Darbo sutarties keitimas

taip, pas mus visiems nurodoma darbovietė ir skyrius, ir visada rašinėjam, kad perkelti iš ten į ten. Tai kai sutinka viskas zooo, bet va dabar , "sutinku, bet ne pačiai parašant"

Tuomet rašote jai pasiūlymą - siūlome jums dirbti įstaigos skyriuje "..." ir atitinkamai pakeisti DS punktą x. Pakeitimas įsigaliotų 2018-xx-yy.
Savo sprendimą prašome pranešti per 5 darbo dienas.

šiame pranešime neturėčiau nurodyti, kad nesutikus (nors ji sutinka, bet dabar tokia situacija, kad negali pasitikėti) Jūs būsite atleista tada ir tada? Jei ji parašytų, kad nesutinka, tada turbūt jau sektų kitas dokumentas su įspėjimais dėl atleidimo?

ir tiesa darbuotojo sutikimas, tai ant to pranešimo jis parašo, kad sutinka?

Na, tai jei nesutinka dirbti pakeistomis sąlygomis, tai gal yra galimybė likti dirbti nepakeistomis? O jei alternatyva atleidimas, tai galite paminėti, kad nesutikus - būtų atleidimas pagal DK 57 str.

Sutikimą gali išreikšti ir ant pateikto pasiūlymo.

Paprastai sutikimas išsireiškia parašu ant atitinkamo sutarties pakeitimo.

Direktoriui keičiama darbo sutartis dėl atlyginimo. Sakykit ar turi jis sau rašytinį pasiūlymą pateikti DK nurodytu terminu prieš, ar tiesiog gali pasirašyti sutarties pakeitimą, be jokių pasiūlymų raštu? Ar tas pasiūlymas raštu yra privalomas (jei galvojant apie paprastus darbininkus)? Jei tarkim su darbuotoju žodžiu susitariama, pranešama apie būsimus pakeitimus DK nurodytu terminu prieš, o paskui raštu sudaromas sutarties pakeitimas tik.

Direktoriaus atlyginimas keičiamas akcininkų (dalininkų) sprendimu, jie ir turi rašyti pasiūlymą keisti DU, o direktorius - sutikti arba nesutikti.

Akcinių bendrovių įstatyme nematau, kad būtų 20 str. pažymima, jog tai akcininkų kompetencija. Suprantu, natūraliai, jei akcininkai keli ir direktorius yra ne vienas iš jų, tokiu atveju, jis sau algos nepasikels savo noru. Šiuo atveju uab direktorius yra ir vienintelis akcininkas.

Tai rašomas akcininko sprendimas ir keičiama DS. Nu negi pats sau pasiūlymus teiks?
O šiaip vadovo darbo užmokestį iš tiesų nustato akcininkai.

Įstatymas turi ne tik 20str,
"37 straipsnis. Bendrovės vadovas
(...) 3. Bendrovės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma, – stebėtojų taryba, o jei nesudaroma ir stebėtojų taryba, – visuotinis akcininkų susirinkimas). Bendrovės vadovas pradeda eiti pareigas nuo jo išrinkimo dienos, jeigu su juo sudarytoje sutartyje nenustatyta kitaip.(...) "

Labas rytas,

Help, žinau kažkada kažkas klausė, laiku neįsgilinau Pasikeitė darbuotojos sutartis iš terminuotos į neterminuotą, o sodrai visai pamiršau pranešti Gal pasufleruotumėte kokia eiga, kokius pranešimus, kad keitėsi sutartis, reikia pateikti? ačiū

Reikia Sodrai pateikti formas 2-SD ir 1-SD. Priežasties kodas berods 96.

Sveiki,
darbuotojas dirba 8 val., dar sutiko per savaitę po 8 val kitas funkcijas atlikti, pagal kitą DS, - čia Sodrai nereikia nieko pranešti?

Toje pačioje įmonėje galima tik viena darbo sutartis. Toje sutartyje susitariama dėl papildomo darbo.
Suprantama, Sodrai tikrai pranešti nieko nereikia.

Tininga, Ačiū!

Ačiū šiaip, kai būna vienas akcininkas, aš vietoj DS pildau sprendimą, kur jame būna visi ds privalomi punktai. Bet ši įmonė jau atėjo su vesta apskaita ir nuo seno direktorius turi darbo sutartį, todėl visus pakeitimus ir darau su ds keitimu. Bet lekiu skaityti jūsų paminėto str. Pildysiu sprendimą ir tuomet tą ds pakeitimą.

Užtat ir atlėkiau čia, nes man atrodė bereikalingas popierizmas pasiūlymas. Čia kaip pasirašyta DS kur vadovas ir darbuotojas tas pats asmuo. Nelogiška man asmeniškai, bet praktikoje sutinku tai. Labai ačiū už pastebėjimus

susipainiojau su tuo perdavimu sodrai iš terminuotos į neterminuotą, kadangi reikia paskaičiuoti atlyginimą (kurio aš neskaičiuoju) iki sutarties keitimo dienos. O gaunasi, kad už sausio 29,30,31 jau teiktas SAM pranešimas sodrai terminuotų tarifu, nes pamiršau buhalterijau perduoti apie pasikeitimą o man reikia padaryti keitimą sausio 29 dienos, tai kaip dabar buhalterijai skaičiuoti? Sunku man susigaudyti, kadangi su buhalterija atskira respublika

Martynai, arba teks tikslinti formas, arba gal padaryt termino pratęsimą iki sausio 31, o su vasariu jau viskas bus gerai....