astuleee rašė:
O čia mano padauža Benita
Namų karalienė, nors ir ne kilminga.

Rasute rašė:

Ar įmonės banko kortelės Nr. kvite tinka?

xvijox rašė:
Sveiki, pardavus jd.metalo laužą,išrašėme sąskaitą su atvirkštiniu PVM , i.SAF registruojama taip pat, kaip ir kitos sąskaitos – į registrą įrašomi visi sąskaitos rekvizitai, įskaitant PVM sumą, ir nurodomas PVM25 kodas ?

hstankus rašė:
Va taip žinoma būtų paprasčiausia, per kažkokią įmonę. Dar galvoju, ar pats darbų rangovas imtųsi skaidyti savo sąnaudas į ~20 sąskaitų faktūrų, kurias turėtų tiesiai apmokėti NT savininkai.

Greta17 rašė:
Tai aš suprantu, kad nuo nuo 2021 m. keisis, bet ką reiškia nutarimo 3 punktas? Kad šie nurodyti skaičiai dar gali keistis po gruodžio 11 dienos?

Finansai81 rašė:
Sveiki,

gal kas pagelbėsit su klausimu, darbuotojas iki 11.06 turėjo pateikti paaiškinimą dėl neatvykimo į darbą, jo nepateikė. Vadovas 11.09 parašė įsakymą nuo 11.09 atleisti už pravaikštas. Iki 11.16 darbuotojas turėjo biuletenį. Tai atleidžiame 11.17. ar reikia papildomo įsakymo, dėl atleidimo datos perkėlimo? DS atleidimo datą nurodyti 11.17 ir įsakymo Nr., kuriame atleidimo 11.09? Ačiū

Dovile976431 rašė:
Čia klausimas eina apie transporto imone, kurioje suminė darbo laiko apskaita. Jei jiems prilyginčiau laika ne 5 darbo dienų savaitei , o 6 darbo dienų savaitei, tai laikas kuris važiuotas sestadieniais, nebebus kaip darbas poilsio diena? Kaip iš praktikos transportinikam prilygina laiką, 5 darbo dienų ar 6 darbo dienų. Pastebių kad minimoje imoneje, dažniausiai vairuotoijai sestadieniais dar vaziuoja o sekmadieniais ilsisi, galvoju koks geriausias sprendimas

martynas05 rašė:
Sveiki,

Gal žmonės gerieji paprotintų šiuo klausimu.
Turi darbuotoja pareigas pilnu krūviu, esame papildomu susitarimu skyrę 0,25 etato kitomis pareigomis, dabar dar šiai darbuotojai sugalvojo dar skirti 0,25 etato tomis pačiomis pareigomis kur papildomame susitarime, tik jau kitame skyriuje. Tai kaip čia dabar surašyti, vėl naują susitarimą? ar kažkaip su pirmu laviruoti, darant jo pakeitimą? ar tai kaip priedas prie darbo sutarties būna, tai čia priedas prie susitarimo ?

avataras rašė:
Darbuotojas dirbo penkias dienas. dabar turi nedarbingumo lapelį jau penktas mėnuo.
Seniau lyg ir buvo galimybė nutraukti darbo sutartį, remiantis ilgu biuleteniu.
Ar dabar galima atleisti darbuotoją, remiantis, kad jis ilgai serga....kažkiap neberandu nieko panašaus DK.

Dovile976431 rašė:
Sveiki, ar už viršvalandžius dirbtą dieną, gali būti suteikiama poilsio diena, ? ar būtinai atostogos? Darbo užmokesti išmokamas pilnas neatminusuojant poilsio dienos, mokamas fiksuotas, nepriklausomai ar maziau ar daugiau valandų pradirbta, suminė d.l apskaita.

leliuks rašė:
Sveiki, truputį suabejojau. Daleiskim 10.28 darbuotojas 6 val.vakaro išvyksta į komand. Keltas 11 val. vakaro . Ar už tą 28 dieną jau skaičiuojasi dienpinigiai?

Dovile976431 rašė:
o darbo užmokesčio mokėjimo tvarka yra atskiras dokumentas, ar gali būti tai įtrauktą tik į darbo tvarko taisykles? Ar turi būti ir čia ir čia

Serebro rašė:
mano svajonė arba meino meškėnas, arba nuliepausis katinas šiaip mėgstu ir šunis, tai norėčiau ir šunų turėti ir katiną o dar rainas meškėnas

Regvita rašė:
Laba diena. Gal ne čia klausiu, bet nesinori kurti kitos temos.
Žmogus grįžo iš kelionės ''pilkojoje zonoje'' ir turi izoliuotis 10 dienų. Bet nežino kada skaitosi pirma izoliacijos diena?
Parašyta akte taip: ''sąlytį turėjusiems asmenims, grįžusiems iš užsienio – 10 dienų nuo atvykimo / grįžimo į Lietuvos Respubliką dienos, jei tyrimas COVID-19 ligai (koronaviruso infekcijai) nustatyti neatliekamas'.
Įdomu grįžimo diena įsiskaičiuoja kaip pirma izoliacijos diena, ar ne? Sakykime, kad lėktuvas grįžo 9 ryto ir iš karto buvo izoliuotasi ir užsiregistruota NVSC. Jei neįsiskaičiuoja, tai jau kaip ir 11 dienų gaunasi? Niekur normaliai nepaaiškinta. Gal kas susidūrėte? Ačiū.

ras123 rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti. Ligos laikotarpis įskaitomas į darbo stažą už kurį skaičiuojamos kasmetinės atostogos?

Dovile976431 rašė:
Sveiki, tikrina darbo inspekcija: Prašo visokiu darbo saugos dokumentų, ir darbo tvarkos taisykliu ir vienas iš punktų: ,, Darbo laiko apskaitos dokumentacija.
Gal ką yra tikrine, kas būtent į šį punktą ieina, kokius dokumentus šiam punktui suruošti ?

Niemand rašė:
Negalima. Yra ir VMI išaiškinimas, ir DK labai tiesiogiai sako, kad kompensacija tik jei nemokami dienpinigiai.

jorja rašė:
Laba, kaip žymite epidemiologinę situaciją (izoliacija)?

regina70 rašė:
trumpinti 1 val. nereikėjo, kurie dirbo 11.01, kad ir suminė apskaitą?

Gita1 rašė:
Kažkokia Fantastika tie Meino meškėnai. Ar tiesa, kad jie tik atrodo niūrūs ir piktoki, o iš tikro meilūs yr?

Dovile976431 rašė:
Sveiki, ar galima vairuotojui taikyti ir dienpinigius ir kilnojamo darbo priedus? pvz ta mėnėsį kai važiuoja į užsieni taikyti dienpinigius, o kai važiuoja mėnesi vien lietuvoje, taikyti kilnojamo darbo priedus. Ir darbo sutartyje apsibrežiam, kad isvykus už LR ribu taikomi dienpinigiai, o važinėjant lietuvoje, kilonojami priedai

regina70 rašė:
Laba diena Tininga :)
Dirbant pagal suminę apskaitą, mėnesio darbo valandų skaičius apskaičiuojamas atsižvelgus į tai, kad prieššventinę dieną darbas sutrumpinamas viena valanda tik tiems darbuotojams, kuriems teks dirbti švenčių dienų išvakarėse. Lapkričio mėn. darbo valandų skaičius 160 val., kadangi lapkričio 2d. šventinė diena, darbo valandų norma per lapkričio mėn. būtų 159 val. tik tiems darbuotojams, kuriems tektų dirbti prieššventinę dieną (11.01). Ar taikant minėtą darbo laiko normą papildomai sutrumpinti prieššventinės darbo dienos nebereikia? Pvz. darbo pamaina trunka 24 val.: kai pamaina baigiasi lapkričio 02d. 8 val. ryte, kai pamaina prasideda 8val. ar 20 val. vakare?

agnecita rašė:
Sveiki, gal galite padeti? Darbuotojas turi nepanaudotu atostogu 15 d.d dirba 1 val per savaitę. VDU 4,46 eur atleidimas is darbo 2020.11.11 d. Kokia priklausys kompensacija už nepanaudotas atostogas?
Ačiū pasisakiusioms

Gita1 rašė:
Kažkaip įtarčiau, kad negali, nes dokumentai turi būti tvarkomi lietuvių kalba, o lietuvių kalboje W nėra..

sonata600 rašė:
O jau uodegos puošnumas, kaip voverės. Už jį vos nedidesnė:)) Kas čia per veislė?

AccountantToBe2020 rašė:
Laba diena,
Ar įmonė gali įsigyti kavą ir kt. panašias prekes ir jas nurašinėti į sąnaudas? Kaip tokių prekių pvm turėtu būti atspindimas tiek apskaitoje tiek FR0600 deklaracijoje?

ilona1201 rašė:
Sveiki, gal biškutį ne į temą, bet toks klausimas. Darbuotojui pranešta apie atleidimą iš darbo, tiesiog mažinimas darbuotojų. Jam siūloma eiti atostogų nes yra prikaupęs, jis nesutinka. Tai jo pasirinkimo teisė eiti ar ne, juk neprivalo?