holdingas
6997

#966629 2011-07-08 15:34 holdingas

Klausiu dėl koeficiento. Aš skaičiuoju sekančiai: paimu 3 mėn. DU, dalimu iš tų 3 mėn. darbo dienų sk. ir viskas smile

Tininga
49861

#966631 2011-07-08 15:37 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

holdingas rašė:

Klausiu dėl koeficiento. Aš skaičiuoju sekančiai: paimu 3 mėn. DU, dalimu iš tų 3 mėn. darbo dienų sk. ir viskas smile

O kam reikia to koeficiento? Tas darbuotojas dirba kažkaip kitaip?

holdingas
6997

#966644 2011-07-08 15:55 holdingas

Ne, dirba normaliai. smile

Tininga
49861

#966646 2011-07-08 15:58 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

holdingas rašė:

Ne, dirba normaliai. smile

Nu tai nieko nereikia tada. Per paskutinius 3 mėn. uždirbtas DU/d.d. skaičius ir kaip jau rašiau.

Domingo
221

#973947 2011-08-04 11:53 Domingo

Ar priklauso kokia nors darbuotojui iseitine ismoka, kuris iseina is darbo savo noru pagal DK 127str 1 dali, ir yra imoneje isdirbes 5 menesius? jeigu nepriklauso tai 2-SD formoje A33 langelyje (už kiek mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka arba išeitinė kompensacija apskaičiuota) rasyti 0? smile

Tininga
49861

#973949 2011-08-04 11:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25

Domingo rašė:

Nieko nepriklauso, toje skiltyje 0.

Domingo
221

#973954 2011-08-04 12:02 Domingo

Dar ne i tema tuo paciu paklausiu del A11 langelio... jame rasyti tik priskaiciuota suma uz einamaji menesi + atostoginiai? ar dar + uz praeita menesi? nes uz praeita SAM dar nepateikta.. Ar tiesiog uz praeita pateikti SAM, o uz einama rasyti pajmas i 2-SD forma? smile

Rolf
17235

#973960 2011-08-04 12:28 Rolf redaguota: 2011-09-11 07-25

Domingo rašė:

Į A11 įrašote priskaitytą DU už einamąjį mėnesį ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas.

aistuke
1

#974013 2011-08-04 14:57 aistuke

Sveikos mergytes

Labai reikia jusu pagalvos, bandziau ieskoti informacijos forumuose bet nesekmingai.. patirties darbo turiu dar pakankamai mazai, tai teiraujuosi jusu.
Tokia situacija,kad po 3 metu vaiko prieziuros atostogu gris viena darbuotoja ir bus atleista abieju saliu susitarimu su kompensacija. Klausimelis ar uz jos tris metus kai augino vaikiuka kaupesi jai atostoginiai? Turbut kaupesi tik uz du metus,ar ne? Kitas klausimelis, jeigu kaupesi uz tuos metus kai augino vaikeli, kaip apskaiciuoti tada jai uz vaikeli auginant tuos metus priklausancius atostoginius? ir kai ji gris is tu atostogu ar man reiks informuoti sodra ir per kiek laiko informuot - gal zinot netgi formos pavadinima.

Is anksto aciu uz pagalba... smile

Elste
27030

#974015 2011-08-04 15:00 Elste redaguota: 2011-09-11 07-25

aistuke rašė:

už vaiko priežiūros atostogas (PV) nesikaupia nė kiek kasmetinės atostogos.
Tik už nėštumo ir gimdymo atostogas - biuletenį (G).

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49861

#974016 2011-08-04 15:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25

aistuke rašė:

Atostogos kaupiasi tik už nėštumo ir gimdymo atostogų ("biuletenio") laikotarpį - apie 4 mėnesius.
VDU skaičiuosite iš 3 paskutinių dirbtų mėnesių.

jukad
403

#981563 2011-08-31 13:46 jukad

sveiki turiu tokį klausimą. darbuotojas dirbo 12 mėn. ir 1 d.d. Tai teisingai aiškinant įstatymo normas, jam turėtų priklausyti dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė? Visgi tai daugiau nei 12 mėn? Ar galima dar talpinti į vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio?

Elste
27030

#981568 2011-08-31 13:51 Elste redaguota: 2011-09-11 07-27

jukad rašė:

jau viršijo vieną dieną, jau patenka į kitą punktą smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jukad
403

#981569 2011-08-31 13:58 jukad redaguota: 2011-09-11 07-27

Elste rašė:

jau viršijo vieną dieną, jau patenka į kitą punktą smile

Ačiū

nebaika
585

#981580 2011-08-31 14:15 nebaika

Sveiki,

jei žmogus pradirbęs mėnesį gauna įspėjimą, kad bus atleistas po dviejų mėnesių, jam priklauso kažkokia išeitinė išmoka? Vieno mėnesio VDU? ir kompensacija už nepanaudotas atostogas nepriklauso? ar vistik už tuos tris mėnesius priklauso 7 dienos atostogų?

Ačiū, kas atsakysite.

Atlaiskit, jei kas ne taip.

Tininga
49861

#981584 2011-08-31 14:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

nebaika rašė:

Priklauso 1 mėn. dydžio išeitinė. Atostogų kompensacija, be abejonės, taip pat.
Atostogų dienas skaičiuokite pagal formulę: dirbto laikotarpio kal. dienos * 28/365

nebaika
585

#981596 2011-08-31 14:31 nebaika redaguota: 2011-09-11 07-27

Tininga rašė:

Priklauso 1 mėn. dydžio išeitinė. Atostogų kompensacija, be abejonės, taip pat.
Atostogų dienas skaičiuokite pagal formulę: dirbto laikotarpio kal. dienos * 28/365

ačiū, Tininga, taip tuomet pagal tą formulę ir priklauso 7 dienos atostogų (6,8)

Atlaiskit, jei kas ne taip.

Elste
27030

#981651 2011-08-31 15:55 Elste redaguota: 2011-09-11 07-27

nebaika rašė:

Tininga rašė:

Priklauso 1 mėn. dydžio išeitinė. Atostogų kompensacija, be abejonės, taip pat.
Atostogų dienas skaičiuokite pagal formulę: dirbto laikotarpio kal. dienos * 28/365

ačiū, Tininga, taip tuomet pagal tą formulę ir priklauso 7 dienos atostogų (6,8)

jeigu eitu atostogauti, tada taip -atostogautų 7 dienas, jeigu mokate atleidžiant kompensaciją, tada už 6,80 k.d. (žodžiu, kompensacijai du skaičiai po kablelio, neapvalinama).

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

sabute
13

#982043 2011-09-01 21:01 sabute

laba diena,
norejau paklausti kokia išmoka priklauso žmogui mirus? Jis nebuvo atleistas, nebuvo perspetas del atleidimo. Ar tik už nepanaudotas atostogas? ar tiek kiek ji atledziant? atostogos + uz izdirbta laika? jei galima pagrįskite atsakyma teises aktu. Aciu labai

Rainis
15064

#982076 2011-09-01 22:52 Rainis redaguota: 2011-09-11 07-27

sabute rašė:

Pagal DK 124 str.3 dalį darbuotojui mirus, jo darbo sutartis pasibaigia (o ne nutraukiama), todėl jokia išeitinė išmoka nepriklauso. Kompensacija už nepanaudotas atostogas, aišku, skaičiuojama būtinai.
Paprastai darbovietė artimiesiems išmoka pašalpą.