magistras1
1140
#977008 2011-08-17 09:40 magistras1 redaguota: 2011-09-11 07-26

magistras1 rašė:



Wilme rašė:



magistras1 rašė:

Dar tada klausimas, bendrovės kasoje nėra nė lito, o bendrovės direktorius (vienintelis akcininkas) ruošiasi mokėti algas grynais, bet į kasą jokio įnešimo iš bendrovės atsiskaitomosios nebuvo... Kaip tokioje situacijoje elgtis? smile

smile



Tai iforminkit paskola is direktoriaus smile



Kažkokia nesąmonė... smile Bet kitos tikriausiai išeities nėra... smile[/quote]

Tokiu atveju darau įmonės skolą savininkui, tai kai išmokami pinigai darbuotojui kaip DU, tai išrašyti reikia KIO ar pinigų išmokėjimo kvitą?? smile

Rainis
15064
#977013 2011-08-17 09:49 Rainis redaguota: 2011-09-11 07-26

magistras1 rašė:


Tokiu atveju darau įmonės skolą savininkui, tai kai išmokami pinigai darbuotojui kaip DU, tai išrašyti reikia KIO ar pinigų išmokėjimo kvitą?? smile


Kai kalbate apie UAB, nenaudokite termino "Savininkas". Taip padarote savo klausimą neaiškų , nes taip paprastai vadinamas individualios įmonės savininkas, o jo santykiai su savo įmone yra kiek kitokie.
Pinigai darbuotojams išmokami pagal atlyginimų išmokėjimo žiniaraštį.
Jūsų atveju:
- sudaroma paskolos sutartis su įmonės akcininku;
- pinigai įnešami į kasą pagal ;
- išrašomas KIO visai pinigų sumai, kuri nurodyta atlyginimų išmokėjimo žiniaraštyje;
- išmokami pinigai, darbuotojai pasirašo žiniaraštyje.
Retais atvejais, kai išmokama tik vienam darbuotojui, galima žiniaraščio nesudaryti, išmokėti pagal KIO.
PIK jūsų atveju negali būti naudojamas.

magistras1
1140
#977019 2011-08-17 10:02 magistras1 redaguota: 2011-09-11 07-26

Rainis rašė:



magistras1 rašė:


Tokiu atveju darau įmonės skolą savininkui, tai kai išmokami pinigai darbuotojui kaip DU, tai išrašyti reikia KIO ar pinigų išmokėjimo kvitą?? smile


Kai kalbate apie UAB, nenaudokite termino "Savininkas". Taip padarote savo klausimą neaiškų , nes taip paprastai vadinamas individualios įmonės savininkas, o jo santykiai su savo įmone yra kiek kitokie.
Pinigai darbuotojams išmokami pagal atlyginimų išmokėjimo žiniaraštį.
Jūsų atveju:
- sudaroma paskolos sutartis su įmonės akcininku;
- pinigai įnešami į kasą pagal ;
- išrašomas KIO visai pinigų sumai, kuri nurodyta atlyginimų išmokėjimo žiniaraštyje;
- išmokami pinigai, darbuotojai pasirašo žiniaraštyje.
Retais atvejais, kai išmokama tik vienam darbuotojui, galima žiniaraščio nesudaryti, išmokėti pagal KIO.
PIK jūsų atveju negali būti naudojamas.



Labai ačiū ir atsiprašau už netinkamą sąvokų vartojimą smile

vilka81
618
#980033 2011-08-25 16:01 vilka81
labutis, susidūriau su tokia situacija. esam biudžetinė įstaiga vadovas nori iki metų galo padidinti vienam darbuotojui DU. tai sakykit ar galima didinti koeficientą nurodant iki metų galo, ar geriau skirti priedą?

Loreta13
31050
#980092 2011-08-25 20:02 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 07-27

vilka81 rašė:

esam biudžetinė įstaiga vadovas nori iki metų galo padidinti vienam darbuotojui DU. tai sakykit ar galima didinti koeficientą nurodant iki metų galo, ar geriau skirti priedą?

Geriau klausinėkite :
www.tax.lt/posts15861-4900.html
Ten biudžetininkai jums geriau atsakys.


Tess
20317
#980142 2011-08-26 09:37 Tess
Jeigu keli darbuotojai atlyginimą gauną pavedimu, o kiti grynais, tai į atlyginimų išmokėjimo žiniaraštį įrašau tik tuos, kurie gauna grynais? smile
Teko matyti, kad surašo visus. Kas gauna grynais pasirašo, o kas per banką, ten tiesiog pastabose įrašyta "Bankas".
Bet jeigu šis žiniaraštis yra KIO priedėlis, tai bus neteisinga suma. smile

Alina55
11033
#980146 2011-08-26 09:50 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-27

Tess rašė:

Jeigu keli darbuotojai atlyginimą gauną pavedimu, o kiti grynais, tai į atlyginimų išmokėjimo žiniaraštį įrašau tik tuos, kurie gauna grynais?


Teisingai galvojate.

jurate_kr
1263
#980183 2011-08-26 11:14 jurate_kr redaguota: 2011-09-11 07-27

Loreta13 rašė:



vilka81 rašė:

esam biudžetinė įstaiga vadovas nori iki metų galo padidinti vienam darbuotojui DU. tai sakykit ar galima didinti koeficientą nurodant iki metų galo, ar geriau skirti priedą?

Geriau klausinėkite :
www.tax.lt/posts15861-4900.html
Ten biudžetininkai jums geriau atsakys.


Ne čia biudžetinkai savo sritį išsiaiškino ir toliau nebežino smile Padėsiu kolegei šitas klausimas būtų toks:
Jeigu šiuo metu darbo užmokestis tarkim 1000 Lt ir nuo rugsėjo 1 d. vadovas padidina darbo užmokestį iki 1500 Lt, o nuo sausio 1 d. vėl nori sumažinti iki 1000Lt. Kokios būtų procedūros toliau. Dabar rašo įsakymą moku 1500Lt O nuo sausio 1 d. tai būtų kaip atlyginimo sumažinimas su visais įspėjimais ir darbuotojo sutikimais?

Elste
27170
#980185 2011-08-26 11:16 Elste redaguota: 2011-09-11 07-27

jurate_kr rašė:

Jeigu šiuo metu darbo užmokestis tarkim 1000 Lt ir nuo rugsėjo 1 d. vadovas padidina darbo užmokestį iki 1500 Lt, o nuo sausio 1 d. vėl nori sumažinti iki 1000Lt. Kokios būtų procedūros toliau. Dabar rašo įsakymą moku 1500Lt O nuo sausio 1 d. tai būtų kaip atlyginimo sumažinimas su visais įspėjimais ir darbuotojo sutikimais?


taip.
Arba jeigu dabar didinina, tai gali ir numatyti terminą iki kada. Kad tik tam pusmečiui bus mokamas toks. Tada nuo sausio 1 d. automatiškai vėl liks tas 1000 Lt.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

vilka81
618
#980222 2011-08-26 11:53 vilka81
ačiū tau labai, bet tada sakykim turėtu būti taip - įsakau darbuotojui, tokiam ir tokiam nuo š.m. 09-01d. iki 12-31d. taikyti koeficientą 17 (buvo 14). bet ar nereikia nurodyti kodėl?


Elste
27170
#980292 2011-08-26 12:54 Elste redaguota: 2011-09-11 07-27

vilka81 rašė:

ačiū tau labai, bet tada sakykim turėtu būti taip - įsakau darbuotojui, tokiam ir tokiam nuo š.m. 09-01d. iki 12-31d. taikyti koeficientą 17 (buvo 14). bet ar nereikia nurodyti kodėl?


reikia. ir svari priežastis turi būti.
Nes šiaip sugalvojau padidinau, sugalvojau sumažinau - netinka.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

mariska
8698
#1005475 2011-11-18 18:11 mariska
turiu tokią situaciją.
Įmonėje kasos nėra tik banko pavedimai.
darbuotoja ne ES pilietė, atsidariusi sąskaitą Snoro banke. Dirba pagal terminuotą sutartį. Na su Snoru viskas aišku. Jei pagal terminą liko dirbti nepilnai mėnuo. Kitus atsidaryti sąskaitas kainuoja apie 100 lt.. Tai nori ji, kad mes alga pervestumėme į kito žmogaus sąskaita.
Tokioje situacijoje, tai geriausias sprendimas.
Bet kaip teisiškai viską padaryti. Ar užtektų tik jos prašymo su paaiškinimu?

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


vovere
26052
#1005488 2011-11-18 18:39 vovere
manau, kad užtektų, nes juk galima paminėti kad būtent dėl Snoro banko viskas taip, o be to darbuotojo prašymas jei yra.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Alina55
11033
#1005504 2011-11-18 19:34 Alina55
Man atrodo bankas nepriims tokio pervedimo į kito sąskaita, nes neatitiks asmens duomenys.

vovere
26052
#1005507 2011-11-18 19:59 vovere
kodėl neatitiks, juk bus nurodyta pavardė sąskaitos turėtojo, o mokėjimo paskirtyje galima nurodyti už ką ir kam pervedame

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“


mariska
8698
#1005508 2011-11-18 20:06 mariska

Alina55 rašė:


Man atrodo bankas nepriims tokio pervedimo į kito sąskaita, nes neatitiks asmens duomenys.


Bet kokiu atveju pavedimas būtų daromas į kito žmogaus sąskaitą. Kito žmogaus vardu. Visą laiką seminaruose sakydavo, kaip taip daryti negalima, bet kita vertus kitu atveju darbuotojui labai brangiai kainuos.
Galvoju sustatyti raštą, kad darbuotojas savo ranka parašytų prašymą.


Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Svedux
3
#1014106 2011-12-20 20:28 Svedux
Sveiki ir sveikos.
Dirbu budėtoju kas ketvirtą parą po 24 val. Vieną mėnesį išeina 8 paros, kitą 7. Darbdavys mums moka atlyginimą tik minimalų, t.y. 800Lt. ant popieriaus. Kiek teko girdėti, tai lyg ir priklausytų jam mokėt už naktinį darbą, o ir taip gaunasi viršvalandžiai (vidutiniškai per mėn 7,5 paros X 24 val. viso 180 val.) Gyvenant rajone nelabai kam pasiguosi. Džiaugiuosi, kad nors duonai galima užsidirbt. Tik būtų įdomu, kiek iš tikro būtų atlyginimas, gaunant minimalų valandinį apmokėjimą.

ritukse
1395
#1014497 2011-12-22 11:57 ritukse
Sveiki , pas mus įmonėje mokama MA + priedai už padarytas sutartis . Dabar viršininkė sako parduotuvės dirbs per kūčias Tabelį darbas nenumatytas , kaip už tą dieną turėtų būti apmokama . Jei pardavėjai priklausė dirbti 161 val o dabar dirbs 167 val tai už tas 6 val (800 : 161 )= 4.97 Lt (4.97*6)*2 = 59.64 Lt nuo MA ar už sutartis irgi dvigubai mokėti ačiū

Tininga
50079
#1014499 2011-12-22 12:04 Tininga

ritukse rašė:


Sveiki , pas mus įmonėje mokama MA + priedai už padarytas sutartis . Dabar viršininkė sako parduotuvės dirbs per kūčias Tabelį darbas nenumatytas , kaip už tą dieną turėtų būti apmokama . Jei pardavėjai priklausė dirbti 161 val o dabar dirbs 167 val tai už tas 6 val (800 : 161 )= 4.97 Lt (4.97*6)*2 = 59.64 Lt nuo MA ar už sutartis irgi dvigubai mokėti ačiū

Ar numatyta, ar nenumatyta pagal grafiką dirbti - vis tiek mokama dvigubai. O priedas už sutartis neturi būti dvigubinamas, nebent jūsų įmonė nuspręstų tai daryti.



Tininga
50079
#1014502 2011-12-22 12:12 Tininga

Svedux rašė:


Sveiki ir sveikos.
Dirbu budėtoju kas ketvirtą parą po 24 val. Vieną mėnesį išeina 8 paros, kitą 7. Darbdavys mums moka atlyginimą tik minimalų, t.y. 800Lt. ant popieriaus. Kiek teko girdėti, tai lyg ir priklausytų jam mokėt už naktinį darbą, o ir taip gaunasi viršvalandžiai (vidutiniškai per mėn 7,5 paros X 24 val. viso 180 val.) Gyvenant rajone nelabai kam pasiguosi. Džiaugiuosi, kad nors duonai galima užsidirbt. Tik būtų įdomu, kiek iš tikro būtų atlyginimas, gaunant minimalų valandinį apmokėjimą.


Na, skriaudžia, skriaudžia jus. Už kiekvieną naktinę valandą papildomai turėtų būti sumokėta maždaug 2,4 Lt (vidutiniškai skaičiuojant), taip pat ir už viršvalandžius.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Nardymo klubas Narai
K. Škirpos g. 15-9, Kauno m., Kauno m. sav. 49211
2015 - 2018 -
V. Danisevičienės IĮ - -
FINN INVEST, UAB - -
Jurij Beliaš IĮ - -
Storalita, UAB
Konstitucijos pr. 21A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08130
- 2018 - 2022
Paveldo restauratoriai, MB
V. Mykolaičio-Putino g. 11-2, Kauno m., Kauno m. sav. 44230
2019 - 2019 2021 - 2021
VILUITA, UAB - -
Wellbee, MB - -
Transrokis, UAB
A. Smetonos g. 23A-5, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 35197
2020 - 2020 2020 - 2022
ADRAMA, UAB
Vytenio g. 50, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03229
2015 - 2019 2018 - 2022
Transela LT, UAB
Raudondvario pl. 91, Kauno m., Kauno m. sav. 47184
2015 - 2020 2018 - 2022
Žaliosios politikos institutas, VšĮ
Šermukšnių g. 6A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01106
2015 - 2020 2018 - 2022
Vaidormas, UAB - -
HARDKO, UAB
Baltijos g. 82-8, Kauno m., Kauno m. sav. 48215
- 2018 - 2018
BAVI, UAB
Ukmergės g. 230-25, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07160
2015 - 2020 2018 - 2022