Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-08-19 11:13
Darbo teisė »
Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? »
#842406
mariska rašė:
Tininga rašė: Taigi, visa "tiesa" slypi Sodros įstatymų punkčiukuose. Šia tema diskusija verda ne pirmą kartą. Apskambinom tąsyk net VDI. Patarė: tam, kad neprarastumėt atostogų, šiuo atveju verta sutarus su darbdaviu jas tiesiog nutraukti. Kitaip gaunasi - slauga=poilsis+darbingumo sugrąžinimas
VDI neteisingai patarė, nes jos interesai kertasi su Sodros interesais. Sodrai suuodus, kad atostogos buvo nutrauktos, tai bus pripažinta, kaip neteisėtu būdu gauti pašalpa. Tas pats, kai nemokamų atostogų nutraukimas ligos atveju.
Dabar galbūt taip. Tai vyko dar toli gražu iki krizės, o tuo metu Sodrai visiškai nerūpėdavo tokie dalykai.
mariska rašė:
Tininga rašė: Taigi, visa "tiesa" slypi Sodros įstatymų punkčiukuose. Šia tema diskusija verda ne pirmą kartą. Apskambinom tąsyk net VDI. Patarė: tam, kad neprarastumėt atostogų, šiuo atveju verta sutarus su darbdaviu jas tiesiog nutraukti. Kitaip gaunasi - slauga=poilsis+darbingumo sugrąžinimas
VDI neteisingai patarė, nes jos interesai kertasi su Sodros interesais. Sodrai suuodus, kad atostogos buvo nutrauktos, tai bus pripažinta, kaip neteisėtu būdu gauti pašalpa. Tas pats, kai nemokamų atostogų nutraukimas ligos atveju.
Dabar galbūt taip. Tai vyko dar toli gražu iki krizės, o tuo metu Sodrai visiškai nerūpėdavo tokie dalykai.
2010-08-19 10:24
Darbo teisė »
Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? »
#842375
Taigi, visa "tiesa" slypi Sodros įstatymų punkčiukuose. Šia tema diskusija verda ne pirmą kartą. Apskambinom tąsyk net VDI. Patarė: tam, kad neprarastumėt atostogų, šiuo atveju verta sutarus su darbdaviu jas tiesiog nutraukti. Kitaip gaunasi - slauga=poilsis+darbingumo sugrąžinimas
2010-08-19 10:21
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#842374
1970 rašė: Šiaip tai aš tik noriu pasitikslinti,nes žmogus atostogavo nuo birželio 1d.O nuo sausio visą ta laiką sirgo,išskyrus balandžio mėn.Kai grįžo į darbą.Balandžio mėn dirbta 17d.O gegužės mėn jau turėjau skaičiuoti ir išmoketi atostoginius.Ar tada reikėjo imti 2009m?Nieko nesuprantu
Aš tik paėmiau tas balandžio mėn dirbtas dienas ir paskaičiavau.O dabar suabejojau. Iš anksto dėkoju už pagalbą
Jei serga VISĄ skaičiuojamąjį laikotarpį, tuomet nėra kitos išeities, kaip tik imti paskutiniuosius dirbtus mėnesius.
O jūsų atveju šiek tiek dirbo. Tad, mano nuomone, jūs gerai padarėte.
1970 rašė: Šiaip tai aš tik noriu pasitikslinti,nes žmogus atostogavo nuo birželio 1d.O nuo sausio visą ta laiką sirgo,išskyrus balandžio mėn.Kai grįžo į darbą.Balandžio mėn dirbta 17d.O gegužės mėn jau turėjau skaičiuoti ir išmoketi atostoginius.Ar tada reikėjo imti 2009m?Nieko nesuprantu
Aš tik paėmiau tas balandžio mėn dirbtas dienas ir paskaičiavau.O dabar suabejojau. Iš anksto dėkoju už pagalbąJei serga VISĄ skaičiuojamąjį laikotarpį, tuomet nėra kitos išeities, kaip tik imti paskutiniuosius dirbtus mėnesius.
O jūsų atveju šiek tiek dirbo. Tad, mano nuomone, jūs gerai padarėte.
2010-08-19 10:18
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#842371
[quote=Haltersi]Labas rytas,
Jeigu darbuotoją atleisim nuo 08 27, o prieš tai jis eis keletai dienų atostogų. Tai atostoginius ir DU (už iki atostogų išdirbtas dienas) išmokėsim prieš atostogas. O po atostogų dar mokėsim likusį DU ir už nepanaudotas atostogas. Tai kaip takyti
Nėra didelio skirtumo, kuriam būtent išmokėjimui pritaikysite . Taikyčiau atostoginiams ir prieš atostogas mokamam DU.
Jeigu darbuotoją atleisim nuo 08 27, o prieš tai jis eis keletai dienų atostogų. Tai atostoginius ir DU (už iki atostogų išdirbtas dienas) išmokėsim prieš atostogas. O po atostogų dar mokėsim likusį DU ir už nepanaudotas atostogas. Tai kaip takyti
Nėra didelio skirtumo, kuriam būtent išmokėjimui pritaikysite . Taikyčiau atostoginiams ir prieš atostogas mokamam DU.
2010-08-15 19:33
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#840779
vovere rašė: kaip minėjau jūsų situacija įdomi. bankroto atveju kaip minėjau pašalpų mokėjimas nenutrūksta, bet kaip būna kai reikia išeiti į šias atostogas su antruoju vaikeliu, nepaminėta. neaišku ar galioja ta pati taip pavadinkim apsauga bankroto atveju, kad pašalpa mokėtų ir antrajam vaikui. bet greičiausiai kad ne. todėl ir reikia įsidarbinti bent keletui dienų iki išėjimo į atostogas.
todėl būtų įdomu sužinoti sodros atsakymą, kaip yra bankroto atveju su antrojo vaiko pašalpomis. jei sužinosite ką nors naujo praneškite ir mums.
nuo 2011-07-01 įsigaliosiančiame įstatyme yra tokia pataisa:
2. Pakeisti 19 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip:
„6. Vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjui, įstatymų nustatyta tvarka išleistam vaiko priežiūros atostogų ir gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą, atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, motinystės (tėvystės) pašalpa mokama šio įstatymo 20 ir 21 straipsniuose nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma motinystės (tėvystės) pašalpai, jeigu teisė ją gauti atsirado prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.“
Suprasčiau, jog tuomet ir antrajam vaikučiui galios apsauga. Tačiau klausimo autorei atrodo tai dar nebus taikoma
vovere rašė: kaip minėjau jūsų situacija įdomi. bankroto atveju kaip minėjau pašalpų mokėjimas nenutrūksta, bet kaip būna kai reikia išeiti į šias atostogas su antruoju vaikeliu, nepaminėta. neaišku ar galioja ta pati taip pavadinkim apsauga bankroto atveju, kad pašalpa mokėtų ir antrajam vaikui. bet greičiausiai kad ne. todėl ir reikia įsidarbinti bent keletui dienų iki išėjimo į atostogas.
todėl būtų įdomu sužinoti sodros atsakymą, kaip yra bankroto atveju su antrojo vaiko pašalpomis. jei sužinosite ką nors naujo praneškite ir mums.
nuo 2011-07-01 įsigaliosiančiame įstatyme yra tokia pataisa:
2. Pakeisti 19 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip:
„6. Vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjui, įstatymų nustatyta tvarka išleistam vaiko priežiūros atostogų ir gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą, atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, motinystės (tėvystės) pašalpa mokama šio įstatymo 20 ir 21 straipsniuose nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma motinystės (tėvystės) pašalpai, jeigu teisė ją gauti atsirado prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.“
Suprasčiau, jog tuomet ir antrajam vaikučiui galios apsauga. Tačiau klausimo autorei atrodo tai dar nebus taikoma
2010-08-13 11:42
Gyventojų pajamų mokestis »
Individuali veikla ir motinystės pašalpos »
#840212
rozela rašė: jeigu as pagimdau geguze, tai kodel man vaiko prieziuros atostogos skaiciuosis nuo 2011 liepos 1 d? As susitvarkau dokomentus jau geguze birzeli.
Seimas jau yra pradėjęs svarstyti Vyriausybė siūlymus nuo 2011 metų liepos 1 dienos vaikų susilaukiantiems tėvams leisti rinktis - motinystės (tėvystės) atostogų eiti tik vieneriems metams ir gauti 100 proc. atlyginimo pašalpą, arba dvejiems metams. .
Cia parasyta nuo 2011 liepos susilaukiantiems vaiku...
Kur taip parašyta?
Ir visai nesvarbu, kada sutvarkomi dokumentai. Svarbu nėštumo ir gimdymo atostogų pradžia bei pabaiga. Pasibaigus šioms - prasideda vaiko priežiūros atostogos. Ir būtent šis momentas (o ne tai, kada dokumentai sutvarkomi) lemia, kuriuo įstatymu vadovausis Sodra paskirdama pašalpą. Pašalpa skiriama tada, kai prasideda atostogos.
Cituoju:
2. Šio įstatymo nuostatos taikomos nuo 2011 m. liepos 1 d. naujai skiriamoms socialinio draudimo pašalpoms.
rozela rašė: jeigu as pagimdau geguze, tai kodel man vaiko prieziuros atostogos skaiciuosis nuo 2011 liepos 1 d? As susitvarkau dokomentus jau geguze birzeli.
Seimas jau yra pradėjęs svarstyti Vyriausybė siūlymus nuo 2011 metų liepos 1 dienos vaikų susilaukiantiems tėvams leisti rinktis - motinystės (tėvystės) atostogų eiti tik vieneriems metams ir gauti 100 proc. atlyginimo pašalpą, arba dvejiems metams. .
Cia parasyta nuo 2011 liepos susilaukiantiems vaiku...
Kur taip parašyta?
Ir visai nesvarbu, kada sutvarkomi dokumentai. Svarbu nėštumo ir gimdymo atostogų pradžia bei pabaiga. Pasibaigus šioms - prasideda vaiko priežiūros atostogos. Ir būtent šis momentas (o ne tai, kada dokumentai sutvarkomi) lemia, kuriuo įstatymu vadovausis Sodra paskirdama pašalpą. Pašalpa skiriama tada, kai prasideda atostogos.
Cituoju:
2. Šio įstatymo nuostatos taikomos nuo 2011 m. liepos 1 d. naujai skiriamoms socialinio draudimo pašalpoms.
2010-08-13 11:25
Gyventojų pajamų mokestis »
Individuali veikla ir motinystės pašalpos »
#840195
rozela rašė: jeigu as iki 2011 liepos pagimdau tarkim geguze birzeli, tada as pataikau i 2010 istatyma motinystes pasalpom, nes kiek suprantu 2011 istatymas galioja kas tvarfkosi vaisko prieziuros atostogas po liepos 1
Motinystės pašalpa - pagal dabartinius įstatymus.
O vaiko priežiūros atostogos jums turėtų prasidėti jau po 2011 m. liepos 1 dienos. Taigi - motinystės (tėvystės) pašalpai jau galios naujas įstatymas. Šiuo atveju svarbu ne gimdymo data, o vienų ar kitų atostogų pradžios data.
rozela rašė: jeigu as iki 2011 liepos pagimdau tarkim geguze birzeli, tada as pataikau i 2010 istatyma motinystes pasalpom, nes kiek suprantu 2011 istatymas galioja kas tvarfkosi vaisko prieziuros atostogas po liepos 1
Motinystės pašalpa - pagal dabartinius įstatymus.
O vaiko priežiūros atostogos jums turėtų prasidėti jau po 2011 m. liepos 1 dienos. Taigi - motinystės (tėvystės) pašalpai jau galios naujas įstatymas. Šiuo atveju svarbu ne gimdymo data, o vienų ar kitų atostogų pradžios data.
2010-08-13 10:18
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#840144
Na, gal mariska teisi Bet iki kokio absurdo prieitume, jei ligos ar atostogų metu sumanytume sau eiti į darbą ir paprasčiausiai gauti DU, nes, matote, juk dirbom
Bet iki kokio absurdo prieitume, jei ligos ar atostogų metu sumanytume sau eiti į darbą ir paprasčiausiai gauti DU, nes, matote, juk dirbom
2010-08-13 10:13
Įvairūs »
durnynas »
#840142
Rolanda rašė:
Wyshniux rašė: Orelis tai toks lengvai prie žemės traukiantis. Nei kava nei prie kavos nepadeda. Užknisa viskas. Plius kolektyvas rožančiais 5dienio ir 13 dienos proga apsišarvavęs. Ne gana to, dar kažkoks f**king statistikos departamentas su savo pievom... Kas toliau... Po pietų prasidės skambučiai: Laba diena, čia iš sodros trukdo, dar nematom ataskaitų...
Va va, gimininga siela
O aš meškeres vynioju
Važiuosim menkių jūroje paieškoti 
Rolanda rašė:
Wyshniux rašė: Orelis tai toks lengvai prie žemės traukiantis. Nei kava nei prie kavos nepadeda. Užknisa viskas. Plius kolektyvas rožančiais 5dienio ir 13 dienos proga apsišarvavęs. Ne gana to, dar kažkoks f**king statistikos departamentas su savo pievom... Kas toliau... Po pietų prasidės skambučiai: Laba diena, čia iš sodros trukdo, dar nematom ataskaitų...
Va va, gimininga siela
O aš meškeres vynioju
Važiuosim menkių jūroje paieškoti
2010-08-13 09:59
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#840122
Voveruska01 rašė: Radau NP-SD formoj B6 laukelį "pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama" ir kodas 02 -dirbo ir neprarado pajamų. Tikriausiai taip reikia ir uždeklaruot. Kažin kaip tabelyje pažymėt, nes DU jai tikrai mokėsime. Mes neturime pagrindo neduoti jai algos, nes ji dirbo.
Abejočiau... Iš vis įdomi situacija
Voveruska01 rašė: Radau NP-SD formoj B6 laukelį "pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama" ir kodas 02 -dirbo ir neprarado pajamų. Tikriausiai taip reikia ir uždeklaruot. Kažin kaip tabelyje pažymėt, nes DU jai tikrai mokėsime. Mes neturime pagrindo neduoti jai algos, nes ji dirbo.
Abejočiau... Iš vis įdomi situacija
2010-08-13 09:44
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#840111
lesnikas rašė: Taip aš tai suprantu, bet gal nelabai aiškiai suformulavau klausimą, man iškilo toks klausimas pvz.: 07 mėn. priskaityta DU 1500 (toje sumoje 50 lt.pašalpa už 2 ligos dienas) skaičiuojant vidut.DU imu 1500 lt. (ar -50 lt.) 1450 lt.?
aš galvoju kad 07 mėn.-1500, ir dar 06 ir 05 mėn. DU ar teisingai?
Ne, jūs nesuprantate
Ligos pašalpa nėra darbo užmokestis už darbą! Taigi - jos neimame!
Tad imate 1450 už liepą + 06 + 05 mėn. DU
lesnikas rašė: Taip aš tai suprantu, bet gal nelabai aiškiai suformulavau klausimą, man iškilo toks klausimas pvz.: 07 mėn. priskaityta DU 1500 (toje sumoje 50 lt.pašalpa už 2 ligos dienas) skaičiuojant vidut.DU imu 1500 lt. (ar -50 lt.) 1450 lt.?
aš galvoju kad 07 mėn.-1500, ir dar 06 ir 05 mėn. DU ar teisingai?
Ne, jūs nesuprantate
Ligos pašalpa nėra darbo užmokestis už darbą! Taigi - jos neimame!
Tad imate 1450 už liepą + 06 + 05 mėn. DU
2010-08-13 09:37
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#840104
Voveruska01 rašė: Anksčiau buvo paprasčiau -išmesdavo tą biuletenį ir tiek žinių, o dabar darbovietei visa info kaip ant delno. Gal kam nors pasitaiko panaši situacija? Kaip elgiatės?
Ne visai taip. Kažkada rašiau. Žmogelis pasiėmė atostogas, kad ligoninėje atliktų kažkokią procedūrą. Biuletenio ketino neimti, nes "kerta" per kišenę.
Ir ką jūs manot: matome Sodroj, jog pas jį nedarbingumas. Matyt, kažkam kažko jis nepasakė ir ligoninė išrašė tą nedarbingumą. Kągi - atidėjom atostogas geresniem laikam, o tuo tarpu žymėjome nedarbingumą.
