2007 m.

Darbdavys moka uz pirmas 2 nedarbingumo dienas. VDU apskaiciuojamas is paskutiniu 3 men., einanciu pries nedarbinugumo laikotarpi: faktiskai priskaiciuotas atlyginimas dalinamas is faktiskai dirbtu val. Siuo atveju tai 04, 05, 06 men.

Ačiū, Tininga, , tapo ir šviesiau, ir šilčiau,ir vėl gyventi norisi

Nors užuojautą pareiškite, jei niekas negalite padėti

Prašau skaičiavimo patikslinimo todėl, kad kaip rašiau yra skirtinga darbo laiko trukmė.

VDU 8.491 už 1 val.
Atostogos 06.02 - 06.30, 159 val.
Laikotarpyje, už kurį suteiktos atostogos (2006.03.29 - 2007.03.28) dirbo 6 d.d., 20val. trukmės darbo savaitę.
Nuo 2008.02.01 dirba 6 d.d., 40 val. d. savaitę.
Darbuotojo ir įmonės darbo val. santykio koeficientas 0,5.

Ar teisingai skaičiuoju atostoginius: 0,5*159val.*8,491 = 675,03 Lt
Baigiu perkaisti, šiandien jau 23 darbuotojui skaičiuoju atostoginius

Reikia paskaičiuoti už nepanaudotas atostogas, o skaičiuojame iš to laikotarpio,kurį turime.

Pažymų prašo tik apie tuos darbuotojus, kurie iki nedarbingumo pradžios , vos ne vos įgijo reikiamą stažą nedarbingumo pašalpai skaičiuoti.

Darbuotojai nedarbingumo pažymėjimus SODRAI pristato patys. Pykti nemoku ,matyt todėl ir rašau tokius prašymus

Mūsų įmonės darbuotojai dirba dviejuose rajonuose, tai abiejų rajonų SODROS skyriai yra prašę tokių pažymų.

Esu rašiusi ne vieną tokią "Pažymą apie faktiškai dirbtą laiką įmonėje". Situacija: įmonė mato,kad jis iki nedarbingumo pradžios išdirbo 3 mėn., apskaičiuoja už 2 d. Darbuotojui pristačius į Sodrą ned. paž., paskambina ir prašo pažymos, reikia konkrečiai išvardinti, kad nuo ... iki ... faktiškai išdirbo tiek ir tiek dienų. Tik nesuprantu, vieną kartą prašo laikotarpį nurodyti k. d., kitą kartą - d. d.

Reikia, tik SODRA prašo pažymos , kad darbuotojas iki ligos dienos išdirbo 3 mėn. įmonėje.

Čik či rik, čik či rik, tik neapsirik

Ar tikrai priklauso pridėti 2 SD Niekada nepridedu ir jokių problemų neturėjau, nors buvo ir tokių atvejų kaip šis aprašytas.

vasara.xz.lt/

Pagal mano skaičiuoklę jam priklauso 6,55 d.d. nepanaudotų atost. (Jeigu jis neturi invalidumo ir yra ne vienišas auginantis vaikus)
VDU 40 Lt už 1 d.d. x 6,55 d.d. = 262.00 Lt priskaičiuota kompensacija už nepanaudotas atostogas.
gal dar yra klausimų, neaiškumų - klauskite

[quote="Ninel
Aha, aisku. (atsiprasau, bet aš ne buhalterė).
Tai, o jeigu žmogus gauna MMA ir atidirbo 4 mėnesius įmonėje, tai apytiksliai kiek išeina jam už nepanaudotų atostogų kompensacija?[/quote]

Parašykite konkrečiai nuo kada iki kada dirbo, 5 ar 6 darbo dienų savaitė, ar jam priklauso 28 ar 35 k. d. Koks atlyginimas ir dirbtos dienos pagal mėnesius. Pabandysiu padėti

[quote="Ninel"][quote="Rainis"]

tax.lt/postp522120.html#522120

VMI sumokam pajamų mokestį

Sodrai nemokame. Tęsinyje, toje vietoje kur rašo " pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama" įrašau "Tęsinys". Jokių pastabų iš sodros nebuvo, o kur paskaičiavimas už pirmąsias 2 dienas - nieko

Taip, gali. DK 127 str. 1 d.

Mano drauges pica: nusiperka sluoksniuotos teslos saldytos, ideda i skarda, padaro kiausiniene, prideda i ja visko: alyvuogu gabaleliu, desrytes-mesytes, pomidoru, grybu, uzpila ant tos teslos, i orkaite. Kepa, atrodo, apie 20-30 min.

Mano trapi tešla picai:

0.5 kg miltų,
1 pakelis sausų mielių,
pusė stiklinės gazuoto mineralinio vandens (trapumui),
druskos,
pora šaukštų aliejaus.

Užminkyti mielių tešlą, palikti 30-60 minučių, kad pakiltų, dar kartą suminkyti, iškočioti lakštą

Jeigu už visus tuos keletą metų priklausė 35 k. d. atostogų , tai ir už nepanaudotas atstogas turi būti skaičiuojama po 35 k. d.
koeficientas 0,7 taikomas dirbant 5 d.d. savaitę, o koef. 0,85 - dirbant 6 d.d. savaitę

Čia jūs nurodėte darbo laiką.
DS reikia nurodyti, kad dardavys įsipareigoja mokėti valandinį tarifinį atlygį, tada ir galėsite skaičiuoti už dirbtas valandas

skaičiuojasi,kad panaudota 10 kalendorinių dienų

Mes SODROS dokumentams turime atskira siunciamu dokumentu registracijos zurnala ir numeruojame visus dokumentus is eiles

jeigu nemokamas darbo užmokestis, tai ir yra nedraudiminis laikotarpis (priežasties kodas - 05)

Aš naudoju:
tax.lt/files/du_pazyma_123.xls

DĖL DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS PATVIRTINIMO
2003 m. gegužės 27 d. Nr. 650
Vilnius

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.