Elste
27001
#1417551 2019-10-07 14:42 Elste

Saule65 rašė:


Laba diena,
darbuotojamas buvo nustatytas mėnesinis darbo užmokestis. Dabar norima pakeisti į valandinį. Ar taip galima, kokias reikia atlikti būtinas procedūras? Ačiū


prieš mėnesį laiko pranešimai darbuotojams, kas ir kaip ketinama keisti. Gaunate darbuotojų sutikimus (pasirašo, kad sutinka ant pranešimo). Tada surašomas įsakymas, kam nuo kada kas keičiama. ir surašomi darbo sutarties pakeitimai.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Saule65
1273
#1417673 2019-10-10 10:31 Saule65

Saule65 rašė:


Ačiū, o jei bus tiks atvejis, kad sakykim nustatomas mažesnis valandinis negu būtų šiuo metu esantį atlyginimą, padalintume iš nustatytų darbo valandų? Realiai darbuotojamas atlyginimas nesumažės, nes bus priedai ir t.t.



audrna
157
#1417744 2019-10-14 19:55 audrna
Sveiki,

Gal kas turite nuotolinio darbo sutarties šabloną ?Ačiū

Niemand
4594
#1417747 2019-10-15 09:03 Niemand

audrna rašė:


Sveiki,

Gal kas turite nuotolinio darbo sutarties šabloną ?Ačiū



Nėra tokio.

Eneta
37
#1417759 2019-10-15 15:53 Eneta
Laba diena,
biudžetinėje įstaigoje darbo sutartyse nurodyti koeficientai, bet forminant 20 val per savaitę (0,5 etato) naujam darbuotojui man rašyti padalinus per puse to koeficiento dydį, ar rašyti viso etato koeficientą su prierašu, kad darbo užmokestis mokamas proporcingai dirbtam laikui?

Girele
9582
#1417776 2019-10-16 17:42 Girele

Eneta rašė:


Laba diena,
biudžetinėje įstaigoje darbo sutartyse nurodyti koeficientai, bet forminant 20 val per savaitę (0,5 etato) naujam darbuotojui man rašyti padalinus per puse to koeficiento dydį, ar rašyti viso etato koeficientą su prierašu, kad darbo užmokestis mokamas proporcingai dirbtam laikui?


Darbo sutartyje rašote: 1. koeficientą už pilną pareigybe, 2. darbo laiką - nurodysite kad darbuotojas dirbs nepilną savaite (arba dieną - nurodysite kas trumpinama), taip pat nurodysite 20 savaitinių valandų.


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Idolina
22
#1417788 2019-10-17 15:59 Idolina redaguota: 2019-10-17 16-12
laba diena, noriu pasiteirauti kaip elgtis. parašiusi prašymą direktoriui dėl leidimo, vieną dieną per savaitę, dirbti nuotoliniu būdu, iš namų, (nes auginu 2 vaikus iki 3 metų) jau mėnesį nesulaukiu iš direktoriaus atsakymo, nors prašymą siunčiau jau 2 kartus. kaip galėčiau elgtis? įstatyme rašoma, kad atsisakyti, direktorius kaip ir negali, nes darbo sąlygos leidžia dirbti nuotoliniu būdu, bei auginu vaikus, kuriems yra iki 3 metų. kaip pasiūlytumėt elgtis, nes matomai, kad prašymus ignoruoja. :(

Niemand
4594
#1417790 2019-10-17 16:25 Niemand

Idolina rašė:


laba diena, noriu pasiteirauti kaip elgtis. parašiusi prašymą direktoriui dėl leidimo, vieną dieną per savaitę, dirbti nuotoliniu būdu, iš namų, (nes auginu 2 vaikus iki 3 metų) jau mėnesį nesulaukiu iš direktoriaus atsakymo, nors prašymą siunčiau jau 2 kartus. kaip galėčiau elgtis? įstatyme rašoma, kad atsisakyti, direktorius kaip ir negali, nes darbo sąlygos leidžia dirbti nuotoliniu būdu, bei auginu vaikus, kuriems yra iki 3 metų. kaip pasiūlytumėt elgtis, nes matomai, kad prašymus ignoruoja. :(



a) pasikalbėti;
b) darbo ginčų komisija prie darbo inspekcijos pagal darbovietės geografiją.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis