Elste
27030
#797256 2010-04-26 10:33 Elste redaguota: 2011-09-11 06-45

bagiriukas rašė:

Sveiki, o kaip tokiu atveju jei zmogus serga ir ligos metu nori parasyti prasyma atleisti ji is darbo? Ar mes galime toki prasyma priimti ir atleisti nuo jo nurodytos dienos?
Jis galvoja apie prasymo rasyma del atleidimo saliu susitarimu ligos metu - ar taip galima, ar cia galioja tik isejimui savo noru?



parašyti jis gali. O va atleidimas ligos metu tai galioja tik kai prašosi savo noru.
Logiškai mąstant, tai ir šalių susitarimu turėtų galioti. Jeigu pareikštas nors nutraukti, kita šalis sutinka ir susitarta atleidimo diena, o darbuotojas suserga, tai turėtų tas nutraukimas įvykti, kadangi buvo valia išreikšta, sutarta ir darbuotojas žinojo, kad tą dieną bus atleidimas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49870
#797258 2010-04-26 10:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-45

Elste rašė:

O va atleidimas ligos metu tai galioja tik kai prašosi savo noru.


Ar kur nors tai reglamentuota? smile


Elste
27030
#797262 2010-04-26 10:42 Elste redaguota: 2011-09-11 06-45

Tininga rašė:



Elste rašė:

O va atleidimas ligos metu tai galioja tik kai prašosi savo noru.


Ar kur nors tai reglamentuota? smile


nu tai ir nerandu kur, nors visi šitą užsitvirtinę, kad galima atlestiir ligos metu, jeigu darbuotojas išeina savo noru. smile
Nebent pačiame 127 str. 1 d. paskutinis sakinys, kad suėjus įspėjimo terminui - nutraukiama sutartis. Ir neparašyta, kad jis prasitęsia dėl ligos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49870
#797265 2010-04-26 10:47 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-45

Elste rašė:



Tininga rašė:



Elste rašė:

O va atleidimas ligos metu tai galioja tik kai prašosi savo noru.


Ar kur nors tai reglamentuota? smile


nu tai ir nerandu kur, nors visi šitą užsitvirtinę, kad galima atlestiir ligos metu, jeigu darbuotojas išeina savo noru. smile
Nebent pačiame 127 str. 1 d. paskutinis sakinys, kad suėjus įspėjimo terminui - nutraukiama sutartis. Ir neparašyta, kad jis prasitęsia dėl ligos.


Tai vat užtai. Kiek mačiau, yra vienintelis ribojimas, kai serga darbuotojas, - tai atleidimas darbdavio iniciatyva su įspėjimu. Kitais atvejais nėra draudžiama. Ypač jei pats darbuotojas siūlo nutraukti darbo santykius.
Manyčiau, kad galima.


Elste
27030
#797266 2010-04-26 10:49 Elste redaguota: 2011-09-11 06-45

Tininga rašė:



Elste rašė:



Tininga rašė:



Elste rašė:

O va atleidimas ligos metu tai galioja tik kai prašosi savo noru.


Ar kur nors tai reglamentuota? smile


nu tai ir nerandu kur, nors visi šitą užsitvirtinę, kad galima atlestiir ligos metu, jeigu darbuotojas išeina savo noru. smile
Nebent pačiame 127 str. 1 d. paskutinis sakinys, kad suėjus įspėjimo terminui - nutraukiama sutartis. Ir neparašyta, kad jis prasitęsia dėl ligos.


Tai vat užtai. Kiek mačiau, yra vienintelis ribojimas, kai serga darbuotojas, - tai atleidimas darbdavio iniciatyva su įspėjimu. Kitais atvejais nėra draudžiama. Ypač jei pats darbuotojas siūlo nutraukti darbo santykius.
Manyčiau, kad galima.



Ir aš taip manau.
Va tik jeigu darbdavys siūlo nutraukti šalių susitarimu, o darbuotojas tada turi per 7 dienas atsakyti, ar sutinka, bet suserga - va tada tai tas terminas susitęstų po ligos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

bagiriukas
106
#797311 2010-04-26 11:27 bagiriukas
Aciu uz komentarus. Klausimas jei vyksta tarnybinis patikrinimas del darbo klaidu, o zmogus "serga" ar jis taip pat gali pateikti prasymus tokiomis pat salygomis - ar pirma turi grizti i darba pasiaiskinti komisijai ir tada komisija svarstytu ar patenkinti prasyma. Ar galima tiesiog priimti jo prasyma, patenkinti ir komisijos darba uzbaigti tuo pagrindu,kad zmogus jau iseina is darbo - kaip butu teisingiau?

Elste
27030
#797320 2010-04-26 11:31 Elste redaguota: 2011-09-11 06-45

bagiriukas rašė:

Aciu uz komentarus. Klausimas jei vyksta tarnybinis patikrinimas del darbo klaidu, o zmogus "serga" ar jis taip pat gali pateikti prasymus tokiomis pat salygomis - ar pirma turi grizti i darba pasiaiskinti komisijai ir tada komisija svarstytu ar patenkinti prasyma. Ar galima tiesiog priimti jo prasyma, patenkinti ir komisijos darba uzbaigti tuo pagrindu,kad zmogus jau iseina is darbo - kaip butu teisingiau?


Šiaip, kai serga, tai serga. Čia gi ne atostogos - neatšauksi.
O visokie pasiaiškinimai ir kitą - po ligos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

bufetukas
16
#935818 2011-04-04 16:58 bufetukas
Parasiau prasyma atleisti is darbo savo noru ligos metu (turint nedarbingumo pazymejima) - ar ligos dienos isiskaiciuoja i 14 darbo dienu ispejimo termina?

Elvusia
20041
#935819 2011-04-04 16:59 Elvusia
Taip.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Prizmik
63
#1120873 2013-01-11 14:01 Prizmik
Laba diena,

ar galima atleisti iš darbo darbuotoją, kai jis padarė pravaikštą, o paskui pasiėmė nedarbingumo lapelį ir jau mėnuo laiko neatvyksta į darbą (realiai neserga, nes ne kartą pastebėtas neblaivus)? Kaip pasielgti su tokiais piktybiniais?

Jeigu negali pakeisti situacijos, keisk požiūrį į ją :)

dircius
380
#1120877 2013-01-11 14:03 dircius
Siuskit saukima i namus prisistatyti, o gal nedarbingumas pasirodys po menesio. Buna, kad ligoninese kai guli, pasirodo tik kai paleidzia. Siuskite saukima prisistatyti.

Tininga
49870
#1120878 2013-01-11 14:03 Tininga

Prizmik rašė:


Laba diena,

ar galima atleisti iš darbo darbuotoją, kai jis padarė pravaikštą, o paskui pasiėmė nedarbingumo lapelį ir jau mėnuo laiko neatvyksta į darbą (realiai neserga, nes ne kartą pastebėtas neblaivus)? Kaip pasielgti su tokiais piktybiniais?

O tai Sodroje rodoma liga? Jei taip, turite laukti, kol pasveiks. O jei ne - siunčiat pranešimus (raginimus) atvykti ir pasiaiškinti, o paskui atleidžiat už pravaikštas.



amadina22
19802
#1120880 2013-01-11 14:04 amadina22

dircius rašė:


Siuskit saukima i namus prisistatyti, o gal nedarbingumas pasirodys po menesio. Buna, kad ligoninese kai guli, pasirodo tik kai paleidzia. Siuskite saukima prisistatyti.


Juk rašo kad turi nedarbingumo lapelį, bet gal nusipirko.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

dircius
380
#1120881 2013-01-11 14:04 dircius
O , Tininga. gal zinot, ar uztenka vieno raginimo?

Tininga
49870
#1120883 2013-01-11 14:06 Tininga

dircius rašė:


O , Tininga. gal zinot, ar uztenka vieno raginimo?

Žiūrint, ar jis buvo įteiktas. Jei neįteiktas, reikėtų antrojo. Darbdavys turi apsidrausti, o jei koks piktybinis pasitaikys, tai gali prisiteisti ir neteisėtą atleidimą.



Tininga
49870
#1120884 2013-01-11 14:09 Tininga

amadina22 rašė:


Juk rašo kad turi nedarbingumo lapelį, bet gal nusipirko.

Na, bet esmės tai nekeičia... Deja.



dircius
380
#1120885 2013-01-11 14:10 dircius
ne taip perskaiciau. Tai tada siulyciau laukti- visa gyvenima nesirgs, o po ligos iskart fiksuot pravaikstas ir siusti saukima

dircius
380
#1120886 2013-01-11 14:11 dircius

Tininga rašė:



dircius rašė:


O , Tininga. gal zinot, ar uztenka vieno raginimo?

Žiūrint, ar jis buvo įteiktas. Jei neįteiktas, reikėtų antrojo. Darbdavys turi apsidrausti, o jei koks piktybinis pasitaikys, tai gali prisiteisti ir neteisėtą atleidimą.



As visuomet siunciu du saukimus ar iteike ar ne.. gal zaidziu per daug.Siai dienai turiu 10 tokiu grazuoliu :)

Prizmik
63
#1120887 2013-01-11 14:11 Prizmik

amadina22 rašė:



dircius rašė:


Siuskit saukima i namus prisistatyti, o gal nedarbingumas pasirodys po menesio. Buna, kad ligoninese kai guli, pasirodo tik kai paleidzia. Siuskite saukima prisistatyti.


Juk rašo kad turi nedarbingumo lapelį, bet gal nusipirko.



Vat būtent, kad nusipirktas (šeimos gydytoja už 50 Lt duoda savaitei nedarbingumą, siuntimą ir t.tt.)

Jeigu negali pakeisti situacijos, keisk požiūrį į ją :)

dircius
380
#1120889 2013-01-11 14:12 dircius

Prizmik rašė:



amadina22 rašė:



dircius rašė:


Siuskit saukima i namus prisistatyti, o gal nedarbingumas pasirodys po menesio. Buna, kad ligoninese kai guli, pasirodo tik kai paleidzia. Siuskite saukima prisistatyti.


Juk rašo kad turi nedarbingumo lapelį, bet gal nusipirko.



Vat būtent, kad nusipirktas (šeimos gydytoja už 50 Lt duoda savaitei nedarbingumą, siuntimą ir t.tt.)


Tai turtingas darbuotojas

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis