sanpaulija
418

#1353191 2017-03-21 17:08 sanpaulija

taip, DS (SD smile

) - darbo sutartis. Gražaus vakaro !

Dziaugsmas
242

#1353451 2017-03-23 10:44 Dziaugsmas

Sveiki kolegos,

Gal kas galite pasidalinti sumines darbo laiko apskaitos ataskaitinio laikotarpio skaičiavimo aktais ? Kaip viksuojate ir kaip pildote pvz. per tris mėn. kiek išdirbo , kiek turėjo išdirbti, kiek viršvalandžių ir t.t.

Būsiu labai dėkinga smile

Tininga
49950

#1353454 2017-03-23 11:01 Tininga

Dziaugsmas rašė:

Pasidalinsiu, gal prisitaikysite...

Prisegti failai
KETVIRČIO_VIRŠVAL_PVZ.xls 69 KB

Dziaugsmas
242

#1353460 2017-03-23 11:46 Dziaugsmas

Ačiū Jums labai :) O kas rašoma prie pvz. nr 1 kur yra spalis,lapkritis,gruodis -12,14,15,16 eilutese smile

Tininga
49950

#1353462 2017-03-23 11:51 Tininga

Dziaugsmas rašė:

Ačiū Jums labai :) O kas rašoma prie pvz. nr 1 kur yra spalis,lapkritis,gruodis -12,14,15,16 eilutese smile

Ten vienas žmogus dirba įvairiuose įmonės padaliniuose (laivuose), tenka surankioti į krūvą visas valandas. Taigi ta lentelė skirta 5 žmonėms, kurie "bėgioja" per keletą DLAŽ.

Dziaugsmas
242

1 #1353465 2017-03-23 11:55 Dziaugsmas

Supratau, ačiū Jums labai. Patiko man Jūsų lentelė, bandysiu pasinaudoti :)

BrigitaB
177

#1353498 2017-03-23 14:15 BrigitaB

Laba diena,

pasinaudojau Tiningos lentelė (ačiū Jums labai) ir iškilo klausimas.

Įmonė nuomoja autobusus su vairuotojais. Komandiruotės dažnai trunka 1-2 dienas. Valandų važiuoja - iki 8. Dažniausiai 3-4 val. per komandiruotę. Aš tabelyje ir žymėdavau valandas pagal tachografą...Kai nevažiuodavo - tabelyje žymėdavau 8 val. tiek dienų, kad susidarytų pilnas dirbtas mėnuo. Ir dabar užpildžius lentelę išlindo, kad mes vairuotojams esam skoloj už prastovas;/ Ar aš kažką ne taip mąstau smile

P.S. yra taikoma suminė darbo laiko apskaita, kadangi dažniausiai važiuojama savaitgaliais.

Tininga
49950

#1353500 2017-03-23 14:22 Tininga

BrigitaB rašė:

P.S. yra taikoma suminė darbo laiko apskaita, kadangi dažniausiai važiuojama savaitgaliais.

Jūs atidžiai pasižiūrėkite formules, neatvykimų skiltį ir pan. Ir paskui žiūrėkit, ar tikrai yra trūkumas lyginant su normaliu darbo laiku. O jei yra trūkumas, viskas priklauso nuo to, kokia alga mokama. Dažniausiai vairuotojai gauna fiksuotą algą nepriklausomai, kiek tų valandų išdirbo. Tada prastovų mokėti nereikia (nebent viršvalandžius). O jei mokate valandinį, tada taip, už trūkumą reikia primokėti kaip už prastovą.

BrigitaB
177

#1353502 2017-03-23 14:29 BrigitaB

Ačiū Tininga, nuraminot;) mokam fiksuotą (todėl ir pritempiu iki pilno mėnesio darbo dienų nors ir nevažiavo) plius už šventines, naktines. Geros likusios dienos;)

Tininga
49950

#1353503 2017-03-23 14:32 Tininga

BrigitaB rašė:

Ačiū Tininga, nuraminot;) mokam fiksuotą (todėl ir pritempiu iki pilno mėnesio darbo dienų nors ir nevažiavo) plius už šventines, naktines. Geros likusios dienos;)

Oi, tada viskas liuks smile

mariska
8697

#1355694 2017-04-18 10:07 mariska

vrm.lrv.lt/uploads/vrm/documents/files/LT_versija/Naudinga_informacija/Rekomendacijos-del-darbo-laiko-apskaitos-20160714.pdf

20161201 VDI pakeitė savo nuomonę, kad ligos metu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpis nėra perskaičiuojamas pagal Direktyvą. Dabar kuo vadovautis... ar direktyva... ar VDI nuomone...

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ

Tininga
49950

#1355695 2017-04-18 10:13 Tininga

mariska rašė:

Kaip suprasti - nėra perskaičiuojamas?

mariska
8697

#1355701 2017-04-18 10:26 mariska

Tininga rašė:

mariska rašė:

Kaip suprasti - nėra perskaičiuojamas?

Nu va taip, Tininga, paskaityk... nes VDI pasakė, kad direktyvoje neapibrėžta ar atimti tą laikotarpį pagal grafiką ar pagal 5 d.d. savaitę ir kadangi ligą apskaičiuojame pagal grafiką, tai...
Šiaip man totali nesąmonė, bet naudingesnė įmonei...

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ

Tininga
49950

#1355703 2017-04-18 10:30 Tininga

mariska rašė:

Ai jo, aš apie tai paskaičiau. Bet kadangi tai nėra kažkur griežtai reglamentuota, mes esame savo kolektyvinėje parašę, kad neatvykimai atimami pagal 5 d.d. grafiką, nes kitaip pas mus labai padaugėtų viršvalandžių, kurie net nėra "uždirbti". Pas mus, kadangi darbas nepertraukiamas, pats grafikas savyje turi viršvalandžius...

Petronele
18347

#1355704 2017-04-18 10:33 Petronele

mariska rašė:

Gal man po švenčių sunku dar galvoti, bet kad aš taip ir skaičiuoju visada...

Tininga
49950

1 #1355706 2017-04-18 10:38 Tininga

Petronele rašė:

mariska rašė:

Gal man po švenčių sunku dar galvoti, bet kad aš taip ir skaičiuoju visada...

O aš va taip, kaip Gricius rašė: "– imamos darbuotojo faktiškai per apskaitinį laikotarpį dirbtos valandos, prie kurių pridedamos nebuvimo darbe įstatymo nustatytais atvejais valandos: kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpius, skaičiuojant pagal 5 d. d. savaitės grafiką".

mariska
8697

#1355717 2017-04-18 11:11 mariska

Na direktyvoje yra aiškiai parašyta, o ko nėra LT teisės aktuose, tai turime vadovauti direktyva... Gaila nėra teismų praktikos. Šiaip iki to laiko VDI nuomonė buvo, kad iššimamas laikotarpis pagal 5 d.d. savaitę...dabar bakst ir pasikeitė.... smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ

citrus
566

#1356492 2017-04-26 11:39 citrus

Laba diena, darbuotojas, kuris dirba pagal suminę, išeina atostogų nuo 29d. (šeštadienio). Pagal VDI išaiškinimus, suminė darbo laiko apskaita, prilyginama 5d.d. savaitei. Klausimas būtų ar gali išeiti atostogų šeštadienį (pagal grafiką darbo diena)?
Kaip ir galėtų, nes pagal grafiką darbo diena, bet pagal 5d.d. savaitę, tai poilsio diena...

Tininga
49950

1 #1356494 2017-04-26 11:42 Tininga

citrus rašė:

Aišku, kad gali - kol kas atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis.

Konstantin0520
1

#1356934 2017-05-01 15:57 Konstantin0520

Sveiki,

DK parasyta, kad per metus viršvalandžiai negali neviršyti 120 valandų.

Tai tas zodis "per metus" reiskia per 365 laikotarpi nuo isidarbinimo dienos?
Ar per kalendorinius metus?

Dekui.