Tax.lt narys editute151

Tax.lt narys nuo
2011-07-01
editute151
forume parašė 69 žinučių

editute151 naujausios žinutės:

2019-05-13 11:48 Bendra » Viešoji įstaiga » #1413677
Sveiki,
Pradėjau dirbti buhaltere VšĮ nepelno siekiančioje organizacijoje, kuri yra labdaros ir paramos gavėja. Organizacija didžiają dalį lėšų gauna iš LR Ministeijos (pagal projektus) ir iš užsienio rėmėjų aukų, įstaigos veiklos vykdymui. Taip pat įstaiga užsiima komercine veikla iš kurios gauna pajamas, kurios yra apmokestinamos pelno mokesčiu. Ankstesnės buhalterė, kažkodėl pelno nuostolių ataskaitoje teikiamoje Registų centrui neparodavo gautų finansavimo sumų iš Ministerijos ir rėmėjų ir panaudotų lėšų, tik pagal komercinę veikla gautas pajamas ir patirtas sąnaudas. Ar tai teisinga, ar man teks taisyti ataskaitas? smile smile
2016-06-13 15:29 Įvairūs » Liga atostogų metu » #1321988

Tininga rašė:



editute151 rašė:


Sveiki,

Susidūriau su tokia situacija. Darbuotojas kasmetinėse atostogose turėjo būti 5 k. d.(nuo pirmad iki penktadienio), tačiau ketvirtadienį darbuotojas susirgo, po biuletenio grįžo tik kitą mėn., kadangi atostogų dvi dienos persikėlė, jos sutapo su savaitgaliu. Atostoginiai išeinant darbuotojui nebuvo išmokėti, jie išmokami kartu su darbo užmokesčiu. Už kiek dienų turėčiau skaičiuoti atostoginius ar už penkias dienas ar už tris?

Kai atostoginiai būna jau paskaičiuoti ir išmokėti, o paskui keičiasi apmokamų dienų skaičius, tai vieni perskaičiuoja, kiti ne. Kiti darbuotojo prašymu dienas perkelia į tokį laiką, kad apmokamų dienų skaičius litų toks pat. O jūsų atveju turbūt būtų logiška mokėti už 3 d.d. smile



Labai ačiū smile
2016-06-13 12:55 Įvairūs » Liga atostogų metu » #1321961
Sveiki,

Susidūriau su tokia situacija. Darbuotojas kasmetinėse atostogose turėjo būti 5 k. d.(nuo pirmad iki penktadienio), tačiau ketvirtadienį darbuotojas susirgo, po biuletenio grįžo tik kitą mėn., kadangi atostogų dvi dienos persikėlė, jos sutapo su savaitgaliu. Atostoginiai išeinant darbuotojui nebuvo išmokėti, jie išmokami kartu su darbo užmokesčiu. Už kiek dienų turėčiau skaičiuoti atostoginius ar už penkias dienas ar už tris?
2015-01-05 16:13 Bendra » Individuali įmonė » #1253724
Sveiki,

Turiu kalausimą. IĮ savininkas (PVM mokėtojas) perka atsargas ir naudoja jas gamyboje, tačiau labai dažnai pamiršta išsirašyti PVM sąskaitas fak. Ką tokiu atveju reiktų daryti? kaip užpajamuoti gautas atsargas? Ar galėčiau pajamuoti kaip savininko įnašą (pagal čekiuose esančias sumas)?
2014-07-02 11:33 Įvairūs » Sąskaitų korespondencijos » #1230932
Reikia pagalbos,

Individualios įmonės savininkas į kasą įnešė grynus pinigus, kokios turėtų būti korespondencijos?

Debete 272. O kas tada kredite? 301 - įstatinis kapitalas, bet juk čia ne akcinė bendrovė, visiškai susimaišiau?
2014-06-06 20:47 PVM » del PVM » #1227167
Pagelbėkite,

Visiškai nieko neišmanau apie Individualių įmonių apskaitą. Kur galėčiau apie tai pasiskaityti? Ar yra panašumo į UAB apskaitą? Kokie mokami mokesčiai ir kada?
2013-09-24 16:33 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #1182399

Tininga rašė:



editute151 rašė:


Rašote :Šis koeficientas išskaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija. o kas jei darbuotojas dirbo įmonėje 10 metų, negi man dabar ieškoti kiek jis pagal grafiką turėjo dirbti? Ar neužtenka paimti 1 metų dabo val. pagal grafiką ir padalinti iš 1 metų pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus?

Jei darbo laikas nebuvo kintantis (pilnas laikas / nepilnas laikas), tai santykiui paskaičiuoti tikrai pakaks vienerių metų.



Tarkim darbuotoją atleidžiame 2013.09.24, tuomet turime imti vienerių metų laikotarpį iki atleidimo, t.y. 2012.09.01 iki 2013.09.30 ar laikotarpį už einamuosius metus nuo 2013.01.01 iki 2013.12.31 ?
2013-09-24 15:24 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #1182377
[quote=Alina55]
Visuomet skaičiuoju taip (darbuotojo ir įmonės val.), papildomas koeficientas: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalinamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas išskaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Priklausančias nep. atost. k. d. – apskaičiuojama įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

[ Rašote :Šis koeficientas išskaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija. o kas jei darbuotojas dirbo įmonėje 10 metų, negi man dabar ieškoti kiek jis pagal grafiką turėjo dirbti? Ar neužtenka paimti 1 metų dabo val. pagal grafiką ir padalinti iš 1 metų pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus?]
2013-09-24 14:26 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #1182359

editute151 rašė:



Tininga rašė:



editute151 rašė:


reikia pagalbos

Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)

Kokia čia gaunasi savaitės trukmė? Juk mažiau, negu 40 val.? Tuomet teks pasiskaičiuoti koeficientą...



Ar teisingai skaičiuoju?
182 darbo dienos pagal grafiką / 365-14 (švenčių dienų) = koeficientas 0,5

o gal reiktų skaičiuoti pagal valandas?





2013-09-24 14:24 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #1182357

Tininga rašė:



editute151 rašė:


reikia pagalbos

Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?
Labai ačiū :)

Kokia čia gaunasi savaitės trukmė? Juk mažiau, negu 40 val.? Tuomet teks pasiskaičiuoti koeficientą...

Ar teisingai skaičiuoju?
182 darbo dienos pagal grafiką / 365-14 (švenčių dienų) = koeficientas 0,5

o gal reiktų skaičiuoti pagal valandas?



2013-09-24 13:22 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #1182320
reikia pagalbos

Atleidžiame darbuotoją kuris dirba pagal suminę darbo laiko apsk., darbuotojas dirba po 11 val per dieną kas tris dienas ( pagal nustatytą darbo grafiką). Kaip turėtų būti apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos? ar tokiu atveju galime taikyti 0,7 proc. koeficientą ? ar reikia perskaičiuoti koeficienta? jei taip tai kaip?

Labai ačiū :)
2013-02-25 13:40 Bendra » Sodra » #1135612
Laba diena,

Jeigu VŠĮ direkrorius turi (D) vizą, koks procentas turi būti sumokėtas sodrai? ar teisingai paskaičiuoju kad 30,96% išskaičiuojant 3 % PSD (darbdavio) ir 6% (darbuotojo). šiaip jei darbuotojas būtų Lietuvos pilietis būtų mokama 39.98%.
2012-12-07 11:16 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1112726

Tininga rašė:



editute151 rašė:


Skaičiouju nepanaudotas atostogas. Ar nemokamos mokymosi atostogos įeina į darbo laiką kasmetinėms atostogoms gauti?

Mano nuomone, ne.




Ačiukas
2012-12-07 11:02 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1112716
Skaičiouju nepanaudotas atostogas. Ar nemokamos mokymosi atostogos įeina į darbo laiką kasmetinėms atostogoms gauti?
2012-11-15 11:21 Darbo teisė » Atostogos » #1106892
Darbuotojas atostogų metu gavo medicininę pažymą Nr. 094/a, ar šiuo atveju persikelia atostogos?
2012-09-13 15:42 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #1091105

Alina55 rašė:


NP - neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais
SODRAI - 12 SD



Labai ačiū :)
2012-09-13 14:21 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #1091061
Darbuotoją suėmė policija 2 mėn., ką žymėti tabelyje?
2012-07-24 15:34 Įvairūs » tevystes atostogos » #1080079
Labas,

Ar gali tėvelis gimus vaikui išeiti tėvystės atostogu iki 1 metų, jeigu tuo pat metu motinystės atostogų išeina ir motina? Ar jie abu gaus pinigėlius iš sodros?
2012-07-09 16:11 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #1076817

Alina55 rašė:



editute151 rašė:

Ar tikrai nuo 2012 m. rugpjūčio mėn. didinamas MMA? Niekur nerandu informacijos apie tai..Pagelbėkit kas nors..


www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=428066&p_query=&p_tr2=2





Ačiukas:)
2012-07-09 14:02 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #1076636
Ar tikrai nuo 2012 m. rugpjūčio mėn. didinamas MMA? Niekur nerandu informacijos apie tai..
Pagelbėkit kas nors..
2012-07-05 12:52 Bendra » Komandiruotė » #1075928
ačiuakas smile
2012-07-05 12:04 Bendra » Komandiruotė » #1075894
Darbuotojas dirbo visą mėn., DU - 800Lt
Nustatytas darbo dienų/valandų skaičius per mėn.21/168. Tačiau darbuotojas vieną savaitgalio dieną buvo komandiruotėje, žymima 8 drbo valandos. Ar teisingai paskaičiuoju apmokėjimą už darbą poilsio dieną?:
800/21=38.10*2=76.20Lt
Viso priskaičiuota - 800+76,20=876.20 Lt
2012-06-25 14:29 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1073172
Drabuotojas nepasirodė darbe 1 savaitę (pravaikšta), ar atleidžiant darbuotoją iš darbo už šį laiką reikia skaičiuoti nepanaudotas atostogas.
2012-04-26 14:06 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1055827
Pagal darbo sutartį, jeigu darbuotojas išeina iš darbo savo noru, be svarbios priežasties, jis prvalo atlyginti per paskutinius vienerius darbo metus darbdavio patirtas išlaidas darbuotojo mokymams,kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms.
Ar galima iš jo išskaityti visą sumą iškarto? ar, kaip rašoma LR DK 225 str. 1 d., tik 20% nuo minimalaus darbo užmokesčio?
2012-04-11 17:01 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #1051124
Labukas,
Man pasiūlė papildomai dirbti namuose, tvarkytį įmonių apskaitą, tačiau nežinau kiek būtų galima prašyti atlyginimo, pagal ką jis turėtų būti nustatomas? Dar niekada nedirbau tokio darbo ir tiesiog nežinau pagal ką orientuotis. Gal kas nors patarsite?
2012-04-06 15:31 Darbo teisė » Atostogos » #1050124

Tininga rašė:



editute151 rašė:


Darduotojas atnešė pranešimą, kad jis šaukiamas į karines pratybas. Ką man daryti? Kokiu staripsniu man vadovautis rašant įsakymą dėl išleidimo iš darbo? O gal dar rikia tam darbuotojui kokį nors prašymą dėl dėl išleidimo iš darbo rašyti ar pakanka tik įsakymo?

Galite parašyti ir įsakymą, bet jis nėra būtinas. Ir straipsnių jokių nurodyti nėra būtina. To šaukimo pakanka, kad pateisintų neatvykimą.




Ačiukas smile
2012-04-06 14:59 Darbo teisė » Atostogos » #1050116
Darduotojas atnešė pranešimą, kad jis šaukiamas į karines pratybas. Ką man daryti? Kokiu staripsniu man vadovautis rašant įsakymą dėl išleidimo iš darbo? O gal dar rikia tam darbuotojui kokį nors prašymą dėl dėl išleidimo iš darbo rašyti ar pakanka tik įsakymo?
2012-04-05 10:10 Įvairūs » dokumentų saugojimo terminai » #1049490

Tininga rašė:



editute151 rašė:


Kiek metų reikia saugoti darbo sutartis 50 ar 75 metus? Visai nebesusigaudau smile Vienur rašo vienaip kitur kitaip..

Tiesiog reikia vadovautis galiojančiais teisės aktais smile





Ačiukas smile
2012-04-05 09:41 Įvairūs » dokumentų saugojimo terminai » #1049468
Kiek metų reikia saugoti darbo sutartis 50 ar 75 metus? Visai nebesusigaudau smile Vienur rašo vienaip kitur kitaip..

2012-03-14 09:43 Bendra » Sodra » #1040910
Mūsų įmonė norėtų paprašyti SODROS, kad leistų atidėti VSD ir PSD įmokų sumokėjimą iki tam tikros datos. Kaip turėtų atrodyti toks prašymas? Bandau rašyt bet nk man neišeina, parašau vieną sakinį:
Prašome atidėti VSD ir PSD (už varasio mėn.) mokėjimo terminą iki 2012.03.30. O ką daugiau pridėti net neisivaizduoju, nesiriša žodžiai. Prašau pagelbėkite kas nors

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR