Tininga
49047
1   #1339233 2016-11-21 10:04 Tininga

ErnestaL rašė:


O kiek maksimaliai gali darbuotas neatvykti į darbą administracijai leidus? Ar yra kokie apribojimai?

Nėra apribojimų, ir šis neatvykimas menkai reglamentuotas. Šalys turi vadovautis protingumo principu (nes šiaip savo esme jis lygtai skirtas trumpalaikiams neatvykimams, kai tenka tvarkyti asmeninius reikalus darbo metu), na ir įmonės vidaus tvarka. Mes esame numatę tam tikras ribas.



ErnestaL
603
#1339235 2016-11-21 10:07 ErnestaL

Tininga rašė:



ErnestaL rašė:


O kiek maksimaliai gali darbuotas neatvykti į darbą administracijai leidus? Ar yra kokie apribojimai?

Nėra apribojimų, ir šis neatvykimas menkai reglamentuotas. Šalys turi vadovautis protingumo principu (nes šiaip savo esme jis lygtai skirtas trumpalaikiams neatvykimams, kai tenka tvarkyti asmeninius reikalus darbo metu), na ir įmonės vidaus tvarka. Mes esame numatę tam tikras ribas.




Ačiū, Jums, Tininga, už atsakymą. Visada padedate smile

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

plasta
58
#1342775 2016-12-20 15:08 plasta
Laba diena,pasakykit neatvykimas į darbą administracijai leidus,
įsakymas koks būtų, atostogų ar personalo.Ačiū.

Tininga
49047
#1342776 2016-12-20 15:16 Tininga

plasta rašė:


Laba diena,pasakykit neatvykimas į darbą administracijai leidus,
įsakymas koks būtų, atostogų ar personalo.Ačiū.

Nededu jų prie personalo, nes jie nėra ilgojo saugojimo.



plasta
58
#1342780 2016-12-20 15:22 plasta
Tai prie kokių dedat.

Tininga
49047
#1342781 2016-12-20 15:24 Tininga

plasta rašė:


Tai prie kokių dedat.

Aš prie atostogų, tik turiu skirtuku atsiskyrus tikslines atostogas ir tokius neatvykimus. Retai jų būna...
Čia jau nuo jūsų vidaus tvarkos priklauso.


ErnestaL
603
#1344279 2017-01-05 10:40 ErnestaL
Išleidom žmogų neatvykti į darbą administracijai leidus, pateikiau 12-SD visam mėnesiu. Dabar sugalvojo, kad vis dėl to nereikia, ir grįžta dirbti. Tai dabar PT teikti?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Girele
9511
1   #1344281 2017-01-05 10:43 Girele

ErnestaL rašė:


Išleidom žmogų neatvykti į darbą administracijai leidus, pateikiau 12-SD visam mėnesiu. Dabar sugalvojo, kad vis dėl to nereikia, ir grįžta dirbti. Tai dabar PT teikti?


Taip.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Saule65
1204
#1344582 2017-01-06 19:32 Saule65
darbuotojas nori laisvos dienos. Jis dirba tik mėnesį, ar galima suteikti administracijai leidus? Jis tos dienos nori šeštadienįė, jam turėjo bųti dirbama, ar nebus vėlai jei pranešimą pateiksiu pirmadienį?

renatab
1413
#1344589 2017-01-06 21:18 renatab

Saule65 rašė:


darbuotojas nori laisvos dienos. Jis dirba tik mėnesį, ar galima suteikti administracijai leidus? Jis tos dienos nori šeštadienįė, jam turėjo bųti dirbama, ar nebus vėlai jei pranešimą pateiksiu pirmadienį?


Žinoma, jei vadovybė sutinka. Darbuotojas parašo prašymą. Direktorius įsakymą del neatvykimo į darbą.
Pranešti Sodrai galima per 3 dd.
Kitas variantas - galit keisti grafiką - jei jis atidirbs - tai bus paprasta laisva diena ir nereiks teikti 12SD

Saule65
1204
#1344597 2017-01-07 07:27 Saule65
ačiū.nelabai yra kaip pakeisti ji dirba pagal 6d.d. savaitę.

vidriu
15
#1354053 2017-03-28 16:01 vidriu
Laba diena,

dirbu statybinėje įmonėje ir tų nemokamų atostogų administracijai leidus yra labai daug... nemažai darbuotojų, tai kiekvienas su savo reikalais ir pageidavimais... Prašymus visi parašo. Ar galima parašyti kokį bendrą direktoriaus įsakymą, kad išleidžia nemokamų atostogų administracijai leidus darbuotojui pateikus prašymą? Nes visos dienos reikės, kol surašysiu kiekvienam darbuotojui atskirai ir dar ne už vieną laikotarpį.

Tininga
49047
#1354057 2017-03-28 16:07 Tininga

vidriu rašė:


Laba diena,

dirbu statybinėje įmonėje ir tų nemokamų atostogų administracijai leidus yra labai daug... nemažai darbuotojų, tai kiekvienas su savo reikalais ir pageidavimais... Prašymus visi parašo. Ar galima parašyti kokį bendrą direktoriaus įsakymą, kad išleidžia nemokamų atostogų administracijai leidus darbuotojui pateikus prašymą? Nes visos dienos reikės, kol surašysiu kiekvienam darbuotojui atskirai ir dar ne už vieną laikotarpį.

Manau, kad bent viza ant prašymo turi būti, nes kitaip galima turėti nemalonumų...



mariska
8677
#1354134 2017-03-29 09:50 mariska
Mes seniai išgyvendinom iš įmonės tuos nereikalingus įsakymus. Apsirašėm tvarką. Darbuotojo prašymą vizuoja ir tvirtina jo tiesioginis vadovas ir skyriaus vadovas. Direktoriui net nerūpi kas ten ir kaip kokių nemokamų išeina. Yra aiški tvarka, vadovai turi užtikrinti sklandų darbą ir viskas.....
Įsakymai tai yra sena sovietinė atgyvena.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Kristiana__
8234
#1355203 2017-04-10 16:28 Kristiana__
Baisu man tos nemokamos.
Va nesenai vienoje įmonėje žmonės buvo išleisti nemokamų atostogų ir vienam bac - infarktas.
Spėkit, kokios pasekmės/

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Tininga
49047
1   #1355206 2017-04-10 16:43 Tininga

Kristiana__ rašė:


Baisu man tos nemokamos.
Va nesenai vienoje įmonėje žmonės buvo išleisti nemokamų atostogų ir vienam bac - infarktas.
Spėkit, kokios pasekmės/


smile
O dar turbūt ne patiems darbuotojams labai labai paprašius, o darbdaviui geranoriškai leidus...


ingoska
275
#1361129 2017-06-15 07:09 ingoska
Sveiki, tik noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį ir jam prireikė laisvų dienų tai jis pasiprašė administracijai leidus. Taip juk galime išleisti?

Gita1
7289
#1361130 2017-06-15 07:11 Gita1
Galima.

zoraza
420
#1369432 2017-08-30 08:54 zoraza
Ar darbuotojui leidus neatvykti į darbą 3d. administracijos leidimu jam mokamas darbo užmokestis?

Tininga
49047
#1369433 2017-08-30 09:32 Tininga

zoraza rašė:


Ar darbuotojui leidus neatvykti į darbą 3d. administracijos leidimu jam mokamas darbo užmokestis?

Nebėra tokio dalyko. O jei suteikiate nemokamas atostogas, tai aišku, kad DU nėra mokamas.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis