GenuteP
17
#1400626 2018-09-26 13:11 GenuteP redaguota: 2018-09-26 13-16
VDI savo FB puslapyje rašo: "Laba diena, dėl nuotolinio darbo šalys turi susitarti darbo sutartyje ar išdėstyti tokį susitarimą (dėl papildomos darbo sutarties sąlygos) priede prie darbo sutarties." Niemand, ar užtektų, jeigu parašyčiau personalo įsakymą ir nurodyčiau kiek valandų per savaitę, kokiu adresu darbuotojas dirbs? Taisyklių ar tvarkos taip greitai kaip reikia neparengsiu. Labai ačiū už atsakymus.

Niemand
4565
#1400628 2018-09-26 13:17 Niemand

GenuteP rašė:


VDI savo FB puslapyje rašo: "Laba diena, dėl nuotolinio darbo šalys turi susitarti darbo sutartyje ar išdėstyti tokį susitarimą (dėl papildomos darbo sutarties sąlygos) priede prie darbo sutarties." Niemand, ar užtektų, jeigu parašyčiau personalo įsakymą ir nurodyčiau kiek valandų per savaitę, kokiu adresu darbuotojas dirbs? Labai ačiū už atsakymus.



Maža ką jie sako. Darbdavys turi teisę vienašališkai nustatyti bet kokias darbo sąlygas, su išlyga, kad negalima jų bloginti, palyginus su teisės aktų nustatyta. Darbdavio vienašališkai suteikiama teisė (ne pareiga) dirbti nuotoliniu būdu, vienareikšmiškai yra darbo sąlygų pagerinimas, taigi darbdavys gali tą padaryti vienašališkai. Sutarties (darbo ar kažkokios papildomos) reiktų, jei reikėtų darbuotojui įsipareigoti arba jei norėtumėte, kad darbas nuotoliniu būdu būtų pareiga, o ne teisė. Bet tokie scenarijai be galo reti. Tipiškai tai yra būtent teisė/privilegija/garantija, kurią darbdavys duoda, norėdamas įtikti darbuotojams.

P.S. Adreso nereikia, nebent jums dėl kažkokių priežasčių to reikia patiems, pvz., norint, kad darbuotojas būtų fiziškai pasiekiamas prireikus, galima įrašyti, kad darbas turi būti atliekamas Vilniaus m. savivaldybės teritorijoje.

GenuteP
17
#1400631 2018-09-26 13:22 GenuteP
Ačiū dar kartą! smile

Gita1
7309
#1400798 2018-09-28 10:49 Gita1
O kaip tada pažymima DLAŽ jo darbo valandos? Sakykim, kad darbuotojas pagal darbo sutartį dirba 20 val per savaitę po 4 val į dieną. Jis ateina į darbą 8val (realiai tai matosi), išeina 12 val (irgi matosi).. Dabar nusprendžiama leisti dirbti nuotoliniu būdu, pvz 10 val per savaitę darbuotojui pačiam pasirenkant kada. Gal jis dabar dirbs tik darbe būdamas, o namie sakys, kad dirbo visas 10val, bet realiai tai galėjo juk ir tv žiūrėt.. Ar čia niekas į tai nesigilina?

Tininga
49047
#1400799 2018-09-28 10:59 Tininga

Gita1 rašė:


O kaip tada pažymima DLAŽ jo darbo valandos? Sakykim, kad darbuotojas pagal darbo sutartį dirba 20 val per savaitę po 4 val į dieną. Jis ateina į darbą 8val (realiai tai matosi), išeina 12 val (irgi matosi).. Dabar nusprendžiama leisti dirbti nuotoliniu būdu, pvz 10 val per savaitę darbuotojui pačiam pasirenkant kada. Gal jis dabar dirbs tik darbe būdamas, o namie sakys, kad dirbo visas 10val, bet realiai tai galėjo juk ir tv žiūrėt.. Ar čia niekas į tai nesigilina?

Tai kad ir biure sėdint galima nieko nenuveikti. Kita vertus, negi nesimato, ar jam pavestas užduotis darbuotojas atlieka, ar ne? Čia jau darbdavio ir darbuotojų tarpusavio pasitikėjimo ir sąžiningumo dalykai. Jei darbdavys numano, kad darbuotojas būdamas ne darbo vietoje realiai nedirbs, imituos darbą, tai galbūt neturėtų sudaryt galimybės dirbti nuotoliniu būdu. smile



Niemand
4565
#1400801 2018-09-28 12:13 Niemand

Gita1 rašė:


O kaip tada pažymima DLAŽ jo darbo valandos? Sakykim, kad darbuotojas pagal darbo sutartį dirba 20 val per savaitę po 4 val į dieną. Jis ateina į darbą 8val (realiai tai matosi), išeina 12 val (irgi matosi).. Dabar nusprendžiama leisti dirbti nuotoliniu būdu, pvz 10 val per savaitę darbuotojui pačiam pasirenkant kada. Gal jis dabar dirbs tik darbe būdamas, o namie sakys, kad dirbo visas 10val, bet realiai tai galėjo juk ir tv žiūrėt.. Ar čia niekas į tai nesigilina?



Realiai norint ir darbe galima tv žiūrėti smile
O tabeliavimas pgl režimą, o ne pgl funkcijos lokaciją. Namie galima teikti supportą pgl standartinį grafiką, arba programinti laisvu grafiku. Pastaruoju atveju darbuotojas pats deklaruoja valandas.

Dorota1
13311
#1401300 2018-10-08 08:25 Dorota1
kaip nuurodyti darbo sutartyje, kai pvz susitarė taip, kad DU bus 300 eur į rankas + procentas nuo pardavimo pelno į rankas 3 proc., Kaip čia viską išdėstyti kažin smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13311
#1401314 2018-10-08 10:47 Dorota1

Dorota1 rašė:


kaip nuurodyti darbo sutartyje, kai pvz susitarė taip, kad DU bus 300 eur į rankas + procentas nuo pardavimo pelno į rankas 3 proc., Kaip čia viską išdėstyti kažin smile


ar taip ir surašyti DS, o skaičiuojant DU tiesiog pirma apskaičiuoti į rankas tada jau paskaičiuoti kiek su mokesčias bus?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Niemand
4565
#1401315 2018-10-08 10:48 Niemand

Dorota1 rašė:


kaip nuurodyti darbo sutartyje, kai pvz susitarė taip, kad DU bus 300 eur į rankas + procentas nuo pardavimo pelno į rankas 3 proc., Kaip čia viską išdėstyti kažin smile



Tai taip ir parašykit, gal tik pardavimo pelno sąvoką apibrėžti reikėtų.

rasve
49
#1402348 2018-10-26 21:22 rasve
Sveikučiai,

Gal kas kartais turit pavyzdinę darbo sutarties formą lenkų kalba? Truputį pasilengvinčiau savo kasdienybę smile

Iš anksto dėkoju smile

rasve
49
#1402363 2018-10-29 08:38 rasve
Labas iš ryto smile

O gal vis tik kartais kas turit smile


rasve rašė:


Sveikučiai,

Gal kas kartais turit pavyzdinę darbo sutarties formą lenkų kalba? Truputį pasilengvinčiau savo kasdienybę smile

Iš anksto dėkoju smile




Joollkkaa
24
#1402403 2018-10-29 21:55 Joollkkaa
Labas vakaras, darbo sutartyje yra nurodytas bandomasis laikotarpis, siekiant patikrinti ar darbuotojas tinkamas darbui. Norime atleisti darbuotoja banduomoju laikotarpiu. Atleidimas bus DK 36 str.?

Tininga
49047
#1402406 2018-10-29 23:05 Tininga

Joollkkaa rašė:


Labas vakaras, darbo sutartyje yra nurodytas bandomasis laikotarpis, siekiant patikrinti ar darbuotojas tinkamas darbui. Norime atleisti darbuotoja banduomoju laikotarpiu. Atleidimas bus DK 36 str.?


Taip, 3 dalis.


daliaba
19
#1402727 2018-11-06 15:28 daliaba
Sveiki,

Gal kas kartais turit pavyzdinę darbo sutarties formą tarptautinių pervežimų vairuotojo?

Iš anksto dėkoju .

Snaiga
453
#1403194 2018-11-14 20:11 Snaiga
Sveiki,
gal kas žinote ar yra nustatytas sudarant darbo sutartį, darbuotojams minimumas valandų?
Ar galiu sutartį sudaryti 1 val per mėnesį?

Gita1
7309
#1403195 2018-11-14 20:25 Gita1
galima ir 1 val per mėnesį

eternity123
136
#1403212 2018-11-15 10:11 eternity123
Kur butu teisingiausia darbo sutartyje rasyti, kad darbas yra kilnojamojo pobudzio? Gal tiktu ten, kur yra nurodomos pareigos?

Tininga
49047
#1403213 2018-11-15 10:13 Tininga

eternity123 rašė:


Kur butu teisingiausia darbo sutartyje rasyti, kad darbas yra kilnojamojo pobudzio? Gal tiktu ten, kur yra nurodomos pareigos?

Galite ir ten. Kaip tik jums norisi smile



Puska
6
#1403326 2018-11-16 19:17 Puska
Sudarome darbo sutartį nuo lapkričio mėn. pabaigos, galbūt reikėtų iškart įrašyti ir pasikeitimus, kurie galios nuo sausio 1 d. smile

Tininga
49047
#1403327 2018-11-16 19:25 Tininga

Puska rašė:


Sudarome darbo sutartį nuo lapkričio mėn. pabaigos, galbūt reikėtų iškart įrašyti ir pasikeitimus, kurie galios nuo sausio 1 d. smile


Galite įrašyti, nereiks papildomai keisti DS.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis