Ligos pašalpa iš darbdavio 2d
M
Magali
364
2012-06-18 12:49
Magali
Sveiki, kokius mokescius reikia isskaicioti ir sumoketi nuo sumos už pirmas 2 d. kur moka darbdavis? Ir i SAM pranesima ar reikia traukti ta suma? Aciu.
Rimzy
1205
2012-06-18 12:54
Rimzy
Magali rašė:
Sveiki, kokius mokescius reikia isskaicioti ir sumoketi nuo sumos už pirmas 2 d. kur moka darbdavis? Ir i SAM pranesima ar reikia traukti ta suma? Aciu.
Į SAM pranešimą ši suma netraukiama, darbdaviui nuo jos mokėti nieko nereikia.
Magali rašė:
Sveiki, kokius mokescius reikia isskaicioti ir sumoketi nuo sumos už pirmas 2 d. kur moka darbdavis? Ir i SAM pranesima ar reikia traukti ta suma? Aciu.
Magali
364
irmoske
5445
2012-06-18 15:31
irmoske
Magali rašė:
o darbuotojui ismokant nuo tos sumos nieko neatskaiciuojam? Aciu.
atskaičiuoti tik 15proc GPM
Magali rašė:
o darbuotojui ismokant nuo tos sumos nieko neatskaiciuojam? Aciu.
atskaičiuoti tik 15proc GPM
dontcha
2731
2012-06-29 11:15
dontcha
Labukas, ar skaičiuoti iš darbdavio dvi nedarbingumo dienas jei asmuo pasiėmė nedarbingumo pažymėjima slaugyti ligoni? ar viska taip pat pildyt kaip ir sergant asmeniui
Tininga
50021
2012-06-29 11:18
Tininga
dontcha rašė:
Labukas, ar skaičiuoti iš darbdavio dvi nedarbingumo dienas jei asmuo pasiėmė nedarbingumo pažymėjima slaugyti ligoni? ar viska taip pat pildyt kaip ir sergant asmeniui
Ne, neskaičiuoti. Nuo pirmos dienos mokės Sodra.
dontcha rašė:
Labukas, ar skaičiuoti iš darbdavio dvi nedarbingumo dienas jei asmuo pasiėmė nedarbingumo pažymėjima slaugyti ligoni? ar viska taip pat pildyt kaip ir sergant asmeniui
dontcha
2731
2012-06-29 11:24
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Labukas, ar skaičiuoti iš darbdavio dvi nedarbingumo dienas jei asmuo pasiėmė nedarbingumo pažymėjima slaugyti ligoni? ar viska taip pat pildyt kaip ir sergant asmeniui
Ne, neskaičiuoti. Nuo pirmos dienos mokės Sodra.
o sodrai reikia pateikti NP-SD forma?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Labukas, ar skaičiuoti iš darbdavio dvi nedarbingumo dienas jei asmuo pasiėmė nedarbingumo pažymėjima slaugyti ligoni? ar viska taip pat pildyt kaip ir sergant asmeniui
o sodrai reikia pateikti NP-SD forma?
Tininga
50021
dontcha
2731
2012-06-29 11:30
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o sodrai reikia pateikti NP-SD forma?
Reikia, žinoma.
tai B41, B42 nepildyti o tai B6 pasirinti kiti atvejai ir irasyti ligonio slaugymas?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o sodrai reikia pateikti NP-SD forma?
tai B41, B42 nepildyti o tai B6 pasirinti kiti atvejai ir irasyti ligonio slaugymas?
Tininga
50021
2012-06-29 11:35
Tininga
dontcha rašė:
tai B41, B42 nepildyti o tai B6 pasirinti kiti atvejai ir irasyti ligonio slaugymas?
Taip.
dontcha rašė:
tai B41, B42 nepildyti o tai B6 pasirinti kiti atvejai ir irasyti ligonio slaugymas?
dontcha
2731
2012-06-29 11:37
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
tai B41, B42 nepildyti o tai B6 pasirinti kiti atvejai ir irasyti ligonio slaugymas?
Taip.
labai ačiū:)
Tininga rašė:
dontcha rašė:
tai B41, B42 nepildyti o tai B6 pasirinti kiti atvejai ir irasyti ligonio slaugymas?
labai ačiū:)
N
2012-07-04 12:45
naujokiux
Laba diena, noriu pasiteirauti ar reikia mokėti darbdaviui ligos pašalpą už 2 pirmas dienas, jei nedabingumas atsirado nemokamų atostogų metu?
Ačiū iš anksto
Ačiū iš anksto
olgita
236
2012-07-31 13:09
olgita
Laba diena,
o jeigu darbuotojas sirgo 2 d.d., tačiau nedarbingumo neturi, ar darbdavys privalo apmokėti už šias dienas?
o jeigu darbuotojas sirgo 2 d.d., tačiau nedarbingumo neturi, ar darbdavys privalo apmokėti už šias dienas?
