Tax.lt narys Strazdas5

Tax.lt narys nuo
2014-08-27
Tikras vardas
Jolita
Strazdas5
forume parašė 33 žinučių

Strazdas5 naujausios žinutės:

2019-06-13 12:34 Bendra » i.SAF-T ruošimas ir teikimas » #1414625
O ką daryti jei nedirbu su buhalterine programa, o turiu viską susikūrusi exelyje ?
2019-05-10 15:29 Įvairūs » alimentai » #1413642
Kaip paskaičiuoti alimentus paskutinį išskaitymo mėnesį, jei nustatytas 100 Eur kasmėnesinis dydis, o vaikui 18 metu sueina 26 dieną. Jei išskaitoma turi būti suma proporcingai, tai ar skaičiuojama už 26 dieną ?
2019-01-21 14:30 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1407323

tomukas rašė:


Įrašyk brūkšnį tarp serijos ir numerio :)



Bandysiu. Dėjau tašką gale, tai nereaguoja. Gal brūkšnys padės smile
2019-01-21 14:25 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1407321
Per klaidą išrašėme dvi PVM sąskaitas faktūras vienu numeriu. I-SAF neleidžia įvesti vienodais numeriais. Kaip taisote tokias klaidas i-SAF-e ?
2019-01-11 15:55 Darbo teisė » Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? » #1406638
Ar reikėjo 2017 07 mėn. pagal naują DK perskaičiuoti susikaupusias atostogas už darbo stažą, kaip kad darėme su kasmetinėmis ? Tada priklausė 3 kal., dabar 3 darbo. Aš perskaičiavau, bet gal nereikėjo ?
2019-01-04 11:41 Bendra » Sodra » #1406021

irmoske rašė:



Strazdas5 rašė:


Gal kas paaiškins, kodėl Sodra žmonėms, kuriems 50-60 metų ir kurie iki šiol nedalyvavo kaupime surašė pensijų kaupimo tarifus 1,8 ?


Vadinasi, jie irgi kaupė, tik papildomų įmokų nemokėjo, 0+0+2 (su papildomom buvo 2+2+2, kur 2proc papildomai nuo algos nuskaičiuodavom)



O dar vienas klausimas. Seminare aiškino, kad tiems, kurie automatiškai įtraukiami (iki 40 metų), tas papildomas įmokas mokėti pradėsim nuo liepos, nes jie turi laiko apsisprendimui. Ar taip ?
2019-01-04 11:21 Bendra » Sodra » #1406017

Lari rašė:


Nuo 2018 01 03d galima atspausdinti suvestine Sodroje S47 Apdraust asmenims nustatyti įmokų tarifai už laikotarpi nuo 2019 01 01



Gal kas paaiškins, kodėl Sodra žmonėms, kuriems 50-60 metų ir kurie iki šiol nedalyvavo kaupime surašė pensijų kaupimo tarifus 1,8 ?
2018-12-27 23:12 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1405542

irmoske rašė:



IrenaU rašė:


Sveiki ,
Bitė priskaičiavo delspinigius ir išrašė kartusu suteiktom paslaugom PVM sąskaitoje faktūroje.
Ar reikia traukti į i.SAF tą delspinigių sumą?



Ne. Tai ne PVM objektas



O kaip šitą išaiškinimą suprast ?
2018-11-09 14:27 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1402956

Tininga rašė:



Strazdas5 rašė:


O tai ką daryti, jei išbandymo laikotarpio nebuvo ?

Mėginkite su pačiu darbuotoju kalbėtis - gal savo noru išeis. Jei ne - turbūt paprasčiausia būtų atleisti terminui pasibaigus.


O jei darbdavys laukti nenori, tai tik pagal 57 str., su įspėjimais ir išeitinėm ?
2018-11-09 14:12 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1402951
[/quote] Trumpalaikių sutarčių nebėra iš viso.

[/quote]

O tai ką daryti, jei išbandymo laikotarpio nebuvo ?
2018-11-09 13:12 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1402938

Tininga rašė:



Strazdas5 rašė:


Argi terminuotai sutarčiai galima buvo numatyti išbandymo laikotarpį ?

Žinoma!




VDI konsultacija: Išbandymas nenustatomas priimant į darbą asmenis iki 18 metų, taip pat eiti pareigoms,
gautoms konkurso arba rinkimų būdu, arba išlaikius kvalifikacinius egzaminus. Išbandymo negali būti ir
asmenims, darbdavių susitarimu perkeliamiems dirbti į kitą darbovietę, sudarant trumpalaikes darbo
sutartis
, darbo sutartis viešiesiems darbams atlikti ir kitais teisės aktuose nustatytais atvejais.
2018-11-09 13:08 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1402933

Tininga rašė:



Strazdas5 rašė:


Kaip atleisti žmogų, priimtą 2 -jų mėn. terminuotai darbo sutarčiai, nesuėjus terminui, nes žmogus nepateisino lūkesčių, per lėtas. Pagal kokį straipsnį ir kaip tai įforminti ?

Ar buvo numatytas išbandymo terminas? Jei taip - tai pagal 36 str. 3 d.




Argi terminuotai sutarčiai galima buvo numatyti išbandymo laikotarpį ?
2018-11-09 13:02 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1402930
Kaip atleisti žmogų, priimtą 2 -jų mėn. terminuotai darbo sutarčiai, nesuėjus terminui, nes žmogus nepateisino lūkesčių, per lėtas. Pagal kokį straipsnį ir kaip tai įforminti ?
2018-10-09 11:43 Bendra » Sodra » #1401410

Strazdas5 rašė:



Tininga rašė:



Strazdas5 rašė:


Ar kas jau bandėt naują versiją NP-SD teikti ? Man nepriima antra savaitė Rašo : Nepriima naujos NPSD formos Pranešimas: Pateiktos FFData bylos struktūroje: Nežinomas formos identifikatorius "DE1605D6-2279-41F3-958B-5AFAB71F3028".

Kad jau daug kas teikė, kiek tenka girdėt. Ir dažnai klysta pildydami formos laukelius smile




Žinau, kad klaidingai pildo B1 B2 langelius. Aš gerai užpildžiau. Ir ne iš buhalterinės programos siunčiau, o pati pildžiau. Norėjau iš naujo formą atsisiųsti, SoDra nebeduoda, meta lauk. smile Nesuprantu, kam iš vis reikėjo keisti tą formą, jei tik langelius kitose vietose sudėliojo smile




Valio, pavyko. Vis tik buvo forma bloga, matyt, pati pirma atsisiunčiau smile . Įsikėliau iš naujo formą, užpildžiau ir priėmė smile
2018-10-09 11:30 Bendra » Sodra » #1401409

Tininga rašė:



Strazdas5 rašė:


Ar kas jau bandėt naują versiją NP-SD teikti ? Man nepriima antra savaitė Rašo : Nepriima naujos NPSD formos Pranešimas: Pateiktos FFData bylos struktūroje: Nežinomas formos identifikatorius "DE1605D6-2279-41F3-958B-5AFAB71F3028".

Kad jau daug kas teikė, kiek tenka girdėt. Ir dažnai klysta pildydami formos laukelius smile




Žinau, kad klaidingai pildo B1 B2 langelius. Aš gerai užpildžiau. Ir ne iš buhalterinės programos siunčiau, o pati pildžiau. Norėjau iš naujo formą atsisiųsti, SoDra nebeduoda, meta lauk. smile Nesuprantu, kam iš vis reikėjo keisti tą formą, jei tik langelius kitose vietose sudėliojo smile
2018-10-09 11:16 Bendra » Sodra » #1401407
Ar kas jau bandėt naują versiją NP-SD teikti ? Man nepriima antra savaitė Rašo : Nepriima naujos NPSD formos Pranešimas: Pateiktos FFData bylos struktūroje: Nežinomas formos identifikatorius "DE1605D6-2279-41F3-958B-5AFAB71F3028".
2018-08-02 11:33 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! » #1397668
Kur dingo Savaitėlė ?
2018-06-29 15:46 Bendra » GPAIS » #1395625

Jolantakaz rašė:



Dainara rašė:



Jolantakaz rašė:


Konteinerių talpa 0,77 kubinis metras = 0,2719229337555 registro tona ir 1,1 kubinis metras = 0,3884613339364 registro tona. Kaip suprantu taip pagal Jūsų pasiūlytą skaičiuoklę. Ačiū smile



Jolantakaz, na logiška būtų :) Bet aš dar pasiskambinčiau į komunalines atliekas išvežančią įmonę ir pasitiklsinčiau. Jie tikrai turėtų žinoti.
Atsarga - gėdos nedaro.


Paskambinau į komunalines atliekas išvežančią įmonę, tai 770 litrų komunalinių atliekų konteinerio talpa 112 kg, o 1100 litrų komunalinių atliekų konteinerio talpa 160 kg. Ir pasakė, kad tikrai deklaruoti GPAIS reikia komunalines atliekas.



Šiaulių atliekų centras sako , kad 1 m3 - 175 kg. Konteineris 1,1 m3 bus 0,1925 tonos

2018-02-22 15:32 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1385169

Tininga rašė:



RusneR rašė:


Laba diena,

gal kuri zinote ir galite patarti. Priememe darbutoja terminuotai (sodrai pranesem ir ataskaitas pateikem, paskaiciavom didesniu procentu) taciau dabar besibaigiant terminui nusprendeme sudaryti nebeterminuota, o nuolatinio darbo sutarti. Kaip pranesti apie pasikeitusia sutarti sodrai?

AČIŪ

2SD / 1SD, priežastis 96.




O keičiant terminuotą sutartį į neterminuotą, reikalingi kokie nors įspėjimai, prašymai. Žmogus buvo priimtas kito žmogaus ligos laikotarpiui, pastarasis po ligos išeina iš darbo.
2017-07-14 14:44 Bendra » Pakuotės mokestis » #1364790
Kaip suprantu, savoms reikmėms reikia vesti atskirą apskaitą. Ar galima naudoti tuos pačius žurnalus kaip ir anksčiau (pvz. Importuota gaminių pripildyta pakuotė) ar yra kokie nauji ?
2017-06-23 14:07 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1362205
Aš tai palaukčiau, bet atsiranda, kas aiškina, kad jau už 5 metų stažą bus papildoma 1 diena. smile
2017-06-23 14:03 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1362202
Ar dėl atostogų už stažą jau priėmė Vyriausybė nutarimą ? Seminare sakė, kad tik projektas yra. Niekur nerandu.
2017-06-23 12:52 Bendra » Atostoginių išmokėjimas » #1362188
Jei atlyginimo už išdirbtas dienas prieš atostogas nemokate kartu su atostoginiais, o paliekate mokėti su DU, kurį turite išmokėti iki kito mėnesio 3 dienos. Darbuotojas, pvz., atostogauja iki 15 d., atostogų metu neateina pasiimti algos. Ką daryti ? Gal vis tik geriau mokėti prieš atostogas ?
2017-06-23 12:00 Programinė įranga » PRAGMA 3.2 » #1362176
Kaip darbo užmokestyje, skaičiuojant atostoginiams VDU, koreguoti sumas , jei jos mažesnės už mininmalų atlyginimą ?
2017-06-21 13:53 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361945
"Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.
Toks reguliavimas turi akivaizdžią spragą – daliai darbuotojų, pvz., dirbantiems tris dienas per savaitę – savaitėmis. Pastaroji sąvoka kodekse nėra apibrėžta, lieka neaišku, kiek savaičių darbuotojas bus panaudojęs, jei atostogaus, pvz., penkias dienas. Analogiška spraga yra ir dėl iki naujojo kodekso įsigaliojimo sukauptų atostogų kalendorinėmis dienomis konvertavimo į naują skaičiavimo metodą. smile Deja, šią spragą gali užpildyti tik įstatymų leidėjas arba teismų praktika, kuri pradės formuotis tik po dvejų ar trejų metų. smile Todėl belieka konstatuoti, kad nors įstatymo leidėjo ketinimai buvo geri – sumažinti ginčus tarp darbuotojo ir darbdavio tokiais atvejais, kai imama keleta dienų atostogų – naujo kodekso tekstas sukuria nepalyginamai didesnes problemas – teisinį neapibrėžtumą bei painias, nevienareikšmiškas taisykles." Seminare rekomenduoja nežaisti dienomis, o suteikinėti tik savaitėmis.

2017-06-21 13:47 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361944
Suteikiama savaitė atostogų, o skaičiuojama kiek pagal grafiką tą savaitę žmogus turėjo dirbti.
2017-06-21 13:43 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361942

Niemand rašė:



airen rašė:


Kaip skaičiuoti atostoginius už liepą. pvz žmogus išeina nuo liepos 3 iki liepos 17d. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai jam rašyti 10 darbo dienų atostogos smile Bet pagal jo grafiką bus jis turi dirbti 4 dienas. Ir jis nesupranta kodėl jam rašoma atostogos 10 darbo dienų



Atostogos darbo dienomis suteikiamos TIK dirbantiems pagal fiksuotą savaitę ir TIK 5 arba 6 dienų. Dirbantiems 2 ar 4 dienų savaitę ar kintamą savaitę atostogos ir toliau suteikiamos kalendorinėmis dienomis.



Seminare aiškino, kad tokiems, dirbantiems ne visą savaitę, atostogos suteikiamos savaitėmis, ne darbo ir ne kalendorinėmis dienomis. Ir perskaičiavimas daromas iš kalendorinių į savaites.
2017-06-21 13:08 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361925
Kaip darysite su atostogų perskaičiavimu ir laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos ? Perskaičiuoti reikia iki birželio 30 d. uždirbtas atostogas. Keisti visiems laikotarpius ? smile
2017-06-21 12:46 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361920

Niemand rašė:



ilonaisuk rašė:

Seminare man paaiškino, kad visas premijas reikia numatyti DS, bet naujametinės nereikia.
Norėčiau pasitikslinti. Gal kas galėtų pakomentuoti aiškiau. Ačiū



Jei ne paslaptis, kas yra tokios minties autorius?



Nuo liepos, kaip suprantu, priedai ir premijos, kurias darbdavys įsipareigoja mokėt, traukiasi į skaičiuojamą atlyginimo vidurkį, o premijos, skiriamos darbdavio kaip skatinamosios, už metinius rezultatus, šventinės - nesitraukia. Turbūt todėl ir toks aiškinimas.
2017-01-02 16:05 Darbo teisė » Darbo laikas » #1343869
Įdomu, kurios ministerija nešvenčia ? smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR