Tabeliss
1510
#1357026 2017-05-02 12:45 Tabeliss
ar mamadieniui (tėvadieniui) rašomas įsakymas?

Girele
9658
#1357028 2017-05-02 12:49 Girele

Tabeliss rašė:


ar mamadieniui (tėvadieniui) rašomas įsakymas?


Jei nėra iš anksto suderinto grafiko - taip, įsakymas rašomas kaskart.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Tabeliss
1510
#1357035 2017-05-02 13:00 Tabeliss
ačiū girele

Sigonita
2
#1360317 2017-06-07 08:29 Sigonita
Sveiki, jei aš auginu du vaikus iki 12 metų, o vienas iš jų turi neįgalumą. Ar man priklauso viena laisva diena ar dvi?

Elste
27013
#1360318 2017-06-07 08:36 Elste

Sigonita rašė:


Sveiki, jei aš auginu du vaikus iki 12 metų, o vienas iš jų turi neįgalumą. Ar man priklauso viena laisva diena ar dvi?



viena diena.
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
1. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai.



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49378
#1360319 2017-06-07 08:50 Tininga

Sigonita rašė:


Sveiki, jei aš auginu du vaikus iki 12 metų, o vienas iš jų turi neįgalumą. Ar man priklauso viena laisva diena ar dvi?

Viena.



gintareza
13
#1362987 2017-06-30 16:19 gintareza
Sveiki. Prieš kiek laiko turi pateikti prašymą darbuotojas dėl mamadienio? Jei nerandamas kompromisas kada jis gali pasinaudoti mamadieniu (tuo metu nėra kam jo pakeisti)?

dassi
951
#1364080 2017-07-11 09:24 dassi
Laba diena, žmogui skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar mamdieniai įeina ar ne?

Tininga
49378
#1364083 2017-07-11 09:25 Tininga

dassi rašė:


Laba diena, žmogui skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas ar mamdieniai įeina ar ne?

Į VDU? Ne.



dassi
951
#1364094 2017-07-11 09:36 dassi
Tai šitą suprantu, o į trukmę, įsiskaičiuoja, radau lyg tinkantį naujam darbo kodekse 127 straipsnį 9 dalis

Tininga
49378
#1364097 2017-07-11 09:37 Tininga

dassi rašė:


Tai šitą suprantu, o į trukmę, įsiskaičiuoja, radau lyg tinkantį naujam darbo kodekse 127 straipsnį 9 dalis

O į stažą įskaitoma, juk tai apmokamas laikas.



manoAdele
266
#1364657 2017-07-13 16:00 manoAdele
Priminkit man apie tevadieniu tvarka: pries kiek reikia pranesti?..

mariska
8697
#1364660 2017-07-13 16:12 mariska

manoAdele rašė:


Priminkit man apie tevadieniu tvarka: pries kiek reikia pranesti?..



pagal įmonės vidaus darbo tvarkos taisykles

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


manoAdele
266
#1364668 2017-07-13 16:22 manoAdele

mariska rašė:



manoAdele rašė:


Priminkit man apie tevadieniu tvarka: pries kiek reikia pranesti?..



pagal įmonės vidaus darbo tvarkos taisykles





Ačiū. Dabar jau Dk pasikeitė , dabar yra LR DK 138 str. 3 d?

Tininga
49378
#1364672 2017-07-13 16:34 Tininga

manoAdele rašė:


Dabar jau Dk pasikeitė , dabar yra LR DK 138 str. 3 d?

Na taip. smile



nerutis
85
#1367036 2017-08-03 17:02 nerutis
138 str. 4 dalyje darbuotojui suteikiama rugsėjo 1 d. ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo laiko. nuo ko priklauso darbo dienos trukmė - ar nuo 8 val., ar pvz. mūsų darbuotojas medikas ir jo darbo dienos trukmė 7,36 val,, bet dar jis dirba daugiau negu pilnu krūviu ir jo darbo diena 9,30 val. kiek tada tas "pusė darbo dienos"?

Tininga
49378
#1367040 2017-08-03 17:16 Tininga

nerutis rašė:


138 str. 4 dalyje darbuotojui suteikiama rugsėjo 1 d. ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo laiko. nuo ko priklauso darbo dienos trukmė - ar nuo 8 val., ar pvz. mūsų darbuotojas medikas ir jo darbo dienos trukmė 7,36 val,, bet dar jis dirba daugiau negu pilnu krūviu ir jo darbo diena 9,30 val. kiek tada tas "pusė darbo dienos"?

Lyg ir nerašo, kad būtent darbuotojo darbo dienos, tai galima traktuoti, kad turima galvoje standartinė darbo diena, 8 val.
O situacijų gali būti įvairių ir net kurioziškų - juk darbuotojo darbo diena gali trukti ir 1 valandą, ir 12 valandų...
Vadovaukitės protingumo principu smile Na, dar užklauskite VDI nuomonės smile


julmik
6
#1367544 2017-08-09 11:18 julmik
Sveiki,
abu su vyru auginame 3,5 m. vaikutį. Kokias turime teises į laisvas dienas pabūti su vaiku (tėva/mamadieniai)?
Beje, esu girdėjusi ir apie laisvą 09.01 - ar tai darželinukų tėvams negalioja?
Ar priklauso nuo to, prieš kiek laiko atėjome dirbti į dabartinius darbus?

Neseniai pradėjau dirbti, iki šiol tokios dienos nebuvo aktualios, todėl beveik nieko nežinau smile
Ačiū.

Tininga
49378
#1367545 2017-08-09 11:24 Tininga

julmik rašė:


Sveiki,
abu su vyru auginame 3,5 m. vaikutį. Kokias turime teises į laisvas dienas pabūti su vaiku (tėva/mamadieniai)?
Beje, esu girdėjusi ir apie laisvą 09.01 - ar tai darželinukų tėvams negalioja?
Ar priklauso nuo to, prieš kiek laiko atėjome dirbti į dabartinius darbus?

Neseniai pradėjau dirbti, iki šiol tokios dienos nebuvo aktualios, todėl beveik nieko nežinau smile
Ačiū.

Mamadieniai/tėvadieniai jums, deja, nepriklauso. Rugsėjo 1 d. pusė dienos priklausys tuo atveju, kai vaikutis jau pradės lankyti priešmokyklinio ugdymo klasę (nuo 6 m.).

Galimas susitarimas dėl nemokamo laisvo laiko (DK 137 str. 3 d.):

3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną (pamainą), nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų.



julmik
6
#1367546 2017-08-09 11:31 julmik
Supratau. O kai vaikutis sirgs, kokia tuomet tvarka, kada kaip kur ką ir pas ką pildyti? Ar nuėjus į gydymo įstaigą gydytojas išrašo vienam iš tėvų biuletenį, nes vaikas serga ir darbovietėje nieko rašyti nebereikia?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis