Tininga
49047
#1399454 2018-09-06 11:36 Tininga
Taip, aš įrašau DS. O dėl darbuotojo parašo: kaip jis pasirašys, jei serga?
Bet vienaip ar kitaip turėtų būti su juo suderinta, kad termino pabaiga perkeliama.


admin123
1642
#1399457 2018-09-06 11:41 admin123
dar kitas klausimas: jei su darbuotoju sudaryta terminuota darbo sutartis iki 18-09-20 ir mes norime pratęsti darbo sutarties terminą iki 2018-12-31, tai turėtume pasiūlyti darbuotojui pakeisti darbo sutarties sąlygas? Jam sutikus, atlikti darbo sutarties pakeitimą, nurodant, jog darbo sutarties terminas iki 2018-12-31?

Tininga
49047
#1399459 2018-09-06 11:52 Tininga

admin123 rašė:


dar kitas klausimas: jei su darbuotoju sudaryta terminuota darbo sutartis iki 18-09-20 ir mes norime pratęsti darbo sutarties terminą iki 2018-12-31, tai turėtume pasiūlyti darbuotojui pakeisti darbo sutarties sąlygas? Jam sutikus, atlikti darbo sutarties pakeitimą, nurodant, jog darbo sutarties terminas iki 2018-12-31?


Na, ne sąlygas, o tiesiog pasiūlyti pratęsti DS pabaigos terminą smile



admin123
1642
#1399463 2018-09-06 12:35 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


dar kitas klausimas: jei su darbuotoju sudaryta terminuota darbo sutartis iki 18-09-20 ir mes norime pratęsti darbo sutarties terminą iki 2018-12-31, tai turėtume pasiūlyti darbuotojui pakeisti darbo sutarties sąlygas? Jam sutikus, atlikti darbo sutarties pakeitimą, nurodant, jog darbo sutarties terminas iki 2018-12-31?


Na, ne sąlygas, o tiesiog pasiūlyti pratęsti DS pabaigos terminą smile



bet tai cia skaitosi darbo sutarties pakeitimas? terminas nera viena is darbo sutarties sąlygu, jei ji nurodyta darbo sutarty?

Tininga
49047
#1399465 2018-09-06 12:56 Tininga
Terminas ir yra terminas - tai aš vadinu daiktus savais vardais. Ne viskas, kas DS surašyta, yra sąlygos smile


admin123
1642
#1399470 2018-09-06 13:10 admin123

Tininga rašė:


Terminas ir yra terminas - tai aš vadinu daiktus savais vardais. Ne viskas, kas DS surašyta, yra sąlygos smile


bet kai rasysiu pakeitima, tai rasysiu taip:

Darbo sutarties nr. 122, sudarytis 2018-05-05, pakeitimas.

Darbo sutartis pakeista (papildyta):
Darbo sutarties punktas nr. 3 (nustatomas darbo sutarties terminas): iki 2018-12-31 įskaitytinai.
Darbo sutarties pakeitimas įsigalioja: 2018 m. rugsėjo 18 d.
Kitos darbo sutarties sąlygos nesikeičia.

admin123
1642
#1399500 2018-09-06 15:42 admin123

Tininga rašė:


Jei aplinkybė yra nedarbingumas, tai termino pabaiga yra nedarbingumo pabaiga. Tai tada ir atleidžiate. Jei norite, kad darbuotojas toliau dirbtų vietoje darbuotojo X, tai atitinkamai susitariate su darbuotoju Y.


Dar klausimas:

terminuota darbo sutartis iki kol baigsis darbuotojui X nedarbingumas.
09.07 darbuotojo X paskutinė nedarbingumo diena.
tai to pavaduojančio paskutine darbo diena 09.07 ar sekanti diena?

Tininga
49047
#1399501 2018-09-06 15:49 Tininga
Paskutinė diena yra 09.07.


admin123
1642
#1399503 2018-09-06 16:08 admin123

Tininga rašė:


Jei aplinkybė yra nedarbingumas, tai termino pabaiga yra nedarbingumo pabaiga. Tai tada ir atleidžiate. Jei norite, kad darbuotojas toliau dirbtų vietoje darbuotojo X, tai atitinkamai susitariate su darbuotoju Y.


Gal galite paziureti, kaip i ta pati klausima atsake VDI per fb:
klausimas:
Darbuotojas X susirgo. Vietoj jo priememe darbuotoja Y (jo sutarty nurodyta, kad darbo sutarties terminas iki kol baigsis nedarbingumas darbuotojui X). Darbuotojui X baigiasi nedarbingumas 09.07 d. Jis sakė eis is darbo savo iniciatyva dėl sveikatos problemų, arba pagalvos apie kitas pareigas ir pasiliks dirbt kita darbo funkciją.
Tai jei darbuotojas X iseis is darbo arba eis dirbt i kitas pareigas, darbuotojui Y darbo sutartis tampa neterminuota, ar vis vien skaitosi terminuota ir mes ji galime 09.07 atleisti, nes 09.07 baigiasi nedarbingumas darbuotojui X?

atsakymas:
DK 69 str. 1 d. nustato, kad terminuota darbo sutartis pasibaigia suėjus terminui. Pagal DK 69 str. 2 d. terminuota darbo sutartis tampa neterminuota, jeigu darbo santykiai faktiškai tęsiasi daugiau kaip vieną darbdavio administracijos darbo dieną suėjus terminui.
Vadovaujantis aukščiau išdėstytu paaiškiname,kad darbuotojui pasveikus ir nutraukus darbo santykius per DK 69 str. 2 d. nurodytą terminą, sutartis su kitu darbuotoju taptu neterminuota, kadangi išnyko aplinkybės dėl kurių buvo sudaryta terminuota darbo sutartis.
Jeigu darbo santykių su pasveikusiu darbuotoju nenutraukiami ir keičiamos jo pareigos, terminuota sutartis turėtų būti nutraukiama, priešingu atveju ji taptu neterminuota.

kaip suprast?
as maniau kaip ir Jūs, kad svarbiausia aplinkybė, nesvarbu, kad tas, kurį pavadavo išeina iš darbo?
ar aš neteisingai suprantu vdi atsakyma?

Tininga
49047
#1399507 2018-09-06 16:24 Tininga
Aš vis tiek nežiūriu problemos čia. Jei nedarbingumo paskutinė diena yra 09.07, tai vadinasi, tai yra ir paskutinė to pavaduojančiojo darbo diena, tą dieną terminas baigiasi ir DS turėtų pasibaigti. Jei nenutraukiama, tampa neterminuota. O tas kitas - jei jis prašys nutraukti DS paskutinę savo nedarbingumo dieną, tos aplinkybės nekeičia. Jei kitą dieną - tai tas neturės įtakos tam, kuris dirbo pagal terminuotą darbo sutartį, ir kurio DS turėjo būti pasibaigusi.


admin123
1642
#1399520 2018-09-07 08:17 admin123

Tininga rašė:


Aš vis tiek nežiūriu problemos čia. Jei nedarbingumo paskutinė diena yra 09.07, tai vadinasi, tai yra ir paskutinė to pavaduojančiojo darbo diena, tą dieną terminas baigiasi ir DS turėtų pasibaigti. Jei nenutraukiama, tampa neterminuota. O tas kitas - jei jis prašys nutraukti DS paskutinę savo nedarbingumo dieną, tos aplinkybės nekeičia. Jei kitą dieną - tai tas neturės įtakos tam, kuris dirbo pagal terminuotą darbo sutartį, ir kurio DS turėjo būti pasibaigusi.


bet cia kalba eina apie pavaduojanti dirbanti pagal terminuota ir dabar pati esanti nedarbinguma.
bet esmes tai nekeicia?

Tininga
49047
#1399527 2018-09-07 08:46 Tininga

admin123 rašė:


bet cia kalba eina apie pavaduojanti dirbanti pagal terminuota ir dabar pati esanti nedarbinguma.
bet esmes tai nekeicia?

Mano supratimu, nekeičia. Jūs arba jo ligos metu nutraukiat sutartį dėl termino pabaigos, arba tą termino pabaigą atidedate iki jo ligos pabaigos.



admin123
1642
#1399627 2018-09-10 11:00 admin123
Sveiki, jei terminuota darbo sutartis iki 2018-09-18 imtinai, tai rasau isakyma jog nuo 2018-09-18 pakeisti darbo sutarties termina taip: iki 2018-12-31
bet ar viskas cia gerai su data, kad nuo 2018-09-18? ar nereikš , kad nuo 2018-09-19 terminas pratęsiamas pagal 14 str.2d?

Tininga
49047
#1399630 2018-09-10 11:09 Tininga

admin123 rašė:


Sveiki, jei terminuota darbo sutartis iki 2018-09-18 imtinai, tai rasau isakyma jog nuo 2018-09-18 pakeisti darbo sutarties termina taip: iki 2018-12-31
bet ar viskas cia gerai su data, kad nuo 2018-09-18? ar nereikš , kad nuo 2018-09-19 terminas pratęsiamas pagal 14 str.2d?

Tai nerašykit "nuo", ir nekils klausimų smile



admin123
1642
#1399631 2018-09-10 11:13 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


Sveiki, jei terminuota darbo sutartis iki 2018-09-18 imtinai, tai rasau isakyma jog nuo 2018-09-18 pakeisti darbo sutarties termina taip: iki 2018-12-31
bet ar viskas cia gerai su data, kad nuo 2018-09-18? ar nereikš , kad nuo 2018-09-19 terminas pratęsiamas pagal 14 str.2d?

Tai nerašykit "nuo", ir nekils klausimų smile



na norisi man rasyti "nuo"
tai gal rasyti nuo 2018-09-17?

Tininga
49047
#1399634 2018-09-10 11:24 Tininga

admin123 rašė:


na norisi man rasyti "nuo"

smile



admin123
1642
#1399635 2018-09-10 11:26 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


na norisi man rasyti "nuo"

smile



jei terminas iki 2018-09-18, ar galima 2018-09-17 rasyti isakyma, kad sutarties terminas pratesiamas nuo 2018-09-17 keičiamas taip: iki 2018-12-31?

Niemand
4603
#1399636 2018-09-10 11:27 Niemand

admin123 rašė:



Tininga rašė:



admin123 rašė:


na norisi man rasyti "nuo"

smile



jei terminas iki 2018-09-18, ar galima 2018-09-17 rasyti isakyma, kad sutarties terminas pratesiamas nuo 2018-09-17 keičiamas taip: iki 2018-12-31?



Negalima sutarties įsakymu pakeisti...

admin123
1642
#1399637 2018-09-10 11:32 admin123

Niemand rašė:



admin123 rašė:



Tininga rašė:



admin123 rašė:


na norisi man rasyti "nuo"

smile



jei terminas iki 2018-09-18, ar galima 2018-09-17 rasyti isakyma, kad sutarties terminas pratesiamas nuo 2018-09-17 keičiamas taip: iki 2018-12-31?



Negalima sutarties įsakymu pakeisti...


tai prie isakymo bus pats darbo sutarties salygu pakeitimas

buhXXX
175
#1399818 2018-09-12 12:40 buhXXX
Prašau konsultacijos: Su darbuotoju 09.12 baigiasi terminuota darbo sutartis, o nuo 09.13 pasirašoma kita terminuota darbo sutartis. Ar reikia sodrai pildyti 2-SD ir vėl 1-SD. Pagal pirmąją term.sut. reikia paskaičiuoti nep.atost.kompensaciją? ir nuo 09.13 vesti naują darbuotojo kortelę?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis