airen
800
#938685 2011-04-11 12:52 airen
Jeigu darbuotojai baigiasi vaiko pr.atostogos balandzio 14 d., atleidziame ta pacia diena, ismokame dar kompensacija uz nepanaudotas atostogas - ar Sodra nesumazins jai ismoka uz paskutini menesi kompensacijos sumai.

vvirginija1
8526
#938688 2011-04-11 12:56 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 07-19

dontcha rašė:

(2dienas kovo ir 4 dienas balandzio),tai ji i kovo men sodros ataskaita nebetraukti?:)

2 dienos už kovą priskaičiuojat į kovą ir parodot SAM už kovą, o jau balandis atskirai
Atlyginimas ką skaičiuojat už kovą parodot kovo mėnesio žiniaraščiuose ir deklaruosit SAM už kovą. Atlyginimą už balandį ir kompensaciją už nepan atostogas priskaičiuojat, dabar, parodysit balandžio mėnesio žiniaraščiuose, tą sumą traukiat į 2-SD ir į balandžio SAM jo nebetrauksit. Gal dabar aiškiau smile

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Tininga
50079
#938690 2011-04-11 13:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-19

airen rašė:

Jeigu darbuotojai baigiasi vaiko pr.atostogos balandzio 14 d., atleidziame ta pacia diena, ismokame dar kompensacija uz nepanaudotas atostogas - ar Sodra nesumazins jai ismoka uz paskutini menesi kompensacijos sumai.

Ne, nesumažins.
Iš nuostatų 49 punkto:
Tais atvejais, kai šio punkto pirmojoje pastraipoje nurodytam asmeniui atleidimo iš darbo dieną išmokama išeitinė išmoka ar kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, paskirtos motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas tęsiamas neatsižvelgiant į šias draudžiamąsias pajamas.


airen
800
#938696 2011-04-11 13:10 airen
ACIU, Tininga smile

dontcha
2722
#938698 2011-04-11 13:12 dontcha
Virginija, supratau ka norejot pasakyt,bet va netycia taip isejo kad i 2-sd itraukem ir dvi dienas uz kovo,tai db bus, kovo sam ataskaitoje nerodyt ta asmeni o palikti ji 2-sd,nes taisyt jau nebegaliu:(

Tobulėjimui nėra ribų

vvirginija1
8526
#938702 2011-04-11 13:20 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 07-19

dontcha rašė:

nes taisyt jau nebegaliu:(

Pataisyti visada galima, tikslinat 2-SD formą ir pasidarot tvarkingai taip kaip reikia

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

ilona1975
746
#939488 2011-04-13 11:32 ilona1975
Patarkit kokiu straipsniu atleisti iš darbo ar 127 ar 125 kaip geriau vakar priėmėm žmogelį į darbą ir jis už valandos persigalvojo parašė prašymą atleisti ir išėjo namo, sodrai apie priėmimą jau buvau išsiuntus tai dabar apie atleidimą siūsiu, bet atvėjas įdomus gavosi kaip man jį atleisti nebežinau

Elste
27086
#939498 2011-04-13 11:46 Elste redaguota: 2011-09-11 07-19

ilona1975 rašė:

Patarkit kokiu straipsniu atleisti iš darbo ar 127 ar 125 kaip geriau vakar priėmėm žmogelį į darbą ir jis už valandos persigalvojo parašė prašymą atleisti ir išėjo namo, sodrai apie priėmimą jau buvau išsiuntus tai dabar apie atleidimą siūsiu, bet atvėjas įdomus gavosi kaip man jį atleisti nebežinau


tai jeigu jis parašė prašymą atleisti, tai atleidimas reiškia pagal DK 127 str. 1 d. tai va ir atleižiat pagal jį.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ilona1975
746
#939502 2011-04-13 11:59 ilona1975 redaguota: 2011-09-11 07-19

Elste rašė:



ilona1975 rašė:

Patarkit kokiu straipsniu atleisti iš darbo ar 127 ar 125 kaip geriau vakar priėmėm žmogelį į darbą ir jis už valandos persigalvojo parašė prašymą atleisti ir išėjo namo, sodrai apie priėmimą jau buvau išsiuntus tai dabar apie atleidimą siūsiu, bet atvėjas įdomus gavosi kaip man jį atleisti nebežinau


tai jeigu jis parašė prašymą atleisti, tai atleidimas reiškia pagal DK 127 str. 1 d. tai va ir atleižiat pagal jį.


Ačiū, taip ir padariau smile

vvirginija1
8526
#945563 2011-05-01 19:07 vvirginija1
Mažinamas etatų skaičius ir atleidžiama keletas darbuotojų, kuriems įteikti įspėjimai apie darbo sutarties nutraukimą. Nepasibaigus šitam laikotarpiui kitas žmogus išeina iš darbo savo noru ir atsiranda laisva darbo vieta. Mane domina tai, ar įmonė gali nutraukti įspėjimo laikotarpį ir palikti darbuotoją dirbti laisvoje darbo vietoje (net jei tas darbuotojas norėjo išeiti pasibaigus įspėjimo laikotarpiui)? nes įspėjime apie darbo sutarties nutraukimą rašoma kad įmonė informuos apie atsiradusias laisvas darbo vietas, bet ar žmogus gali rinktis ar pasilikti dirbti ar ne?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Elvusia
20037
#945565 2011-05-01 19:12 Elvusia
O kodėl negalėtų rinktis?
Informuojate darbuotoją, kad atsiradus laisvai darbo vietai, jei darbuotojas pageidaus dirbti, nutraukiamas įspėjimo laikotarpis. Viskas.
Darbuotojo valia rinktis.
Jis ant to paties raštiško pranešimo pasirašo, ar jis liks dirbti, ar išeis.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

names
2566
#946197 2011-05-03 14:33 names
Darbuotojas savo noru nori išeiti iš darbo.Kaip jo prašyme reikia teisingai surašyti? Gal taip "prašau mane atleisti iš užimamų pareigų nuo šių metų gegužės xxdienos pačiam prašant?"

Alina55
11033
#946203 2011-05-03 14:45 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-20
[quote=names][/quote]
Mes rašome taip:
Prašau atleisti iš užimamų pareigų gegužės 11 dieną.

Darbuotojui gegužės 11 d. būtų paskutinė darbo diena įmonėje.

ilona1975
746
#946484 2011-05-04 11:30 ilona1975
Sveiki, ar gali darbuotojo atleidimo diena būti paskutinė atostogų diena? Šendien baigias atostogos ir šendien atleidžiu

volgadon
4416
#946486 2011-05-04 11:32 volgadon
Gali.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Alina55
11033
#946488 2011-05-04 11:34 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-20
[quote=ilona1975][/quote]
Galima atleisti paskutinę atostogų dieną, jeigu tokia atleidimo data nurodyta darbuotojo prašyme.

ilona1975
746
#946493 2011-05-04 11:46 ilona1975
Ačiū visiems

Kristiana__
8568
#982724 2011-09-05 11:15 Kristiana__
Žmogus parašė prašymą išeiti iš darbo, nes sukako pensijinis amžius. Ar reikia kokių dokumentų prie prašymo?

neringa10
478
#982726 2011-09-05 11:21 neringa10
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

čia citata iš DK 224str.2d2p. tai jei darbuotojas išeina iš darbo savo noru, tai reikia, kad jis gražintų pinigus už neatidirbtas atostogų dienas ar čia nėra jo kaltė?

Tininga
50079
#982733 2011-09-05 11:33 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

neringa10 rašė:

2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

čia citata iš DK 224str.2d2p. tai jei darbuotojas išeina iš darbo savo noru, tai reikia, kad jis gražintų pinigus už neatidirbtas atostogų dienas ar čia nėra jo kaltė?


Ne, tai nėra jo kaltė ir nieko jis neturi jums grąžinti. Čia darbdavys apsižioplina, kai duoda "neuždirbtas" atostogas smile
Permokėti atostoginiai tampa neleidžiamais atskaitymais.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
VEIDEC, UAB - -
SANESTA, UAB - -
Baumit, UAB
Vilniaus r. sav. Kuprioniškių k. Vilties g. 11
2015 - 2020 2018 - 2021
Enolta, UAB
Vilnius Architektų g. 56-101
- 2021 - 2021
Greverida, MB
Klaipėdos r. sav. Radailių k. Eketės g. 4
2015 - 2020 -
Buhalterija įmonėms, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Sevastopolio g. 9-75
2017 - 2020 2018 - 2021
Aukštaitijos ranga, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Stoties g. 10
2015 - 2020 2018 - 2021
Moterų choro ansamblis Eldija - -
Statybos ir energetikos įmonių asociacija - -
Senjorų klubas Berželis
Kauno m. sav. Kauno m. Baltų pr. 15-51
2017 - 2019 2018 - 2020
GYVA KOSMETIKA, UAB
Trakų r. sav. Skersabalės k. 5
2015 - 2020 -
Henriikan huutokauppa, UAB - -
Individuali įmonė - -
MULTISERVIS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Konstitucijos pr. 6
2015 - 2020 2018 - 2019
Piluvytis, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Prano Vaičaičio g. 41
2019 - 2020 -