: Jei 03 mėn gavome tikslius darbo grafiko dokumentus už 01,02,03 mėn ar galima viršvalandžius apmokėti 03 mėn. ar reikia grįžti ir koreguoti 01 ir 02 mėn?

Ačiū už atsakymą !

Laba diena,

Ar atostoginius po liepos 1d., esant suminei, skaičiuojam tokiu pat principu? Pagal 5 d.d. savaitę?

Naujoje VDU tvarkoje (projekte kol kas) - neradau tokios nuostatos... Tuoj reiks skaičiuoti, o neaišku...

Patvirtinti pridedamus:
1.1. Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašą;
1.2. Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašą;
1.3. Sezoninio darbo sutarties sudarymo, pakeitimo ir nutraukimo, taip pat darbo ir poilsio laiko ir darbo apmokėjimo ypatumų aprašą;
1.4. Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašą;
1.5. Sezoninių darbų sąrašą;
1.6. Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, sąrašą;
1.7. Specialių pertraukų trukmės per darbo dieną (pamainą) ir jų nustatymo sąlygų aprašą;
1.8. Kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į pailgintas atostogas, sąrašą ir šių atostogų trukmės aprašą;
1.9. Papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos aprašą.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4...

Bet tai kaip apskaičiuoti, jei reikia šiandien atostoginius išmokėti?

Šiandien jei skaičiuojat tai pagal seną tvarką, atostoginius perskaičiuosite nuo liepos 1, kiek panaudojo kiek liko atostogų.
iš VDI Darbuotojas atostogų išleidžiamas 2017 m. birželio mėnesį, tačiau baigia atostogauti
liepos mėnesį. Kaip šiuo atveju suteikiamos atostogos – kalendorinėmis ar darbo dienomis?
Kasmetinės atostogos aptartu atveju suteikiamos kalendorinėmis dienomis. Darbuotojui
pradedant atostogauti jau įsigaliojus naujajam DK, t. y. liepos 1 d. ir vėliau, atostogos suteikiamos
darbo dienomis.

Valiooooo, jau paskelbė

Skaičiuojam šiandien, bet darbuotojas atostogauja nuo liepos 3d. (suminė)

Atostogos prasideda liepos mėn, bet skaičiuoju ir išmoku šiandien.

Panašu, kad reikia taikyti VDU tvarkos 6 punktą "... vidutinis darbo užmokestis mokamas už darbo dienas ar darbo valandas kasmetinių atostogų laiku, nustatytas pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką. ... "
Kaip buvo kažkada seniau.

Kaip suprantu, kad skaičiavimas nesikeičia, skaičiuoti pagal 5 d.d savaite? I VDI neįmanoma prisiskambinti..

Pavyko išsiaiškinti tik tiek, kad "sumininkams" atostoginių apskaičiavimas (arba pagal 5d.d. savaitę arba pagal jo darbo grafiką) turi būti nustatytas ir patvirtintas PAČIOS įmonės lokaliniuose aktuose.

Sveikos,

O raštiškai/įstatymiškai - yra jau kur nors numatyta, kad skaičiavimas turi būti nustatytas pačios įmonės?

Labas vakaras.
Ar reikia pranešti Darbo inspekcijai apie įvedimą įmonėje suminės darbo laiko apskaitos...

Ne.