Tininga
50021
2012-07-31 13:24
Tininga
olgita rašė:
Laba diena,
o jeigu darbuotojas sirgo 2 d.d., tačiau nedarbingumo neturi, ar darbdavys privalo apmokėti už šias dienas?
Neprivalo. O kaip pas jus žymimas toks sirgimas?
olgita rašė:
Laba diena,
o jeigu darbuotojas sirgo 2 d.d., tačiau nedarbingumo neturi, ar darbdavys privalo apmokėti už šias dienas?
olgita
236
2012-07-31 13:35
olgita
Tininga rašė:
olgita rašė:
Laba diena,
o jeigu darbuotojas sirgo 2 d.d., tačiau nedarbingumo neturi, ar darbdavys privalo apmokėti už šias dienas?
Neprivalo. O kaip pas jus žymimas toks sirgimas?
Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje N, kaip neapmokamas nedarbingumas. Tiesiog kilo klausimas, ar taip galima? Darbuotojas dažnai taip suserga, tai apsinuodijo, tai peršalo.....ir sako, kad neva džiaugtis reikia, kad nedarbingumo nepaėmiau, nes savaite jo tada nebūtų....:)
Kaip tokiu atveju geriau padaryti, nes įmonė nedidelė, visi darbai tada stovi, automatiškai neįvykdome ar vėluojame įvykdyti tam tikrus užsakymus, mokesčius sumokam, o darbuotojas paskui gauna tuos pinigus kaip niekur nieka. Patarkite, kaip geriau daryti
Tininga rašė:
olgita rašė:
Laba diena,
o jeigu darbuotojas sirgo 2 d.d., tačiau nedarbingumo neturi, ar darbdavys privalo apmokėti už šias dienas?
Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje N, kaip neapmokamas nedarbingumas. Tiesiog kilo klausimas, ar taip galima? Darbuotojas dažnai taip suserga, tai apsinuodijo, tai peršalo.....ir sako, kad neva džiaugtis reikia, kad nedarbingumo nepaėmiau, nes savaite jo tada nebūtų....:)
Kaip tokiu atveju geriau padaryti, nes įmonė nedidelė, visi darbai tada stovi, automatiškai neįvykdome ar vėluojame įvykdyti tam tikrus užsakymus, mokesčius sumokam, o darbuotojas paskui gauna tuos pinigus kaip niekur nieka. Patarkite, kaip geriau daryti
Tininga
50021
2012-07-31 13:45
Tininga
olgita rašė:
Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje N, kaip neapmokamas nedarbingumas. Tiesiog kilo klausimas, ar taip galima? Darbuotojas dažnai taip suserga, tai apsinuodijo, tai peršalo.....ir sako, kad neva džiaugtis reikia, kad nedarbingumo nepaėmiau, nes savaite jo tada nebūtų....:)
Kaip tokiu atveju geriau padaryti, nes įmonė nedidelė, visi darbai tada stovi, automatiškai neįvykdome ar vėluojame įvykdyti tam tikrus užsakymus, mokesčius sumokam, o darbuotojas paskui gauna tuos pinigus kaip niekur nieka. Patarkite, kaip geriau daryti
Nemokamas nedarbingumas (N) yra tada, kai gydytojas išduoda paprastą pažymą. Pats sau darbuotojas negali "nusistatyti" jokių nedarbingumų. Ir tik gydytojas gali nustatyti, kiek tęstųsi nedarbingumas: gali tai trukti ir vieną dieną, ir 2 ir 3.
Darbdavio vietoje to tikrai netoleruočiau. O dar mokėti pinigus už tai
Jei nepateikiami pateisinantys dokumentai, žymėčiau prastovas dėl darbuotojo kaltės. O jei nori šiaip sau pasirgti, tai tegul pasiprašo neatvykimo administracijos leidimu (ND).
olgita rašė:
Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje N, kaip neapmokamas nedarbingumas. Tiesiog kilo klausimas, ar taip galima? Darbuotojas dažnai taip suserga, tai apsinuodijo, tai peršalo.....ir sako, kad neva džiaugtis reikia, kad nedarbingumo nepaėmiau, nes savaite jo tada nebūtų....:)
Kaip tokiu atveju geriau padaryti, nes įmonė nedidelė, visi darbai tada stovi, automatiškai neįvykdome ar vėluojame įvykdyti tam tikrus užsakymus, mokesčius sumokam, o darbuotojas paskui gauna tuos pinigus kaip niekur nieka. Patarkite, kaip geriau daryti
Darbdavio vietoje to tikrai netoleruočiau. O dar mokėti pinigus už tai
Jei nepateikiami pateisinantys dokumentai, žymėčiau prastovas dėl darbuotojo kaltės. O jei nori šiaip sau pasirgti, tai tegul pasiprašo neatvykimo administracijos leidimu (ND).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui