Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-06-17 10:43
Bendra »
Sodra »
#819700
Viskasnauja rašė: Sveiki,
neseniai buvo diskutuojama dėl darbdavio įmokų į Sodrą sumažinimą, jei priima dirbti anksčiau niekur nedirbusį darbuotoją . Peržiūrėjau sodros info ir jokių naujienų šiuo klausimu neradau. Tai vis gi, ar buvo galutinai priimtas šis sprendimas, ar vis dar svarstumų stadijoje?
Kol kas šiame fronte nieko naujo
Viskasnauja rašė: Sveiki,
neseniai buvo diskutuojama dėl darbdavio įmokų į Sodrą sumažinimą, jei priima dirbti anksčiau niekur nedirbusį darbuotoją . Peržiūrėjau sodros info ir jokių naujienų šiuo klausimu neradau. Tai vis gi, ar buvo galutinai priimtas šis sprendimas, ar vis dar svarstumų stadijoje?
Kol kas šiame fronte nieko naujo
2010-06-16 17:53
Darbo teisė »
Tėvystės atostogos »
#819607
renatab rašė: Ar galima suteikti tevystes atostogas(1 mėn) , kai
Tevelis yra uzsienietis - bet dirba LT kompanijoje ir moka čia įmokas
Mamytė yra lietuvė - bet dirbo Danijoje , ten gimdys ir visas soc. pasalpas gaus Danijoje.
Tevelis ir mamyte nesusituoke, bet vaikas tures tevelio pavarde
Manau, kad galima
Nemačiau, kad būtų išskirti užsieniečiai, jei jie čia dirba ir moka įmokas bei turi atitinkamą stažą...
Aišku, verta pasiskambinti į Sodrą...
renatab rašė: Ar galima suteikti tevystes atostogas(1 mėn) , kai
Tevelis yra uzsienietis - bet dirba LT kompanijoje ir moka čia įmokas
Mamytė yra lietuvė - bet dirbo Danijoje , ten gimdys ir visas soc. pasalpas gaus Danijoje.
Tevelis ir mamyte nesusituoke, bet vaikas tures tevelio pavarde
Manau, kad galima
Nemačiau, kad būtų išskirti užsieniečiai, jei jie čia dirba ir moka įmokas bei turi atitinkamą stažą...
Aišku, verta pasiskambinti į Sodrą...
2010-06-16 12:05
Įvairūs »
Kasmetinių atostogų darbuotojams suteikimas »
#819339
talys rašė: aš turėjau minty kad būyent tos 3 dienos išlieka kitais metais tarkime?28 IR PLIUS 3?
Aaa, dabar supratau
Taip, dabar šiam žmogui per metus priklauso 28 d. minimaliųjų ir 3 dienos papildomų atostogų, viso 31 k.d. Ir taip kasmet. Po 5 metų - plius dar viena papildomų atostogų diena, ir t.t.
talys rašė: aš turėjau minty kad būyent tos 3 dienos išlieka kitais metais tarkime?28 IR PLIUS 3?
Aaa, dabar supratau
Taip, dabar šiam žmogui per metus priklauso 28 d. minimaliųjų ir 3 dienos papildomų atostogų, viso 31 k.d. Ir taip kasmet. Po 5 metų - plius dar viena papildomų atostogų diena, ir t.t.
2010-06-16 12:01
Įvairūs »
Kasmetinių atostogų darbuotojams suteikimas »
#819336
talys rašė: Dėkavoju-ir jau kiekvienais metais-jei dar dirbs -vis po 3 pridėt reikia?
Oho, kaip būt gerai
Kas 5 paskesni metai - po 1 dienelę tiktai
talys rašė: Dėkavoju-ir jau kiekvienais metais-jei dar dirbs -vis po 3 pridėt reikia?
Oho, kaip būt gerai
Kas 5 paskesni metai - po 1 dienelę tiktai
2010-06-16 12:00
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#819332
michele rašė: Tai, kad neatsimenu kas buvo prieš metus
O tai kaip jūs imsitės čia kažką taisyti, jei net nežinote, kaip buvo?
michele rašė: Tai, kad neatsimenu kas buvo prieš metus
O tai kaip jūs imsitės čia kažką taisyti, jei net nežinote, kaip buvo?
2010-06-16 09:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#819200
michele rašė: Tai dabar man reikėtų perspausdinti tabelius ir parašyti buhalterinę pažymą. Ar dar reikia ką nors parašyti?
O tai kaip vis tik buvo iš tikrųjų?
michele rašė: Tai dabar man reikėtų perspausdinti tabelius ir parašyti buhalterinę pažymą. Ar dar reikia ką nors parašyti?
O tai kaip vis tik buvo iš tikrųjų?
2010-06-16 09:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#819177
michele rašė: Paaiškinsiu konkrečiau: nuo 2009-02-12 iki 2009-02-23 yra priskaitytos atostogos ir biuletenis nuo 2009-02-12 iki 2009-02-21.
O atostogos po ligos nepratęstos? Turėjo būti iš kart po ligos suteiktos visos "prasirgtos" atostogų dienos (išskyrus šventinę). Nieko papildomai perskaičiuoti tokioje situacijoje nereiktų. Darbuotojui prašant - gali šios dienos būti suteiktos ir kitu laiku.
michele rašė: Paaiškinsiu konkrečiau: nuo 2009-02-12 iki 2009-02-23 yra priskaitytos atostogos ir biuletenis nuo 2009-02-12 iki 2009-02-21.
O atostogos po ligos nepratęstos? Turėjo būti iš kart po ligos suteiktos visos "prasirgtos" atostogų dienos (išskyrus šventinę). Nieko papildomai perskaičiuoti tokioje situacijoje nereiktų. Darbuotojui prašant - gali šios dienos būti suteiktos ir kitu laiku.
2010-06-16 08:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#819162
michele rašė: Labas rytas,
gal galite kas nors išgelbėti iš situacijos. Darbuotojui ligos laike buvo priskaičiuota atostoginiai, kaip man dabar pasielgti ir ištaisyti klaidą. Šiuo metu darbuotojas yra vaiko priežiūros atostogose.
Kaip tai ligos laike? Nesupratau įvykių sekos...
michele rašė: Labas rytas,
gal galite kas nors išgelbėti iš situacijos. Darbuotojui ligos laike buvo priskaičiuota atostoginiai, kaip man dabar pasielgti ir ištaisyti klaidą. Šiuo metu darbuotojas yra vaiko priežiūros atostogose.
Kaip tai ligos laike? Nesupratau įvykių sekos...
2010-06-15 17:29
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#819069
mariska rašė:
Tininga rašė: Na, tai ir gerai... Gal jau dabar mums visiems bus aiškiau :)
Bet iš dalies pripažinkime, kad nieko čia gero. per daug yra pas mus mušama į vienus vartus ir darbdavio nenaudai. Tai baido investuotojus ir kenčiame nuo to mes visi
Paskaičiau šiandiena VDI komentarus, tai baisiau už guobų gatvės košmarą.
Na, mes šiaip visąlaik mokėjome ir už naktines, ir už šventines... Darbas trunka visą parą, yra nenutrūkstamas, ir nelengvas. Tad neskriaudėm tų savo žmogiukų...
mariska rašė:
Tininga rašė: Na, tai ir gerai... Gal jau dabar mums visiems bus aiškiau :)
Bet iš dalies pripažinkime, kad nieko čia gero. per daug yra pas mus mušama į vienus vartus ir darbdavio nenaudai. Tai baido investuotojus ir kenčiame nuo to mes visi
Paskaičiau šiandiena VDI komentarus, tai baisiau už guobų gatvės košmarą.
Na, mes šiaip visąlaik mokėjome ir už naktines, ir už šventines... Darbas trunka visą parą, yra nenutrūkstamas, ir nelengvas. Tad neskriaudėm tų savo žmogiukų...
2010-06-15 17:03
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#819052
Na, tai ir gerai... Gal jau dabar mums visiems bus aiškiau :)
2010-06-15 14:07
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#818880
ausyte rašė: Na pas ta atleidžiamą darbuotoją gaunasi suteikta avansu 19 k.d. kasmetinių atostogų.Tai išeitinės kompensacijos nebus mokamos.O pasiūlymas turi būti kažkurios vienos šalies raštiškas? O geriau darbuotojo ar darbdavio kad būtų?
Nesvarbu, kuris rašo. Juk tai šalių sutarimas, o šalys šiuo atveju lygiavertės. Darbuotojas, kaip supratau, nori pats išeiti. Tada darbdavys galėtų pasiūlyti jam nutraukti DS šalių sutarimu, ir pasiūlyti geranoriškai grąžinti įmonei permokėtus atostoginius. Esame vieną žmogų taip atleidę. Jam buvo laaabai prireikę atostogų, o paskui gavo kontraktą ir staigiai sumanė išeiti. Ir grąžino pinigus
ausyte rašė: Na pas ta atleidžiamą darbuotoją gaunasi suteikta avansu 19 k.d. kasmetinių atostogų.Tai išeitinės kompensacijos nebus mokamos.O pasiūlymas turi būti kažkurios vienos šalies raštiškas? O geriau darbuotojo ar darbdavio kad būtų?
Nesvarbu, kuris rašo. Juk tai šalių sutarimas, o šalys šiuo atveju lygiavertės. Darbuotojas, kaip supratau, nori pats išeiti. Tada darbdavys galėtų pasiūlyti jam nutraukti DS šalių sutarimu, ir pasiūlyti geranoriškai grąžinti įmonei permokėtus atostoginius. Esame vieną žmogų taip atleidę. Jam buvo laaabai prireikę atostogų, o paskui gavo kontraktą ir staigiai sumanė išeiti. Ir grąžino pinigus
2010-06-15 13:33
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#818859
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbo sutartis su darbuotoju nutraukiama pagal DK 125 str. tai ar priklauso darbuotojui kažkokia kompemsacija (išeitinė išmoka)?
Ačiū
Tai priklauso nuo susitarimo (Gali būti ir gali nebūti)
ausyte rašė: Sveiki,
jeigu darbo sutartis su darbuotoju nutraukiama pagal DK 125 str. tai ar priklauso darbuotojui kažkokia kompemsacija (išeitinė išmoka)?
Ačiū
Tai priklauso nuo susitarimo
(Gali būti ir gali nebūti)
2010-06-15 11:50
Bendra »
Atostogos »
#818790
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas nori išeiti iš darbo 06.21 d., tačiau tai dienai gaunasi, kad jam suteikta 19 d. avansu kasmetinių atostogų, kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū
Niekaip ypatingai nesielgti . Išskaičiuoti šių pinigų negalite.
Tam visad pravartu kontroliuoti, kad darbuotojai neimtų neuždirbtų atostogų
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas nori išeiti iš darbo 06.21 d., tačiau tai dienai gaunasi, kad jam suteikta 19 d. avansu kasmetinių atostogų, kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū
Niekaip ypatingai nesielgti
. Išskaičiuoti šių pinigų negalite.
Tam visad pravartu kontroliuoti, kad darbuotojai neimtų neuždirbtų atostogų
2010-06-15 11:47
Darbo teisė »
Kalendorinės atostogų dienos »
#818788
svecias_Andrius rašė: Gerai, mergaitės, neužsipulkit. Tiesiog susibalamutinau biški dėl savaitgalio.
Ačiū už pagalbą.
Rakinkit arba trinkit tą temą, kad nesikartotų.
Mes, mergaitės, negalime to padaryti
O savaitgalis vis dėlto priklauso atostogoms
svecias_Andrius rašė: Gerai, mergaitės, neužsipulkit. Tiesiog susibalamutinau biški dėl savaitgalio.
Ačiū už pagalbą.
Rakinkit arba trinkit tą temą, kad nesikartotų.
Mes, mergaitės, negalime to padaryti
O savaitgalis vis dėlto priklauso atostogoms
2010-06-15 11:46
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#818787
makalas rašė: noriu labai kvailo klausimo paklaust, bet noriu zinot kad maziau klaustuku butu :)
Alga tarkim 200 Lt, einu atostogu, tai atostoginiai pridedami dar uz pora sav tarkim, ar tiesiog algos dalis pavadinama kaip atostoginiai?
Nesakyčiau, kad algos dalis, dėl to, kad atostoginiai yra kitaip apskaičiuojami, nei alga. Tačiau teisingas šių pinigų pavadinimas yra toks: "darbo užmokestis už atostogas".
makalas rašė: noriu labai kvailo klausimo paklaust, bet noriu zinot kad maziau klaustuku butu :)
Alga tarkim 200 Lt, einu atostogu, tai atostoginiai pridedami dar uz pora sav tarkim, ar tiesiog algos dalis pavadinama kaip atostoginiai?
Nesakyčiau, kad algos dalis, dėl to, kad atostoginiai yra kitaip apskaičiuojami, nei alga. Tačiau teisingas šių pinigų pavadinimas yra toks: "darbo užmokestis už atostogas".
2010-06-15 11:26
Darbo teisė »
Kalendorinės atostogų dienos »
#818772
svecias_Andrius rašė: Na taip, suminė. Dirbame ir šeštadieniais. Todėl ir įdomu, kiek iš tiesų galėsiu panaudot dar likusių dienų, 2 ar 4.
Kažkaip neina tamstai išaiškint
7-3=4
svecias_Andrius rašė: Na taip, suminė. Dirbame ir šeštadieniais. Todėl ir įdomu, kiek iš tiesų galėsiu panaudot dar likusių dienų, 2 ar 4.
Kažkaip neina tamstai išaiškint
7-3=4
2010-06-15 11:07
Darbo teisė »
Kalendorinės atostogų dienos »
#818756
Elste rašė: Imate atostogas kalendorinėmis dienomis su visomis poilsio dienomis, o apmokamos bus tik tos, kurios pagal jūsų grafiką būtų darbo dienos.
Neklaidink tu jo Pas jį suminė apskaita, tad apmokamos oficialios darbo dienos, o ne jo grafiko dienos 
Elste rašė: Imate atostogas kalendorinėmis dienomis su visomis poilsio dienomis, o apmokamos bus tik tos, kurios pagal jūsų grafiką būtų darbo dienos.
Neklaidink tu jo
Pas jį suminė apskaita, tad apmokamos oficialios darbo dienos, o ne jo grafiko dienos
2010-06-15 11:01
Darbo teisė »
Kalendorinės atostogų dienos »
#818752
svecias_Andrius rašė: Na atostogų man dabar ir gausis 3 dienos, o penktadienį ir šeštadienį jau ir taip turėčiau turėt išeigines pagal grafiką. Tai tada likusias 2 ar 4 darbo dienas persikelčiau į liepos mėn. kaip išeigines.
Nu jau tarkitės, kaip jums išeina.
svecias_Andrius rašė: Na atostogų man dabar ir gausis 3 dienos, o penktadienį ir šeštadienį jau ir taip turėčiau turėt išeigines pagal grafiką. Tai tada likusias 2 ar 4 darbo dienas persikelčiau į liepos mėn. kaip išeigines.
Nu jau tarkitės, kaip jums išeina.
2010-06-15 10:11
Darbo teisė »
Kalendorinės atostogų dienos »
#818690
svecias_Andrius rašė: Na atsiprašau už naujai sukurtą temą, tiesiog reikėjo skubaus atsakymo.
Na aš ir pats norėjau paimti tik 3 dienas, bet pas mus galima mažiausiai savaitę. Tai dabar išnaudosiu 3 dienas, o likusias neoficialiai nusikelsiu į liepos mėn, nes pas mus yra suminė darbo apskaita. Taigi esminis klausimas būtų, kiek dienų iš tos kalendorinės savaitės atostogų man lieka, jei dabar išnaudosiu 3, dvi ar keturios?
O kaip jūs čia įsivaizduojate - neoficialiai nusikelsite? Pasiimsite tas atostogas dabar, tačiau dirbsite?
svecias_Andrius rašė: Na atsiprašau už naujai sukurtą temą, tiesiog reikėjo skubaus atsakymo.
Na aš ir pats norėjau paimti tik 3 dienas, bet pas mus galima mažiausiai savaitę. Tai dabar išnaudosiu 3 dienas, o likusias neoficialiai nusikelsiu į liepos mėn, nes pas mus yra suminė darbo apskaita. Taigi esminis klausimas būtų, kiek dienų iš tos kalendorinės savaitės atostogų man lieka, jei dabar išnaudosiu 3, dvi ar keturios?
O kaip jūs čia įsivaizduojate - neoficialiai nusikelsite?
Pasiimsite tas atostogas dabar, tačiau dirbsite?
2010-06-15 08:59
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#818659
[quote=JVS]Sveiki,
reikia protinguju pagalbos-ar nuo kompensacijos uz nepanaudotas atostogas
taikomas vieną kartą per mėnesį. Nesvarbu, ar tai DU, ar kompensacija...
reikia protinguju pagalbos-ar nuo kompensacijos uz nepanaudotas atostogas
taikomas vieną kartą per mėnesį. Nesvarbu, ar tai DU, ar kompensacija...
2010-06-15 08:33
Darbo teisė »
Kalendorinės atostogų dienos »
#818651
Elste rašė: na jeigu jau atsakom, tai tada taip
Elste, nu žinai: išauklėsi tu šitą svečią, ateis kitas ir vėl sukurs naują temą. Man tatai jau net nusibodo. Jei adminas čia nemato problemos, tai kodėl mes jas matom?
Kai mes čia nuolat malamės, tai aš to laukelio tema nė nepastebiu. Bet pirmą kartą prisijungus tai tiesiog prašyte prašosi ten ką nors įrašyt
Elste rašė: na jeigu jau atsakom, tai tada taip
Elste, nu žinai: išauklėsi tu šitą svečią, ateis kitas ir vėl sukurs naują temą. Man tatai jau net nusibodo. Jei adminas čia nemato problemos, tai kodėl mes jas matom?
Kai mes čia nuolat malamės, tai aš to laukelio tema nė nepastebiu. Bet pirmą kartą prisijungus tai tiesiog prašyte prašosi ten ką nors įrašyt
2010-06-15 08:26
Darbo teisė »
Kalendorinės atostogų dienos »
#818646
svecias_Andrius rašė: Sveiki, norėčiau pasiteirauti, kiek priklausytų atostogų dienų, prašyme nurodant "nuo 21 dienos kalendorinei savaitei". Taip išeitų, lyg 7 dienos, ir pratęsiant savaitgalio 2 dienas? Ar klystu?
Dėkui iš anksto
Savaitgalis priklauso atostogoms :)
(Atostogoms nepriklauso tik vadinamosios "raudonos" dienos - šventės)
svecias_Andrius rašė: Sveiki, norėčiau pasiteirauti, kiek priklausytų atostogų dienų, prašyme nurodant "nuo 21 dienos kalendorinei savaitei". Taip išeitų, lyg 7 dienos, ir pratęsiant savaitgalio 2 dienas? Ar klystu?
Dėkui iš anksto
Savaitgalis priklauso atostogoms :)
(Atostogoms nepriklauso tik vadinamosios "raudonos" dienos - šventės)
2010-06-14 17:30
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#818572
DIGI rašė: Apskaiciuoju 1 d.d. VDU ir dauginu is darbo dienu lyg jis dirbtu 5 d.d per savaite?
Liezuvi galima nusisukt beskaitant :)
Skaičiuojate valandos VDU, dauginate iš 8, ir iš d.d. pagal 5 d.d.savaitės grafiką.
DIGI rašė: Apskaiciuoju 1 d.d. VDU ir dauginu is darbo dienu lyg jis dirbtu 5 d.d per savaite?
Liezuvi galima nusisukt beskaitant :)
Skaičiuojate valandos VDU, dauginate iš 8, ir iš d.d. pagal 5 d.d.savaitės grafiką.
2010-06-14 15:24
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#818495
Dainiuke rašė: Sveiki, prasau pagalbos. Situacija tokia - darbuotojai tuoj baigsis vaiko prieziuros atostogos, taciau ji dar turi sukaupusi 10 dienu kasmetniu atostogu, kurias nori iskarto ir isnaudoti. Kaip skaiciuoti atostoginius, juk paskutinius tris men. pries atostogas ji nedirbo, nes buvo vaiko prieziuros atostogose, kaip ir nera pagal ka skaiciuot. Gal kas susiduret, pagelbekit
Na, tokius dalykus pasakoja VDU skaičiavimo aprašas. Jei tik paskaitytumėt...
Paprastai imame 3 mėnesius buvusius iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Na, bet yra dar keletas niuansų.
Dainiuke rašė: Sveiki, prasau pagalbos. Situacija tokia - darbuotojai tuoj baigsis vaiko prieziuros atostogos, taciau ji dar turi sukaupusi 10 dienu kasmetniu atostogu, kurias nori iskarto ir isnaudoti. Kaip skaiciuoti atostoginius, juk paskutinius tris men. pries atostogas ji nedirbo, nes buvo vaiko prieziuros atostogose, kaip ir nera pagal ka skaiciuot. Gal kas susiduret, pagelbekit
Na, tokius dalykus pasakoja VDU skaičiavimo aprašas. Jei tik paskaitytumėt...
Paprastai imame 3 mėnesius buvusius iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Na, bet yra dar keletas niuansų.
2010-06-14 15:13
Bendra »
Priedai prie atlyginimo »
#818488
77Dangus rašė: Kaip galvojate. Ar verta įrodinėti , kad etatinis atlyginimas?Mano įrodymas, tai atsiskaitymo lapelis ir pažymos. Beje pažymoje apie prastovas taip pat rašo 2/3 atlyginimo.Jų pliusas tame, kad nėra tai įrašyta sutartyje, kad atlyginimas 2500LT. Tačiau ir premijavimas nėra įrašytas.
Na, jau pasakiau, ką galvoju... Etatinis atlyginimas yra sutartyje nustatytas atlyginimas. Kas prie jo pridedama - turi būti įmonės vidaus dokumentais nustatyta. Tegul teismas narplioja paskui... Kad ant atsiskaitymo lapelio parašyta - nemanyčiau, kad viskas tuom pasakyta
Galiu tik tiek pasakyti, kad teismas būna darbuotojo pusėje, o ne darbdavio, ypač jei toks chaosas dokumentuose...
77Dangus rašė: Kaip galvojate. Ar verta įrodinėti , kad etatinis atlyginimas?Mano įrodymas, tai atsiskaitymo lapelis ir pažymos. Beje pažymoje apie prastovas taip pat rašo 2/3 atlyginimo.Jų pliusas tame, kad nėra tai įrašyta sutartyje, kad atlyginimas 2500LT. Tačiau ir premijavimas nėra įrašytas.
Na, jau pasakiau, ką galvoju... Etatinis atlyginimas yra sutartyje nustatytas atlyginimas. Kas prie jo pridedama - turi būti įmonės vidaus dokumentais nustatyta. Tegul teismas narplioja paskui... Kad ant atsiskaitymo lapelio parašyta - nemanyčiau, kad viskas tuom pasakyta
Galiu tik tiek pasakyti, kad teismas būna darbuotojo pusėje, o ne darbdavio, ypač jei toks chaosas dokumentuose...
2010-06-14 14:23
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#818439
Štai kaip mes čia vienodai skaičiuojam
2010-06-14 14:22
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#818435
Ingusia22 rašė: Gal galit kas padeti su atostoginiu skaiciavimu, nu niekaip nedaeina kaip ten gaunami tie skaiciai, nors jau kelis pvz perziurejau
turiu dvi skaiciuokles ir abi skirtingai apskaiciuoja kaip reikia apskaiciuoti kiek priklauso atostogu dienu, jei darbuotojas priimtas 2009-10-21 o atleidziamas bus 2010-06-26? 
gaunasi 8 men
19.1 k.d., 13.37 d.d.(jei standartinis grafikas)
Ingusia22 rašė: Gal galit kas padeti su atostoginiu skaiciavimu, nu niekaip nedaeina kaip ten gaunami tie skaiciai, nors jau kelis pvz perziurejau
turiu dvi skaiciuokles ir abi skirtingai apskaiciuoja kaip reikia apskaiciuoti kiek priklauso atostogu dienu, jei darbuotojas priimtas 2009-10-21 o atleidziamas bus 2010-06-26? gaunasi 8 men 19.1 k.d., 13.37 d.d.(jei standartinis grafikas)
2010-06-14 14:20
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#818430
gazina rašė: Aičū,bet ar tikrai iš 4 val? o kaip ten yra kai dirba po 11 val,suminė darbo laiko apskaita-ir tada atleidimo atveju dauginam iš 8 val, skaičiuojant vid.dienos užmokestį, ne iš 11val.?
Žinote, aš būčiau labai patenkinta, jei man taip suskaičiuotų! Juk dvigubi pinigėliai :) Darbo diena trunka 4 val., o gaunu už 8
gazina rašė: Aičū,bet ar tikrai iš 4 val? o kaip ten yra kai dirba po 11 val,suminė darbo laiko apskaita-ir tada atleidimo atveju dauginam iš 8 val, skaičiuojant vid.dienos užmokestį, ne iš 11val.?
Žinote, aš būčiau labai patenkinta, jei man taip suskaičiuotų! Juk dvigubi pinigėliai :) Darbo diena trunka 4 val., o gaunu už 8
2010-06-14 14:05
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#818416
gazina rašė: Aičū,bet ar tikrai iš 4 val? o kaip ten yra kai dirba po 11 val,suminė darbo laiko apskaita-ir tada atleidimo atveju dauginam iš 8 val, skaičiuojant vid.dienos užmokestį, ne iš 11val.?
Tuomet naudojami papildomi koeficientai.
Tačiau negalima taikyti suminės apskaitos, jei dirbama ne visas darbo laikas.
gazina rašė: Aičū,bet ar tikrai iš 4 val? o kaip ten yra kai dirba po 11 val,suminė darbo laiko apskaita-ir tada atleidimo atveju dauginam iš 8 val, skaičiuojant vid.dienos užmokestį, ne iš 11val.?
Tuomet naudojami papildomi koeficientai.
Tačiau negalima taikyti suminės apskaitos, jei dirbama ne visas darbo laikas.
2010-06-14 13:46
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#818400
Jolke rašė:
Elste rašė:
tai tada gi jiems suforminta komandiruotė, o jos metu ir turi būti poilsio dienos pagal grafiką. Ir parvežt nereikia
O kaip su dienpinigiais? Jei namo negrįžta reikia mokėt už poilsio dienas?
Dienpinigiai mokami už visas dienas. Taip pat ir poilsio.
Jolke rašė:
Elste rašė:
tai tada gi jiems suforminta komandiruotė, o jos metu ir turi būti poilsio dienos pagal grafiką. Ir parvežt nereikia
O kaip su dienpinigiais? Jei namo negrįžta reikia mokėt už poilsio dienas?
Dienpinigiai mokami už visas dienas. Taip pat ir poilsio.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui