Tininga
49776
1   #1351171 2017-03-01 20:27 Tininga

smalsuole rašė:



Saule65 rašė:


Gerb Tininga, kur turėtų būti parašytas tas faktas, kad pietų laikas įskaitomas į darbo laiką? ar tinka tik grafike, ar reikia dar ir įsakymo? ačiū


Nurodykit darbo tvarkos taisyklėse.

Pritarčiau smile



Tininga
49776
#1351378 2017-03-03 09:47 Tininga

eglinis rašė:


Sveiki, išleidom darbuotoją į mokomąsias karines tapratybas 3 savaitėm. Pagal 143 str. pratybos neieina į darbo laiką. Išmokas už tą laikotarpį mokės savanorių rinktinė.
1. Ar turiu parnešti sodrai 12SD ?
2. Ar šios pratybos įeina į atostogų stažą?

1. Kadangi nemokate darbo užmokesčio, tai manau, kad reikia pranešti smile Nors šiaip paėmus, tas laikotarpis lyg ir nebus nedraudiminis. smile
2. Anot VDI, laikas, kuomet darbuotojas gauna išmokas iš kitos įstaigos, turėtų būti įskaitomas į atostogų stažą.



eglinis
121
#1351387 2017-03-03 10:19 eglinis
Dėl sodros išsiaiškinau, reikia teikti 12SD pasirenkant karo tarnyba. O dėl stažo supratau, ačiū.

Origami
19
#1353412 2017-03-22 21:43 Origami
Sveiki, darbuotojas pas vienus seimininkus dirbo (paromis) pagal sumine darbo laiko apskaita, dabar kt. seimininkai nori padaryti ta pati darba uz minimalu, o ne valandini atlyginima, ar tai nusizengia darbo kodeksui?

Tininga
49776
#1353413 2017-03-22 21:51 Tininga

Origami rašė:


Sveiki, darbuotojas pas vienus seimininkus dirbo (paromis) pagal sumine darbo laiko apskaita, dabar kt. seimininkai nori padaryti ta pati darba uz minimalu, o ne valandini atlyginima, ar tai nusizengia darbo kodeksui?


Minimalus valandinis ir minimalus mėnesinis labai vienas nuo kito nesiskiria ir kodeksui nenusižengia. Faktas, kad tos valandos, kurios viršija standartinį 5 d.d. savaitės darbo laiką, turi būti papildomai apmokamos 1,5 tarifu.
Aišku, papildomai apmokamas ir naktinis laikas.


Origami
19
#1353414 2017-03-22 21:56 Origami
tai turi but skaiciuojama pagal valandini atlyginima? Ar minimumas plius naktines val. ir sventines..

Tininga
49776
#1353415 2017-03-22 22:06 Tininga

Origami rašė:


tai turi but skaiciuojama pagal valandini atlyginima? Ar minimumas plius naktines val. ir sventines..


Kai yra fiksuota MMA, tai apskaičiuojamas atitinkamo mėnesio valandos vidurkis ir apmokamos naktinės ir šventinės. Pvz. Kovą būtų taip: 380/183. Prie fiksuotos algos už naktines valandas pridedama 50% valandos vidurkio, už šventines - 100%. Viršvalandžiai apmokami 1,5.


Origami
19
#1353416 2017-03-22 22:12 Origami
Aciu Jums :)

Dorota1
13477
#1356424 2017-04-25 17:58 Dorota1
jai įmonė keičia darbo laiką ar oficaliai kažkur reikia s parašyti dokumentą kokį įsakymą. ir darbuotojus supažindinti? ar grafikų pakanka ir ant durų liduku su darbo laiku :)

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49776
#1356425 2017-04-25 19:06 Tininga

Dorota1 rašė:


jai įmonė keičia darbo laiką ar oficaliai kažkur reikia s parašyti dokumentą kokį įsakymą. ir darbuotojus supažindinti? ar grafikų pakanka ir ant durų liduku su darbo laiku :)


Mano nuomone - taip.


zibute01
28
#1356427 2017-04-25 19:50 zibute01
Sveiki, darbdavys idarbino darbuotoja pilnu etatu, ir darbuotojas neisdirba valandu kuriu reikia per menesi, jam truksta apie 50-60 valandu per menesi, bet darbdavys vistiek sutinka forminti pilnu etatu ir moketi visa atlyginima. tai norejau suzinoti ar nenusizengiama istatymui? ar taip gali dirbti? aciu

Dorota1
13477
#1356429 2017-04-25 20:18 Dorota1

Tininga rašė:



Dorota1 rašė:


jai įmonė keičia darbo laiką ar oficaliai kažkur reikia s parašyti dokumentą kokį įsakymą. ir darbuotojus supažindinti? ar grafikų pakanka ir ant durų liduku su darbo laiku :)


Mano nuomone - taip.


taip kad reikai įsakymo ir parašu darbuotojų ant jo
ar taip kad pakanka grafiko ir darbo laiką pakeisti ant durų :)

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49776
#1356430 2017-04-25 20:32 Tininga
Įsakymu patvirtinate darbo laiko keitimą ir kad grafikai nuo šiol bus atitinkamai kitaip sudaromi. Dar klausimas, ar Darbo tvarkos taisyklių nereikia keisti - čia priklauso nuo to, kur ir kaip užfiksuotas tas darbo laikas.


Dorota1
13477
#1356439 2017-04-26 07:47 Dorota1
darbo tvarkos taisyklių įtarių nėra :)

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Nijole65
1
#1360760 2017-06-11 11:44 Nijole65

Tininga rašė:


Paprastai suprast, - ir man atrodo, mes jau tai aiškinomės. Naktinis darbas, kai dirbama 3 val naktį, išskiriamas ne apmokėjimo, o kitokių garantijų ar apribojimų prasme.
Tuo tarpu apmokėti 1,5 tarifu reikia net ir vieną valandą, dirbtą nakties laiku.


Musu darbovieteje yra dvi pamainos -nuo 5.30 iki 14.00 ir nuo 14.00 iki 22.30.Pusvalandis irgi yra naktinis laikas,ir apmokamas kaip priklauso?Direktorius tvirtina kad ne.

Tininga
49776
#1360762 2017-06-11 12:24 Tininga
Taip, tas pusvalandis turi būti apmokamas 1,5 tarifu.
Direktorius painioja turbūt su nakties darbu, kuomet darbu naktį laikomas toks darbas, kuomet 3 valandos tenka nakčiai. Tačiau ši sąvoka yra skirta tam tikroms garantijoms ir apribojimams, bet ne apmokėjimo prasme.

1,5 tarifu apmokamas faktiškai dirbtas laikas tarp 22:00 ir 6:00.


IrenaU
216
#1362970 2017-06-30 15:00 IrenaU
Sveiki,
nuo 07 01 priimam į darbą žmogų, kuris yra pilnametis, bet dar mokosi mokykloje. Jis dirbs 0,25 etato. Pas mus taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Ar yra kažkokie apribojimai tokiems darbuotojams?
Vasara tai jis gali ir pilnu etatu dirbt, bet kai prasidės mokslo metai?

Niemand
4850
#1362976 2017-06-30 15:15 Niemand

IrenaU rašė:


Sveiki,
nuo 07 01 priimam į darbą žmogų, kuris yra pilnametis, bet dar mokosi mokykloje. Jis dirbs 0,25 etato. Pas mus taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Ar yra kažkokie apribojimai tokiems darbuotojams?
Vasara tai jis gali ir pilnu etatu dirbt, bet kai prasidės mokslo metai?




Nėra, bet yra teisė į mokymosi atostogas (egzaminams laikyti ir pan.).

IrenaU
216
#1362978 2017-06-30 15:31 IrenaU
Ačiū :)

admin123
1665
#1363147 2017-07-03 14:06 admin123
jei darbo laiko trukme 8 val.
per darbo diena suteikiame 4 spec. pertraukas po 10 min
ar tai reiškia, kad tokie darbuotojai dirba pagal sutrumpintą darbo laiką ir jiems prieššventinės dienos trumpinti 1 valanda nereikia?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis