indeksavimo koeficientas

, dirbantiems 40 val. per savaitę, turi būti taikomas vienodo dydžio metinis darbo dienų koeficientas.

Tačiau

...

[/quote]
Ačiū už atsakymą, o kaip skaičiuotųsi koeficientas tokioje situacijoje: kiek darbuotojas išdirba

įmonės viso laiko darbo grafiką per tą patį laiką. Gautas santykis (koeficientas) dauginamas iš šio

perskaičiavimo koeficientas:
1 912 val. : 1 991 val. = 0,96.
Vienos valandos vidutinis darbo užmokestis

koeficientas tarsi subalansuoja.

Jei ta jūsų darbuotoja ima visas atostogas už tuos 4 metus, tai ir

, tai jam nesitaiko nei 0.5 koeficientas, nei savivaldybės nuolaidos. Va taip vat. Kas dabar daryt

įmonės darbo trukme. Perskaičiavimo santykio koeficientas gaunamas darbo dienų (val) skaičių per

. Tada (400 * Darbo koeficientas - Faktines dr. pajamos) *31,18 % = papildoma VSD suma.

Draudejo

atlyginima + koeficientas nuo apyvartos. O kad butu arciau zmoniu kalbos.... Tarkim yra tokia situacija

nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo trukme. Perskaičiavimo santykio koeficientas

nep. atost. = 19,56 kal. d. * koeficientas ?(0,7 koef. yra 5 d.d. o koks mano atveju butu?) * 132

176 88
10 176 88
11 168 84
12 174 86 (2 prieššv)
01 160 80
1021 593
Koeficientas gaunasi

- koregavimo koeficientas (priedų ir mažinimų suma procentais).

Sunkvežimiams ir autotraukiniams

poilsio dienas būtų koeficientas 2, o likusi dalis viršvalandžiams 1,5. Kaip teisingai? Bijau kad manęs

. Koks koeficientas apskaiciuojant nepanaudotas atotogas dirbant 5 ir 6 d. d per savaite
nerandu jokios