Joanux
32
#1408508 2019-01-31 14:37 Joanux
Sveiki, darbuotojas kasmetinių atostogų metu suserga ir gauna nedarbingumo pažymėjimą. Jo atostogos prasitęsia tiek dienų kiek prasirgo, tačiau ar reikia daryti atšaukimą iš atostogų, ar reikia darbuotojo prašymo pratęsti atostogas ????? Kaip Jūs darot ?????

Girele
9583
#1408510 2019-01-31 14:41 Girele

Joanux rašė:


Sveiki, darbuotojas kasmetinių atostogų metu suserga ir gauna nedarbingumo pažymėjimą. Jo atostogos prasitęsia tiek dienų kiek prasirgo, tačiau ar reikia daryti atšaukimą iš atostogų, ar reikia darbuotojo prašymo pratęsti atostogas ????? Kaip Jūs darot ?????



Atšaukimui - ne.
Pratęsimui - pagal DK 129str. nustatytais atvejais ir tvarka.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

jorja
1659
#1409246 2019-02-10 12:54 jorja
Laba diena,
prašau pagelbėti. įsidarbinau prie pargrindiniu pareigu dar 8 val savaiteje, alga fiksuota.
jei tarkim dirbta :2017 11 02 - 2018 11 01 - kiek man uz metus priklaustų dienų?


ausyte
5197
#1410106 2019-02-20 14:49 ausyte
Sveiki,
na jau visai susisuko galva, priminkit prašau, jeigu darbuotojas išeina atostogų sakykim nuo vasario 25 d. iki kovo 8 d. Tai VDU skaičiuojamas atskirai vasario ir kovo mėn. atostoginiams? vasariui imama 11;12;01, kovui 12,01,02 ar bendrai skaičiuojama iš 11; 12;01 mėn.? Ačiū

upss
1569
#1410109 2019-02-20 14:59 upss
Bendrai.

Jei nuo tavo nuotaikos priklausytų oras ar dažnai šviestų saulė?

ausyte
5197
#1410111 2019-02-20 15:19 ausyte
ačiū

ausyte
5197
#1410115 2019-02-20 16:04 ausyte
O dar klausimas. Jeigu išeina atostogų direktorius ar turi būti kažkoks dokumentas dėl atostogų įsakymas ar jo prašymas? Ačiū

smalsuole
2821
#1410119 2019-02-20 16:19 smalsuole
Suteikiu sau atostogas nuo tada iki tada, skiriu pavaduojančiu tokį ir tokį.

Elste
27001
#1410181 2019-02-21 14:01 Elste
gal tiesiog ne "suteikiu sau", o nuo tada iki tada išeinu kasmetinių atostogų, pavaduojančiu skiriu...



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Niemand
4604
#1410202 2019-02-21 15:25 Niemand
Jei naudojami popieriniai tabeliai, kuriuos pasirašo pats vadovas, pakanka užtabeliuoti.
Jei ne ir biudžetinė įstaiga - įsakymas.
Jei ne ir nebiudžetinė įstaiga, laisvos formos dokumentas, pvz., vadovo email'as buhalterei.

ausyte
5197
#1410209 2019-02-21 16:15 ausyte
Ačiū

Panterika
151
#1410215 2019-02-21 18:06 Panterika
Ar gali darbuotojas imt 2 darbo dienas atostogų?

Girele
9583
#1410241 2019-02-22 09:55 Girele

Panterika rašė:


Ar gali darbuotojas imt 2 darbo dienas atostogų?


Be abejo, "imti" gali ir vieną ir dvi...
BET, jei tos atostogos nenumatytos atostogų suteikimo grafike, darbdavys turi teisę pavienių atostogų dienų nesuteikti.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Panterika
151
#1410246 2019-02-22 10:09 Panterika

Girele rašė:



Panterika rašė:


Ar gali darbuotojas imt 2 darbo dienas atostogų?


Be abejo, "imti" gali ir vieną ir dvi...
BET, jei tos atostogos nenumatytos atostogų suteikimo grafike, darbdavys turi teisę pavienių atostogų dienų nesuteikti.


Ačiū. Pas mus tik 3 darbuotojai. Nėra jokių grafikų. Turi atostogų - ima. Neturi - užsidirba ir tada ima. Viskas pagal susitarimą.

mokausi123
4
#1410902 2019-03-05 17:54 mokausi123 redaguota: 2019-03-05 18-04
Sveiki, man klausimas, kas reglamentuoja, kad atostogų prašymai būtų tvirtinami įsakymu? Ar direktorius gali pasirašyti ant paties darbuotojo prašymo atostogoms "tvirtinu" ir uždėti savo antspaudą ir parašą? Pagal DK 128 str.6 d, tai "Kasmetinės atostogos įforminamos darbdavio nustatyta tvarka". Tai gal įsakymas nebūtinas?

N-pippi
311
#1410904 2019-03-05 18:23 N-pippi

mokausi123 rašė:

Sveiki, man klausimas, kas reglamentuoja, kad atostogų prašymai būtų tvirtinami įsakymu? Ar direktorius gali pasirašyti ant paties darbuotojo prašymo atostogoms "tvirtinu" ir uždėti savo antspaudą ir parašą? Pagal DK 128 str.6 d, tai "Kasmetinės atostogos įforminamos darbdavio nustatyta tvarka". Tai gal įsakymas nebūtinas?

Kaip mūsų senbuviai mėgsta sakyti - pakelkit akis aukštyn šioj temoj. Ten Niemand apie tai yra parašęs.

ilona1201
58
#1410933 2019-03-06 11:16 ilona1201
Sveiki, atostogos kovo mėnesį, skaičiuojant vidurkį iš praėjusių 3 mėn, kaip ten su gruodžio mėn, dėl to indeksavimo? Ar indeksuoti gruodžio priskaitytą atlyginimą ir tada skaičiuoti vidurkį? Ačiū

Fin24
567
#1410989 2019-03-07 13:52 Fin24
sveiki,
skaiciuojant nepanaudotas atostogas neieina vaiko prieziuros, nemokamos atostogos,ar pravaikstas, teisingai? smile

martynas05
230
#1411016 2019-03-08 11:35 martynas05

Fin24 rašė:


sveiki,
skaiciuojant nepanaudotas atostogas neieina vaiko prieziuros, nemokamos atostogos,ar pravaikstas, teisingai? smile


Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:
iki dešimt darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu, taip pat kitos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nurodyto termino suteiktos nemokamos atostogos.

dassi
937
#1411046 2019-03-08 15:54 dassi
Sveiki, gal kas turite atostogų lapelį excel kur darbo dienoms



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis