jurgaga
42
#949606 2011-05-12 16:32 jurgaga redaguota: 2011-09-11 07-21

Tininga rašė:



jurgaga rašė:

Tai kadangi 3 men. iki atleidimo darbuotojas buvo ND, tai skaiciuojam pagal DS nustatyta alga? smile


Imate DS nustatytą algą, ir apskaičiuojate 3 mėnesių VDU.
VDU aprašas, 6.9 punktas:
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šiame Apraše numatytas sąlygas.



dekui labai uz pagalba smile

Aldam
36
#949663 2011-05-12 20:55 Aldam
Pakonsultuokite dėl nepanaudotų atostogų.
Darbuotojui priklauso nepanaudotų atostogų 9,7 d.dienos. Darbas yra pamaininis, pagal grafiką ir pamainos darbo valandos būna visada 9, atlyginimas skaičiuojamas valandiniu tarifu (4.85) .Ar galima darbuotojui skaičiuoti kompensaciją - 3 mėn.vidurkį : iš pamainų skaičiaus?.(taip kaip iš d. dienų skaičiaus). Ar esant valandiniam apmokėjimui privaloma yra išsivesti koeficentą? ( neišeina su tais koeficentais kažkaip, gaunasi mažesnė suma) Dėkoju kas padėsite

Alina55
11033
#949665 2011-05-12 21:02 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-21
[quote=Aldam][/quote]
O koks tas grafikas, na keturias dienas dirba - dvi laisvos ar kaip?..
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839
6.3. ...............
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Aldam
36
#949670 2011-05-12 21:22 Aldam
Ačiū Alina,
GRAFIKAS - 2 pamainos dieninės (nuo 8-18) iš eilės , po to seka dvi naktinės (20-6.00) ir 2 dienos LAISVOS , ir seka toliau 2 dieninės ir vėl 2 naktinės ir 2 P.
Darbuotojo vidurkis valandos 7.80 (išvedus 3 mėn)Patarkite kaip daryti , kad būtų teisingai paskaičiuota smile

Aldam
36
#949682 2011-05-12 21:52 Aldam
smile smile

Alina55
11033
#949685 2011-05-12 21:57 Alina55
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas. (Skaičiavimo laikotarpis - visas, už kurį skaičiuojama kompensacija.)
Apskaičiuojame 1 val. VDU.
(1 val. VDU * 8 val.) * koef. * nep. atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką = nep. atost. kompensacija.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Aldam
36
#950527 2011-05-15 16:20 Aldam
Laba diena, gal galite padėti dėl kompensacijos paskaičiavimo kai yra pravaikštos..
Darbuotojas priimtas 2011.05.03 -dirbta iki 05.10, po to 11, 12,13 pravaikštos o atleidimo data bus 05.16. Padėkite, kaip skaičiuoti reikia? valandinis 4.85, suminė apskaita.

Aldam
36
#950531 2011-05-15 17:09 Aldam
gal galite padėti?

urtele
13544
#950535 2011-05-15 18:07 urtele redaguota: 2011-09-11 07-21

Aldam rašė:

dėl kompensacijos paskaičiavimo kai yra pravaikštos..
Darbuotojas priimtas 2011.05.03 -dirbta iki 05.10, po to 11, 12,13 pravaikštos o atleidimo data bus 05.16.

Čia įsirašykit skaičiukus. Pravaikštų laikas , skaičiuojant atostogų kompensaciją yra prilygimas dirbtam laikui.
taxsun.com/posts1946-2840.html&postdays=0&postorder=asc&highlight=

vvirginija1
8526
#950537 2011-05-15 18:23 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 07-21

urtele rašė:

Pravaikštų laikas , skaičiuojant atostogų kompensaciją yra prilygimas dirbtam laikui.

Ar tikrai Urtele? pagal DK 143 str 2 d. sakyčiau kad pravaikštas reikia išminusuoti iš dirbto laikotarpio smile

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Elvusia
20041
#950539 2011-05-15 18:42 Elvusia
Abi teisios :)
Urtelė teisi, galvodama apie VDU skaičiavimą kai yra pravaikštos (mažėja VDU)
Vvirginija1 teisi, galvodama apie laikotarpius, kurie "uždirba" atostoginius :) (mažėja atostogų laikas).

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

urtele
13544
#950554 2011-05-15 20:52 urtele redaguota: 2011-09-11 07-21

Elvusia rašė:

Abi teisios :)
galvodama apie VDU skaičiavimą kai yra pravaikštos (mažėja VDU)

Tikrai , apie laikotarpius net nepagalvojau smile

ingoska
276
#955893 2011-05-30 11:06 ingoska
Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?

ingoska
276
#955901 2011-05-30 11:13 ingoska
dar noriu pasiklausti jei darbuotojas nebuvo kasmetinėse atostogose 5 metus, tai jam išeinant dabar už kiek laiko bus išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Alina55
11033
#955904 2011-05-30 11:16 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-22

ingoska rašė:

dar noriu pasiklausti jei darbuotojas nebuvo kasmetinėse atostogose 5 metus, tai jam išeinant dabar už kiek laiko bus išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas?


www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=397958
DK 177 str.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49260
#955907 2011-05-30 11:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-22

ingoska rašė:

Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?


Nu labai painiai paklausėt. Geriau pasakytumėt, nuo kada dirba darbuotojas, kokiai darbuotojų kategorijai priklauso, kiek atostogų panaudojęs, tada būtų matyt aiškiau smile


ingoska
276
#955910 2011-05-30 11:19 ingoska redaguota: 2011-09-11 07-22

Alina55 rašė:



ingoska rašė:

dar noriu pasiklausti jei darbuotojas nebuvo kasmetinėse atostogose 5 metus, tai jam išeinant dabar už kiek laiko bus išmokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas?


www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=397958
DK 177 str.




AČIŪ.:)
o kaip bus su stažinėm?

Tininga
49260
#955916 2011-05-30 11:25 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-22

ingoska rašė:

Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?


Nu labai painiai paklausėt. Geriau pasakytumėt, nuo kada dirba darbuotojas, kokiai darbuotojų kategorijai priklauso, kiek atostogų panaudojęs, tada būtų matyt aiškiau smile


ingoska
276
#955964 2011-05-30 13:06 ingoska redaguota: 2011-09-11 07-22

Tininga rašė:



ingoska rašė:

Sveiki, noriu konsultacijos darbuotojas išeina iš darbo. Pagal debeto programa turiu buhalteriai paskaičiuoti kiek mėnesių bus už nepanaudotų atostogų. Gerai mėnesius sudedu, o ka daryti su darbo stažu? Ar reikia pvz: už 2 metus po 7 kalendorines dienas paskaičiuoti mėnesius ir pridėti prie kasmetinių atostogų nepanaudotų? Ar stažinės nesideda?


Nu labai painiai paklausėt. Geriau pasakytumėt, nuo kada dirba darbuotojas, kokiai darbuotojų kategorijai priklauso, kiek atostogų panaudojęs, tada būtų matyt aiškiau smile



tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?

Elste
27013
#955970 2011-05-30 13:16 Elste redaguota: 2011-09-11 07-22

ingoska rašė:

tai va kokia situacija. Darbuotojas dirba bendrovėje nuo 1976 06 14. Paskutinėse atostogose buvo 2008-12-14 ir tada dar papildomai pasėmė atostogas stažinės 7 už 2008 metus. O išeina iš darbo nuo 2011-05-31. Tai aš dabar gaunu atostogų neišnaudotų yra 29,18 mėnesiai. o tai kaip su tom stažinėm už 2009 ir 2010 metus?


tai taip ir žiūrit, kad jai priklauso nebe 28 k.d. per metus, o 35 k.d. Taip ir skaičiuojate jau. Už 2006 - 35 k.d., už 2007 - 35 k.d., už 2008 - 35 k.d., už 2009 - 35 k.d., už 2010 - 35 k.d., už 2011 - 35 k.d. o va jeigu dirbtų toliau nuo 20011 ir toliau 5 m. priklausytų jau 36 k.d.
Nes išdirbus 10 m. pridedamos 3 k.d.,o paskui už kiekvienus dar 5 metus - 1 k.d.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis