Nepanaudotų atostogų kompensacija
amadina22
19757
2012-08-24 11:33
amadina22
astulis22 rašė:
Būkite geros padėkite šiandien reikia atleisti darbuotoją, kuris dirba nuo birželio mėn tai VDU skaičiuojais iš 06 07 mėn ar ir reikia skaičiuoti rugpjūčio kiek jau yra išdirbta?
Jei dirba mažiau nei 3 mėnesius, skaičiuojate iš viso dirbto laiko.
astulis22 rašė:
Būkite geros padėkite šiandien reikia atleisti darbuotoją, kuris dirba nuo birželio mėn tai VDU skaičiuojais iš 06 07 mėn ar ir reikia skaičiuoti rugpjūčio kiek jau yra išdirbta?
Jei dirba mažiau nei 3 mėnesius, skaičiuojate iš viso dirbto laiko.
A
2012-08-24 11:53
Alina55
Tik užtvirtinsiu amadina22 atsakymą:
VDU apskaičiavimo tvarka, 6.4 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
VDU apskaičiavimo tvarka, 6.4 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
dontcha
2731
2012-08-31 20:51
dontcha
Labukas, ar i kasmetiniu atostogu skaiciavima galima traukti darbuotojo laika turejo nedarbingumo pazymejima del ligonio slaugymo? 
aciukas
aciukas
dontcha
2731
2012-09-04 09:25
dontcha
dontcha rašė:
Labukas, ar i kasmetiniu atostogu skaiciavima galima traukti darbuotojo laika turejo nedarbingumo pazymejima del ligonio slaugymo? aciukas
dontcha rašė:
Labukas, ar i kasmetiniu atostogu skaiciavima galima traukti darbuotojo laika turejo nedarbingumo pazymejima del ligonio slaugymo?
aciukas
Tininga
50021
2012-09-04 09:27
Tininga
dontcha rašė:
Labukas, ar i kasmetiniu atostogu skaiciavima galima traukti darbuotojo laika turejo nedarbingumo pazymejima del ligonio slaugymo? aciukas
Ar jam buvo mokama pašalpa už tą slaugą?
dontcha rašė:
Labukas, ar i kasmetiniu atostogu skaiciavima galima traukti darbuotojo laika turejo nedarbingumo pazymejima del ligonio slaugymo?
aciukas
dontcha
2731
2012-09-04 10:22
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
nebuvo
Tada netraukiamas.
o jei turejo nedarbingumo pazymejima ir del ligos tai tada reikia ta laikotarpi iskaiciuoti i kasmetines atostogu staza
Tininga rašė:
dontcha rašė:
nebuvo
o jei turejo nedarbingumo pazymejima ir del ligos tai tada reikia ta laikotarpi iskaiciuoti i kasmetines atostogu staza
Tininga
50021
2012-09-04 10:25
Tininga
dontcha rašė:
o jei turejo nedarbingumo pazymejima ir del ligos tai tada reikia ta laikotarpi iskaiciuoti i kasmetines atostogu staza
Viskas priklauso nuo to, ar jis gavo pašalpą. Jei gavo, įskaičiuojam, jei negavo - neįskaičiuojam.
dontcha rašė:
o jei turejo nedarbingumo pazymejima ir del ligos tai tada reikia ta laikotarpi iskaiciuoti i kasmetines atostogu staza
dontcha
2731
2012-09-04 10:36
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o jei turejo nedarbingumo pazymejima ir del ligos tai tada reikia ta laikotarpi iskaiciuoti i kasmetines atostogu staza
Viskas priklauso nuo to, ar jis gavo pašalpą. Jei gavo, įskaičiuojam, jei negavo - neįskaičiuojam.
o iskur zinoti ar jisai gavo pasalpa? tai jei mes uz dvi dienas sumokame tai reiskia ir sodra jam mokes pasalpa?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o jei turejo nedarbingumo pazymejima ir del ligos tai tada reikia ta laikotarpi iskaiciuoti i kasmetines atostogu staza
o iskur zinoti ar jisai gavo pasalpa? tai jei mes uz dvi dienas sumokame tai reiskia ir sodra jam mokes pasalpa?
vovere
25997
2012-09-04 10:50
vovere
už- slaugą moka nuo pirmos dienos, o pasižiūrėti galite per EDAS suvestinėse, man atrodo turėtų matytis
dontcha
2731
2012-09-04 11:03
dontcha
vovere rašė:
už- slaugą moka nuo pirmos dienos, o pasižiūrėti galite per EDAS suvestinėse, man atrodo turėtų matytis
tai jei sodra moka pasalta tai ta laikotarpi kai jisai turi nedarbinguma tai galime traukti i kasmentiniu atostogu staza?:) ačiū visiems
vovere rašė:
už- slaugą moka nuo pirmos dienos, o pasižiūrėti galite per EDAS suvestinėse, man atrodo turėtų matytis
tai jei sodra moka pasalta tai ta laikotarpi kai jisai turi nedarbinguma tai galime traukti i kasmentiniu atostogu staza?:) ačiū visiems
Tininga
50021
2012-09-04 11:10
Tininga
dontcha rašė:
tai jei sodra moka pasalta tai ta laikotarpi kai jisai turi nedarbinguma tai galime traukti i kasmentiniu atostogu staza?:) ačiū visiems
Cituojame DK 170 str.:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
dontcha rašė:
tai jei sodra moka pasalta tai ta laikotarpi kai jisai turi nedarbinguma tai galime traukti i kasmentiniu atostogu staza?:) ačiū visiems
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
L
2012-10-01 14:42
Lliucija
Kas nors keitėsi, ar mane erzina.Nepan.atosotogų kompensacija skaičiuojasi nuo pirmos dirbtos įmonėje dienos.Man čia miglą pučia, kad jei metų neišdirbo, tai skaičiuot nereikia nepan.atostogų kompensacijos.
amadina22
19757
2012-10-01 14:44
amadina22
Negirdėjau tokios naujienos.
Gal čia kas nors girdėjo kad atostogauti galima po metų.
Gal čia kas nors girdėjo kad atostogauti galima po metų.
Tininga
50021
2012-10-01 14:45
Tininga
Lliucija rašė:
Kas nors keitėsi, ar mane erzina.Nepan.atosotogų kompensacija skaičiuojasi nuo pirmos dirbtos įmonėje dienos.Man čia miglą pučia, kad jei metų neišdirbo, tai skaičiuot nereikia nepan.atostogų kompensacijos.
Migla visiška 
Kompensacija skaičiuojama net ir valandą pradirbus.
Lliucija rašė:
Kas nors keitėsi, ar mane erzina.Nepan.atosotogų kompensacija skaičiuojasi nuo pirmos dirbtos įmonėje dienos.Man čia miglą pučia, kad jei metų neišdirbo, tai skaičiuot nereikia nepan.atostogų kompensacijos.
Kompensacija skaičiuojama net ir valandą pradirbus.
names
2566
2012-11-04 14:22
names
Gal ne taip klausiu ar liga nemokamos atostogos ir prastovos ne dėl darbuotojų kaltės "uždirba" atostogas.Reikia apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir nežina ar į atostogų laikotarpį jos įeina.Gal kur yra parašyta apie tai?
A
names
2566
2012-11-04 17:46
names
Na skaičiau aš tą straipsnį, bet taip ir nesupratau iki galo :
tai 14 kd.d nemokamų atostogų skaičiuojame skaičiuojant komp.už nep. atostogas ir "uždirba" atostogas.
tai prastovos ne dėl darbuotojų kaltės irgi "uždirba" atostogas"
ir liga ir dvi dienosiš darbdavio irgi "uždirba" atostogas?
tai 14 kd.d nemokamų atostogų skaičiuojame skaičiuojant komp.už nep. atostogas ir "uždirba" atostogas.
tai prastovos ne dėl darbuotojų kaltės irgi "uždirba" atostogas"
ir liga ir dvi dienosiš darbdavio irgi "uždirba" atostogas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui