Darbo grafikas


wika3
545
#1409747 2019-02-14 15:27 wika3
Laba diena ,
mūsų darbuotoja dirba keliose darbovietėse , pas mus pagal DS tik 1d/1 val.
Ar priešventinį laikotarpį 1 val.jai trumpinasi darbo laikas ?(nereikėtų į darbą).
Šiai darbuotojai nepriklauso dirbti pagal sutrumpinamą darbo laiką,dirba normaliai 1 val/dienoje.

Girele
9663
#1409748 2019-02-14 15:34 Girele

wika3 rašė:


Laba diena ,
mūsų darbuotoja dirba keliose darbovietėse , pas mus pagal DS tik 1d/1 val.
Ar priešventinį laikotarpį 1 val.jai trumpinasi darbo laikas ?(nereikėtų į darbą).
Šiai darbuotojai nepriklauso dirbti pagal sutrumpinamą darbo laiką,dirba normaliai 1 val/dienoje.


Taip, trumpinama, išimčių DK nėra.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

wika3
545
#1409750 2019-02-14 15:46 wika3
Dėkoju Girele

Violate
137
#1414262 2019-06-03 07:57 Violate
Prašau patarimo: darbuotojas nori dirbti kas antrą savaitę po 8 darbo valandas . Kokį protingą įrašą daryti DS?

Skonis
34
#1415579 2019-07-22 08:47 Skonis
Labas rytas,

O kaip Jūs žymite tabelyje kai pvz. vasario mėn. yra 159 val. darbuotojas dirba pusė etato 159/2 = 79,5 val. apmokame jam apvalindami 80 val, tai ir tabelyje žymėti 80 val., ar visgi 79,5 val.

Ačiū

upss
1600
#1415580 2019-07-22 09:26 upss
Labas rytas,

ir kaip Jūs sugebate gauti 79.5 val.? smile
Jei nuo tavo nuotaikos priklausytų oras ar dažnai šviestų saulė?

Skonis
34
#1415581 2019-07-22 09:38 Skonis
na tai jeigu viso yra 159 val. per mėnesį, jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato, tai jis turėtu atidirbti 159/2 = 79,5 val.
Neteisi as :) Kai turi būti , pataisykite mane :)

upss
1600
#1415582 2019-07-22 09:47 upss
Dirbant ne pilną darbo dieną , kaip Jūs rašote "pusę etato" prieš šventinę dieną taip pat trumpinama 1 val laiko, o ne pusę valandos. Vasario mėn 16 diena šventinė, tai 15 dieną dirbo 3 val; tai pasiskaičiuokite kiek valandų gausis darbuotojui jei jo darbo diena 4 darbo valandos smile
Jei nuo tavo nuotaikos priklausytų oras ar dažnai šviestų saulė?

gitanak
105
#1415613 2019-07-22 17:45 gitanak
Sveiki,

Gal galite padėti, niekur nerandu grafikų sudarymo gairių. Esmė, kad pvz. žmogus ima "mamadienius", atostogas ir pan. Ar grafikuose tai rodoma, ar tik DLAŽ? Gal dar kas duotumėte nuorodą į teisės aktus apie tai (DK nieko neradau apie konkrečiai grafikų pildymą, išskyrus režimas, norma, paros poilsis, savaitės poilsis ir pan.)

Dėkinga iš anksto.

astuleee
3145
#1415621 2019-07-23 08:18 astuleee
Grafikuose atostogos ir mamadieniai nenurodomi. Kaip ir bileteniai. Tabelis nebūtinai turi sutapti su grafiku.

Gita1
7710
#1417021 2019-09-13 13:00 Gita1
Darbuotojas dirba pirmą mėnesio penktadienį - 3 d.val. Atlyginimas valandinis. Lapkričio 1 d. - raudona. Tikrai nedirbs, nes ir įstaiga nedirba. Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas parašo prašymą pakeisti darbo dieną iš lapkričio 1 į lapkričio 8. Pakeičiam ir sumokam jam už 3 val. (kaip visada), o jeigu nerašo, tai nieko ir nemokam? 0 val išdirbta 0 eur alga?

Dovile976431
120
#1417144 2019-09-17 14:57 Dovile976431
Sveiki, gal žinote kaip tokią pažymą surašyti. tolimųjų reisų vairuotojai dirba pagal suminė darbo laiko apskaita,
ir sodrai del nelaimingo atsitikimo darbe reikia pateikti . ,,Pažymą apie darbo laiką, kad vairuotojams darbo grafikai nesudarinėjami,, Tiesiog laisva forma surašyta, kad tokioj ir otkioj imonej nėra sudarinėjami darbo grafikai ?

Greta17
97
#1417519 2019-10-04 09:37 Greta17
Sveiki, ar reikia darbo grafikuose numatyti atostogas?

Elste
27038
#1417550 2019-10-07 14:40 Elste

Greta17 rašė:


Sveiki, ar reikia darbo grafikuose numatyti atostogas?


nereikia.
tiesiog nurodoma, kada kas kaip dirba, ir kada poilsio dienos - viskas.
O kada kas sugalvos pasiimti atostogų, ar susirgs ir gaus nedarbingumą, tai jau tabelyje matosi

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Greta17
97
#1417554 2019-10-07 15:18 Greta17
Ačiū, Elste

trolismumis
4
#1418594 2019-11-28 11:05 trolismumis
keli klausimai dėl darbo grafiko.Tiesiog kaip tai atrodo pagal naują DK.
Dirba 3 sargai- darbo laikas 16-8 val darbo dienomis ir para savaitgalį ar šventinę dieną pagal grafiką.Lapkričio 20d.darbuotojai pasirašė ant gruodžio mėn.darbo grafiko.Nuo gruodžio 2d.vienas sargas turės nedarbingumą .Sargai dirba 40val.darbo savaitę, suminės darbo laiko apskaitos nėra.
Viršininkas aiškina, likę du sargai turės dirbti pagal naujai sudarytą darbo grafiką.
1.Ar darbuotojams turi keistis grafikas, susirgus kažkuriam darbuotojui?
2.Prieš kiek laiko darbuotojai turi būti supažindinti su grafiku?

Gita1
7710
#1418691 2019-12-04 14:11 Gita1
Sakykit ar privaloma raštiškai susitarti dėl darbo dienos perkėlimo?
Sakykim darbuotojas pagal darbo sutartį dirba 1 kartą per mėnesį - pirmą mėnesio trečiadienį. Sausio mėn. pirmas trečiadienis yra sausio 1 diena. Natūralu, kad nedirbs. Pasakė, kad atvažiuos sausio 8 dieną. Dabar nežinau ar man pasirašyti jo vardu prašymą, kad perkelti darbo dieną iš sausio 1 į sausio 8 ar tegu tiesiog dirba ir tiek.. smile

Monstera
5
#1419529 2020-01-14 14:09 Monstera
Laba diena. Darbuotojas dirbo įprastu grafiku 5 d.d. po 8 val. Dėl šeimyninių priežasčių kurį laiką jis nori dirbti 0,5 ar 0,6 etato. Ar galima 0,5 etato grafiką skirti dirbti kas antrą savaitę po 5 d.d. ir 8 val.? Ką tada žymėti tabelyje tą savaitę, kai nedirba?

lllaima
357
#1419534 2020-01-14 15:07 lllaima
Žinoma ,kad gali. Kai nedirbs rašysit P.

naira
16
#1420929 2020-02-18 14:45 naira
Laba diena, noriu pasitikslinti, ar įstaigos darbo grafikai būtinai turi būti spausdinami popieriuje ir tvirtinami direktoriaus parašu, ar gali būti tik elektroninis variantas?

Ačiū smile



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR