Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-09-14 10:34
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850848
Vituks rašė:
Tininga rašė: Tai juk parašiau, ką daryti
Aha paraset, bet kiek tas terminas, kiek dar laikyti , jei nera galimybiu susisiekti
O jei jis rimtai komoj, tai dar atimsiu socialini draudima!
Žinoma, bėda, kad jūs adreso nežinote. Galbūt yra būdų jį kaip nors sužinoti? Negi jokių kitų kontaktų nėra? Keistai jis tada įdarbintas...
O terminas priklauso nuo įmonės tvarkos. Geriau neskubėti. DU juk nemokate, atostogos nekaupiamos, taigi įmonė nieko nepraranda. Nustatote protingą terminą, įvertinate, per kiek paštas galėtų laišką įteikti, pridedate kokias 3 darbo dienas, ir tiek.
Bandykite ieškoti informacijos
Vituks rašė:
Tininga rašė: Tai juk parašiau, ką daryti
Aha paraset, bet kiek tas terminas, kiek dar laikyti , jei nera galimybiu susisiekti
O jei jis rimtai komoj, tai dar atimsiu socialini draudima!
Žinoma, bėda, kad jūs adreso nežinote. Galbūt yra būdų jį kaip nors sužinoti? Negi jokių kitų kontaktų nėra? Keistai jis tada įdarbintas...
O terminas priklauso nuo įmonės tvarkos. Geriau neskubėti. DU juk nemokate, atostogos nekaupiamos, taigi įmonė nieko nepraranda. Nustatote protingą terminą, įvertinate, per kiek paštas galėtų laišką įteikti, pridedate kokias 3 darbo dienas, ir tiek.
Bandykite ieškoti informacijos
2010-09-14 10:30
Apskaita & Auditas »
VIRUSAS! »
#850844
amadina22 rašė: Viskas gerai. Supratau, kad tokių laiškų neatidarinėti ir nepersiuntinėti. Vat būtent. Trini ir pamiršti 
amadina22 rašė: Viskas gerai. Supratau, kad tokių laiškų neatidarinėti ir nepersiuntinėti.
2010-09-14 10:21
Apskaita & Auditas »
VIRUSAS! »
#850834
Prie kompiuterių virusų galima priskirti ir vadinamąsias kenksmingo arba klaidinančio turinio elektroninio pašto žinutes (angl. hoax). Tokiose žinutėse dažniausiai yra pateikiama klaidinanti informacija apie tariamą pavojų ir skaudžias pasekmes, siekiama įtikinti kompiuterio vartotoją atlikti kokius nors veiksmus ir persiųsti gautąją žinutė kiek įmanoma didesniam ratui adresatų. Pavyzdžiui, elektroniniu paštu gautoje žinutėje gali būti nurodyta, kad kompiuteryje gali būti labai žalingas virusas, todėl reikia ištrinti nurodytą sisteminę bylą bei informuoti apie tokią grėsmę kitus kompiuterių vartotojus, nors iš tikrųjų nurodyta sisteminė byla yra būtina sklandžiai kompiuterio veiklai ir be tos bylos kompiuterio veikla gali sutrikti. Nuo tikrų virusų klaidinančios žinutės skiriasi tuo, kad apgautas žinutės gavėjas pats atlieka visą žalingą veiklą ir dar persiunčia klaidinančią informaciją kitiems. Todėl reikėtų atsargiai vertinti tokio pobūdžio žinutes, jų nepersiuntinėti, o iškilus abejonėms, pasitarti su kompiuterius prižiūrinčiais specialistais.
www.vipt.lt/infosauga/kursas/37189.html
www.vipt.lt/infosauga/kursas/37189.html
2010-09-14 10:18
Apskaita & Auditas »
VIRUSAS! »
#850829
Luka_Paciolis rašė: Gal ir taip, tačiau gavau iš rimtų man žinomų žmonių, todėl abejoti neturėčiau.Tai ne spamas
Na, tie rimti žmonės irgi juk iš kažko gavo Jei jums tai atrodo rimta - siųskit 
Luka_Paciolis rašė: Gal ir taip, tačiau gavau iš rimtų man žinomų žmonių, todėl abejoti neturėčiau.Tai ne spamas
Jei jums tai atrodo rimta - siųskit
2010-09-14 10:13
Apskaita & Auditas »
VIRUSAS! »
#850826
Luka_Paciolis rašė: Gavau šį pranešimą šiandiena:
Virusas! Neatidarykite jokio laiško pavadinimu *Kvietimas*, nesvarbu,
kieno būtų jis atsiųstas. Atidarius, jis sunaikina kietąjį diską. Pats
pavojingiausias virusas (Olympia-Fackel), apie kurį praneša CNN.
Persiusk šią žinutę visiems tavo e-pašto adresatams!
Pagarbiai,
Egidijus Valeika
--------------------------------------------------------------------------------
AB Lietuvos pašto
Pasiuntinių pašto departamento
specialistas
Kiek žinau - tokio pobūdžio žinutės pačios savaime jau yra kaip virusas, skirtos prišiukšlinti pašto dėžutėms, jei paklausai siuntėjo ir visiems atseit perspėjimą išsiunti
Siūlau nepakibti ant šio kabliuko
Luka_Paciolis rašė: Gavau šį pranešimą šiandiena:
Virusas! Neatidarykite jokio laiško pavadinimu *Kvietimas*, nesvarbu,
kieno būtų jis atsiųstas. Atidarius, jis sunaikina kietąjį diską. Pats
pavojingiausias virusas (Olympia-Fackel), apie kurį praneša CNN.
Persiusk šią žinutę visiems tavo e-pašto adresatams!
Pagarbiai,
Egidijus Valeika
--------------------------------------------------------------------------------
AB Lietuvos pašto
Pasiuntinių pašto departamento
specialistas
Kiek žinau - tokio pobūdžio žinutės pačios savaime jau yra kaip virusas, skirtos prišiukšlinti pašto dėžutėms, jei paklausai siuntėjo ir visiems atseit perspėjimą išsiunti
Siūlau nepakibti ant šio kabliuko
2010-09-14 10:10
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850824
Vituks rašė: Tai va, kad nespejau net adreso paklausti, taip ir liko darbo sutartis be adreso, jau mano kalte Telefono ragelio nekelia!!! Nebzinau kan daryti... Manau reiks atleisti pagal 136 3d.2p. Tai juk parašiau, ką daryti
Vituks rašė: Tai va, kad nespejau net adreso paklausti, taip ir liko darbo sutartis be adreso, jau mano kalte
Telefono ragelio nekelia!!! Nebzinau kan daryti... Manau reiks atleisti pagal 136 3d.2p.
2010-09-14 09:59
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850813
Vituks rašė: Sveiki, jau savaite darbuotojas neateina i darba, zymiu pravaisktas, bet manau jis jau ir nepasirodys. Kaip tokiu atveju reiktu ji atleisti? Neteko dar susidurti cia manau kazkuris punktas is 136 str. Siunčiamas reikalavimas pasiaiškinti su grąžinimo šaknele, kad turėtumėt įrodymą, jog žmogaus ieškojote (ką gali žinoti - gal jis kokioj komoj 
).
Jei žmogaus nerandate, neprisiskambinate, jis per nurodytą terminą nepasiaiškina, atleidžiate pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. (pagal DK 235 str. 2 d. 9 p.)
Vituks rašė: Sveiki, jau savaite darbuotojas neateina i darba, zymiu pravaisktas, bet manau jis jau ir nepasirodys. Kaip tokiu atveju reiktu ji atleisti? Neteko dar susidurti
cia manau kazkuris punktas is 136 str. ).
Jei žmogaus nerandate, neprisiskambinate, jis per nurodytą terminą nepasiaiškina, atleidžiate pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. (pagal DK 235 str. 2 d. 9 p.)
2010-09-14 09:01
Bendra »
DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS »
#850770
Virgulka rašė: Sveiki,
norėjau paklausti ar taip galima daryti :
atėjus į įmonė radau DS registravimo žurnalą, kur kiekvienas žmogelis užregistruotas naujame lape. žodžiu, kad vienam žmogui skiriama du puslapiai. ir tada užtenku vietos tiems DS pakeitimams. dabar kai pasikeięs įmonės pavadinimas, norėčiau užsivesti naują DS regsitravimo žurnalą, tai kaip geriau pildyti, ar galiu kiekvienam žmogui skirti ir toliau du puslapius? kaip teisingai reikia užpildyti ?
Jei tiek daug pakeitimų daroma - tai manau, galima. Svarbu, kad būtų teisinga numeracija, žurnalas būtų surištas, lapai sunumeruoti...
Virgulka rašė: Sveiki,
norėjau paklausti ar taip galima daryti :
atėjus į įmonė radau DS registravimo žurnalą, kur kiekvienas žmogelis užregistruotas naujame lape. žodžiu, kad vienam žmogui skiriama du puslapiai. ir tada užtenku vietos tiems DS pakeitimams. dabar kai pasikeięs įmonės pavadinimas, norėčiau užsivesti naują DS regsitravimo žurnalą, tai kaip geriau pildyti, ar galiu kiekvienam žmogui skirti ir toliau du puslapius? kaip teisingai reikia užpildyti ?
Jei tiek daug pakeitimų daroma - tai manau, galima. Svarbu, kad būtų teisinga numeracija, žurnalas būtų surištas, lapai sunumeruoti...
2010-09-14 08:33
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#850764
VAIDA15 rašė: Labas vakaras,kaip teisingai panaikinti seną įsakymą Dėl kompensacijos mokėjimo už kilnojamo pobūdžio darbą Vardeniui Pavardeniui.Mano įsakymas buvo parašytas mokėti nuo 2010m.liepos mėn.1d.už kilnojamo pobūdžio darbą Vardeniui Pavardeniui mokėti kompensaciją 50% proc.darbo užmokesčio.Mūsų darbuotojas iš darbo biržos.Kai nunešiau dokumentusį biržą jie pareikalavo ,kad įsakymus rašytume kiekvieną mėnesį.Kaip teisingai tai sutvarkyti.AČIŪ UŽ PAGALBĄ.
Įsakymas naikinamas paprastai: parašomas naujas įsakymas, kuriame senasis įsakymas Data/Nr laikomas negaliojančiu nuo tokios datos. Ant senojo turėtų būti žyma "Neteko galios tada ir tada".
Bet kompensuojamos išmokos turi būti įvardintos ne vien įsakyme. Jos turi būti nurodytos kolektyvinėje arba darbo sutartyje.
VAIDA15 rašė: Labas vakaras,kaip teisingai panaikinti seną įsakymą Dėl kompensacijos mokėjimo už kilnojamo pobūdžio darbą Vardeniui Pavardeniui.Mano įsakymas buvo parašytas mokėti nuo 2010m.liepos mėn.1d.už kilnojamo pobūdžio darbą Vardeniui Pavardeniui mokėti kompensaciją 50% proc.darbo užmokesčio.Mūsų darbuotojas iš darbo biržos.Kai nunešiau dokumentusį biržą jie pareikalavo ,kad įsakymus rašytume kiekvieną mėnesį.Kaip teisingai tai sutvarkyti.AČIŪ UŽ PAGALBĄ.
Įsakymas naikinamas paprastai: parašomas naujas įsakymas, kuriame senasis įsakymas Data/Nr laikomas negaliojančiu nuo tokios datos. Ant senojo turėtų būti žyma "Neteko galios tada ir tada".
Bet kompensuojamos išmokos turi būti įvardintos ne vien įsakyme. Jos turi būti nurodytos kolektyvinėje arba darbo sutartyje.
2010-09-13 17:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Pajamos natūra »
#850656
Zuikis-Puikis rašė: Biškutį primiršau pajamas natūra Jei darbuotojui savo mašina atvažiuoti į darbą įpilam vieną baką per mėn. kuro. Ar tai pajamos natūra ir kaip įforminti? Kaip panaudą?
Kuras, bilietas kelionei į darbą / iš jo - nelaikoma pajamomis natūra.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000084174
Geriausia tuomet daryt panaudą.
Zuikis-Puikis rašė: Biškutį primiršau pajamas natūra
Jei darbuotojui savo mašina atvažiuoti į darbą įpilam vieną baką per mėn. kuro. Ar tai pajamos natūra ir kaip įforminti? Kaip panaudą?Kuras, bilietas kelionei į darbą / iš jo - nelaikoma pajamomis natūra.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000084174
Geriausia tuomet daryt panaudą.
2010-09-13 17:15
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#850652
Berzal rašė: gali buti, kad visą rugsėjį, tiksliai nežino -kai pabaigs darbus pagal sutartį su kt. įmone.
dienpinigius gali tekti mokėt ir spalį, nes dabar nėra pinigų.
Dienpinigiai apmokestinami pagal išmokėjimą. 50 proc. DU viršijanti suma dedama prie atlyginimo ir bendrai apmokestinama.
Berzal rašė: gali buti, kad visą rugsėjį, tiksliai nežino -kai pabaigs darbus pagal sutartį su kt. įmone.
dienpinigius gali tekti mokėt ir spalį, nes dabar nėra pinigų.
Dienpinigiai apmokestinami pagal išmokėjimą. 50 proc. DU viršijanti suma dedama prie atlyginimo ir bendrai apmokestinama.
2010-09-13 16:52
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#850643
Berzal rašė: o dienpinigius, kai išmokėsiu, man reikės lyginti ar nevišija 50 proc. DU su to mėnesio atlyginimu,kuriame išmokėsiu ? (2009-10-01 yra vmi įdėtas PVZ)
dėkoju už atsakymus.
Reikės. O jie taip ilgai bus komandiruotėj?
P.S. šiuo apmokestinimo klausimu nesu didelė specialsitė, pas mus algos didelės, tai tokių situacijų nepasitaiko...
Berzal rašė: o dienpinigius, kai išmokėsiu, man reikės lyginti ar nevišija 50 proc. DU su to mėnesio atlyginimu,kuriame išmokėsiu ? (2009-10-01 yra vmi įdėtas PVZ)
dėkoju už atsakymus.
Reikės. O jie taip ilgai bus komandiruotėj?
P.S. šiuo apmokestinimo klausimu nesu didelė specialsitė, pas mus algos didelės, tai tokių situacijų nepasitaiko...
2010-09-13 16:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#850640
daisy1 rašė: Ne, Tininga, viskas gerai, tik pasidarė įdomu, nes pati naudoju 2,33. Na, jei jums taip yra geriau - tikrai nematyčiau čia jokios bėdos
daisy1 rašė: Ne, Tininga, viskas gerai, tik pasidarė įdomu, nes pati naudoju 2,33.
2010-09-13 16:41
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#850628
daisy1 rašė: Sudominot savo diskusija, net pakėliau aktualijose Bartkevičiaus straipsnį (Nr.20), vis tik pavyzdys yra toks: kadangi darbuotojui priklauso 35 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų, paskaičiuojama kiek priklauso už vieną mėnesį 35/12 lygu 2,92 dienos ir šis skaičius dauginamas iš dirbtų mėnesių skaičiaus .
O tai kad Bartkevičius pasakė - jau niekaip kitaip ? Juk aiškiai matome, kad naudojant formules gauname daug tikslesnius skaičius. Tai juk paprasčiausia aritmetika.
Nors nematau didelės bėdos ir tuos 2,33 ar 2,92 naudoti. Bet man žymiai paprasčiau ir teisingiau atrodo į formulę tik datas sumest
daisy1 rašė: Sudominot savo diskusija, net pakėliau aktualijose Bartkevičiaus straipsnį (Nr.20), vis tik pavyzdys yra toks: kadangi darbuotojui priklauso 35 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų, paskaičiuojama kiek priklauso už vieną mėnesį 35/12 lygu 2,92 dienos ir šis skaičius dauginamas iš dirbtų mėnesių skaičiaus .
O tai kad Bartkevičius pasakė - jau niekaip kitaip
? Juk aiškiai matome, kad naudojant formules gauname daug tikslesnius skaičius. Tai juk paprasčiausia aritmetika.
Nors nematau didelės bėdos ir tuos 2,33 ar 2,92 naudoti. Bet man žymiai paprasčiau ir teisingiau atrodo į formulę tik datas sumest
2010-09-13 16:37
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#850627
jusa2 rašė: Sveiki,
Kaip paskaiciuoti VDU nepanaudutu atostogu kompensacijos paskaiciavimui atleidziant is darbo darbuotoja, kuri 2m buvo dekretinese atostogose? 3 dirbtieji mėn. iki dekretinių. Jei alga minimali - ne mažiau nei skaičiuojamojo (atleidimo) mėnesio vidurkis.
jusa2 rašė: Sveiki,
Kaip paskaiciuoti VDU nepanaudutu atostogu kompensacijos paskaiciavimui atleidziant is darbo darbuotoja, kuri 2m buvo dekretinese atostogose?
2010-09-13 16:36
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#850626
Berzal rašė:
Tininga rašė:
Berzal rašė: o kaip paskaičiuot už 2 d.d. komandiruotėje darbo užmokestį? - čia viskas apmokestinama,taip?
Nesuprantu jūsų klausimo. Tai yra įprastas darbo laikas. Niekaip atskirai ar kitaip jo nereikia skaičiuoti. Nebent dar kokie viršvalandžiai susidaro.
ar komandiruotės d. dienos neskaičiuojamos ,naudojant 3 mėn.. VDU vidurkiu ? mačiau yra kažkur parašyta, užtai klausiu? Ne, ne vidutinis
220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.
Ir dar:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
4. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.
Berzal rašė:
Tininga rašė:
Berzal rašė: o kaip paskaičiuot už 2 d.d. komandiruotėje darbo užmokestį? - čia viskas apmokestinama,taip?
Nesuprantu jūsų klausimo. Tai yra įprastas darbo laikas. Niekaip atskirai ar kitaip jo nereikia skaičiuoti. Nebent dar kokie viršvalandžiai susidaro.
ar komandiruotės d. dienos neskaičiuojamos ,naudojant 3 mėn.. VDU vidurkiu ? mačiau yra kažkur parašyta, užtai klausiu?
220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.
Ir dar:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
4. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.
2010-09-13 16:25
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#850622
Berzal rašė: o kaip paskaičiuot už 2 d.d. komandiruotėje darbo užmokestį? - čia viskas apmokestinama,taip?
Nesuprantu jūsų klausimo. Tai yra įprastas darbo laikas. Niekaip atskirai ar kitaip jo nereikia skaičiuoti. Nebent dar kokie viršvalandžiai susidaro.
Berzal rašė: o kaip paskaičiuot už 2 d.d. komandiruotėje darbo užmokestį? - čia viskas apmokestinama,taip?
Nesuprantu jūsų klausimo. Tai yra įprastas darbo laikas. Niekaip atskirai ar kitaip jo nereikia skaičiuoti. Nebent dar kokie viršvalandžiai susidaro.
2010-09-13 16:23
Apskaita & Auditas »
Kuro apskaita »
#850619
laimutex rašė: tas pats galioja mums, sestad piltas kuras, moketa pavedimu...ka pasiulysit, ar geriau forminti komandiruotę, ar...?
O prie ko čia būtų komandiruotė?
laimutex rašė: tas pats galioja mums, sestad piltas kuras, moketa pavedimu...ka pasiulysit, ar geriau forminti komandiruotę, ar...?
O prie ko čia būtų komandiruotė?
2010-09-13 16:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#850617
liuxyte rašė: to mėnesio kalendorines dienas nuo kada pradėjo dirbti ar nuo kada pasiliuosavo dalinu iš to mėnesio kalendorinių dienų , jei atleistas 09.13 , tai 13/30 bus 0,433 mėn.
Na, nežinau...
Vat paprastas jums pavyzdys: žmogus dirbo nuo vasario 1 iki kovo 31. Pagal jus jam priklausytų 4,66 k.d. Pagal formulę - 4,53 k.d. Tai vat ir sakau - gaunasi paklaidos.
liuxyte rašė: to mėnesio kalendorines dienas nuo kada pradėjo dirbti ar nuo kada pasiliuosavo dalinu iš to mėnesio kalendorinių dienų , jei atleistas 09.13 , tai 13/30 bus 0,433 mėn.
Na, nežinau...
Vat paprastas jums pavyzdys: žmogus dirbo nuo vasario 1 iki kovo 31. Pagal jus jam priklausytų 4,66 k.d. Pagal formulę - 4,53 k.d. Tai vat ir sakau - gaunasi paklaidos.
2010-09-13 16:17
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#850614
Berzal rašė:
Berzal rašė: laba diena,
Ar galėtumėt padėti,reikia apskaičiuoti darbo užmokestį už 08 mėn. ir už 30 ir 31 d. d. liepė skaičiuoti komandiruotę, nors įsakymo dar neparašė. kaip skaičiuoti komandiruotę už 2 d. d.?, reikia greit priduoti sodrai ataskaitą.
išvyko dirbti į kitą rajoną direktorius ir vairuotojas nuo 08 30 dienos ir dirba iki šiol. direktoriaus alga 800 lt, o vairuotojo min. valandinis-(30 d-pirma darbo d.)
Ar dienpinigius privalau priskaičiuot 08 31 dienai? ar priskaičiuoti reikia tada kai išmokėsiu? avansas nebuvo išmokėtas ir neaišku kada bus išmokėti dienpinigiai.
kas galėtų atsakyti, tai kaip skaičiuojamas darbo laikas komandiruotėje?
Paprastai. Pagal darbuotojo darbo grafiką.
Dienpinigius priskaičiuočiau tada, kai išmokėčiau. Nors pagal teisybę - pusę dienpinigių privalu išmokėti avansu, o likusią dalį - ne vėliau negu su DU.
Berzal rašė:
Berzal rašė: laba diena,
Ar galėtumėt padėti,reikia apskaičiuoti darbo užmokestį už 08 mėn. ir už 30 ir 31 d. d. liepė skaičiuoti komandiruotę, nors įsakymo dar neparašė. kaip skaičiuoti komandiruotę už 2 d. d.?, reikia greit priduoti sodrai ataskaitą.
išvyko dirbti į kitą rajoną direktorius ir vairuotojas nuo 08 30 dienos ir dirba iki šiol. direktoriaus alga 800 lt, o vairuotojo min. valandinis-(30 d-pirma darbo d.)
Ar dienpinigius privalau priskaičiuot 08 31 dienai? ar priskaičiuoti reikia tada kai išmokėsiu? avansas nebuvo išmokėtas ir neaišku kada bus išmokėti dienpinigiai.
kas galėtų atsakyti, tai kaip skaičiuojamas darbo laikas komandiruotėje?
Paprastai. Pagal darbuotojo darbo grafiką.
Dienpinigius priskaičiuočiau tada, kai išmokėčiau. Nors pagal teisybę - pusę dienpinigių privalu išmokėti avansu, o likusią dalį - ne vėliau negu su DU.
2010-09-13 16:15
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#850613
laimutex rašė: nuo kada 9.75 Lt??
Tiksliai nepamenu nuo kada. Lietuvos dienpinigių norma 130*15%
laimutex rašė: nuo kada 9.75 Lt??
Tiksliai nepamenu nuo kada. Lietuvos dienpinigių norma 130*15%
2010-09-13 16:05
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#850607
laimutex rašė: Tiksliai, juk 7.80 tik tuo atveju jei tai vienos dienos komandiruote, ane?
Ne. Tada būtų 19,50/2=9,75
Kita vertus - gal jūs darbo sutartyje esate sutarę dėl 50 proc. dienpinigių mokėjimo?
laimutex rašė: Tiksliai, juk 7.80 tik tuo atveju jei tai vienos dienos komandiruote, ane?
Ne. Tada būtų 19,50/2=9,75
Kita vertus - gal jūs darbo sutartyje esate sutarę dėl 50 proc. dienpinigių mokėjimo?
2010-09-13 16:03
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#850604
liuxyte rašė: Pagal šitą išeina nukrypimas šimtosiose dalyse, reiktų pradėt naudoti ir man tokią , gal nesikabins kai tikrins
O kai nepilnas mėnuo, kaip jūs tuomet skaičiuojate priklausančias atostogas? Be to, juk mėnuo mėnesiui nelygu. Viename 28 dienos, kitame 31
liuxyte rašė: Pagal šitą išeina nukrypimas šimtosiose dalyse, reiktų pradėt naudoti ir man tokią , gal nesikabins kai tikrins
O kai nepilnas mėnuo, kaip jūs tuomet skaičiuojate priklausančias atostogas? Be to, juk mėnuo mėnesiui nelygu. Viename 28 dienos, kitame 31
2010-09-13 16:00
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#850599
laimutex rašė: Jei darbuotojas išvyko į komandiruotę LR teritorijoje 6 diena, pateikė sąskaitas uz viesbučioapgyvemndinimą uz 6-9 dienas, tai komandiruotę jam skaiciuoti uz keturias dienas 7,80*4 ?
O kodėl tiek mažai dienpinigių? Šiaip jau turėtų būti 19,50*4
laimutex rašė: Jei darbuotojas išvyko į komandiruotę LR teritorijoje 6 diena, pateikė sąskaitas uz viesbučioapgyvemndinimą uz 6-9 dienas, tai komandiruotę jam skaiciuoti uz keturias dienas 7,80*4 ?
O kodėl tiek mažai dienpinigių? Šiaip jau turėtų būti 19,50*4
2010-09-13 15:58
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#850597
amiala rašė: Tikiuosi šiandien paskutinį klausimą užduodu:
Atostoginiai už rugsėjo mėn. buvo apskaičiuoti už 22 val. dar rugpjūčio mėnesį kol dar nebuvo įvestos suminės apskaitos. Darbuotojas rugsėjo mėn. atostogavo 2 dienas ( rugsėjo 1 ir 2 ), nes taip buvo dirbama slenkančiu grafiku po 11 valandų .
Dabar kai rugsėjo mėnesį jau taikysim suminę, jam būtų priklausę tik 16 val. Kai dabar išsisukti iš tokios padėties?
Mano supratimu, už rugsėjį jau tam darbuotojui reikėjo skaičiuoti pagal suminės apskaitos principus. Juk apie suminės apskaitos įvedimą reikia visus susijusius asmenis informuoti ne vėliau, nei prieš dvi savaites
amiala rašė: Tikiuosi šiandien paskutinį klausimą užduodu:
Atostoginiai už rugsėjo mėn. buvo apskaičiuoti už 22 val. dar rugpjūčio mėnesį kol dar nebuvo įvestos suminės apskaitos. Darbuotojas rugsėjo mėn. atostogavo 2 dienas ( rugsėjo 1 ir 2 ), nes taip buvo dirbama slenkančiu grafiku po 11 valandų .
Dabar kai rugsėjo mėnesį jau taikysim suminę, jam būtų priklausę tik 16 val. Kai dabar išsisukti iš tokios padėties?
Mano supratimu, už rugsėjį jau tam darbuotojui reikėjo skaičiuoti pagal suminės apskaitos principus. Juk apie suminės apskaitos įvedimą reikia visus susijusius asmenis informuoti ne vėliau, nei prieš dvi savaites
2010-09-13 15:56
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#850596
amafu rašė: Pas mane taip nesigauna, jei padidinu skaičius po kablelio vistiek niekas nesikeičia. Gal galite pasidalinti savo skaičiavimo forma?
Aaa, pas mane prie kalendorinių dienų yra uždėta funkcija "round;2", nes aš skaičiavau toje skaičiuoklėje, kur paprastai skaičiuoju priklausančias atostogas, o ne kompensaciją. Jei nebūtų to apvalinimo, tai gauname 7,2877 k.d., o padauginus iš 0,7 - gaunam 5,1013. Na, taip dar tikslesnis skaičius gaunasi
amafu rašė: Pas mane taip nesigauna, jei padidinu skaičius po kablelio vistiek niekas nesikeičia. Gal galite pasidalinti savo skaičiavimo forma?
Aaa, pas mane prie kalendorinių dienų yra uždėta funkcija "round;2", nes aš skaičiavau toje skaičiuoklėje, kur paprastai skaičiuoju priklausančias atostogas, o ne kompensaciją. Jei nebūtų to apvalinimo, tai gauname 7,2877 k.d., o padauginus iš 0,7 - gaunam 5,1013. Na, taip dar tikslesnis skaičius gaunasi
2010-09-13 15:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#850592
liuxyte rašė: O kokią jūs naudojate formulę ?
Skaičiuoju excelyje: ((atleidimo data - priėmimo data)+1)*28/365*0,7
liuxyte rašė: O kokią jūs naudojate formulę ?
Skaičiuoju excelyje: ((atleidimo data - priėmimo data)+1)*28/365*0,7
2010-09-13 15:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#850586
liuxyte rašė: Dirbtas mėn skaičius x 2,33 koeficiento , gauname atostogos kalendorinėmis dienomis x 0,7koeficiento , gauname kompensuojamą dienų skaičių , jei 5 d.d. savaitė, jei 6, tai 0,9
Taip gautume dar didesnes paklaidas.
liuxyte rašė: Dirbtas mėn skaičius x 2,33 koeficiento , gauname atostogos kalendorinėmis dienomis x 0,7koeficiento , gauname kompensuojamą dienų skaičių , jei 5 d.d. savaitė, jei 6, tai 0,9
Taip gautume dar didesnes paklaidas.
2010-09-13 15:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#850576
amafu rašė:
Tininga rašė: Nieko gal labai nekeičia. Tiesiog paprastai skaičiuojant kompensaciją imame daugiau nei du skaičius po kablelio. Taip tiksliau gaunasi.
Ačiū. O kaip jūs pas paskaičiuojate šitai?
Atostogų priklauso 7.29 k.d Mano formulėje nurodytas toks skaičių kiekis po kablelio, ir tiek.
Gaunu: 7,29*0,7=5,1030
amafu rašė:
Tininga rašė: Nieko gal labai nekeičia. Tiesiog paprastai skaičiuojant kompensaciją imame daugiau nei du skaičius po kablelio. Taip tiksliau gaunasi.
Ačiū. O kaip jūs pas paskaičiuojate šitai?
Atostogų priklauso 7.29 k.d
Gaunu: 7,29*0,7=5,1030
2010-09-13 15:22
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#850571
iruncikas rašė: O gal žinote nemokamose atostogose iki kiek laiko galima būti? rašyti? PVZ: 1 mėn, ar 2 savaitem, arba gal 1 mėn., o paskui dar 1 mėn?
Na, neapmokamas atostogas reglamentuoja DK 184 str. Jei nelabai į šio straipsnio punktus pataikome, tai geriau forminti neatvykimą administracijai leidus, ND. Jo trukmė nereglamentuojama. Darbuotoja savo prašyme gali taip ir nurodyti: "Prašau leisti neatvykti į darbą nuo ... iki ..., nes dėl šeimyninių aplinkybių ir sveikatos būklės negaliu dirbti."
iruncikas rašė: O gal žinote nemokamose atostogose iki kiek laiko galima būti? rašyti? PVZ: 1 mėn, ar 2 savaitem, arba gal 1 mėn., o paskui dar 1 mėn?
Na, neapmokamas atostogas reglamentuoja DK 184 str. Jei nelabai į šio straipsnio punktus pataikome, tai geriau forminti neatvykimą administracijai leidus, ND. Jo trukmė nereglamentuojama. Darbuotoja savo prašyme gali taip ir nurodyti: "Prašau leisti neatvykti į darbą nuo ... iki ..., nes dėl šeimyninių aplinkybių ir sveikatos būklės negaliu dirbti."
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui