Tax.lt narys eternity123

Tax.lt narys nuo
2013-10-07
eternity123
forume parašė 136 žinučių

eternity123 naujausios žinutės:

2018-01-25 19:37 Bendra » Sodra » #1382143
Darbuotoja nori nutraukti vaiko prieziuros atostogas, t.y. vietoje to, jog jos baigtusi 2019-07, darbuotoja nori pradeti dirbti nuo 2018-01-29. Taciau jei nusiusiu PT-9SD, ir nurodysiu pataisyta data, ar ji gales vis dar pretenduoti i ismokas uz vaika?
2018-01-25 19:24 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1382142
Sveiki, jei tarkim darbuotojui uz sausio men. Paskaiciuotas DU 300 eur (dirbo nepilna menesi), tuomet KPD bus 300×0,5=150, ar tas 50 proc. Nuo darbo sutartyje sulygto DU?
Ir jei ivedame nuo 01.01 kilnojamo pobudzio darba, tuomet seka tokia?: 1. Irasas DS; 2. Isakymas (rasomas kiekviena karta po tokio darbo, pazymint dienas kuriomis buvo dirbta). 3. Kokia nors nors KPD apskaiciavimo lentele ar pan. O gal ji nebutina?
2018-01-17 20:59 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1381246
Tai pvz jei gaunasi nemokamu atostogu pervirsis 17 d.d., tai sias dienas turiu isminusuoti is kasmetiniu atostogu d.d. likucio (tokiu atveju liktu 3 d.d. kasm. Atostogu) ar visgi tas 17 d.d. nemokamu atostogu atimti tik is jo bendro metinio dienu skaiciaus?
2018-01-17 19:09 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1381240
Norėjau pasitikslinti dėl sukauptų kasmetinių atostogų paskaičiavimo. Darbuotojas dirba nuo 2016-03-01. Darbuotojas šiandien pateikė prašymą išeiti kasmetinių atostogų, tačiau suabejojau, kiek jam iš viso jų bepriklauso. Per šį laikotarpį (2016.03.01 - 2018.01.17) jis kasm. atostogose buvo 17 darbo dienų, taip pat turėjo 37 darbo dienas nemokamų atostogų. Nežiūrint į nemokamas atostogas, jam liko 20 darbo dienų nepanaudotų atostogų, o kaip šias dienas įtakoja 37 d.d. nemokamų atostogų?
2018-01-15 21:48 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1380985
Ačiū Tininga ! Iš tiesų visai neseniai įsidarbinau transporto įmonėje, todėl, kas liečia jų darbo laika ir apmokėjimą, man šiek tiek nauja.
Taip pat pastebėjimas dėl kurio taip pat noriu įsitikinti klystu ar ne: ar skaitosi sumine apskaita, kuomet vairuotojas grįžta iš komandiruotės, jam darbo sutartyje iš 8 d.val/per diena pakeiciama i 1 d.val/per diena iki darbuotojas vel isvyksta i komandiruote. Atitinkamai ir atlyginimas perskaiciuojamas.
2018-01-15 20:52 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1380982
Norėjau paklausti, ar jūsų manymu, teisingai yra daroma. Tolimųjų reisų vairuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita, sakykime apskaitinis laikotarpis - 1 mėn.. Kartais gaunasi taip, jog vairuotojai neišdirba mėnesio valandų, kurias žymi savo darbo laiko lapuose, pvz.: vietoje 152 d.val. gruodžio mėn. išdirbo tik 100 d.val.. Tą 100 d.val. apmoku, žinoma, proporcingai atlyginimui, o kaip turi būti forminamas 52 d. val. apmokėjimas? Aš manyčiau, kad forminama prastova ir sumokamas visas nustatytas mėnesio atlyginimas, t.y. 495 EUR. Mano buhalterė teigia, kad reikia apmokėti atlyginimą kaip už visą dirbtą laiką, t.y. nežiūrint pusė mėnesio dienų buvo "tuščios", vistiek mokame kaip už visas dirbtas.
2018-01-15 20:35 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1380981
Ar privaloma pildyti kasmetinių atostogų žurnalą bei iš darbuotojų atlyginimų antstoliams išskaičiuotų sumų žurnalą?
2014-07-01 19:20 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1230834
Jeigu darbuotojas 06.30 parašė prašymą ateisti iš darbo nuo 07.10, tačiau tuo metu (07.10) įmonės direktorė atostogaus, pavuoduojantis dir. aišku paskirtas bus, tai darbo sutartį, įsakymą apie atleidimą pasirašo vistiek l.e.p. direktorius, nesvarbu, kad prašymas apie atleidimą buvo parašytas dar neatostogaujant direktoriui?
2014-06-25 21:16 Darbo teisė » Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas » #1229738
Kaip reikia pildyti pirmajame puslapyje pildymo datą? Man leidžia įrašyti tik 4 skaičius, tai negi užtenka tik įrašyti metus?
2014-06-24 14:45 Darbo teisė » Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas » #1229532
Nesupratau keletos klausimyno pirmosios dalies klausimų:
6. Ar įdiegta darbuotojų saugos sveikatos vadybos sistema? Kaip suprasti, kas tai per sistema? Pas mus labai tvarkingai tvarkoma darbų saugos dokumentacija, visos instrukcijos yra, tai kaip tada vertėtų atsakyti į šį klausimą?
8. Ar taikomas Lietuvos Respublikos Europos darbuotojų įstatymas? Privalomas jis visoms įmonėms, ar kaip?
2014-06-15 18:18 Darbo teisė » Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas » #1228308
O kur rasti tą naują klausimyno formą nesijungiant prie elektroninės sistemos?
2014-06-09 22:14 Darbo teisė » Šventinės dienos, esančios savaitgaliais ir kasmetinės atostogos » #1227429
Darbuotojas dirba 40 d.val. savaitę, nustatytas DU 1000 Lt. Taip išpuolė, kad teko dirbti 05.01 (ne pagal grafiką): ar teisingai skaičiuoju bendrą priskaičiuotą atlyginimą: 1000/21=47,62 Lt; (47,62*2)+1000=1095,24 Lt
Teisingai?
2014-05-20 22:02 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1224201
Jeigu darbuotojas nuo pačio ryto atėjo parašyti prašymo išeiti iš darbo ir tą dieną jau nebedirbo, ar galima tai dienai darbo laiko apskaitos žiniaraštyje rašyti 0 val., nes atėjo, parašė prašymą ir išėjo.
2014-05-14 21:05 Gyventojų pajamų mokestis » FR0572 » #1223426
Jeigu atlyginimas neišmokėtas, o GPM - taip, tuomet vistiek deklaraciją reikti teikti su 0 ir atlyginimus ir GPM?
2014-05-08 21:32 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1222322
Ar gali įmonės direktorius pasiimti nemokamų atostogų?
2014-05-07 21:36 Bendra » Atostoginiai » #1222125
Ačiū Alina jums labai. smile
2014-05-07 20:42 Bendra » Atostoginiai » #1222117
Taip keitėsi darbo laikas, bet ne tik per 12 mėn., bet ir nuo pat darbuotojo darbo pradžios, o dirbti pradėjo prieš keletą metų. Tai va ir susipainiojau ar reikia imti tą visą laikotarpį nuo jo darbo pradžios ar tik paskutinius 12 mėn.. Šios temos viduryje buvau radusi įkeltą kažkieno oficialų rašytinį atsakymą iš VDI, jog imamas 12 mėn. laikotarpis, bet lyg ir buvau skaičiusi, kad imamas visas laikas.
2014-05-07 19:04 Bendra » Atostoginiai » #1222107
Pamiršau, ar skaičiuojant atostoginius, koeficientas skaičiuojamas iš paskutinių 12 mėn. einančių prieš mėnesį, kuriame imamos atostogos?
Ar gali būti, jog už einamą mėnesį atostoginiai (skaičiuojant koeficientą) + alga yra mažesni nei nustatytas atlyginimas DS (atlyginimas DS didesnis nei MMA).
2014-05-01 19:58 Darbo teisė » Darbas šventinę dieną » #1221329
Ar galima darbuotojui dirbus šventinę dieną atiduoti dvi išeigines, jei darbuotojas pats parašo tokį prašymą?
2014-04-14 21:41 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1218241
Darbuotojai nustatyta suminė darbo laiko apskaita. Pagal DS dirba 40 d.val . savaitę. Darbas būna įvairiomis savaitės dienomis (savaitgaliais, švenčių dienomis taip pat). Kaip reikėtų skaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų? Ar už tas dvi pirmąsias ligos dienas imti 16 val. (2d.d. x 8 d.val.) ar būtent tas val., kurios nustatytos konkrečiai pagal darbo grafiką tenkančias toms dviems dienoms?
2014-04-14 21:23 Bendra » Sodra » #1218237
Ką reikėtų daryti tokiu atveju. Vienintelis įmonės darbuotojas mėnesio viduryje buvo atleistas. Visos sumos (DU , kompensac. už nep. atostogas) buvo parodytos 2-SD pranešime. Taigi SAM už 03 mėn. teikti nereikia, taip?
2014-04-07 18:58 Apskaita & Auditas » Namų bendrijos apskaita » #1216934
Kas turėtų pasirašyti darbo sutartį su namo pirmininku? Pagal įstatymą, jei namo pirmininkas nėra vienasmenis valdymo organas, tuomet darbo sutartį su pirmininku pasirašo vienas iš valdybos narių. Mūsų atveju taip ir yra, tai ar sutartį gali pasirašyti bet kuris iš valdybos narių?
2014-03-09 18:41 Apskaita & Auditas » Namų bendrijos apskaita » #1212205

urtele rašė:



eternity123 rašė:


Beje, kokius mokesčius turi mokėti DNSB ir kokias teikti deklaracijas?


Jeigu turi samdomų darbuotojų, Tai FR0572, FR0573, Sodrai SAM, Jeigu vykdo komercinę veiklą pelno mokesčio deklaraciją,jeigu turi nekilnojamo turto- nekilnojamo turto mokestį-KT711, jeigu turi automobilius- taršos mokestį, jeigu perka paslaugas ar prekes iš fizinių asmenų-FR0471,Jeigu gauna paramą, jeigu turi paskolą ir t.t smile




O jeigu tam tikru laikotarpiu, kol nėra samdomų darbuotojų, tai neteikiamos ir pačios deklaracijos?
2014-03-08 21:04 Mokslas » Buhalteriniai kursai » #1212156
Gal kas esate pirkę internetinį seminarą, pvz. is countline ? Ar labai kuo skiriasi nuo seminaro gyvai? Gal verčiau klausytis seminaro tiesiogiai?
2014-03-05 21:43 Apskaita & Auditas » Namų bendrijos apskaita » #1211780
Ar gali 1 - 2 savaites bendrija neturėti nei buhalterio nei buhalterio? Jokių parašų niekur nebūtų dedama. Ar atitinkamos institucijos nekibs, kad niekas nedirba?
2014-03-04 21:09 Darbo teisė » Darbų sauga » #1211499
Sveiki, kokių reikėtų kursų asmeniui (ne darbdaviui), kad jis galėtų suruošti visą dokumentaciją, susijusią su darbų sauga (instrukcijos, žurnalai ir t.t.) ?
2014-03-04 19:14 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1211478
Ar iš ligos pašalpos (iš įmonės lėšų mokamos) reikia išskaičiuoti sumas pagal vykdomuosius raštus?
2014-02-26 20:20 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1210300
Jeigu darbuotojui per visą jo darbo laikotarpį įmonėje keitėsi darbo laikas, tai ligos pašalpai apskaičiuoti skaičiuojamas koeficientas, taip? Bandžiau skaičiuoti koeficientą, tačiau, tokiu atveju ligos pašalpa gaunasi apie 75 Lt, kai tuo tarpu skaičiuojant paprasčiausią vidurkį iš trijų mėn., pašalpa gautųsi lygiai 100 Lt. Tai kaip iš tikrųjų?
2014-02-16 19:51 Gyventojų pajamų mokestis » FR0573 Metinė A klasės pajamų deklaracija » #1208036
Ar galima miesto kodą darbuotojui gyvenančiam pvz. Mažeikiuose rašyti MAžeikių raj. kodą, nes yra būtent tik MAžeikių raj., o ne miesto kodas. Čia tik kaip pavyzdys yra ir su daugiau miestų taip
2014-02-10 22:15 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1206684
Kaip su tuo NPD ir PNPD priskaitymu? Jie priskaitomi už einamąjį mėnesį ar su atlyginimo išmokėjimu? Tarkim, priėmiau darbuotoją spalio mėn., tą patį spalio mėnesį pradedu taikyti ir NPD, ir PNPD? Tai vadinasi NPD/PNPD priskaitymas laikomas 10 mėn.? Ir iki metų galo bus pritaikyta 3 NPD/PNPD, jei gruodžio atlyginimai išmokami gruodį? O jei gruodžio mėn. atlyginimai (apskaičiuoti jau pagal naują GPM) išmokami 2014-01, tada ir 12 mėn. DU, NPD ir PNPD išsikelia į 2014 m. FR0573?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR