Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
C
2011-08-16 15:11
Colop
Laikausi nuomonės, kad darbuotojui, rašančiam prašymą, prašyme nereikia straipsnio nurodyti.
amadina22
19757
2011-08-16 15:14
amadina22
2011-09-11 07-26
Colop rašė: Laikausi nuomonės, kad darbuotojui, rašančiam prašymą, prašyme nereikia straipsnio nurodyti.
Sodrai gali nepatikti
Colop rašė: Laikausi nuomonės, kad darbuotojui, rašančiam prašymą, prašyme nereikia straipsnio nurodyti.
Sodrai gali nepatikti
Elvusia
19998
2011-08-16 15:15
Elvusia
Logiškiausia būtų prašyti nutraukti darbo sutartį.
Nes iš tiesų taip ir vyksta - nutraukiama DS.
Nes iš tiesų taip ir vyksta - nutraukiama DS.
amadina22
19757
2011-08-16 15:15
amadina22
2011-09-11 07-26
Colop rašė: Laikausi nuomonės, kad darbuotojui, rašančiam prašymą, prašyme nereikia straipsnio nurodyti.
Ar teisingas išsireiškimas "laikausi nuomonės". Kuria ranka laikotės?
Colop rašė: Laikausi nuomonės, kad darbuotojui, rašančiam prašymą, prašyme nereikia straipsnio nurodyti.
Ar teisingas išsireiškimas "laikausi nuomonės". Kuria ranka laikotės?
C
2011-08-16 15:17
Colop
2011-09-11 07-26
amadina22 rašė:
Colop rašė: Laikausi nuomonės, kad darbuotojui, rašančiam prašymą, prašyme nereikia straipsnio nurodyti.
Sodrai gali nepatikti
Kad laikausi nuomonės, ar kad darbuotojas rašydamas prašymą nenurodo straipsnio numerio ?
Pirmą kartą girdžiu, kad tai kažkam gali nepatikti / užkliūti.
amadina22 rašė:
Colop rašė: Laikausi nuomonės, kad darbuotojui, rašančiam prašymą, prašyme nereikia straipsnio nurodyti.
Sodrai gali nepatikti
Kad laikausi nuomonės, ar kad darbuotojas rašydamas prašymą nenurodo straipsnio numerio ?
Pirmą kartą girdžiu, kad tai kažkam gali nepatikti / užkliūti.
B
2011-08-16 15:17
beklaidu
2011-09-11 07-26
amadina22 rašė:
beklaidu rašė:
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Ir dar pridėkite: nutraukti darbo sutartį, kad tiktų visiems tikrintojams
Gera mintis
Ir dar internete radau, kad nurodo straipsnį
Prašau atleisti mane iš darbo 2008 m. balandžio 7 d. pagal LR DK 127 str. 1 d. (savo noru).
O , galėtų ir atlyginimą, kompensaciją pasiskaičiuoti , įsakymą nupiešti
amadina22 rašė:
beklaidu rašė:
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Ir dar pridėkite: nutraukti darbo sutartį, kad tiktų visiems tikrintojams
Gera mintis
Ir dar internete radau, kad nurodo straipsnį
Prašau atleisti mane iš darbo 2008 m. balandžio 7 d. pagal LR DK 127 str. 1 d. (savo noru).
O , galėtų ir atlyginimą, kompensaciją pasiskaičiuoti , įsakymą nupiešti
amadina22
19757
2011-08-16 15:20
amadina22
2011-09-11 07-26
Colop rašė:
amadina22 rašė:
Colop rašė: Laikausi nuomonės, kad darbuotojui, rašančiam prašymą, prašyme nereikia straipsnio nurodyti.
Sodrai gali nepatikti
Kad laikausi nuomonės, ar kad darbuotojas rašydamas prašymą nenurodo straipsnio numerio ?
Pirmą kartą girdžiu, kad tai kažkam gali nepatikti / užkliūti.
Taigi ir diskusija prasidėjo nuo to, kad sodrai nepatiko formuluotė...
Colop rašė:
amadina22 rašė:
Colop rašė: Laikausi nuomonės, kad darbuotojui, rašančiam prašymą, prašyme nereikia straipsnio nurodyti.
Sodrai gali nepatikti
Kad laikausi nuomonės, ar kad darbuotojas rašydamas prašymą nenurodo straipsnio numerio ?
Pirmą kartą girdžiu, kad tai kažkam gali nepatikti / užkliūti.
Taigi ir diskusija prasidėjo nuo to, kad sodrai nepatiko formuluotė...
C
2011-08-16 15:27
Colop
Tai gal ten kokia nors sodra priplaukus :)
o apie straipsnio numeriuko nurodymą / nenurodymą prašyme nemačiau, kad kažkas rašytų, kad sodrai tai nepatiko.
o apie straipsnio numeriuko nurodymą / nenurodymą prašyme nemačiau, kad kažkas rašytų, kad sodrai tai nepatiko.
Elste
27292
2011-08-16 15:28
Elste
2011-09-11 07-26
Elvusia rašė: Logiškiausia būtų prašyti nutraukti darbo sutartį.
Nes iš tiesų taip ir vyksta - nutraukiama DS.
taip, būtent taip ir vadinama ir visi straipnisiai darbo sutarties pasibaigimo skirsnyje prasideda žodžiais "darbo sutarties nutraukimas..."
o straipnių numerių žmogus gali ir nežinoti, todėl prašydamas atleisti, nurodo priežastį:
prašau ateisti tada ir tada pačiam prašant.
prašau atlesti tada ir tada dėl išėjimo į pensiją,
prašau atleisti tada ir tada dėl pablogėjusios sveikatos.
prašau atleisti dėl to, kad darbdavys neilaiko įsipareigojimų.
O mes pagal tai jau matom, kokį straipsnį reikia taikyti.
Elvusia rašė: Logiškiausia būtų prašyti nutraukti darbo sutartį.
Nes iš tiesų taip ir vyksta - nutraukiama DS.
taip, būtent taip ir vadinama ir visi straipnisiai darbo sutarties pasibaigimo skirsnyje prasideda žodžiais "darbo sutarties nutraukimas..."
o straipnių numerių žmogus gali ir nežinoti, todėl prašydamas atleisti, nurodo priežastį:
prašau ateisti tada ir tada pačiam prašant.
prašau atlesti tada ir tada dėl išėjimo į pensiją,
prašau atleisti tada ir tada dėl pablogėjusios sveikatos.
prašau atleisti dėl to, kad darbdavys neilaiko įsipareigojimų.
O mes pagal tai jau matom, kokį straipsnį reikia taikyti.
B
2011-08-16 15:32
beklaidu
2011-09-11 07-26
[quote="Colop"]Tai gal ten kokia nors sodra priplaukus :)
o apie straipsnio numeriuko nurodymą / nenurodymą prašyme nemačiau, kad kažkas rašytų, kad sodrai tai nepatiko.[/quote]
O būna kitokia?
o apie straipsnio numeriuko nurodymą / nenurodymą prašyme nemačiau, kad kažkas rašytų, kad sodrai tai nepatiko.[/quote]
O būna kitokia?
Elste
27292
2011-08-16 15:33
Elste
2011-09-11 07-26
beklaidu rašė: [quote="Colop"]Tai gal ten kokia nors sodra priplaukus :)
o apie straipsnio numeriuko nurodymą / nenurodymą prašyme nemačiau, kad kažkas rašytų, kad sodrai tai nepatiko.
O būna kitokia? [/quote]
būna
beklaidu rašė: [quote="Colop"]Tai gal ten kokia nors sodra priplaukus :)
o apie straipsnio numeriuko nurodymą / nenurodymą prašyme nemačiau, kad kažkas rašytų, kad sodrai tai nepatiko.
O būna kitokia?
[/quote]
būna
nebaika
586
2011-09-06 09:42
nebaika
Sveiki,
darbuotojas, kuris jau pensininkas, gavo įspėjimą apie atleidimą iš darbo, po dviejų mėnesių bus atleistas, bet jis nori išeiti dabar ir neprarasti išeitinės išmokos, ir man aiškina, kad kažkur girdėjo, kad pensininkams taip galima. Aš jam sakau, kad jis toks pat darbuotojas , kaip kiti, jei išeis dabar, tai bus kaip savo noru, ir išeitinės negaus, tik už nepanaudotas atostogas.
Sakykite prašau, gal aš neteisi? Gal tikrai yra kažkur parašyta apie pensininkus?
darbuotojas, kuris jau pensininkas, gavo įspėjimą apie atleidimą iš darbo, po dviejų mėnesių bus atleistas, bet jis nori išeiti dabar ir neprarasti išeitinės išmokos, ir man aiškina, kad kažkur girdėjo, kad pensininkams taip galima. Aš jam sakau, kad jis toks pat darbuotojas , kaip kiti, jei išeis dabar, tai bus kaip savo noru, ir išeitinės negaus, tik už nepanaudotas atostogas.
Sakykite prašau, gal aš neteisi? Gal tikrai yra kažkur parašyta apie pensininkus?
A
2011-09-06 09:58
Alina55
2011-09-11 07-27
[quote=nebaika][/quote]
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
Atkreipkite dėmesį: ...jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje...
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
Atkreipkite dėmesį: ...jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje...
Tininga
50021
2011-09-06 10:00
Tininga
2011-09-11 07-27
nebaika rašė: Sveiki,
darbuotojas, kuris jau pensininkas, gavo įspėjimą apie atleidimą iš darbo, po dviejų mėnesių bus atleistas, bet jis nori išeiti dabar ir neprarasti išeitinės išmokos, ir man aiškina, kad kažkur girdėjo, kad pensininkams taip galima. Aš jam sakau, kad jis toks pat darbuotojas , kaip kiti, jei išeis dabar, tai bus kaip savo noru, ir išeitinės negaus, tik už nepanaudotas atostogas.
Sakykite prašau, gal aš neteisi? Gal tikrai yra kažkur parašyta apie pensininkus?
Jei jis įgijo teisę į senatvės pensiją jūsų įmonėje, tai atleidimas pagal 127 str. 2 d., dviejų mėn. VDU išeitinė, o prašyme turi būti nurodyta, jog išeina dėl išėjimo į pensiją.
nebaika rašė: Sveiki,
darbuotojas, kuris jau pensininkas, gavo įspėjimą apie atleidimą iš darbo, po dviejų mėnesių bus atleistas, bet jis nori išeiti dabar ir neprarasti išeitinės išmokos, ir man aiškina, kad kažkur girdėjo, kad pensininkams taip galima. Aš jam sakau, kad jis toks pat darbuotojas , kaip kiti, jei išeis dabar, tai bus kaip savo noru, ir išeitinės negaus, tik už nepanaudotas atostogas.
Sakykite prašau, gal aš neteisi? Gal tikrai yra kažkur parašyta apie pensininkus?
nebaika
586
2011-09-06 10:32
nebaika
2011-09-11 07-27
Tininga rašė: Jei jis įgijo teisę į senatvės pensiją jūsų įmonėje, tai atleidimas pagal 127 str. 2 d., dviejų mėn. VDU išeitinė, o prašyme turi būti nurodyta, jog išeina dėl išėjimo į pensiją.
taip jis teisę į pensiją įgijo mūsų įmonėje, bet jei jis atleidžiamas ne dėl darbuotojo kaltės, dar dirbtų ir dirbtų, tuomet jam dėl stažo priklausytų (kažkur 18 metų) 5 mėn išeitinė išmoka. Tai jei jis pensininkas, tai jau negalioja jam? susibalamutinau
Ir gal galite nukreipti, kur rasti apie šią 2 mėn VDU išeitinę, kai išeina į pensiją?
Tininga rašė: Jei jis įgijo teisę į senatvės pensiją jūsų įmonėje, tai atleidimas pagal 127 str. 2 d., dviejų mėn. VDU išeitinė, o prašyme turi būti nurodyta, jog išeina dėl išėjimo į pensiją.
taip jis teisę į pensiją įgijo mūsų įmonėje, bet jei jis atleidžiamas ne dėl darbuotojo kaltės, dar dirbtų ir dirbtų, tuomet jam dėl stažo priklausytų (kažkur 18 metų) 5 mėn išeitinė išmoka. Tai jei jis pensininkas, tai jau negalioja jam? susibalamutinau
Ir gal galite nukreipti, kur rasti apie šią 2 mėn VDU išeitinę, kai išeina į pensiją?
Tininga
50021
2011-09-06 10:34
Tininga
2011-09-11 07-27
nebaika rašė: taip jis teisę į pensiją įgijo mūsų įmonėje, bet jei jis atleidžiamas ne dėl darbuotojo kaltės, dar dirbtų ir dirbtų, tuomet jam dėl stažo priklausytų (kažkur 18 metų) 5 mėn išeitinė išmoka. Tai jei jis pensininkas, tai jau negalioja jam? susibalamutinau
Tai jau pats tegul renkasi, kuris straipsnis jam naudingesnis :)
nebaika rašė: taip jis teisę į pensiją įgijo mūsų įmonėje, bet jei jis atleidžiamas ne dėl darbuotojo kaltės, dar dirbtų ir dirbtų, tuomet jam dėl stažo priklausytų (kažkur 18 metų) 5 mėn išeitinė išmoka. Tai jei jis pensininkas, tai jau negalioja jam? susibalamutinau
Tai jau pats tegul renkasi, kuris straipsnis jam naudingesnis :)
nebaika
586
2011-09-06 10:36
nebaika
2011-09-11 07-27
Tininga rašė:
Tai jau pats tegul renkasi, kuris straipsnis jam naudingesnis :)
Ačiū, Tininga, mat jis gudrus, nori, kad jam įspėjimą atgaline data parašytų :)
Tipo sutaupysit ant dviejų mėnesių atlyginimo :))
Tininga rašė:
Tai jau pats tegul renkasi, kuris straipsnis jam naudingesnis :)
Ačiū, Tininga, mat jis gudrus, nori, kad jam įspėjimą atgaline data parašytų :)
Tipo sutaupysit ant dviejų mėnesių atlyginimo :))
Tininga
50021
2011-09-06 10:38
Tininga
2011-09-11 07-27
nebaika rašė: mat jis gudrus, nori, kad jam įspėjimą atgaline data parašytų :)
Tipo sutaupysit ant dviejų mėnesių atlyginimo :)) O tai kur problemos?
nebaika rašė: mat jis gudrus, nori, kad jam įspėjimą atgaline data parašytų :)
Tipo sutaupysit ant dviejų mėnesių atlyginimo :))
nite
1116
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui