Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-06-10 11:23
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#816889
vovere rašė: o kd ir sakykim triju menesiu truksta, juk galima ir veliau asiimti atostogas, jei sakykim nera kam daugiau eit
Aš įsivaizduoju, kad galima taip.
vovere rašė: o kd ir sakykim triju menesiu truksta, juk galima ir veliau asiimti atostogas, jei sakykim nera kam daugiau eit
Aš įsivaizduoju, kad galima taip.
2010-06-10 11:22
Darbo teisė »
Įdomus atvejis, atostogos su šventėmis »
#816886
joreta rašė:
o kaip tada su šia DK nuostata: 161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis
8. Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose gali būti perkeltos Vyriausybės nutarimu, kuris kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms būtų rekomendacinio pobūdžio. Dėl poilsio dienų perkėlimo darbo laikas negali pailgėti.
Na, o ką? Yra taip, kaip yra. Yra parengtos kodekso pataisos tuo klausimu.
joreta rašė:
o kaip tada su šia DK nuostata: 161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis
8. Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose gali būti perkeltos Vyriausybės nutarimu, kuris kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms būtų rekomendacinio pobūdžio. Dėl poilsio dienų perkėlimo darbo laikas negali pailgėti.
Na, o ką? Yra taip, kaip yra. Yra parengtos kodekso pataisos tuo klausimu.
2010-06-10 10:59
Įvairūs »
BANDOMASIS LAIKOTARPIS »
#816862
fantute rašė: Aciu mielosiso uz atsakyma, tai parasysime atbuline data ir viskas :) geros Jums dienos
Formalumas. Kam tos atgalinės datos? Pasiprašė išeiti - ir atleiskite. Tas įspėjimas yra skirtas darbdaviui, kad spėtų surasti pamainą išeinančiam. O dabar kokia čia prasmė???
fantute rašė: Aciu mielosiso uz atsakyma, tai parasysime atbuline data ir viskas :) geros Jums dienos
Formalumas. Kam tos atgalinės datos? Pasiprašė išeiti - ir atleiskite. Tas įspėjimas yra skirtas darbdaviui, kad spėtų surasti pamainą išeinančiam. O dabar kokia čia prasmė???
2010-06-10 10:32
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#816841
Jolke rašė: Jo jau radau:
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį.
Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2010-07-01, kompensuojamais uždarbis bus apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2009-06-01 iki 2010-05-31 gautų draudžiamųjų pajamų.
Veeeeeel pakeitimai.
Jau senokai tas pakeitimas priimtas. Tik įsigalios nuo liepos 1.
Paankstino - tipo dar sumažino galimybes piktnaudžiauti DU pakėlimais.
Jolke rašė: Jo jau radau:
Nuo 2010-07-01 kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį.
Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2010-07-01, kompensuojamais uždarbis bus apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2009-06-01 iki 2010-05-31 gautų draudžiamųjų pajamų.
Veeeeeel pakeitimai.
Jau senokai tas pakeitimas priimtas. Tik įsigalios nuo liepos 1.
Paankstino - tipo dar sumažino galimybes piktnaudžiauti DU pakėlimais.
2010-06-10 10:31
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#816838
vovere rašė: o kazin, turbut tikrai galima veliau iseiti i vaiko prieziuros atostogas padirbus kelis menesius, jei sakyim truksta stazo?
Jei nedaug trūksta - manau, galima. Juk tas atostogas galima imti dalimis, keistis su kitais šeimos nariais vietomis...
vovere rašė: o kazin, turbut tikrai galima veliau iseiti i vaiko prieziuros atostogas padirbus kelis menesius, jei sakyim truksta stazo?
Jei nedaug trūksta - manau, galima. Juk tas atostogas galima imti dalimis, keistis su kitais šeimos nariais vietomis...
2010-06-10 10:30
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#816837
aguonele rašė: O kodel, jei 126 dienos baigiasi 2011-01-02, ar jos vis del to turi baigtis 2010-12-31? "Motinystės (tėvystės) pašalpa skaičiuojama pagal per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį apdraustojo gautas draudžiamąsias pajamas" as pagal sia citata sprendziu, kad vaikui auginti atostogu pasalpos DU ir motinystes pasalpos sumu vidurkis skaiciuosis iki 2010-12-31
Nesusigaudau sitoje vietoje :)
Taip yra dabar. Nuo liepos pirmosios šis laikotarpis keičiasi.
aguonele rašė: O kodel, jei 126 dienos baigiasi 2011-01-02, ar jos vis del to turi baigtis 2010-12-31? "Motinystės (tėvystės) pašalpa skaičiuojama pagal per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį apdraustojo gautas draudžiamąsias pajamas" as pagal sia citata sprendziu, kad vaikui auginti atostogu pasalpos DU ir motinystes pasalpos sumu vidurkis skaiciuosis iki 2010-12-31
Nesusigaudau sitoje vietoje :)
Taip yra dabar. Nuo liepos pirmosios šis laikotarpis keičiasi.
2010-06-10 10:27
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#816834
Jolke rašė: Kodėl atgal kelti? išeina 8mėn skaičiuos už metus iki 8mėn. Dekretas baigsis 2011 sausį ims visus 2010metus
Ne. Dekretas rugpjūtį - skaičiuos pagal 2009 07 01 - 2010 06 30
Vaiko priežiūra - sausį, skaičiuos pagal 2009 12 01 - 2010 11 30
Jolke rašė: Kodėl atgal kelti? išeina 8mėn skaičiuos už metus iki 8mėn. Dekretas baigsis 2011 sausį ims visus 2010metus
Ne. Dekretas rugpjūtį - skaičiuos pagal 2009 07 01 - 2010 06 30
Vaiko priežiūra - sausį, skaičiuos pagal 2009 12 01 - 2010 11 30
2010-06-10 10:24
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#816826
pupa76 rašė: Sveiki. Kiek gaus ir ar gaus už vaiko priežiūros atostogas iš Sodros, jei pradės dirbti . aikeliui du mėnesiai.
O prieš tai gavo kokią pašalpą ar stažo nebuvo?
pupa76 rašė: Sveiki. Kiek gaus ir ar gaus už vaiko priežiūros atostogas iš Sodros, jei pradės dirbti . aikeliui du mėnesiai.
O prieš tai gavo kokią pašalpą ar stažo nebuvo?
2010-06-10 10:23
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#816823
Jolke rašė: Taip, laikotarpius skaičiuojat gerai.
Negerai 
Jolke rašė: Taip, laikotarpius skaičiuojat gerai.
Negerai
2010-06-10 09:58
Bendra »
Darbas UAB + Verslo liudijimas »
#816793
Colop rašė: jei užsidėčiau Tomuko Avatarą tai tikrai manau atkreipčiau dėmesį... ;)
Tu čia tiek maskatuojiesi visose temose, kad norom nenorom galvoju, jog tiesiog generuoji sau žinutes, šuoliais varai link vyriausiojo raudonžvaigždžio partnerio, o jau tadaaaaa kaip auklėsi visus nedorėlius naujokus, kurie ne vietoj klausinėja!!! Ir Tomuką, aišku.
Colop rašė: jei užsidėčiau Tomuko Avatarą tai tikrai manau atkreipčiau dėmesį... ;)
Tu čia tiek maskatuojiesi visose temose, kad norom nenorom galvoju, jog tiesiog generuoji sau žinutes, šuoliais varai link vyriausiojo raudonžvaigždžio partnerio, o jau tadaaaaa kaip auklėsi visus nedorėlius naujokus, kurie ne vietoj klausinėja!!! Ir Tomuką, aišku.
2010-06-10 09:48
Bendra »
Darbas UAB + Verslo liudijimas »
#816780
Colop rašė: Tomukas šitoje temoje lankėsi - tai manau, jis puikiai mato ką mes kalbamės visi... tik jam nenaudinga pamatyti to, ką mes kalbamės :) dėl to jis ir užsimerkia kai jam reikia :)
O ką aš tau sakiau
Colop rašė: Tomukas šitoje temoje lankėsi - tai manau, jis puikiai mato ką mes kalbamės visi... tik jam nenaudinga pamatyti to, ką mes kalbamės :) dėl to jis ir užsimerkia kai jam reikia :)
O ką aš tau sakiau
2010-06-10 09:45
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#816776
wwind rašė: Lengvatų? Na... gal kad valstybė padėtų vaikelį auginti?
Na, gal dar kokios socialinės pašalpos priklauso. Aš apie jas mažai žinau, nes pati nesinaudoju
www.socmin.lt - ten galbūt galima rasti kokios info...
P.S. O kaži kodėl valstybė turi padėt augint, o ne tėvelis?
wwind rašė: Lengvatų? Na... gal kad valstybė padėtų vaikelį auginti?
Na, gal dar kokios socialinės pašalpos priklauso. Aš apie jas mažai žinau, nes pati nesinaudoju
www.socmin.lt - ten galbūt galima rasti kokios info...
P.S. O kaži kodėl valstybė turi padėt augint, o ne tėvelis?
2010-06-10 09:27
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#816766
Yra toks dokumentas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pvz. pas mus yra nustatyta, jog vadovaujamės juo skaičiuodami darbuotojo stažą (kadangi privačios įmonės savo vidaus tvarkoje gali ir turi nustatyti stažo skaičiavimo tvarką).
Pagal šį dokumentą neatvykimai adm.leidimu įskaitomi į stažą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pvz. pas mus yra nustatyta, jog vadovaujamės juo skaičiuodami darbuotojo stažą (kadangi privačios įmonės savo vidaus tvarkoje gali ir turi nustatyti stažo skaičiavimo tvarką).
Pagal šį dokumentą neatvykimai adm.leidimu įskaitomi į stažą.
2010-06-10 09:24
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#816764
KOO rašė: 14 dienų neatvykimas į darbą administracijai leidus neįsiskaito į kasmetinių atostogų skaičiavimą, o kaip darbuotojo stažas ar nenutrūks?
Ar jūs kalbate apie darbuotojo nepertraukiamąjį stažą ar kokį kitokį?
KOO rašė: 14 dienų neatvykimas į darbą administracijai leidus neįsiskaito į kasmetinių atostogų skaičiavimą, o kaip darbuotojo stažas ar nenutrūks?
Ar jūs kalbate apie darbuotojo nepertraukiamąjį stažą ar kokį kitokį?
2010-06-10 09:23
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#816763
gazina rašė: Suminė apskait yra ,dirba slenkančiu darbo grafiku-3 dienas dirb po 11 val.,3 laisvos. Tai kaip suprantu reiketu dauginti iš 8 val.? Ačiū.
Taip, tada dauginame iš 8 ir taikome koeficientą 0,7 kaip 5 d.d. savaitei.
gazina rašė: Suminė apskait yra ,dirba slenkančiu darbo grafiku-3 dienas dirb po 11 val.,3 laisvos. Tai kaip suprantu reiketu dauginti iš 8 val.? Ačiū.
Taip, tada dauginame iš 8 ir taikome koeficientą 0,7 kaip 5 d.d. savaitei.
2010-06-10 09:17
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#816757
gazina rašė: Labas rytas, priminkit prašom-jei darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafika po 11 darbo valandų per dieną,tai atleidimo atveju,skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją: suskaičiuoju 1 val.vid.darbo užmokestį, jį dauginų iš 8 val ar 11Vval ir iš nepanaudotų dienų skaičiaus(darbo)?Ačiū abejoju dėl 8 ar 11 val.?
Kiek valandų per savaitę dirbama? Ar yra suminė apskaita?
Jei taikytume šį principą, tada val. VDU daugintume iš 8, paskui iš atostogų k.d.*0,7.
gazina rašė: Labas rytas, priminkit prašom-jei darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafika po 11 darbo valandų per dieną,tai atleidimo atveju,skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją: suskaičiuoju 1 val.vid.darbo užmokestį, jį dauginų iš 8 val ar 11Vval ir iš nepanaudotų dienų skaičiaus(darbo)?Ačiū abejoju dėl 8 ar 11 val.?
Kiek valandų per savaitę dirbama? Ar yra suminė apskaita?
Jei taikytume šį principą, tada val. VDU daugintume iš 8, paskui iš atostogų k.d.*0,7.
2010-06-10 09:09
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#816754
wwind rašė: Kolegos, reikalingos Jūsų protingos galvos.
1.Nėštukė gimdys 2010 11 02 d. Tai į dekretą jai geriau išeiti nuo 2010 09 01 (arba 02 d.)?
Dekreto pašalpa jai skaičiuosis nuo 2009-08 iki 2010-07 turėto atlyginimo?
2. Vaiko priežiūros atostogos skaičiuosis nuo 2009-12 iki 2010-10 turėto atlyginimo?
3. Nėštukė nesusituokusi, bet būsimas tėtis vaikui duos savo pavardę. Ar gali nesusituokęs tėtis pasinaudoti 1 mėnesio tėvystės atostogomis?
4. Gal yra kažkokių lengvatų, nesusituokusiai vienišai mamai?
Ačiū už užvedimą ant teisingo kelio.
Labas rytas:)
Labas rytas :)
1. Tegul išeina į dekretą tada, kada priklauso, t.y. suėjus 30 nėštumo savaičių. Jei tai bus rugsėjis, tai skaičiavimo laikotarpis bus toks, kaip rašėt.
2. Vaiko priežiūros skaičiavimo laikotarpis: 2009.12-2010.11
3. Gali, jei gimimo liudijime bus tėvo pavardė (susituokti nebūtina: reikia pripažinti tėvystę).
4. Jei viena augins vaikutį - jai priklausys pilnas , bei 35 k.d. atostogos. Kitkas dabar neateina į galvą.
O kokių dar lengvatų tikisi?...
wwind rašė: Kolegos, reikalingos Jūsų protingos galvos.
1.Nėštukė gimdys 2010 11 02 d. Tai į dekretą jai geriau išeiti nuo 2010 09 01 (arba 02 d.)?
Dekreto pašalpa jai skaičiuosis nuo 2009-08 iki 2010-07 turėto atlyginimo?
2. Vaiko priežiūros atostogos skaičiuosis nuo 2009-12 iki 2010-10 turėto atlyginimo?
3. Nėštukė nesusituokusi, bet būsimas tėtis vaikui duos savo pavardę. Ar gali nesusituokęs tėtis pasinaudoti 1 mėnesio tėvystės atostogomis?
4. Gal yra kažkokių lengvatų, nesusituokusiai vienišai mamai?
Ačiū už užvedimą ant teisingo kelio.
Labas rytas:)
Labas rytas :)
1. Tegul išeina į dekretą tada, kada priklauso, t.y. suėjus 30 nėštumo savaičių. Jei tai bus rugsėjis, tai skaičiavimo laikotarpis bus toks, kaip rašėt.
2. Vaiko priežiūros skaičiavimo laikotarpis: 2009.12-2010.11
3. Gali, jei gimimo liudijime bus tėvo pavardė (susituokti nebūtina: reikia pripažinti tėvystę).
4. Jei viena augins vaikutį - jai priklausys pilnas , bei 35 k.d. atostogos. Kitkas dabar neateina į galvą.
O kokių dar lengvatų tikisi?...
2010-06-10 09:04
Bendra »
Atostoginiai »
#816750
Filippova rašė: Sveiki,
įmonėje 5 d. darbo savaitė, po 8 val. kai skaičiuoju atostoginius, verčiant k.d. į darbo dienas, ar reikia taikyti kažkokį koef? ar tiesiog sutikrinu, kiek per atostogas gaunas darbo dienų pagal darbo grafiką? Tarkim, atostogos nuo 06.01 iki 06 13. Pagal darbo grafiką - 9 d.d. ar teisingai mąstau?
Koeficientas taikomas skaičiuojant kompensaciją!
Filippova rašė: Sveiki,
įmonėje 5 d. darbo savaitė, po 8 val. kai skaičiuoju atostoginius, verčiant k.d. į darbo dienas, ar reikia taikyti kažkokį koef? ar tiesiog sutikrinu, kiek per atostogas gaunas darbo dienų pagal darbo grafiką? Tarkim, atostogos nuo 06.01 iki 06 13. Pagal darbo grafiką - 9 d.d. ar teisingai mąstau?
Koeficientas taikomas skaičiuojant kompensaciją!
2010-06-10 08:14
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#816721
angeliuke rašė: Atsiprašau už off topic,bet gal kas girdėjo ar jau priėmė tą įsakymą,kad galima atleist žmogų neįspėjus ir išmokant dvigubą kompensaciją?
Dar nepriėmė.
angeliuke rašė: Atsiprašau už off topic,bet gal kas girdėjo ar jau priėmė tą įsakymą,kad galima atleist žmogų neįspėjus ir išmokant dvigubą kompensaciją?
Dar nepriėmė.
2010-06-10 08:12
Bendra »
Atostoginiai »
#816719
Jei ji nuo pat pradžių yra vieniša mama, tada jai priklauso 35 k.d.atostogų nuo tada, kai ji pas jus dirba, tad dar yra likutis. Nesvarbu, kad pažymą pateikė vėliau.
Jei norite suteikti 35 dienų atostogas, tai įrašykite atostogas nuo 06.14 iki 07.20
Jei norite suteikti 35 dienų atostogas, tai įrašykite atostogas nuo 06.14 iki 07.20
2010-06-09 17:50
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#816637
diajse rašė: Vat dėl pervažiavimo į užs.valstybę dienos žinau, kad laikoma atvykimo į tą užs.valstybę diena.
O dėl grįžimo dienos neradau info...bet logiška būtų manyti, kad grįžimo dieną mokami dienpinigiai tos šalies, iš kurios grįžta. hm...
Patikslinsiu: jeigu nakvotų Baltarusijoje, tada grįžimo dieną reiktų skaičiuoti Baltarusijos dienpinigius. (Bet lyg rašėte, kad kelionė tetruks vieną dieną)
diajse rašė: Vat dėl pervažiavimo į užs.valstybę dienos žinau, kad laikoma atvykimo į tą užs.valstybę diena.
O dėl grįžimo dienos neradau info...bet logiška būtų manyti, kad grįžimo dieną mokami dienpinigiai tos šalies, iš kurios grįžta. hm...
Patikslinsiu: jeigu nakvotų Baltarusijoje, tada grįžimo dieną reiktų skaičiuoti Baltarusijos dienpinigius. (Bet lyg rašėte, kad kelionė tetruks vieną dieną)
2010-06-09 17:48
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#816636
Pavyzdys:
Sakysim, įmonės pavedimu įmonės darbuotojas siunčiamas 11 dienų į užsienio komandiruotę. Komandiruotės įsakyme nurodyta, kad jis penkias dienas bus Lenkijos Respublikoje, tris dienas - Vokietijos Federacinėje Respublikoje, tris dienas - Austrijos Respublikoje. Pervažiavus Lenkijos Respublikos sieną, už Lenkijos Respublikoje būtas dienas dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos dienpinigių normos Lenkijos Respublikoje, pervažiavus Vokietijos Federacinės Respublikos sieną - neviršijant patvirtintos šios šalies dienpinigių normos, pervažiavus Austrijos Respublikos sieną - neviršijant šios šalies dienpinigių normos. Grįžtama į Lietuvą iš komandiruotės per vieną dieną, todėl ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriami dienpinigiai, neviršijant dienpinigių normos tos užsienio valstybės, iš kurios atvykstama. Šiuo atveju, kai grįžtant pervažiuojama Lietuvos Respublikos siena, dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams neviršijant Austrijos Respublikos dienpinigių normos.
nauja.vmi.lt/lt/?itemId=10018560
Sakysim, įmonės pavedimu įmonės darbuotojas siunčiamas 11 dienų į užsienio komandiruotę. Komandiruotės įsakyme nurodyta, kad jis penkias dienas bus Lenkijos Respublikoje, tris dienas - Vokietijos Federacinėje Respublikoje, tris dienas - Austrijos Respublikoje. Pervažiavus Lenkijos Respublikos sieną, už Lenkijos Respublikoje būtas dienas dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos dienpinigių normos Lenkijos Respublikoje, pervažiavus Vokietijos Federacinės Respublikos sieną - neviršijant patvirtintos šios šalies dienpinigių normos, pervažiavus Austrijos Respublikos sieną - neviršijant šios šalies dienpinigių normos. Grįžtama į Lietuvą iš komandiruotės per vieną dieną, todėl ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriami dienpinigiai, neviršijant dienpinigių normos tos užsienio valstybės, iš kurios atvykstama. Šiuo atveju, kai grįžtant pervažiuojama Lietuvos Respublikos siena, dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams neviršijant Austrijos Respublikos dienpinigių normos.
nauja.vmi.lt/lt/?itemId=10018560
2010-06-09 17:36
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#816630
diajse rašė: Vat dėl pervažiavimo į užs.valstybę dienos žinau, kad laikoma atvykimo į tą užs.valstybę diena.
O dėl grįžimo dienos neradau info...bet logiška būtų manyti, kad grįžimo dieną mokami dienpinigiai tos šalies, iš kurios grįžta. hm...
Paskaitinėk čia dar:
tax.lt/posts14079-80.html
diajse rašė: Vat dėl pervažiavimo į užs.valstybę dienos žinau, kad laikoma atvykimo į tą užs.valstybę diena.
O dėl grįžimo dienos neradau info...bet logiška būtų manyti, kad grįžimo dieną mokami dienpinigiai tos šalies, iš kurios grįžta. hm...
Paskaitinėk čia dar:
tax.lt/posts14079-80.html
2010-06-09 17:01
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#816613
diajse rašė: O jeigu darbuotojas siunciamas i komandiruote 1 dienai i Baltarusija, 2 dienoms i Ukraina ir dar plius viena diena uztrunka kelione is Ukrainos per Baltarusija.
Apskaiciuojant dienpinigius kurios valstybes dienpinigiams priskirti paskutine diena is Ukrainos per Baltarusija?
Šiaip grįžimo dieną mokami šalies, iš kurios grįžta (Ukrainos) dienpinigiai.
diajse rašė: O jeigu darbuotojas siunciamas i komandiruote 1 dienai i Baltarusija, 2 dienoms i Ukraina ir dar plius viena diena uztrunka kelione is Ukrainos per Baltarusija.
Apskaiciuojant dienpinigius kurios valstybes dienpinigiams priskirti paskutine diena is Ukrainos per Baltarusija?
Šiaip grįžimo dieną mokami šalies, iš kurios grįžta (Ukrainos) dienpinigiai.
2010-06-09 16:46
Įvairūs »
Direktoriaus pavadavimas »
#816606
Tess rašė: Vadovas užsienietis, LT retokai buna.
Jis davė vienam darbuotojui įgaliojimą dėl atstovavimo: bankuose ir kt., pasirašynėti DS, na vnž daug ko.
Kaip jis turi pasirašynėti? Dabar rašo l.e. direktoriaus pareigas, manau, kad reikia rašyti direktoriaus įgaliotas asmuo.
Jei veikia pagal įgaliojimą, tai, manau, taip ir reikia parašyti.
O štai pas mus, kai išvyksta į komandiruotę, ar atostogų, įsakyme nurodo: Pavedu šios komandiruotės(atostogų) metu Vardui Pavardei laikinai eiti generalinio direktoriaus pareigas. Tuomet tasai "pavestasis" rašosi: L.e. gen.direktoriaus pareigas...
Tess rašė: Vadovas užsienietis, LT retokai buna.
Jis davė vienam darbuotojui įgaliojimą dėl atstovavimo: bankuose ir kt., pasirašynėti DS, na vnž daug ko.
Kaip jis turi pasirašynėti? Dabar rašo l.e. direktoriaus pareigas, manau, kad reikia rašyti direktoriaus įgaliotas asmuo.
Jei veikia pagal įgaliojimą, tai, manau, taip ir reikia parašyti.
O štai pas mus, kai išvyksta į komandiruotę, ar atostogų, įsakyme nurodo: Pavedu šios komandiruotės(atostogų) metu Vardui Pavardei laikinai eiti generalinio direktoriaus pareigas. Tuomet tasai "pavestasis" rašosi: L.e. gen.direktoriaus pareigas...
2010-06-09 16:31
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#816594
diajse rašė:
Elste rašė: ne naujovė čia
Elste, o butinai reikia vadovautis siuo nutarimu?
ar galima ir be avanso apseiti, jei ir darbdavi, ir darbuotoja tenkina toks atsiskaitymo budas?
Na, mes kai kuriais atvejais apsieiname ir be to avanso... Bet - kaip sakoma - tvarka yra tvarka...
diajse rašė:
Elste rašė: ne naujovė čia
Elste, o butinai reikia vadovautis siuo nutarimu?
ar galima ir be avanso apseiti, jei ir darbdavi, ir darbuotoja tenkina toks atsiskaitymo budas?
Na, mes kai kuriais atvejais apsieiname ir be to avanso... Bet - kaip sakoma - tvarka yra tvarka...
2010-06-09 15:41
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#816570
aguonele rašė: Ar yra svarbu kiek laiko isdirbau paskutiniojoje darbovieteje iseidama i dekreta? Nes mano atveju isdirbta bus nepilnas menuo, bet kitur dirbant (taip pat skirtingose darbovietese) turiu daugiau nei pakankamai darbo staza.
Visiškai nesvarbu.
aguonele rašė: Ar yra svarbu kiek laiko isdirbau paskutiniojoje darbovieteje iseidama i dekreta? Nes mano atveju isdirbta bus nepilnas menuo, bet kitur dirbant (taip pat skirtingose darbovietese) turiu daugiau nei pakankamai darbo staza.
Visiškai nesvarbu.
2010-06-09 15:40
Bendra »
Atostoginiai »
#816569
jude rašė: o kaip tada yra skaiciuojami jei darbo trukme kito? aciu
Reikalingas koeficientas darbuotojo d.val./įmonės d.val. per pastaruosius 12 mėn.
jude rašė: o kaip tada yra skaiciuojami jei darbo trukme kito? aciu
Reikalingas koeficientas darbuotojo d.val./įmonės d.val. per pastaruosius 12 mėn.
2010-06-09 15:25
Bendra »
Atostoginiai »
#816559
jude rašė: Sveiki, norejau paklausti jei atostoginiai neismoketi nuo 2008 balandzio men. tai yra uz 2 metus, nes nebuvo darbuotojas atsotogauti, tai iseinant jam is darbo atsotoginius reik skaiciuoti pagal paskutinius 3 isdirbtus menesius?
Reiktų kitaip skaičiuoti, jei būtų kitusi darbo laiko trukmė per pastaruosius 12 mėnesių.
jude rašė: Sveiki, norejau paklausti jei atostoginiai neismoketi nuo 2008 balandzio men. tai yra uz 2 metus, nes nebuvo darbuotojas atsotogauti, tai iseinant jam is darbo atsotoginius reik skaiciuoti pagal paskutinius 3 isdirbtus menesius?
Reiktų kitaip skaičiuoti, jei būtų kitusi darbo laiko trukmė per pastaruosius 12 mėnesių.
2010-06-09 15:16
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#816551
Dezi rašė: Patarkite, ką daryti.
Situacija: 2008 m. moteris išėjo į dekretą, vėliau vaiko priežiūra ir 2010-08-17 vaikui bus 2 metukai. Įmonė, kurioje ji dirbo bankrutuoja. Sodrai įmonė neteikė jokių ataskaitų, apie tai pranešė pati Sodra. Dabar moteris laukiasi antrojo vaiko ir dar nepasibaigus pirmojo vaiko priežiūros atostogoms turėtų būti išleista į dekretą. Įmonė jau turi bankroto administratorių ir ko gero galima jį surasti. Ko tai nėščiajai prašyti: kad atleistų ar kad paliktų dirbti. Ir kaip tada su pašalpa, nuo ko ji skaičiuosis?
Gali ją atleisti dėl įmonės bankroto. Pašalpos priklausys. Apskaičiuos pagal pirmojo vaikučio duomenis.
Dezi rašė: Patarkite, ką daryti.
Situacija: 2008 m. moteris išėjo į dekretą, vėliau vaiko priežiūra ir 2010-08-17 vaikui bus 2 metukai. Įmonė, kurioje ji dirbo bankrutuoja. Sodrai įmonė neteikė jokių ataskaitų, apie tai pranešė pati Sodra. Dabar moteris laukiasi antrojo vaiko ir dar nepasibaigus pirmojo vaiko priežiūros atostogoms turėtų būti išleista į dekretą. Įmonė jau turi bankroto administratorių ir ko gero galima jį surasti. Ko tai nėščiajai prašyti: kad atleistų ar kad paliktų dirbti. Ir kaip tada su pašalpa, nuo ko ji skaičiuosis?
Gali ją atleisti dėl įmonės bankroto. Pašalpos priklausys. Apskaičiuos pagal pirmojo vaikučio duomenis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui