Darbo kodeksas: klausimai

Sveiki, gal kas radot sąrašą nekvalifikuotų darbuotojų profesijų?

Kodai prasidedantys skaičiumi 9
profesijuklasifikatorius.lt/?q=lt/profesijos_list

Ačiū, Girele.

Bet ir į sodrą turėjo būti jie tokie kodai perduoti.

Perduoti tai perduoti, tačiau jei darbuotoją įmonėje "perkėlė" pareigose - juk Sodrai nepranešama.

Man patiko VDI komentaras, kad pats darbdavys nustato kuris darbas yra nekvalifikuotas.

Peržiūrėjau tą sąrašą ir pvz "rezervuaro prižiūrėtojas", na gali būti ocho koks rezervuaras ir reikėti daug žinių, jei ten degios medžiagos.
PVZ langų valytojais, o jeigu tie langai 105 aukšte ir reikalingos aukštalypio žinios.

Todėl vien pavadinimas nieko nepasako. PVZ siuvėja gali reikėti kvalifikacijos, gali ir nereikėti, jei tai sagų siuvėja. Todėl šioje vietoje manau reikės pasidaryti sąrašą įmonės nekvalifikuotiems darbams.

Kaip manote ar tinkamas prašymas dėl kasmetinių atostogų, jeigu darbuotojai dirba slenkančiu grafiku? Prasymas_atostogų.doc

Per sudėtingas, iš darbuotojo pilnai pakanka nuo kada iki kada imtinai.

Man taip pat įdomiai skamba, kad butelių rūšiuotojas - nekvalifikuotas, o tarkim, rūbų rūšiuotojas, svogūnų rūšiuotojas ir pan. - tai jau kvalifikuotas? :)

Bet parašymas, kad savaitėmis, tinka?

Darbuotojo prašyme - tik "nuo iki" . Ne darbuotojo reikalas skaičiuoti laikotarpius.
Įsakyme (jei rašote) ar vizoje ant prašymo - tada jau už personalą atsakingas darbuotojas suskaičiuoja ir vadovas patvirtina laikotarpius.
Nes, pvz. darbuotojas suklys ir negerai nurodys laikotarpį - tai ką, jo atostogų neišleisite? Nes formaliai prašymą turėsite atmesti kaip klaidingą.

Su naujuoju DK ateina ir tokia naujovė:
1. mažėja draudėjo mokamos pensijų socialinio draudimo įmokos tarifas - nuo 23,3% iki 22,3%;
Kažkaip labai keistai atrodo šis variantas. Kai Lietuvoje visais varpais skambina, kad mažėja dirbančiųjų, kad teks dar ilginti metus, nuo kada išeinama į pensiją, o čia tyliai ramiai mažina įmokas į pensijų fondą Man asmeniškai ir mano pažįstamiems baisu, nes tai valdžios nusileidimas darbdaviams. Matai dabar jiems atsirado naujas mokestis, tai vadinamas Nedarbo. Taigi, kad jiems išliktų labai nepadidėję mokesčiai, valdžia kai ką pakoregavo, o pasirodo pensijos turtingiausios, nuo jų net visą 1 procentą atėmė. Kažkoks visiškas marazmas

[



Pagal naują kodeksą:
- darbo sutartis;
- pranešimas apie darbo sąlygas;
- supažindinimas su aktualiais vidiniais dokumentais (darbo tvarkos taisyklės, pareigybės aprašymas, jei yra, kiti konkrečiam darbuotojui aktualūs dokai);
- instruktavimas pgl darbų saugos liniją.

Nėra jokių prašymų ir jokių įsakymų.
[/quote]

Pranešimas apie darbo sąlygas - atskiru tekstu, gal turite pav.,

O kaip su vienišomis mamomis ir 35 kal.d. atostogomis? Neradau nieko...

25 darbo dienos. Paieškokite pailgintų atostogų...

Sveiki, studijuoju pavyzdine DS ir pastebejau, kad nera punkto apie idbandymo laikotarpi? Jis islieka.. ?

Darbo kodekse išbandymo laikotarpis aprašytas 36 str.
O sutartis yra PAVYZDINĖ - jei jums reikia papildomų punktų - pasipildote šabloną.

O ar duosite darbuotojams prasymus del preimimo i darbą pasirasyti?

Kur jūs randat tą 112 str. 5 d? dėl 1 val. trumpinimo prieš šventes

Žiūrėkite ne praeitų metų DK, o AKTUALIĄ redakciją