Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

Paskutiniu metu labai pradėjau abejoti šiuo teiginiu, beveik esu įsitikinusi, kad reikia apmokėti tik vieną kartą apskaitinio laikotarpio pabaigoje.
Gal kokią nuorodą turite apie apmokėjimą du kartus, pasidalinkite.

Apmokėti du kartus nereikia. Bent mes nemokame du kartus.
Turbūt skaitėte šį tekstą (nežinau, ar nuoroda veiks, aš galiu atsidaryt tik html kopiją)
webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:t6oOLCZ5deEJ:ww...+suminiai+vir%C5%A1valand%C5%BEiai&cd=5&hl=lt&ct=clnk&gl=lt

[quote=Tininga][/quote]
Ačiū, nuoroda veikia, aš šitą turiu, bet iš kur ta informacija, kuo vadovaujantis visi tie teiginiai ar čia kokia ištrauka iš dokumento. Ta informacija seniai "plaukioja" po interneto platybes, bet tai ne dokumentas.
Kodėl parašėte, kad viršvalandžiai apmokami du kartus, o patys mokate tik vieną kartą?
Matyt aš jau per daug visko ir visokių nuomonių esu prisiskaičiusi.
Va čia dar turiu informacijos, tikiuosi, kad irgi jūsų skaityta, bet gal kitiems bus įdomu...
www.vdi.lt/index.php?-517529270

Aš rašiau - apskaitomi, o ne apmokami Na, tikrai nemanau, kad tie viršvalandžiai turi būti apmokami du kartus po pusantro karto. Skaičiuojant suminius, šias valandas minusuočiau. (nebuvo tokios situacijos, tiesą sakant; kol kas tenka tik suminius skaičiuoti)

Logiškai ten parašyta apie tuos vairuotojus, bet vėlgi: "manytina..."
Aš tai irgi įsivaizduočiau taip: pvz. kažkokį mėn. vietoje grafike numatytų 170 val. išdirbo 180. Čia tie "paprasti" viršvalandžiai. Apmokame.
Apskaitinio laikotarpio pabaigoje susumavę gauname, jog susidarę 30 val. suminių viršvalandžių, nors turėjo pagal grafiką būti 20. Bet 10 val. aš jau apmokėjau padidintu tarifu. Tad beliko apmokėti 20 val.
O kas sumoje pasikeistų, jei laikotarpiui pasibaigus apmokėčiau 30 val. kaip viršvalandžius? Tarifas juk tas pats. Darbuotojo lyg nenuskriaudžiau? Na, gal šiuo atveju galima vadovautis tokiu principu, kad esant nukrypimams nuo grafiko, reikia sumokėti už tuos nukrypimus tuomet, kada jie susidarė.

Matyt perkaitau, tik dabar supratau ką norėjote pasakyti:
"Viršvalandžiai apskaitomi du kartus: jei per mėnesį yra nukrypimų nuo darbuotojui nustatyto grafiko, tai jie apmokami mėnesio gale kaip paprasti viršvalandžiai. O apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus apskaičiuojami suminiai viršvalandžiai, darbuotojo darbo valandas lyginant su standartiniu 5 d.d. savaitės darbo laiku."

Laba diena, gal kas galėtų pakonsultuoti dėl suminės darbo laiko apskaitos - įmonėje taikoma vieno mėnesio suminė darbo laiko apskaita. tarkime 06 mėn. nustatytas darbo valandų skaičius darbuotojui 167 val. (taikant 5 d.d. savaitę), jis pagal sudarytą grafiką dirbo 156 (tiek ir grafike per mėn. dirbti buvo nurodyta), iš kurių 11 val. buvo dirbta šventinę dieną. Darbo sutartyje nurodytas 800 Lt mėn. DU (ne valandinis) dirbant pagal suminės darbo laiko apskaitos grafiką ar teisingai skaičiuoju DU ?
800/167 už val. gaunu 4,790419 Lt
4,790419 Lt * 156 (faktiškai dirbtos valandos plius viršvalandžiai 4,790419 Lt *11 val. (747,31 Lt + 52,69 Lt)
viso priskaičiuoju darbo užmokesčio už 06 mėn. 800 Lt
Iš anksto labai dėkinga visiems.

Skaičiuojate neteisingai.
Jei DS nusrodytas DU 800 LT. tai turite pagrindinio DU ir priskaičiuoti 800 Lt. nesvarbu, kad dirbo trumpiau, plius dar priedas už šventinę dieną. T.y.
11*4.79+800.

Labai AČIŪ už skubų atsakymą :)
Ir kitas klausimėlis, jei vadovas nuo 07-01 dienos nori pereiti prie 3 mėnesių (sutampančių su ketvirčiais) suminės darbo laiko apskaitos, ar tai galima padaryti nuo metų vidurio surašant įsakymą ir ar reikia daryti pakeitimus darbo sutartyse, kuriose nurodyta "dirbant pagal suminės darbo laiko apskaitos grafiką" - mano galva nereikia, bet dėl visa ko klausiu.
Ačiū.

Labas rytas,

Pradėjau dirbti transporto įmonėje, (tarptautiniai pervežimai). Darbo laiko apskaita- suminė, tačiau dirbama 6 dienas per savaitę. Ar taip galima?
Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Taip, galima keisti ir nuo metų vidurio, įsakymas ir supažindinti darbuotojus. DS pakeitimų nereikia daryti.

Reikia laikytis darbo ir poilsio režimo - keliomis žinutėmis aukščiau yra Alinos55 įdėtas VDI komentaras kaip tik apie vairuotojų darbo laiką.

AČIŪ , Jus man tikrai pagelbėjot.

Sveiki,

Gal kas galite paaiskinti apie sumine darbo apskaita
1.Jei nustatytas menesinis DU pvz 1000 Lt ir pradirbo tiek, kiek nurodyta pagal grafika, tai tada ir mokame 1000 Lt? (nesvarbu diena ar nakti dirbo?) O kada taikomi tie 1.5 dydzio virsvalandziai, kai pradirba daugiau nei pagal grafika? Pvz jei menesine alga 1000 Lt ir pagal grafika 167 val., tai 1000/167=5.9880 Tai uz virsvalandini darba butu mokama 5.9880*1.5=8.98??? (uz valanda) Gal galite kas koki konkretu pavydi parasyti (siandien einu i pokalbi del darbo, kur turesiu atlikti praktine uzduoti, bet nesigaudau visai, kas liecia sumine darbo apskaita )
2.Ir kaip vidutinis DU apkaiciuojams, kai sumine darbo apskaita? (gal butu irgi galima su pavyzdziu... )

Labai laukiu!

Raja0704, ar visus 34 puslapius šios temos perskaitei?
Ir nieko neradai naudingo? Jokių praktinių pavyzdžių?
Keista.

Už naktinį darbą būtina mokėti. Nesvarbu, kad pagal grafiką.
VDU paprastai skaičiuojamas valandinis. (Nes dažniausiai darbo diena ilgesnė arba trumpesnė nei 8 val.) Po to, pvz. skaičiuojant atostoginius val.VDU*8 ir * d.d. pagal 5 d.d.savaitės grafiką.
Taip, viršvalandžiai apmokami taip.

Aciu, Tininga!

Kristiana, perskaiciau, kiek suspejau. Naudingos info gavau, bet kai nera teke konkreciai skaiciuoti darbo uzmokescio su sumine apskaita, tai vis tiek lieka neatsakytu klausimu! Be to, kai nera daug laiko, kad galetum skaityti viska nuo-iki, tai ieskai kuo issamesnes pagalbos, kad butu atsakya butent i tuos klausimus, kurie tave domina!

Sveiki,

Tikrino darbų sauga ir pristojo kad sargui netaikoma suminė darbo laiko apskaita .... Reikalingas įsakymas patvirtinantis tokios darbo laiko apskaitos įvedimą sargui
Gal kas turi kazka panasaus .... Gal galėtumet pasidalint

Ačiū

Neklauskit to paties keliose temose. Jau anoje atsakiau

ačiū

tiesiog atradau viena tinkama tema ir kita islindo - tai ir ten dar pakartojau

nenorejau nieko blogo