Nežinau, kas būtų jeigu būtų... Tiesiog pas mus stengiamasi viską daryti "baltai". Jei jau žinom - tai nebeapsimetam, kad yra kitaip. Sistema nauja dar. Nežinau, ar kas nors darbdaviui gali "grėsti", jei jis ignoruoja info apie darbuotojo nedarbingumą, kai ir šis jį ignoruoja
Voveruska01 rašė: Anksčiau buvo paprasčiau -išmesdavo tą biuletenį ir tiek žinių, o dabar darbovietei visa info kaip ant delno. Gal kam nors pasitaiko panaši situacija? Kaip elgiatės?
Ne visai taip. Kažkada rašiau. Žmogelis pasiėmė atostogas, kad ligoninėje atliktų kažkokią procedūrą. Biuletenio ketino neimti, nes "kerta" per kišenę.
Ir ką jūs manot: matome Sodroj, jog pas jį nedarbingumas. Matyt, kažkam kažko jis nepasakė ir ligoninė išrašė tą nedarbingumą. Kągi - atidėjom atostogas geresniem laikam, o tuo tarpu žymėjome nedarbingumą.
Nežinau, kas būtų jeigu būtų... Tiesiog pas mus stengiamasi viską daryti "baltai". Jei jau žinom - tai nebeapsimetam, kad yra kitaip. Sistema nauja dar. Nežinau, ar kas nors darbdaviui gali "grėsti", jei jis ignoruoja info apie darbuotojo nedarbingumą, kai ir šis jį ignoruoja
2010-08-13 09:31
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#840099
lesnikas rašė: neradau forumo šia tema, bet norečiau pasitikslinti, gal kas padės.
Skaičiuoju darbuotojui vidutinį darbo užmokestį, išmokėti kompensacijai už nepanaudotas atostogas.
3 mėn. DU, padalinu iš faktiškai dirbtų dienų, vieną mėn darbuotojas sirgo ir jam paskaičiuota pašalpa už pirmas ligos dienas,
noriu pasitikslinti ar ligos pašalpa nesiminusuoja nuo DU skaičiuojant kompensacija, aš galvoju kad ne, ar teisingai?
Skaičiuojant VDU, imamas tiktai uždirbtas DU ir faktiškai dirbtos dienos. Jei vienas mėnuo buvo sirgtas - tad skaičiuosite iš dviejų dirbtųjų.
lesnikas rašė: neradau forumo šia tema, bet norečiau pasitikslinti, gal kas padės.
Skaičiuoju darbuotojui vidutinį darbo užmokestį, išmokėti kompensacijai už nepanaudotas atostogas.
3 mėn. DU, padalinu iš faktiškai dirbtų dienų, vieną mėn darbuotojas sirgo ir jam paskaičiuota pašalpa už pirmas ligos dienas,
noriu pasitikslinti ar ligos pašalpa nesiminusuoja nuo DU skaičiuojant kompensacija, aš galvoju kad ne, ar teisingai?
Skaičiuojant VDU, imamas tiktai uždirbtas DU ir faktiškai dirbtos dienos. Jei vienas mėnuo buvo sirgtas - tad skaičiuosite iš dviejų dirbtųjų.
2010-08-13 08:46
Blevyzgos »
Akimirka »
#840078
Laimės kūdikis
http://video.yandex.ru/users/carlifeblog/view/52
http://video.yandex.ru/users/carlifeblog/view/52
2010-08-13 08:18
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#840074
Orta rašė: Labas rytas, kaip sako-nekantrumas priklauso nuo to, kokioj durų pusėj stovi... O aš stoviu toj ,kur labai reikia... Ačiū už Jūsų dėmesį ir pagalbą, ir komentarus
Niu papildžiau dar savo žinutę
Orta rašė: Labas rytas, kaip sako-nekantrumas priklauso nuo to, kokioj durų pusėj stovi... O aš stoviu toj ,kur labai reikia... Ačiū už Jūsų dėmesį ir pagalbą, ir komentarus
Niu papildžiau dar savo žinutę
2010-08-13 08:15
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#840071
Orta rašė: Alio!!! Pakomentuokit, prašau-ar teisinga kelio pradzia, ar ne ??? dar laukia mokescių deklaravimas ir teisingas darbo užmokescio žiniarascio užpildymas
O jūs galvojate kad tax'iečiai uoliai darbuojasi ir dieną ir naktį, ane?
Jei jūs su atostoginiais neišmokate DU - tai lyg viskas gerai. pritaikysite darbo užmokesčiui. (Pas mus įprasta tokiu atveju rugpjūčio atlyginimą už rupgjūčio dalį iki atostogų išmokėti kartu su atostoginiais).
Orta rašė: Alio!!! Pakomentuokit, prašau-ar teisinga kelio pradzia, ar ne ??? dar laukia mokescių deklaravimas ir teisingas darbo užmokescio žiniarascio užpildymas
O jūs galvojate kad tax'iečiai uoliai darbuojasi ir dieną ir naktį, ane?
Jei jūs su atostoginiais neišmokate DU - tai lyg viskas gerai. pritaikysite darbo užmokesčiui. (Pas mus įprasta tokiu atveju rugpjūčio atlyginimą už rupgjūčio dalį iki atostogų išmokėti kartu su atostoginiais).
2010-08-12 11:47
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#839884
Ar čia buvo klausimas apie tai, kai darbuotojas dirbo mažiau, negu jam nustatyta pagal grafiką? Tuomet skaičiuoti reikia proporcingai. (rugpjūtis: 400/22*20)
2010-08-12 11:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#839880
Monda rašė: tai dabar visai susimaisiau, jei darbuotojas dirba puse etato t.y. 400 lt neatskaicius mokesciu tai dirbant per menesi 20 d.d. jam priklauso 364??? ar kaip ?
Susitarimo dalykas
Nėra pusės etato, nėra ketvirčio... Yra ne sutartas ne visas darbo laikas ir už jį mokamas atitinkamas DU. Tačiau kai yra MMA pagrindu mokama alga, reikia žiūrėti proporcijų. Yra mėnesių su 19 d.d., yra ir su 23 d.d.
Tokiais atvejais galbūt teisingiau būtų mokėti MVA, tada tikrai niekam nenusižengsite.
Monda rašė: tai dabar visai susimaisiau, jei darbuotojas dirba puse etato t.y. 400 lt neatskaicius mokesciu tai dirbant per menesi 20 d.d. jam priklauso 364??? ar kaip ?
Susitarimo dalykas
Nėra pusės etato, nėra ketvirčio... Yra ne sutartas ne visas darbo laikas ir už jį mokamas atitinkamas DU. Tačiau kai yra MMA pagrindu mokama alga, reikia žiūrėti proporcijų. Yra mėnesių su 19 d.d., yra ir su 23 d.d.
Tokiais atvejais galbūt teisingiau būtų mokėti MVA, tada tikrai niekam nenusižengsite.
2010-08-12 11:34
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#839873
asta-001 rašė: Neatvykimas administracijai leidus atostogų "neuždirba"?
Ne.
asta-001 rašė: Neatvykimas administracijai leidus atostogų "neuždirba"?
Ne.
2010-08-12 11:29
Įvairūs »
BANDOMASIS LAIKOTARPIS »
#839869
asta-001 rašė: Kai atleidžiam darbuotoją neišlaikius bandomojo laikotarpio, darbo sutartyje rašom107 str. 1 d. atleidimo priežastis? Taip.
asta-001 rašė: Kai atleidžiam darbuotoją neišlaikius bandomojo laikotarpio, darbo sutartyje rašom107 str. 1 d. atleidimo priežastis?
2010-08-12 11:01
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#839859
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: O vidurį dar išskaptavus, pripilam šnapso ir visokio bieso. Pragrežiam skylutes, sukišma šiaudelius ir traukdami baldielinam
Moliūge?
nu taip nu čia panašiai kaip Arto krušoną supiltum į išskaptuotą moliūgą
Aik tu, šnekėtoja Į Arto kriušoną turbūt ir bulvių pridėtum (Reiks prižiūrėti tave per meetą, kad neprisiartintum per daug prie krušono gamybos vietos 
)
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: O vidurį dar išskaptavus, pripilam šnapso ir visokio bieso. Pragrežiam skylutes, sukišma šiaudelius ir traukdami baldielinam
Moliūge?
nu taip
nu čia panašiai kaip Arto krušoną supiltum į išskaptuotą moliūgą Aik tu, šnekėtoja
Į Arto kriušoną turbūt ir bulvių pridėtum (Reiks prižiūrėti tave per meetą, kad neprisiartintum per daug prie krušono gamybos vietos )
2010-08-12 10:56
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#839852
Byla rašė: [quote:d789819d14]Mano uušvė irgi agina tokius ornadžinius gumbuotus. Tokie kaip žaisliniai, net gaila valgyti ar daryti ką iš jo. Tai paskui ir stovi kaip virtuvės dekoracija
Laba diena. O jie valgomi ? Aš visada maniau kad dekoratyviniai. Ar jie vienspalviai ? Gal maišau su tokiais margais dryžuotais ? [/quote]
Jų yra labai labai įvairių. Ir spalvų ir formų. Mano anyta visokių priaugina. Girdėjau, kad nerekomenduojama jų valgyti Bet kita vertus - turbūt nenuodingi...
Byla rašė: [quote:d789819d14]Mano uušvė irgi agina tokius ornadžinius gumbuotus. Tokie kaip žaisliniai, net gaila valgyti ar daryti ką iš jo. Tai paskui ir stovi kaip virtuvės dekoracija
Laba diena. O jie valgomi ? Aš visada maniau kad dekoratyviniai.
Ar jie vienspalviai ? Gal maišau su tokiais margais dryžuotais ? [/quote]
Jų yra labai labai įvairių. Ir spalvų ir formų. Mano anyta visokių priaugina. Girdėjau, kad nerekomenduojama jų valgyti
Bet kita vertus - turbūt nenuodingi...
2010-08-12 10:48
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#839847
Elste rašė: O vidurį dar išskaptavus, pripilam šnapso ir visokio bieso. Pragrežiam skylutes, sukišma šiaudelius ir traukdami baldielinam
Moliūge?
Elste rašė: O vidurį dar išskaptavus, pripilam šnapso ir visokio bieso. Pragrežiam skylutes, sukišma šiaudelius ir traukdami baldielinam
Moliūge?
2010-08-12 10:44
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#839845
Elste rašė: aiii, kakoj skirtum kokios ji šeimos, svarbu skonis toks pats
nu kaip ir mes - vienas Sakalauso šeimos, kitas Kavaliausko šeimos, ale vis tiek gi abu žmonės.
Čia būtų panašiai kaip žmogų su kokia beždžionėle markata palyginti
Bet jei iš tiesų - tai man jų ir skoniai, ir išvaizda, ir t.t. - visiškai niekuom nepanašūs
Elste rašė: aiii, kakoj skirtum kokios ji šeimos, svarbu skonis toks pats
nu kaip ir mes - vienas Sakalauso šeimos, kitas Kavaliausko šeimos, ale vis tiek gi abu žmonės.
Čia būtų panašiai kaip žmogų su kokia beždžionėle markata palyginti
Bet jei iš tiesų - tai man jų ir skoniai, ir išvaizda, ir t.t. - visiškai niekuom nepanašūs
2010-08-12 10:35
Bendra »
Darbo užmokestis »
#839838
GBP rašė: Bet tuomet ismokejimas nesutampa su priskaiciavimu, ar ne?
Jei atostoginius ismokame pries atostogas...
Pas mus atostoginiai už sekantį mėnesį rodomi kaip avansas.
GBP rašė: Bet tuomet ismokejimas nesutampa su priskaiciavimu, ar ne?
Jei atostoginius ismokame pries atostogas...
Pas mus atostoginiai už sekantį mėnesį rodomi kaip avansas.
2010-08-12 10:32
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#839837
Elste rašė: nelabai gi ir skiriasi ar cukinija, ar moliūgas, ar baklažanas -visi jie vienos šeimos ir vienodo skonio
Baklažanas ir moliūgas tikrai labai panašūs Oi, Elste, nu tu tikrai linksmų plaučių žmogiukas
Baklažanas (lot. Solanum melongena) – vienmetis bulvinių (Solanaceae) šeimos kiauliauogių (Solanum) genties augalas.
Moliūgas (lot. Cucurbita) – moliūginių (Cucurbitaceae) šeimos augalų gentis.
Elste rašė: nelabai gi ir skiriasi ar cukinija, ar moliūgas, ar baklažanas -visi jie vienos šeimos ir vienodo skonio
Baklažanas ir moliūgas tikrai labai panašūs
Oi, Elste, nu tu tikrai linksmų plaučių žmogiukas
Baklažanas (lot. Solanum melongena) – vienmetis bulvinių (Solanaceae) šeimos kiauliauogių (Solanum) genties augalas.
Moliūgas (lot. Cucurbita) – moliūginių (Cucurbitaceae) šeimos augalų gentis.
2010-08-12 10:31
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#839834
lemone rašė: Labai patinka moliūgų košė ir sriuba.
Bet kažkodėl pas mus moliūgų niekas neaugina, visi užsivertę cukinijom
Šiandien perėjau per turgų- moliūgų nė su žiburiu nerasi.
Pamačiau pas vieną pardavėją tokią"morkavą " daržovę, bet ten pasirodo irgi cukinija.
Ko gero pas mus moliūgai pasirodys tik per helovyną
Nu jiems iš tikrųjų dar augti ir augti. Bet šiaip tai lyg daug kas juos augina. Šiemet pagal oro sąlygas turėtų būti itin dideli
lemone rašė: Labai patinka moliūgų košė ir sriuba.
Bet kažkodėl pas mus moliūgų niekas neaugina, visi užsivertę cukinijom
Šiandien perėjau per turgų- moliūgų nė su žiburiu nerasi.
Pamačiau pas vieną pardavėją tokią"morkavą " daržovę, bet ten pasirodo irgi cukinija.
Ko gero pas mus moliūgai pasirodys tik per helovyną
Nu jiems iš tikrųjų dar augti ir augti. Bet šiaip tai lyg daug kas juos augina. Šiemet pagal oro sąlygas turėtų būti itin dideli
2010-08-12 10:16
Bendra »
Darbo užmokestis »
#839824
GBP rašė: dar turiu klausima: ar mano apskaiciuotas DU neturi buti nemazesnis uz minimalu dienos atlyginima? 40 Lt? Noriu padaryti kuo geriau - tuomet ir iskyla labai daug klausimu :(
ir dar vienas klausimas: jeigu darbuotojas atostogauja nuo liepos 26 iki rugpjucio 8 d.
Tai ar:
1) liepos men. ziniarastyje turi matytis DU ir visi atostoginiai? Ir paskui rugpjucio men ziniarastyje tik DU uz atitirbtas dienas.
2) liepos men ziniarastyje DU ir dalis atostoginiu, o rugpjucio men dalis atostoginiu+DU?
DAR karta ACIU
Dienos VDU neturi būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio vidurkį. Šį mėnesį: 800/22=36.36 Lt
O kai atostoginiai yra už du skirtingus mėnesius, DU žiniaraštyje pas mus yra atskirai kiekvienam mėnesiui (jūsų 2-asis variantas)
GBP rašė: dar turiu klausima: ar mano apskaiciuotas DU neturi buti nemazesnis uz minimalu dienos atlyginima? 40 Lt? Noriu padaryti kuo geriau - tuomet ir iskyla labai daug klausimu :(
ir dar vienas klausimas: jeigu darbuotojas atostogauja nuo liepos 26 iki rugpjucio 8 d.
Tai ar:
1) liepos men. ziniarastyje turi matytis DU ir visi atostoginiai? Ir paskui rugpjucio men ziniarastyje tik DU uz atitirbtas dienas.
2) liepos men ziniarastyje DU ir dalis atostoginiu, o rugpjucio men dalis atostoginiu+DU?
DAR karta ACIU
Dienos VDU neturi būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio vidurkį. Šį mėnesį: 800/22=36.36 Lt
O kai atostoginiai yra už du skirtingus mėnesius, DU žiniaraštyje pas mus yra atskirai kiekvienam mėnesiui (jūsų 2-asis variantas)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui