Terminuota darbo sutartis

Sveikos,
kaip turi atrodyti DS papildymai? Jeigu terminuota sutartis pratęsiama, tai ar tinkamas variantas, kai paprasčiausiai surašau lape, kad tokie veikėjai, kaip UAB X ir Darbuotojas X sutarė pakeisti 2018 m. sausio 29 d. darbo sutarties 3 punktą sekančiai:
„Nustatomas darbo sutarties terminas nuo ....iki“. ?

Galite ir taip - tik tas "sekančiai" baisiai rėžia akį

Tininga, gal ir rėžia akį, bet galva nebedirba kaip kitaip išsireiškus:) Kažkodėl žodelis "taip" man atrodė,kad sakinį daro vaikišku :)

Nu jei vyriausybei tinka... Pakeitimai kaip tik taip ir rašomi. Vienas pavyzdžių:

1. Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimą Nr. 526 „Dėl Tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose taisyklių patvirtinimo“ ir preambulę išdėstyti taip:

Man tada tuo labiau turi tikti...tikriausiai man jau tas atvejis,kai iš didelio rašto, einu kažkur į kraštą...

Laba.
Pirma karta susiduriu su terminuota sutartimi. Ar sutarties blankas yra kitoks? - radau ats. - DS forma ta pati, tokia, kokia jūsų įmonėje naudojama. Sutarties rūšis ir terminas paprastai nurodomi viename iš jos punktų.

i sita dar neradau:
Viena darbuotoja iseina nestumo ir gimdymo atostogu, o tada augins vaikeli. Todel, priimant kita darbuotoja, termino pabaigimo data nezinoma. Kaip tokiu atveju aprasyti sutartyje?

Gal kas turit pasidalinti excelini varianta darbo uzmokescio skaiciavimo "terminuota"?

P.S. skaitau tema, bet dar perskaiciau 10 puslapiu ir neradau atsakymu.

Blankas toks pat. Terminas - tokios ir tokios darbuotojos nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu. Baigiasi atostogos, baigiasi ir terminas.

Dar primenu, kad terminuotos sutarties Sodros tarifas kitoks. Ir jei dirbs ilgiau nei metus, priklausys 1 mėnesio išeitinė išmoka.

Aciu.
O deklaravime sodrai - A5 - pranešimo pateikimo priežasties kodas - rinktis 01 (priemimas i darba (pagal DS) ?


Jau radau neaktualu

Sveiki,ar atleidžiant darbuotoją pagal terminuotą darbo sutartį, 2sd sodrai yra nurodoma pagal 69 straipsnį?

Ir, jeigu žmogus buvo atleistas šiandien, tai VSD įmokas taip pat turiu sumokėti šiandien?

O keičiant terminuotą sutartį į neterminuotą, reikalingi kokie nors įspėjimai, prašymai. Žmogus buvo priimtas kito žmogaus ligos laikotarpiui, pastarasis po ligos išeina iš darbo.

Pakanka aptarti su tuo darbuotoju tą pokytį. O gal jis nenori likti

Sveiki,

galvoju idarbinti darbuotojus terminuotom sutartim, nes darbas sezoninis. Idarbinu 8 men., po to atleidziu, nes darbo nebera is tikro.

Taciau nerandu jokio + pries neterminuotas sutartis, netgi Sodrai imokos didesnes. Atostoginiai taip pat skaiciuojasi, tik supratau, kad nereikia darbuotojui rasyt prasymo kai baigiasi terminas?Tiesiog pranest sodrai is musu puses, ir tiek?

Gal kas pakomentuos, ar man, kaip darbdaviui, tai palanku?

Aciu,

O kodėl nenorite sudaryti sezoninio darbo sutarčių?

Aciu !!!
Tik dabar suzinojau.

Mes norime kazka keisti, kad lengviau butu mums, taciau buhaltere nesiulo nieko is savo puses, patys ieskome kazkokio varianto, keliu, tai kapstomes.
O sito dar nebuvau priejusi!
Tiesiog yra taip, kad samdome darbuotojus laikinai kovo- lapkrico men. tik;
kitus samdome su paslaugu kvitais, kuriuos israsome uz drbtas dienas, ir uz kuriuos mokame Sodra pagal isdibrtu dienu skaiciu. Bet jie yra riboti labai, tik 60 dienu galima per metus. Tad pasibaigus siam skaiciui, idarbiname.

Apie sezonines DS:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4...

Sezoninėms darbo sutartims tokie pat mokesčiai kaip ir trumpalaikėms darbo sutartims.

Ne, ne tokie pat. Tai keitėsi nuo sausio 1.

O nebuvo kokio pakeitimo, kad kūrikų darbas būtų laikomas sezoniniu?

Ačiū, Tininga, nepastebėjau. :)