Avatar
KALANKE
595
#1373669 2017-10-18 12:27 KALANKE
Nu jo, įdomiai, ar dirbs valandą ar dvi atostogų darbuotojui tiek pat priklauso.
Avatar
Girele
8973
#1373670 2017-10-18 12:37 Girele

KALANKE rašė:


Nu jo, įdomiai, ar dirbs valandą ar dvi atostogų darbuotojui tiek pat priklauso.


Taigi daugybę metų taip yra. Jūs vis dar stebitės?

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Avatar
Tininga
48393
1   #1373671 2017-10-18 12:38 Tininga

KALANKE rašė:


Nu jo, įdomiai, ar dirbs valandą ar dvi atostogų darbuotojui tiek pat priklauso.


Žinoma, kad tiek pat. Visi turi teisę į vienodos trukmės poilsį (neskaitant to, kad kai kuriems priklauso ilgesnis poilsis). Net jeigu valandą per mėnesį dirbtų. Skirtumas yra tik apmokėjime.

Missing
chadovile
40
#1373850 2017-10-20 09:42 chadovile
Gal kam pravers

www.vmi.lt/cms/mokesciu-naujienos/-/asset_publisher/DkY4/content/del-kompensaciju-uz-kilnojamojo-pobudzio-darba?redirect=https%3A%2F%2Fwww.vmi.lt%2Fcms%2Fmokesciu-naujienos%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_DkY4%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-1%26p_p_col_count%3D1
Avatar
Tininga
48393
#1373852 2017-10-20 09:44 Tininga
Na, visai ne toje temoje įdėjot smile


Missing
chadovile
40
#1373855 2017-10-20 09:59 chadovile
per skubėjima :)
Missing
JURATEKIG
24
#1374434 2017-10-26 11:35 JURATEKIG
Sveiki, bendrovėje įvedė naują darbo grafiką pirmadienį - ketvirtadienį 8 val 15 min, penktadienį - 7 val. Gal galite paaiškinti kaip darote, jeigu taip dirbant pusę valandos viršijama mėnesio valandų norma, gal sumažinate paskutię darbo dieną puse valandos? Kaip apsirašote vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkoje ir kaip apskaičiuojate darbo užmokestį kai darbuotojas neišdirba pilno mėnesio ir išeina iš darbo ar skaičiuodami įvertinate tas daugiau dirbtas 15 min.ar visai nekreipiate dėmesio?
Ačiū
Avatar
Tininga
48393
#1374436 2017-10-26 11:39 Tininga

JURATEKIG rašė:


Sveiki, bendrovėje įvedė naują darbo grafiką pirmadienį - ketvirtadienį 8 val 15 min, penktadienį - 7 val. Gal galite paaiškinti kaip darote, jeigu taip dirbant pusę valandos viršijama mėnesio valandų norma, gal sumažinate paskutię darbo dieną puse valandos? Kaip apsirašote vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkoje ir kaip apskaičiuojate darbo užmokestį kai darbuotojas neišdirba pilno mėnesio ir išeina iš darbo ar skaičiuodami įvertinate tas daugiau dirbtas 15 min.ar visai nekreipiate dėmesio?
Ačiū

Tokiais atvejais laikome, kad darbuotojai dirba įprastą 5 d.d./8 val. darbo režimą, VDU minutėmis tikrai neskaičiuojame smile


Missing
naujokiux
1145
#1374957 2017-11-02 15:37 naujokiux
Sveiki, atleidžiamas darbuotojas, kuris nuo 2017.05.03 turi 55 proc. darbingumą, iki tol nebuvo jo. Ar nepanaudotos atostogas skaičiuoti, kad priklauso 28 k.d. iki 2017.05.02, o nuo 2017.05.03 - 35 k.d.?
Avatar
Tininga
48393
1   #1374962 2017-11-02 15:46 Tininga

naujokiux rašė:


Sveiki, atleidžiamas darbuotojas, kuris nuo 2017.05.03 turi 55 proc. darbingumą, iki tol nebuvo jo. Ar nepanaudotos atostogas skaičiuoti, kad priklauso 28 k.d. iki 2017.05.02, o nuo 2017.05.03 - 35 k.d.?

Taip, reikės atskirai apskaičiuoti.


Avatar
Tininga
48393
#1377623 2017-12-06 14:31 Tininga redaguota: 2017-12-06 14-33
Tess,
pabėgo jūsų žinutė - bet ten negeras skaičiavimas buvo smile
Arba laikotarpius imate darbo dienomis, arba kalendorinėmis, tai gautųsi 2 variantai:

dirbto laikotarpio d.d. * 20 / 252 d.d.
arba
dirbto laikotarpio k.d. * 20 / 365 k.d. (šis paprastesnis) smile


Avatar
Tess
20147
1   #1377624 2017-12-06 14:33 Tess
Aha, dėl to ir pabėgo, kad buvo negeras smile
Ačiū smile
Reikia matyt naują excel skaičiuoklę padaryti, kol programa gerai neskaičiuoja.
Missing
vensta2007
467
#1378295 2017-12-14 07:28 vensta2007
Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2017 liepos mėnesio. nuo spalio mėnesio iki vakar turi nedarbingumą, šiandien išeina iš darbo, Iš kokių mėnesių reikia skaičiuoti kompensaciją?

Ačiū labai
Avatar
Tininga
48393
#1378298 2017-12-14 08:25 Tininga

vensta2007 rašė:


Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2017 liepos mėnesio. nuo spalio mėnesio iki vakar turi nedarbingumą, šiandien išeina iš darbo, Iš kokių mėnesių reikia skaičiuoti kompensaciją?
Ačiū labai

VDU iš 09,10,11 mėnesių.


Missing
vensta2007
467
#1378301 2017-12-14 08:30 vensta2007
nesvarbu, kad 10 ir 11 mėn negavo pajamų? kažkaip galvojau, gal iš pareiginio reikia skaičiuoti?
Avatar
Tininga
48393
#1378303 2017-12-14 08:33 Tininga

vensta2007 rašė:


nesvarbu, kad 10 ir 11 mėn negavo pajamų? kažkaip galvojau, gal iš pareiginio reikia skaičiuoti?

Na, čia reikia ne "galvoti", o VDU aprašu vadovautis. Jei visai nebūtų tuo laikotaroiu gavęs pajamų - tada iš pareiginio. Bet jūsų atveju - gavo. Todėl skaičiuojama iš faktiškai gauto.

Primenu, kad gruodžio mėnesiui dienos VDU negali būti mažesnis negu 20 €.


Missing
vensta2007
467
#1378305 2017-12-14 08:38 vensta2007
Ačiū Jums labai
Avatar
KALANKE
595
#1378505 2017-12-18 10:57 KALANKE
Dalis nemokamų atostogų buvo iki 07.01 kita dali po 07.01. Kiek šiandien atleidžiant iš darbo dienų "uždirba" atostogas? Ir skaičiuoojasi pvz laikotarpis nuo 05.31 iki 06.09, ar tk darbo dienos?
Avatar
Tininga
48393
#1378507 2017-12-18 11:05 Tininga

KALANKE rašė:


Dalis nemokamų atostogų buvo iki 07.01 kita dali po 07.01. Kiek šiandien atleidžiant iš darbo dienų "uždirba" atostogas? Ir skaičiuoojasi pvz laikotarpis nuo 05.31 iki 06.09, ar tk darbo dienos?

Po liepos 1 d. - standartinis į stažą įskaitomas laikas - 10 d.d.(kai yra dirbama 5 d.d. savaitę).


Avatar
KALANKE
595
#1378512 2017-12-18 11:25 KALANKE
Bet tai per metus bendrai reikia sumuoti tas 10 d.d. ? Kiek iki 07.01 kiek po 07.01.
Kaip suskaičiuoti: iki 07.01 5 d.d. nemokamų atostogų
po 07.01 20 k.d. iš jų 13 d.d.

Keik "uždirba" atostogų? nebesuprantu

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis