Avatar
Tininga
44083
#1358315 2017-05-17 19:24 Tininga

vaidvit rašė:


dirba taip: 4 dirba 4 laisvos po 10val, nevirsijant 40val per savaite. man ir pagal valandini perskaiciavus gaunasi mazesnis nei MMA


Kartais taip būna. Svarbu, kad jūsų valandinis VDU nebūtų mažesnis negu atostogų mėnesio MMA valandos vidurkis.

Missing
TadasKU
5
#1363235 2017-07-03 21:59 TadasKU
pagal koki kriteriju turi buti nustatytas naktiniu pamainu tarifas esant suminei darbo laiko apskaitai(3 menesiu), iki liepos 1d. ? Iki Liepos 1d. musu imoneje jis apskaiciuojamas menesio etatini atlyginima be naktiniu pamainu uzmokescio dalinant is 5 dienu darbo savaites valandu normos ir padauginant is 0,5 , norejau suzinoti ar teisingai skaiciavo? ir kaip turetu skaiciuoti po Liepos 1d. ?
Avatar
Girele
8328
#1363237 2017-07-03 22:05 Girele

TadasKU rašė:


pagal koki kriteriju turi buti nustatytas naktiniu pamainu tarifas esant suminei darbo laiko apskaitai(3 menesiu), iki liepos 1d. ? Iki Liepos 1d. musu imoneje jis apskaiciuojamas menesio etatini atlyginima be naktiniu pamainu uzmokescio dalinant is 5 dienu darbo savaites valandu normos ir padauginant is 0,5 , norejau suzinoti ar teisingai skaiciavo? ir kaip turetu skaiciuoti po Liepos 1d. ?


Panašu, kad skaičiavo teisingai .
Nuo liepos 1d. - taip kaip bus nustatyta jūsų įmonės vidaus dokumentuose.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
Ji_Klp
2
#1367998 2017-08-11 23:49 Ji_Klp
Sveikos,
kas galėtų man paaiškint, nustarytas min. valandinis yra 2,32, o koks jis dirbant pagal suminę? Turėtų būti toks pats, ar ne?
Avatar
Tininga
44083
#1368000 2017-08-12 09:30 Tininga

Ji_Klp rašė:


Sveikos,
kas galėtų man paaiškint, nustarytas min. valandinis yra 2,32, o koks jis dirbant pagal suminę? Turėtų būti toks pats, ar ne?


Toks pat. Jei yra naktinių, šventinių valandų ar viršvalandžių, tada tarifas didėja.

Missing
Ji_Klp
2
#1368007 2017-08-13 00:04 Ji_Klp
Ačiū už atsakymą. Kyla kitas klausimas, kaip tada įmonė gali mokėti mažiau? Pvz., po 2,10?
Missing
virbuh
6296
#1368018 2017-08-13 19:40 virbuh

Ji_Klp rašė:


Ačiū už atsakymą. Kyla kitas klausimas, kaip tada įmonė gali mokėti mažiau? Pvz., po 2,10?


Negali mokėti mažiau.
Missing
braviktorija
1
#1368102 2017-08-15 23:10 braviktorija
Sveikos buhalterės, įsidarbinau transporto įmonėje ir joje taikoma suminė darbo laiko apskaita. Su suminę darbo laiko apskaita susidūriau pirmą kartą. Skaičiau jūsų diskusijas, bet kuo daugiau skaičiau tuo daugiau klausimų atsiranda. Įmonėje, kurioje dirbu nėra sudaromi grafikai (kiek skaičiau ir domėjausi grafikai nėra būtini transporto įmonėms). Kiekvieną mėnesį vairuotojai atneša kelionės lapus, pagal kuriuos turiu susiskaičiuoti viršvalandžius bei nakties laiką. Alga yra fiksuota 400er. Kaip pvz vairuotojas yra išdirbęs 140val, o iš jų naktį 70val. Tai kaip žinoti kiek turejo jis šį mėnesį išdirbti valandų jei nėra jokio grafiko?Ar man reikia remtis pagal darbo laiko kalendorių, norint sužinoti kiek priklauso kiekviena mėnesį darbuotojui išdirbti val? Ar norint suskaičiuoti valandinį užmokestį reikia skaičiuoti nuo 140 val? Ar žiūrėti į darbo laiko kalendorių kiek priklauso darbuotojui tą mėnesį išdirbti valandų? Ir kaip tada su darbo užmokesčiu, jei nėra išdirbęs reikiamu valandų? Mokama fiksuotas altlyginimas? Nes mokesčių sufleryje radau, kad už nedirbtą laiką darbdavys nuo 2017-07-01 moka ne mažiau kaip pusę atlyginimo. Tikiuosi mano klausimą supratote, nes tarp informacijos gausos pasimečiau. smile
Avatar
Tininga
44083
#1368104 2017-08-16 08:39 Tininga
Paprastai vairuotojams būna nustatyta pilna darbo laiko norma (jei gerai pamenu, pagal reglamentą jiems net negalima nustatyti ne viso darbo laiko) ir mokama fiksuota alga net jei neišdirbamos visos mėnesio valandos (čia tuo atveju, jei nėra atostogų ar kitokių neatvykimų). Tada "prastovų" nėra ir už trūkstamas valandas pusės DU mokėti nereikia.
Skaičiuojant valandinį įkainį dalijama iš mėnesio valandų normos. Taip pat reikėtų daryti ir VDU skaičiuojant, nes kitaip "išsipučia" valandinis VDU. Čia jau tokia specifika su tais vairuotojais.

Avatar
Dorota1
12605
#1368854 2017-08-23 15:48 Dorota1
Subalamutino mane darbo birža.
pas mus yra suminė darbo laiko apskaita ir fiksuotas DU.
kas mėn mokam DU fikuota nesvarbu ar išsidrbo mažaiu ar daugiau valandų pagal kalendoriu(standartinięs val)
tik pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui suskaičiuojame jai gaunasi viršvalandžiai tai jas apmokam, jai prastvos tai jos gaunasi apmokėtos tą mėn kai gavo fiksuotą DU

dabar darbo birža, man sako kad blogai darote kas mėn turite išvesti valandinį altyginimą iš savo fiksuoto ir skiačiuoti pagal valandini dauginant pagal to mėn dirbtas valandas. ar čia taip gali buti?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Avatar
Tininga
44083
1   #1368855 2017-08-23 15:52 Tininga

Dorota1 rašė:


dabar darbo birža, man sako kad blogai darote kas mėn turite išvesti valandinį altyginimą iš savo fiksuoto ir skiačiuoti pagal valandini dauginant pagal to mėn dirbtas valandas. ar čia taip gali buti?

Galima skaičiuoti ir taip, nes DB kartais yra su savais įstatymais smile

Bet gal jiems vis dėlto pacituoti DK 115 str.?

7. Dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, darbo užmokestis mokamas už faktiškai išdirbtą laiką, išskyrus šio straipsnio 5 ir 6 dalyse nustatytus atvejus. Darbdavys turi teisę per kiekvieną apskaitinio laikotarpio mėnesį mokėti pastovų darbo užmokestį, nepaisydamas faktiškai išdirbtos darbo laiko normos, o galutinį atsiskaitymą už darbą per apskaitinį laikotarpį pagal faktinius duomenis atlikti apmokėdamas už darbą paskutinį apskaitinio laikotarpio mėnesį.

Avatar
Dorota1
12605
1   #1368857 2017-08-23 16:08 Dorota1
ačiu Tininga, butinai pacituosiu ir dar nusiusiu.
Nes aiškina kad jiems programa neleidžia kitaip skaičiuoti, aš sakau o man neleidžia taip kaip jus norit , vnž susipykau su jais:)

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Avatar
Tininga
44083
1   #1368859 2017-08-23 16:10 Tininga

Dorota1 rašė:


ačiu Tininga, butinai pacituosiu ir dar nusiusiu.
Nes aiškina kad jiems programa neleidžia kitaip skaičiuoti, aš sakau o man neleidžia taip kaip jus norit , vnž susipykau su jais:)

O tai gal ir kodeksas jiems ne rodiklis? Tegul programas susitvarko... smile


Missing
alda555
12
#1368883 2017-08-24 09:18 alda555
Sveiki

Neseniai susidūriau su sumine apskaita. Kaip skaičiuoti atostogas - mokamas fiksuotas DU kas mėnesį, tiek darbo dienų, tiek darbo valandų skaičius kas mėnesį šokinėja, bet pagrinde visuomet yra mažesnis nei žiūrint į normalią 5 dd savaitę. Skaičiuojant atostoginius jie gaunas žymiai didesni, nei lyginant su darbuotojais kurie dirba pastoviu darbo grafiku.
Avatar
Tininga
44083
#1368887 2017-08-24 09:44 Tininga

alda555 rašė:


Sveiki
Neseniai susidūriau su sumine apskaita. Kaip skaičiuoti atostogas - mokamas fiksuotas DU kas mėnesį, tiek darbo dienų, tiek darbo valandų skaičius kas mėnesį šokinėja, bet pagrinde visuomet yra mažesnis nei žiūrint į normalią 5 dd savaitę. Skaičiuojant atostoginius jie gaunas žymiai didesni, nei lyginant su darbuotojais kurie dirba pastoviu darbo grafiku.

Vadinasi, kažką negerai skaičiuojat. O jei dirbama mažiau - tai ne visas laikas nustatytas?


Missing
alda555
12
#1368892 2017-08-24 10:05 alda555
Pagal darbo grafiką (4 dienas dirba, keturios laisvos) darbo dienų skaičius būna 14; 16; 15 dienų. Atlyginimas pastovus.
Avatar
Tininga
44083
#1368893 2017-08-24 10:08 Tininga

alda555 rašė:


Pagal darbo grafiką (4 dienas dirba, keturios laisvos) darbo dienų skaičius būna 14; 16; 15 dienų. Atlyginimas pastovus.

O kiek valandų dirbama? Neparašote praktiškai jokios informacijos, neparašote ir kaip skaičiuojate tuos atostoginius ir nelabai suprantu, kas jums nėra aišku...


Missing
alda555
12
#1368894 2017-08-24 10:12 alda555 redaguota: 2017-08-24 10-15
Dirbo tarkim taip
05 mėn dirbo 13 dienų; 06 mėn dirbo 14 dienų; 07 mėn dirbo 15 dienų
Alga pastovi 430
atostogauja nuo 08 21-09 01 - tame laike būtų 8 darbo dienos
Missing
alda555
12
#1368896 2017-08-24 10:14 alda555
seniau jei būdavo suminė darbo laiko apskaita, skaičiuojant atostoginius reikėjo skaičiuoti imant už pargrindą 5 darbo dienų savaitę
o dabar tas kaip ir niekus neapspręsta... arba kažką praleidžiu
Avatar
Tininga
44083
#1368898 2017-08-24 10:15 Tininga

alda555 rašė:


Dirbo tarkim taip
05 mėn dirbo 13 dienų; 06 mėn dirbo 14 dienų; 07 mėn dirbo 15 dienų
Alga pastovi 430
atostogauja nuo 08 21-09 01


Nesusikalbame... Nesvarbu, kiek dienų dirba. Aš klausiu, kiek valandų dirba. Kiek pamaina trunka?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 78 svečiai ir 0 nariai